Решение № 2-3401/2019 2-3401/2019~М-3408/2019 М-3408/2019 от 14 ноября 2019 г. по делу № 2-3401/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2019 года г. Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Бездетновой А.С.

при секретаре Каневой А.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №71RS0028-01-2019-003946-85 (2-3401/2019) по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в городе Туле Тульской области (межрайонное) о перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-УПФР в г. Туле Тульской области (межрайонное) о перерасчете пенсии. В обоснование иска ссылалась на то, что с 07.05.2019 г. ей установлена пенсия по старости, однако в подсчет страхового стажа не включены периоды работы с 01.01.1999 г. по 31.12.1999 г., с 01.05.2000 г. по 12.05.2000 г. в ООО «Аннушка» как не подтвержденные сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, с чем истец не согласна, так как данный период подтверждается сведениями ее трудовой книжки, копией протокола судебного заседания по другому гражданскому делу, а также показаниями свидетелей. Просила суд обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ей страховой пенсии с учетом указанных периодов работы в ООО «Аннушка» с даты назначения пенсии, взыскать с ответчика судебные расходы в размере 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в г. Туле Тульской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные истцом требования не признал, указал, что ответчиком правомерно произведена оценка указанных периодов как не подлежащих включению в подсчет страхового стажа истицы, так как данные периоды являются периодами после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета они не подтверждены. Просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица ГУ-Центр по выплате пенсией и обработке информации Пенсионного фонда РФ в Тульской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании полагала заявленные истцом требования не подлежащими удовлетворению, так как данные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с 07.05.2019 г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по достижении общеустановленного пенсионного возраста.

При подсчете страхового стажа для конвертации пенсионных прав истца ГУ-УПФР в г. Туле Тульской области не были учтены периоды работы истицы в ООО «Аннушка» с 01.01.1999 г. по 31.12.1999 г., с 01.05.2000 г. по 12.05.2000 г. как не подтвержденные сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Не согласившись с данными выводами ответчика, истец обратилась в суд, ссылаясь в обоснование своих требований на данные ее трудовой книжки АТ-III № 0952119, согласно которой она была принята продавцом ТОО «Аннушка» 04.10.1994г. и уволена 12.05.2000 г., а также на протокол судебного заседания Ленинского районного суда Тульской области по гражданскому делу № 2-297/09 по иску ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе о включении периода работы в трудовой стаж, по которому истец была допрошена в качестве свидетеля для подтверждения трудового стажа у того же работодателя, а также показания свидетелей.

Давая оценку заявленным требованиям и представленным истцом доказательствам, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Исходя из толкования действующего в период назначения пенсии истцу и в настоящее время пенсионного законодательства, с 2002 г. пенсии назначаются по данным персонифицированного учета. У пенсионеров, которые прекратили трудовую деятельность до 1 января 2002 г., расчетный пенсионный капитал состоит только из одной части - из пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. У граждан, начавших трудовую деятельность после указанной даты - из страховых взносов, уплаченных после 1 января 2002 г. У всех прочих граждан, имеющих трудовой стаж как до, так и после 1 января 2002 г., пенсионный капитал будет состоять из двух частей - пенсионных прав и страховых взносов.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ, вступившего в силу 01.01.2002 г., оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. производится путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по формуле, по которой расчет данной части страховой пенсии осуществляется с учетом страхового стажа до 31.12.2001 г.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из приведенных положений законодательства периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, сформированными в выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Трудовая книжка не является документом, подтверждающим страховой стаж работника после его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, поскольку условием формирования страхового стажа является уплата страховых взносов страхователем (работодателем) исходя из заработка застрахованного лица (работника) на обязательное пенсионное страхование.

Вместе с тем, в случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно сведениям пенсионного дела истицы ФИО1, она была зарегистрирована страхователем ООО «Аннушка» в системе индивидуального (персонифицированного) учета 24.09.1998 г.

При таких обстоятельствах сама по себе трудовая книжка ФИО1 не может рассматриваться как единственное доказательство, с достаточностью подтверждающее страховой стаж истицы в спорные периоды, однако трудовая книжка подлежит оценке в соответствии с другими документами.

Представленные истицей ФИО1 показания свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7 также не могут рассматриваться как доказательство, подтверждающее страховой стаж истицы в силу приведенных положений пенсионного законодательства, предусматривающего правила подтверждения страхового стажа после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

Не может служить доказательством подтверждения страхового стажа истицы и представленная ею копия протокола судебного заседания от 23.03.2009 г. по делу № 2-279/2009 по иску ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе Тульской области о включении периода в страховой стаж, поскольку, как следует из содержания протокола судебного заседания, периодом, подтвержденным ФИО1 является период работы ФИО4 с апреля 1996 по ноябрь 1997 г.. которые в подсчет страхового стажа истицы включены.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что ООО «Аннушка» представлены сведения за период работы истицей с 01.01.1998 г. по 31.12.1998 г., ИП ФИО8 представлены сведения о периоде работы ФИО1 с 30.04.2000 г. по 31.06.2000 г., ИП ФИО9 представлены сведения о периоде работы истицы с 01.06.2000 г. по 30.06.2000 г.

Судом проверялась полнота и достоверность сведений, отраженных в информационной базе системы индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1, и было установлено, что по представленным ТОО (ОО) «Аннушка» сведениям за отчетные периоды 1999 и 2000 гг. начисление заработной платы работникам не производилась и уплата за них страховых взносов не осуществлялась.

