Решение № 2-3088/2023 2-3088/2023~М-2508/2023 М-2508/2023 от 4 октября 2023 г. по делу № 2-3088/2023

№ 2-3088/2023


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 октября 2023 г. г. Симферополь

Центральный районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Злотникова В.Я.,

при секретаре – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж и назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась с исковым заявлением в суд к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ОСФР по <адрес>), в котором просит:

1) признать незаконным решение ОСФР по <адрес> об отказе в установлении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ;

2) обязать ОСФР по <адрес> включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующие периоды работы ФИО2:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Херсонском кожзаводе («Херсонский кожзавод «Платан ЛТД»),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получения пособия по безработице,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в Херсонском облучцентре,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в коллективно-производственно-торговой коммерческой фирме КОГМА,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в региональном отделении Фонда государственного имущества Украины по <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в ООО «Ивеан К» Лтд»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в региональном отделении Фонда государственного имущества Украины по <адрес>;

3) обязать ОСФР по <адрес> назначить ФИО2 страховую пенсию по старости.

В обоснование исковых требований истец указывает, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал истцу в установлении пенсии, при этом, не принял к рассмотрению представленный истцом дубликат трудовой книжки и не учел в страховой стаж указанные выше периоды трудовой деятельности, в связи с наличием нарушений оформления данного документа. Истец считает, что наличие в трудовой книжке недостатков, не должно повлечь за собой нарушения права на пенсионное обеспечение, в связи с чем, обратилась с настоящим иском в суд.

Истец в судебное заседание не явилась, направила в адрес суда заявление, в котором просила о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 84).

Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.

С учетом положения ст. 167 ГПК РФ настоящее дело рассмотрено судом без присутствия сторон в судебном заседании.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено и следует из материалов дела, что согласно дубликату трудовой книжки БТ-II №, дата заполнения – ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р.: имеет общий трудовой стаж 3 года 04 месяца 08 дня; ДД.ММ.ГГГГ зачислена мастером в Херсонский кожзавод (завод переименован в предприятие Херсонский кожзавод «Платан ЛТД» приказы госком праца от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штатов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получала пособие по безработице;ДД.ММ.ГГГГ зачислена на курсы бухгалтеров в Херсонский облучцентр, ДД.ММ.ГГГГ отчислена из облучцентра в связи с окончанием курсов; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность зам. главного бухгалтера в коллективно-производственную фирму «КОГМО», ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность специалиста в Региональное отделение Фонда государственного имущества Украины в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бухгалтера в ООО «Ивеанк» Лтд, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность специалиста в Региональное отделение Фонда государственного имущества Украины в <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности в связи с окончанием срока пребывания на государственной службе и выходом на пенсию (л.д. 8-14).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 43-45).

Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д. 42).

Как следует из данного решения, ответчик не принял к рассмотрению бланк дубликата трудовой книжки БТ-II №, в связи с тем, что серия и год выпуска бланка по информации Федерального государственного унитарного предприятия «Гознак» датируется 1982 г., в то время как трудовая книжка оформлена ДД.ММ.ГГГГ. Первый период работы заявителя протекал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.е. период работы с августа 1976 г. отсутствует), оттиск печати, заверившей титульный лист трудовой книжки, не поддается прочтению, указан год рождения «01.01.1954», что не соответствует данным паспорта гражданина РФ. В связи с этим, а также по следующим причинам в страховой стаж истца не были включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Херсонском кожзаводе («Херсонский кожзавод «Платан ЛТД»), так как бланк трудовой книжки не принят к рассмотрению. Кроме того, отсутствуют сведения о реорганизации Предприятия «Херсонский кожзавод «Платан ЛТД» в ООО «Платан ЛТД», невнесение записи о переименовании/реорганизации учреждения является нарушением норм Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждения и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период получения пособия по безработице, не подтвержден справкой по форме утвержденной Правилами №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение в Херсонском облучцентре, так как бланк трудовой книжки не принят к рассмотрению, а свидетельство (диплом, аттестат) об обучении не представлено;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – так как бланк трудовой книжки не принят к рассмотрению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее – Закон N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3).

Согласно ст. 35 (Переходные положения) Закона N 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (часть 1).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть 2).

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (часть 3).

Статья 11 Закона N 400-ФЗ предусматривает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2).

Согласно отметке в паспорте гражданина РФ, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована по адресу: <адрес> (л.д. 7).

Особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территории <адрес> установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, <адрес> и <адрес>" (далее – Закон N 17-ФЗ).

Согласно ч. 3 ст. 2 Закона N 17-ФЗ постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территории <адрес> или <адрес> в период с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, выехавшего в эти периоды за пределы указанных территорий в ФИО1, в том числе через территории третьих государств, подтверждается отметкой в паспорте гражданина Российской Федерации о регистрации по месту жительства на соответствующей территории, свидетельством о регистрации по месту жительства (для несовершеннолетних граждан), выданным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (его территориальным органом), либо иным документом, выданным этим федеральным органом исполнительной власти (его территориальным органом), при наличии в его распоряжении соответствующих документов (сведений).

