Решение № 2-45/2025 2-45/2025(2-560/2024;)~М-610/2024 2-560/2024 М-610/2024 от 3 февраля 2025 г. по делу № 2-45/2025

68RS0011-01-2024-000971-75

№2-45/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2025г. г. Котовск.

Котовский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи: Елагиной О.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца – ФИО1- ФИО2,

представителя ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области - по доверенности №_________ от ДАТА - ФИО3,

при секретаре: Булычевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и её назначении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и её назначении. В обоснование иска указал, что 26 августа 2024г. он обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости с 26 августа 2024г. в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив все необходимые документы.

Решением №_________ от 27.08.2024г. ответчик в удовлетворении его заявления отказал в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Требуется 6 лет 3 месяца стажа на работах с тяжелыми условиями труда (Список №2). Ответчиком зачтено в стаж работы по Списку №2 - 5 лет 7 месяцев 12 дней. Отказано в зачете по Списку №2 периода с 11.04.1995г. по 31.12.1997г. (2 года 8 месяцев 20 дней)- фактически отработанное время, за минусом одного дня без содержания) в должности слесаря 3 разряда Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго». С данным выводом ответчика истец не согласен по следующим основаниям: в соответствии с п.2 с.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 вышеназванного закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Согласно ч.3 ст. 35 Закона №400-ФЗ, величина индивидуального пенсионного коэффициента, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году должна быть не ниже 28,2.

В соответствии с ч.ч.1 и 2 ст. 14 названного Закона досрочные страховые пенсии по старости назначаются на основании записей трудовой книжки, а также документа подтверждающего стаж на соответствующих видах работ (справки, уточняющей характер льготной работы и подтверждающей занятость полный рабочий день с тяжелыми условиями труда, а также иные документы, выдаваемые государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец указал, что в системе государственного пенсионного страхования он зарегистрирован 29 июня 1998 года. В должности слесаря 3 разряда Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго» он работал с 11 апреля 1995г. по 02.08.2000г., что подтверждает приложенная льготная справка с предприятия. В настоящее время Тамбовское специализированное ремонтное предприятие «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго» не существует и им были взяты архивные справки о периоде работы в должности слесаря 3 разряда Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго» от 18.09.2024г. №_________ и о заработной плате от 18.09.2024г. №_________. Считает, что эти архивные справки подтверждают, что в период с 11.04.1995г. по 02.08.2000г. он постоянно работал полный рабочий день в одной должности одного предприятия. По каким причинам ответчик часть периода его работы включил в стаж для назначения досрочной пенсии, а другую часть не включил неизвестно. Ссылается на абз.2 п.14 Разъяснений Минтруда РФ от 22.02.1996г. №29, согласно которым работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда. Истец считает, что в спорный период времени он честно и добросовестно исполнял свои трудовые функции и обязанности и имеет право на досрочное назначение страховой пенсии с 26 августа 2024г., так как имеет более 6 лет 3 месяцев стажа на работах с тяжелыми условиями труда по списку №2. Просит признать за ним ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», включив в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периоды работы в должности слесаря 3 разряда Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго» с 11.04.1995г. по 31.12.1997г. по Списку №2 и назначить такую пенсию с 26 августа 2024г.

В возражениях на исковое заявление представитель ответчика по доверенности ФИО3 указала, что отделение с исковыми требованиями ФИО1 не согласно, считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению. Указала, что истец 28 августа 2024г. обратился в отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в котором указал, что с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа ПФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) без предоставления дополнительных сведений о стаже и заработке он согласен.

Решением от 27.08.2024г. истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Положениями ст. 30 Закона №400-ФЗ предусмотрено право отдельных категорий лиц на досрочное назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 названного закона, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют мужчины в возрасте 55 лет и женщины до достижения возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Также указано, что положениями ч.2 ст. 30 Закона №400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. Постановление №_________ «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» принято в целях реализации положений ст. 30 и 31 Закона №400-ФЗ.

Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991г. «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» утвержден Список №» производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Исчисление периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости осуществляется с применением Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г.

Как следует из п.4 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими правилами или иными нормативно- правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с п.5 разъяснений Минтруда РФ №5 от 22 мая 1996г. «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов- также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Считает, что отделением обоснованно не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ период работы истца с 11.04.1995г. по 31.12.1997г. в должности слесаря 3 разряда Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» АО «Тамбовэнерго», поскольку сведениями индивидуального (персонифицированного) учета данный период не подтверждается отметками об особых условиях труда. В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №258н от 31.03.2011г. подтверждению подлежат, в том числе периоды осуществления работы с тяжелыми условиями труда. Согласно п.3 Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ от 01.04.1996г.- документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; а после регистрации- на основании сведений ИПУ. Документы, подтверждающие льготный характер работы истцом при обращении в Отделение с заявлением представлены не были. В заявлении имеется отметка о согласии истца с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа СФР сведениям ИПУ без предоставления дополнительных сведений о стаже и заработке. Документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами должны подтверждать не только особые условия труда, но и занятость работника полный рабочий день на работах с вредными или тяжелыми условиями труда. Архивные справки, на которые истец ссылается в исковом заявлении, выданные ему 18.09.2024г. о периоде работы и о размере заработной платы не доказывают ни льготный характер выполняемой им работы в спорный период, ни его полную занятость (не менее 80%) на работах во вредных условиях или с тяжелыми условиями труда. Отделением при оценке пенсионных прав принято к зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ ( с учетом суммирования периодов работы по Списку №1 к периоду работы по Списку №2 в соответствии с п.3 Правил №516 – 05 лет 07 месяцев 12 дней, то есть менее требуемого в соответствии с положениями п.2 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ стажа 06 лет 03 месяца, что не дает право истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента обращения за её назначением. Учитывая изложенные обстоятельства, просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований.

