Постановление № 1-173/2018 от 29 октября 2018 г. по делу № 1-173/2018

Дело № 1-173/2018 года


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о прекращении уголовного дела в связи с деятельным раскаянием

30 октября 2018 года г. ФИО6 Ярославской области

Ростовский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Киреенко С.В.,

при секретаре Ермолаевой Л.В.,

с участием государственного обвинителя – помощника Ростовского межрайонного прокурора Ярославской области Коротковой О.Н.,

подсудимой ФИО1,

защитника адвоката Лапиной Е.Н., представившей удостоверение № 283 и ордер №688 от 18 октября 2018 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании 30 октября 2018 года в г.Ростове Ярославской области материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, гражданки Российской Федерации, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, с высшим педагогическим образованием, не военнообязанной, занимающей должность заведующей МДОУ «Детский сад №15» г.Ростова Ярославской области, замужней, имеющей на иждивении малолетних детей ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ранее не судимой,

под стражей по данному делу не содержащейся,

копия обвинительного заключения вручена 3 октября 2018 года,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обвиняется в совершении служебного подлога, то есть во внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенном из иной личной заинтересованности, а именно в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, в г.Ростове Ярославской области при следующих обстоятельствах.

26 декабря 2007 года между Управлением образования администрации Ростовского муниципального района Ярославской области в лице начальника управления ФИО2 и ФИО3 (далее по тексту – ФИО1), заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 трудоустроена на должность заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 15» (далее по тексту – МДОУ «Детский сад № 15»).

Согласно п. 1.6 Устава МДОУ «Детский сад № 15» (далее по тексту – Устав), утвержденного приказом начальника управления администрации Ростовского муниципального района ФИО4 № 528 от 1 августа 2017 года, данное учреждение располагается по адресу: <...>.

В соответствии с п. 4.3.4 Устава руководитель учреждения осуществляет следующие полномочия: обеспечивает соблюдение законности деятельности Учреждения, планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения, принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и

иными нормативными правовыми актами, утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников, организует делопроизводство, распределяет обязанности между работниками Учреждения, применяет меры поощрения к работникам Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрению и награждению. Согласно п. 4.3.5. руководитель Учреждения обязан обеспечивать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения.

Согласно п.п. 7.2, 73, 7.5, 8.11, 8.18 трудового договора, заведующая МДОУ «Детский сад № 15» ФИО1: определяет структуру управления деятельности учреждения, утверждает штатное расписание учреждения, распределяет должностные обязанности работников, способствующие повышению эффективности функционирования и соответствующие требованиям и особенностям учреждения; осуществляет подбор кадров, заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; вправе требовать от работников учреждения исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка учреждения; обязана обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета в учреждении, а также предоставление бухгалтерской отчетности в установленном порядке; обязана планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников учреждения.

В соответствии с положениям должностной инструкции (далее по тексту – Инструкция) заведующей МДОУ «Детский сад № 15» ФИО1, утвержденной начальником управления образования администрации Ростовского муниципального района ФИО4, заведующая ФИО1: осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с Уставом и законодательством Российской Федерации (п. 3.1 Инструкции); определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании работы детского сада (п. 3.2 Инструкции); разрешает методические, хозяйственные, финансовые вопросы работы учреждения (п. 3.4 Инструкции); координирует работу всех служб в детском саду (п. 3.5 Инструкции); осуществляет подбор, расстановку кадров, прием и увольнение работников, определяет их должностные обязанности, создает условия для повышения профессионального мастерства работников, проводит тарификацию работников (п. 3.6 Инструкции); устанавливает график работы сотрудников (п. 3.7 Инструкции).

Таким образом, ФИО1 обладает полномочиями руководителя муниципального учреждения, осуществляет административно-хозяйственные и финансово-распорядительные функции, то есть является должностным лицом.

На основании приказа от 17 ноября 2016 года № 113-02 л.с., изданного заведующей МДОУ «Детский сад № 15» ФИО1, с 17 ноября 2016 года ФИО5 принят на должность сторожа. В этот же день с ФИО5 заключен трудовой договор б/н, о трудоустройстве на указанную должность.

3 мая 2018 года, в дневное время, ФИО5, находясь в МДОУ «Детский сад № 15» по адресу: <...>, являясь трудоустроенным по должности сторожа, обратился к заведующей учреждением ФИО1 и сообщил о том, что в силу сложившихся личных и семейных обстоятельств он несколько месяцев не сможет осуществлять свою трудовую деятельность, при этом попросил не увольнять его с должности сторожа, на что ФИО1 согласилась не расторгать трудовой договор с ФИО5