Согласно представленного наблюдательного дела в отношение ООО «Аннушка», ведущегося в территориальном органе ПФР, содержащимся в нем документам, в том числе, расчетным ведомостям по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ за период работы истицы, имеются сведения о начисление заработной платы по июль 1998 г., индивидуальные сведения за 1998 г. представлялись в отношении 15 работников, в том числе, ФИО1, за 1999 г. – в отношении 2 застрахованных лиц без отражения начислений по заработной плате, на ФИО1 сведения за указанный период не представлялись, за 2000 г. – в отношении 2-х застрахованных лиц без отражения начислений по заработной плате, на ФИО1 сведения за указанный период не представлялись.

Доказательств того, что истцом осуществлялась трудовая деятельность в ООО «Аннушка» в спорные периоды, за которую ей начислялась заработная плата и производилось начисление страховых взносов, не представлено.

Доводы истца со ссылкой на Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, в соответствии с которым неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию, не могут служить основанием для удовлетворения заявленных истцом требований в силу следующего.

В соответствии с выводами названного Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. № 9-П Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В то же время упомянутым Постановлением положения абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал в той мере, в какой они закрепляют безусловную обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, и направлены на обеспечение нормального функционирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования на основе страховых принципов и исполнения обязательств Пенсионного фонда Российской Федерации перед застрахованными лицами, признаны не противоречащими Конституции РФ.

Таким образом, данное Конституционным Судом РФ официальное толкование положений действующего законодательства с учетом прямого действия Конституции РФ направлено на защиту интересов застрахованных лиц в случае невыполнения страхователями обязанностей по начислению и уплате страховых взносов в части зачета этих периодов в их страховой стаж и исчислении размера пенсионного капитала с применением соответствующего стажевого коэффициента.

Вместе с тем, в соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 20.11.2007 N 798-О-О "По ходатайству Пенсионного фонда Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П" в сфере отношений, связанных с формированием, расходованием и учетом денежных средств на выплату трудовых пенсий по обязательному пенсионному страхованию, ответственность государства за надлежащее осуществление обязательного пенсионного страхования, в частности в случае неисполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не может сводиться к субсидиарной ответственности, предусмотренной нормами гражданского законодательства.

При таких обстоятельствах возложение на Пенсионный фонд РФ обязанности компенсации размера страховых взносов, фактически не начисленных и не уплаченных работодателем истицы в рамках исполнения обязательств по обязательному пенсионному страхованию противоречит как действующему законодательству, так и правовому смыслу указанных постановлений Конституционного Суда РФ, поскольку по сути сводится к обременению бюджета ПФР необходимостью исполнения субсидиарных обязательств за страхователей в отношении застрахованных лиц, что действующим законодательством не предусмотрено.

Доводы истицы о том, что ей не было известно о неперечислении страховых взносов работодателем, в связи с чем она лишена была возможности своевременно обратиться с соответствующими требованиями к работодателю, являются несостоятельными.

Так, в период осуществления трудовой деятельности застрахованным лицам предоставлено право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о начислении и уплате страховых взносов, а также осуществлять контроль за их перечислением работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации (статья 15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статьи 14 - 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", статьи 62 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии с положением абзаца четвертого части второй статьи 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции Федерального закона от 25 октября 2001 года N 138-ФЗ) органы Пенсионного фонда Российской Федерации были обязаны бесплатно предоставлять один раз в год застрахованному лицу по его обращению сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, в том числе о начислении страховых взносов. Этим же Законом предусматривалось право работника получить бесплатно у работодателя копию сведений о себе, представленных работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета. Следовательно, получая указанную информацию, граждане вправе обратиться к работодателю (страхователю) с требованием о начислении страховых взносов.

Кроме того, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.03.1997 N 318 "О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования" и Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах" до 1 января 2013 г. ПФР и НПФ ежегодно информировали застрахованных лиц о состоянии их лицевых счетов в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования путем рассылки. В рассылаемых извещениях содержались сведения о состоянии специальной части индивидуальных лицевых счетов, на которых отражены средства пенсионных накоплений и результаты их инвестирования, а также информация о видах выплат, финансируемых за счет средств пенсионных накоплений.

С принятием Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 242-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам выплат за счет средств пенсионных накоплений", изменились способы информирования лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, и информирование осуществляется как при личном обращении в территориальный орган ПФР или в НПФ, так информация о видах выплат, финансируемых за счет средств пенсионных накоплений, может быть направлена гражданам в форме электронного документа, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Доказательств того, что данные сведения истцу не направлялись, истцом испрашивались у страховщика и страхователя, ей не предоставлялись, в связи с чем были созданы препятствия в проверке соблюдения страхователем своих обязательств по начислению страховых взносов за истицу, в дело не представлено.

При таких обстоятельствах расчет пенсии истицы по данным о ее страховом стаже, содержащимся в сведениях индивидуального персонифицированного учета, был произведен ответчиком правильно, нарушений пенсионных прав ФИО1 в оспариваемой части ГУ-УПФР в г. Туле допущено не было, в связи с чем заявленные истцом требования о перерасчете пенсии в соответствии со спорными периодами трудовой деятельности удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь положениями ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

в удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в городе Туле Тульской области (межрайонное) о перерасчете пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд г. Тулы через Советский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий А.С. Бездетнова.