Истец ФИО1 доводы, изложенные в исковом заявлении поддержал в полном объеме и дополнительно пояснил, что в настоящее время у него не имеется трудовой книжки, поскольку ранее он работал в организации, которой в настоящее время не существует. При поступлении на работу он отдал свою трудовую книжку, а при увольнении ему трудовую книжку не отдали, так как предприятие где он работал, разорилось. Когда офис организации был вскрыт, то трудовых книжек работников там не оказалось.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что несмотря на то, что у истца нет трудовой книжки, есть данные персонифицированного учета, где отражена вся необходимая информация. Пенсионный орган рассмотрел заявление, указал периоды, какие включаются. По вопросам общего трудового стажа, который необходим в решении ничего не сказано. Только было рассмотрено и отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на работу с тяжелыми условиями труда, то есть по списку номер 2. Истцу не хватает 8 месяцев для назначения досрочной страховой пенсии. Из архивной справки видно, что ФИО1 с 1995 по 2000 годы работал непрерывно на одном предприятии и никуда не перемещался. Эта справка подтверждает правоту истца. Истец не может предоставить никаких других документов, так как предприятие ликвидировано.

Если нет трудовой книжки, то трудовой стаж можно подтвердить приказами о приеме на работу, трудовым договором и иными документами. В данном случае в ОСФР уже с 1996-го года имеются все данные застрахованных лиц, так как работодатель пересылает все данные в ОСФР. Архивные справки истец в ПФР не предоставлял, но даже если бы предоставил страховая пенсия все равно бы не была назначена. Истец был в должности слесарь монтажник технологических трубопроводов. Те документы, которые пришли из архива они также подтверждают, что истец работал полный рабочий день во вредных условиях труда. В карточке формы Т-2, также за вредность идет 3 дня к отпуску. Просит удовлетворить исковые требования ФИО1

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области - по доверенности №_________ от ДАТА. - ФИО3 в судебном заседании поддержала позицию, изложенных ею в письменных возражениях на исковое заявление.

Изучив материалы дела, выслушав участников судебного разбирательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ №400, Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч.2 ст. 30 названного закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.35 названного закона, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии. (2,4*9+6,6= 28,2)

Из ч.1,2 ст.14 Закона №400-ФЗ следует, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч.1 ст. 11 названного закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г. утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. (п.4 №516)

Постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991г. утвержден список производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Из п.5 Разъяснений Минтруда РФ №5 от 22.05.1996г. "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 29 июня 1998 года.

26.08.2024г. он обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Решением №_________ от 27.08.2024г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ – 6 лет 03 месяца. Принято к зачету 5 лет 07 месяцев 12 дней с учетом суммирования периода работы по Списку №1 к периоду работы по Списку №2 в соответствии с п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Не включен период его работы с 11.04.1995г. по 31.12.1997г. в должности слесаря 3 разряда Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» АО «Тамбовэнерго», поскольку сведениями индивидуального (персонифицированного) учета данный период не подтверждается отметками об особых условиях труда, что следует из представленной в адрес суда выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица для назначения пенсии.

Как следует из ответа на запрос суда заместителя директора Государственного архива социально-политической истории Тамбовской области» И.Б. Матико от 27.01.2025г. №_________ в документах архивного фонда филиала Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго» в приказах по личному составу за 1995-1996г.г., обособленного подразделения Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» АООТ «Тамбовэнерго» за 1996-1999г.г., обособленного подразделения Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго» за 1999-2000г.г. в личных карточках Т2 уволенных работников значится ФИО1, ДАТА года рождения. Согласно приказа №_________ о приеме на работу от 11.04.1995г. он принят на работу в «Тамбовэнергоспецремонт» котельную группу г. Котовска слесарем 3 разряда. Из приказов о предоставлении отпуска видно, что условия труда работодателем указаны как вредные.

Из копии приказа №_________ от 02.08.2000г. следует, что ФИО1 был уволен по собственному желанию. Из личной карточки №_________ ФИО1 (раздел 3) следует, что условия труда вредные.

Из архивной справки №_________ от 18.09.2024г. следует, что ФИО1 в период с апреля 1995 по август 2000г. начислялась заработная плата за работу в специализированном ремонтном предприятии «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго». На другое предприятие ФИО1 не переходил, не увольнялся.

Списком №2 разделом Х111, код профессии 2140000А-18455 работа слесаря, занятого на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, предусмотрена как профессия с вредными тяжелыми условиями труда.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Период, который просит включить истец для назначения страховой пенсии по старости имел место до регистрации его в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что в период времени 11.04.1995г. по 31.12.1997г. истец работал в Тамбовском специализированном ремонтном предприятии «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго» и был занят на работах с вредными условиями труда полный рабочий день. Доказательств, свидетельствующих об обратном, стороной ответчика не представлено.

С учетом изложенных обстоятельств, суд считает, что необходимо обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости период работы ФИО1 с 11.04.1995г. по 31.12.1997г. в Тамбовском специализированном ремонтном предприятии «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго» (за исключением 12.02.1996г. – день без сохранения заработной платы Приказ №_________ от 09.02.1996г.) и назначить такую пенсию с 26.08.2024г. Отсутствие трудовой книжки у ФИО1 не может повлиять на его пенсионные права и в данном вопросе не имеет ключевой роли.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1, ДАТА года рождения, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области включить в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости период работы на соответствующих видах работ в должности слесаря 3 разряда Тамбовского специализированного ремонтного предприятия «Тамбовэнергоспецремонт» ОАО «Тамбовэнерго» с 11.04.1995г. по 31.12.1997г. по Списку №2 и назначить такую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 26 августа 2024г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Котовский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 28 февраля 2025г.

Судья: О.А. Елагина.