Решение № 12-37/2018 от 24 июля 2018 г. по делу № 12-37/2018

Дело № 12-37/2018г.


РЕШЕНИЕ

г. Тихорецк 25.07.2018г.

Тихорецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Ербулатовой С.Р.,

при секретаре Стогний А.А.,

с участием заявителя ФИО1,

представителя заявителя ФИО2,

предъявивший удостоверение № и ордер № от 25.07.2018 года,

представителя заинтересованного лица ФИО3,

действующей на основании доверенности № от 16.11.2017г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФИО1 на постановление государственного инспектора труда ФИО3 №23/4-175-18-ППР/9,

УСТАНОВИЛ:

Заявитель ФИО1 просит суд изменить постановление № 23/4-175-18-ППР/9 от 15.06.2018 по делу об административном правонарушении, вынесенное государственным инспектором труда ФИО3, в части наложения штрафа, изменив сумму штрафа с 5000 рублей, на предупреждение, по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 30.7 КРФ об АП.

В судебном заседании заявитель ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали жалобу и пояснили, что 15.06.2018г. государственным инспектором труда ФИО3 по результатам проверки Тихорецкой межрайпрокуратурой 24.05.2018 по адресу: <адрес>, соблюдения трудового законодательства в ООО «<данные изъяты>» вынесено постановление №23/4-175-18-ППР/9 о назначении ФИО1, как должностному лицу, административного наказания, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КРФ об АП, в виде штрафа на сумму 5000 рублей. Согласно постановлению специальная оценка условий труда работников на рабочем месте ООО «<данные изъяты>» не проведена. Считают назначенное наказание излишне суровым, несоразмерным допущенному нарушению по следующим причинам. В должности директора ООО «<данные изъяты>» ФИО1 находится непродолжительное время. Получил завод в предбанкротном состоянии (устаревшее оборудование, отсутствие достаточных средств на счету предприятия). В настоящий момент формируется штат завода, проводится работа по подбору необходимых сотрудников и специалистов, в том числе тех, кто будет заниматься специальной оценкой условий труда. В ходе проверки данное нарушение было полностью устранено и на момент вынесения постановления потеряло свою актуальность и значимость. Выплата назначенного штрафа в полном размере негативно скажется на финансовом положении семьи ФИО1

В судебном заседании представитель заинтересованного лица -государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО3 просила в удовлетворении жалобы ФИО1 отказать, пояснив, что вина заявителя в совершении указанного административного правонарушения установлена и не оспаривается, а наказание, назначенное ФИО1 не является максимальным.

Суд, выслушав участников процесса, рассмотрев жалобу, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что жалоба подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Постановлением Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 15.06.2018 года №23/4-175-18-ППР/9 директор ООО «<данные изъяты>» ФИО1, признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 5 000 рублей.

Основания для привлечения директора ООО «<данные изъяты>» ФИО1 к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях имели место, что не оспаривали в судебном заседании заявитель и его представитель.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд вправе принять решение по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении, об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление.

Суд считает возможным заменить административный штраф на предупреждение, так как директор ООО «<данные изъяты>» в настоящее время нарушения устраняет, впервые привлекается к административной ответственности, связанной с деятельностью в ООО.

При таких обстоятельствах, учитывая материальное положение правонарушителя, совершение административного правонарушения впервые, суд полагает возможным заменить директору ООО «Новый завод строительных материалов» ФИО1 административный штраф в размере 5000 рублей на предупреждение.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.1, п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в Краснодарском крае №23/4-175-18-ППР/9 от 15.06.2018 года ФИО3, в отношении директора ООО «<данные изъяты>» ФИО1 - изменить, заменить административный штраф в размере 5000 рублей на предупреждение.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий районный суд в срок 10 дней.

Судья С.Р. Ербулатова