В силу ч. 1 ст. 5 Закона N 17-ФЗ периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях <адрес> и <адрес> в период с 30 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, а в организациях, которые до ДД.ММ.ГГГГ не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до ДД.ММ.ГГГГ, приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение.

Как установлено п. 2 ч. 4 ст. 6 Закона N 17-ФЗ сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, определяется за периоды работы по трудовому договору, имевшие место на территории Украины в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на территориях <адрес> и <адрес> в период с 30 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленной с ДД.ММ.ГГГГ, индивидуальной части тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, направляемого на финансирование страховой пенсии, в размере 16 процентов и среднемесячного заработка в размере 37 315 рублей.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 538н утверждён "Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 65471).

В соответствии с п. 6 данного перечня, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения):

а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 41, ст. 5545; 2021, N 11, ст. 1836);

б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Согласно с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Порядок заполнения трудовых книжек на дату заполнения дубликата трудовой книжки истца регламентировался "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (далее – Инструкция).

Согласно разделу 5 Инструкции, лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы (пункт 5.1.).

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (пункт 5.2.).

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки (пункт 5.3.).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 2.5 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Пункт 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца, устанавливал, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Доводы ответчика о том, что бланк дубликата трудовой книжки был изготовлен в 1982 г., то есть позднее, чем дата его заполнения, не являются основанием для отказа включения в стаж спорных периодов работы.

Ошибка в заполнении дубликата трудовой книжки состоит в том, что на титульном листе дата заполнения дубликата указана не днем его оформления, а указана дата начала трудовой деятельности.

Поскольку обязанность по ведению трудовых книжек в силу закона возложена на работодателя, следовательно, истец не может нести ответственность на нарушение соответствующего пункта Инструкции.

Вместе с этим, такие обстоятельства как отсутствие в дубликате трудовой книжки сведений о реорганизации и (или) переименовании предприятия, нечитаемая печать свидетельствует лишь о ненадлежащем исполнении обязанностей со стороны работодателя, что не может являться основанием для ограничения права истца на пенсионное обеспечение.

Вопреки утверждению ответчика, дата рождения истца в дубликате трудовой книжки БТ-II № указана как ДД.ММ.ГГГГ, что соответствует паспортным данным.

Отсутствие в дубликате трудовой книжки сведений о первом месте работы, в настоящем случае не является каким-либо нарушением Инструкции, поскольку взамен утраченной трудовой книжки выдается дубликат, в который действующий работодатель суммарно записывает общий стаж работы на других предприятиях.

Все записи в трудовой книжке читаемы, заверены подписью должностного лица и печатью организаций, в связи с чем, сомнений в своей достоверности не вызывают.

Таким образом, суд приходит к выводу, что у ответчика не имелось законных оснований для отказа во включении спорных периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, поскольку соответствующие периоды подтверждаются трудовой книжкой.

Пункт 8 ст. 13 Закона N 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В период обучения истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском облучцентре, вопросы пенсионного обеспечения граждан на территории <адрес> регулировались Законом Украины «О пенсионном обеспечении» от ДД.ММ.ГГГГ №-XII.

В п. «д» ст. 56 названного закона указывалось, что у стаж работы засчитывается также обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

В п. 4 ч. 1 ст. 12 указано, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Рассматривая требования о включении в стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд учитывает, что в трудовой книжке имеются записи «Херсонского горцентра занятости» о получении истцом пособия по безработице и «Херсонска облучцентра» о прохождении курсов.

Периоды получения пособия по безработице орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не принял в расчет стажа по причине отсутствия подтверждения справкой от уполномоченного органа. При этом, из материалов дела не следует, что ответчиком в соответствии с положениями ст. 21 Закона N 400-ФЗ предпринимались какие-либо действия для истребования соответствующих сведений из органов занятости.

Принимая во внимание, фактически сложившиеся обстоятельства, связанные с проведением специальной военной операции на территории <адрес>, а именно отсутствие в настоящее время возможности истребования из органов занятости и образования <адрес> сведений о получении истцом пособия по безработице и прохождения курсов.

При наличии соответствующих записей в трудовой книжке, суд полагает возможным включить периоды получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж истца, а также период прохождения курсов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку это было предусмотрено действовавшим на тот момент законодательством.

Согласно предоставленной по запросу суда информации, требования закона относительно продолжительности стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента истца буду соблюдены, с учетом включенных настоящим решением и бесспорно учтенных ответчиком периодов работы и иной деятельности, в связи с чем, суд находит возможным назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии с момента обращения за ней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН: <***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО2 (СНИЛС: <***>) следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОГРН: <***>) обязанность назначить ФИО2 (СНИЛС: <***>) страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через суд, принявший решение.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