Решение № 2-2372/2024 2-2372/2024~М-1848/2024 М-1848/2024 от 22 июля 2024 г. по делу № 2-2372/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2024 г. г. Астрахань

Трусовский районный суд г. Астрахани в составе председательствующего судьи Хасьянова Н.Д., при секретаре Выстроповой И.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности по включению в подсчет страхового стажа периода работы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных исковых требований указано, что Уведомлением о завершении заблаговременной работы от ДД.ММ.ГГГГ Индивидуальный лицевой счет ФИО1 не может быть пополнен: периодом работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Санатории № курорта «Тинаки»; по трудовой книжке АТ IX № в связи с тем, что дата заполнения трудовой книжки – ДД.ММ.ГГГГ, а согласно сведениям, представленным ФГУП «Госзнак» Минфина России бланк трудовой книжки АТ IX № выпускался в 2002 году.

Вместе с тем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в Санатории № курорта «Тинаки» о чем имеется запись в трудовой книжке ВТ-I №. В самой трудовой книжке указаны ФИО и дата рождения ФИО1, записи в трудовой книжке не содержат исправлений и заверены печатями организаций в которых истец осуществляла трудовую деятельность.

Вышеуказанные обстоятельства не должны умалять права ФИО1 на пенсионное обеспечение. Кроме того, по мнению истца, вышеуказанными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает на сумму .... рублей.

В связи с указанным истец просит суд установить факт принадлежности ФИО1, трудовой книжки ВТ–I № от 23.08.1984 года, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области включить в подсчет страхового стажа ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официантки в Санатории № 2 курорта «Тинаки», взыскать с ответчика в пользу ФИО1 моральный вред в сумме ... рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ... рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ОСФР по Астраханской области ФИО2 в судебном заседании не возражала в удовлетворении исковых требований в части установления факта принадлежности трудовой книжки и включения в подсчет страхового стажа истца периода указанного в трудовой книжке, в части взыскания компенсации морального вреда просила отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1); лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (часть 1.2).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 части 1 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с ч. 1, 2, 3 ст. 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", - на день установления этой страховой пенсии.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 данного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Во исполнение части 4 статьи 14 постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно подпункту "а" пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В разделе II Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу п. 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из разъяснений, содержащихся в абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу абз. 1 п. 6 Правил N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору до 1 января 2002 г., является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку, учитываемые при подсчете трудового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил N 555).

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности право устанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что согласно Уведомления о завершении заблаговременной работы от ДД.ММ.ГГГГ Индивидуальный лицевой счет ФИО1 не может быть пополнен: периодом работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Санатории № 2 курорта «Тинаки»; по трудовой книжке АТ IX № в связи с тем, что дата заполнения трудовой книжки – ДД.ММ.ГГГГ, а согласно сведениям, представленным ФГУП «Госзнак» Минфина России бланк трудовой книжки АТ IX № выпускался в 2002 году.

Из представленного истцом суду дубликата трудовой книжки АТ-IХ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ принята официанткой 3-го разряда в Курорт «Тинаки» Санаторий №, (Пр. №/к от 12.12.88г.), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (Пр. №/к от 27.03.92г.).

Также суду истцом представлена трудовая книжка ВТ–I № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ДД.ММ.ГГГГ принята в Санаторий № курорта «Тинаки» официанткой 3-го разряда (Пр. №-к от 12.12.1988г.), ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (Пр. №-к от 27.03.92г.).

Трудовая книжка представлена истцом в суд, оспариваемый ответчиком период внесен в трудовую книжку, сведения о подложности указанного документа суду не представлены.

Истцом также представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ выданная ФБУ Центр реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации «Тинаки» согласно которой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работала в Курорт «Тинаки» санаторий № в должности официантки с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от 10.12.1988г.) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от 27.03.1992г.).

При указанный обстоятельствах суд считает, что факт принадлежности ФИО1 правоустанавливающего документа - трудовой книжки ВТ –I № от ДД.ММ.ГГГГ полностью нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Суд также полагает необоснованным исключение периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официантки в Санатории № курорта «Тинаки» из подсчета страхового стажа, поскольку, основным документом для расчета является трудовая книжка.

Суд, учитывая законное обращение истца, полагает восстановить право на включение оспариваемого периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официантки в Санатории № курорта «Тинаки» в страховой стаж ФИО1

В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Из анализа вышеуказанной нормы следует, что право гражданина на компенсацию морального вреда возможно лишь в случае нарушения его личных неимущественных прав либо принадлежащих гражданину других нематериальных благ.

При недоказанности истцом заявленного требования, у суда отсутствуют основания для удовлетворения названного требования.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие причинение истцу ФИО1 морального вреда действиями (бездействием) ответчика ОСФР по Астраханской области.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении искового требования о компенсации морального вреда.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку истцом уплачена государственная пошлина в соответствии подпунктом 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в сумме 300 рублей, следовательно с ответчика в пользу истца указанная сумма подлежит взысканию.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209, 268 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности по включению в подсчет страхового стажа периода работы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке ... трудовой книжки ВТ – I № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области включить в подсчет страхового стажа ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официантки в Санатории № курорта «Тинаки».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ... рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Трусовский районный суд города Астрахани в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированный текст решения составлен 26 июля 2024 г.

...