В период с 3 мая 2018 года по 31 июля 2018 года, точные даты и время следствием не установлены, заведующая МДОУ «Детский сад № 15» ФИО1, достоверно зная о том, что ФИО5 с занимаемой должности сторожа не уволен, трудовой договор с ним в установленном законом порядке не расторгнут, и что фактически по месту работы трудовую деятельность он не осуществляет, достоверно зная, что табели учета использования рабочего времени являются официальными документами унифицированной формы, утвержденной приказом Минфина России № 52н от 30 марта 2015 года, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, выраженной в нежелании обременять себя лишней работой с документооборотом, а именно подготовкой приказа об увольнении работника (о расторжении трудового договора), приобщении в личное дело работника заявления о его увольнении, уведомлении бухгалтера муниципального учреждения «Центр обслуживания образовательных учреждений» об увольнении работника, внесении записи в трудовую книжку ФИО5 о его увольнении, а также предъявлении для подписи ФИО5 тетради движения трудовых книжек, в нежелании сообщать информацию об увольнении ФИО5 в Управление образования администрации Ростовского муниципального района, поскольку это могло негативно сказаться на мнении руководства об МДОУ «Детский сад № 15», а также о ее деятельности, осознавая фактический характер и общественную опасность своих действий, находясь в служебном кабинете заведующей МДОУ «Детский сад № 15» на втором этаже здания по адресу: Ярославская область, гор. ФИО6, ул. Урицкого, д. 20/11, имея умысел на внесение заведомо ложных сведений в официальные документы, внесла заведомо ложные сведения об отработанном ФИО5 рабочем времени в официальные документы строгой отчетности – табели учета использования рабочего времени и начисления заработной платы, а также приказ № 28-03 л.с.от 21 мая 2018 года и приказ № 39-03 л.с. от 20 июня 2018 года о премировании сотрудников МДОУ «Детский сад № 15», проставив в указанных официальных документах свою подпись и печать возглавляемого ею учреждения, после чего, действуя в реализацию своих преступных намерений, в период с 1 мая 2018 года по 31 июля 2018 года, в неустановленные следствием даты и время, лично предоставила подписанные ею вышеуказанные официальные документы – табели учета использования рабочего времени и начисления заработной платы МДОУ «Детский сад № 15» за май, июнь и июль 2018 года, а также приказ № 28-03 л.с. от 21 мая 2018 года и приказ № 39-03 л.с. от 20 июня 2018 года с содержащимися в них заведомо ложными сведениями в МУ «Центр обслуживания образовательных учреждений» управления образования администрации Ростовского муниципального района, расположенное по адресу: <...>, для перечисления денежных средств работникам, в том числе ФИО5, не осуществляющему в период с 3 мая 2018 года по 31 июля 2018 года трудовые функции в МДОУ «Детский сад № 15».

На основании предоставленных заведующей МДОУ «Детский сад № 15» ФИО1 официальных документов, с содержащимися в них заведомо ложными сведениями, из бюджета администрации Ростовского муниципального района Ярославской области ФИО5, не осуществляющему трудовые функции в МДОУ «Детский сад № 15», в период с 3 мая 2018 года по 31 июля 2018 года необоснованно перечислены денежные средства в сумме 57 793 руб. 41 коп.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с деятельным раскаянием.

Подсудимая ФИО1 в судебном заседании пояснила, что вину свою она признаёт в полном объеме, в содеянном раскаивается, ходатайство о прекращении уголовного дела за деятельным раскаянием поддерживает, согласна с

прекращением уголовного дела. Последствия прекращения уголовного дела ей понятны.

Защитник адвокат Лапина Е.Н. поддержала ходатайство подсудимой Пеньковской о прекращении уголовного дела за деятельным раскаянием, считает, что основания для прекращения уголовного дела имеются.

Государственный обвинитель Короткова О.Н. возражала против прекращения уголовного дела за деятельным раскаянием в отношении Пеньковской.

Выслушав мнения сторон, суд считает ходатайство о прекращении уголовного дела подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 28 УПК РФ, суд вправе прекратить уголовное преследование в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 75 УК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 75 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способствовало раскрытию и расследованию этого преступления, возместило ущерб или иным образом загладило вред, причиненный этим преступлением, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.

Преступление, в совершении которого обвиняется подсудимая ФИО1, относится к категории преступления небольшой тяжести. В ходе предварительного следствия ФИО1 явилась с повинной, давала стабильные последовательные признательные показания, активно способствовала раскрытию и расследованию преступления, согласилась на рассмотрение дела в особом порядке, в судебном заседании вину полностью признала, в содеянном раскаялась.

ФИО1 ранее не судима, положительно характеризуются по месту жительства, исключительно положительно характеризуется по месту работы, имеет большое число грамот, благодарностей за участие в различных общественно полезных мероприятиях, замужем, имеет на иждивении двух малолетних детей.

Поэтому суд приходит к выводу, что вследствие деятельного раскаяния ФИО1 перестала быть общественно опасной.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным прекратить уголовное дело в отношении Пеньковской в связи с деятельным раскаянием.

Вещественных доказательств нет.

Руководствуясь ст.ст. 28, 254 УПК РФ, ст. 75 УК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО1, по обвинению её в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, в связи с деятельным раскаянием.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении ФИО1 отменить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд Ярославской области в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья подпись С.В. Киреенко

СПРАВКА: Постановление не вступило в законную силу.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья С.В. Киреенко