Решение № 2-441/2019 2-441/2019~М-163/2019 М-163/2019 от 21 февраля 2019 г. по делу № 2-441/2019

.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2019 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Лязиной А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 441/2019 по иску ФИО3 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области, в котором, уточнив требования, просила включить в ее страховой стаж период работы с <Дата> по <Дата> в <С.>, произвести перерасчет с 11.09.2018г. страховой пенсии с учетом спорного периода работы, указывая, что решением ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области <№> от 13.11.2018 года ей отказано во включении в страховой стаж периода работы с <Дата> по <Дата> в <С.> в связи с тем, что в записях в ее трудовой книжке <№>, отражающих указанный период работы наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию предприятия, указанному на печати при увольнении: при приеме санаторий-профилакторий Новокуйбышевского нефтехимкомбината, запись при увольнении заверена печатью «П.», то есть отсутствует переименование организации.

В судебном заседании истец ФИО3 требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск – ФИО4, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения требований ФИО3 по основаниям, изложенным в решении ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области <№> от 13.11.2018 года.

Свидетели ФИО1, ФИО2, допрошенные в ходе судебного заседания, пояснили, что они, также как и истец ФИО3 осуществляли трудовую деятельность в <С.> в спорный период работы.

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с положениями ст. 1 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В силу ч.2. ч.3 ст. 2 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ст.8 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В силу ч.1 ст. 14 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с "Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Трудовая книжка <№> на имя ФИО3 заведена <Дата>.

В трудовой книжке имеются записи <№>, согласно которым истец принята <Дата> на должность диетсестры в санаторий-профилакторий «Л.», на основании приказа <№> от <Дата>, в соответствии с приказом <№> от <Дата> переведена на должность дежурной мед.сестры, <Дата> уволена в порядке служебного перевода в АО Н., согласно приказу <№> от <Дата>. При этом наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию предприятия, указанному на печати при увольнении: при приеме <С.>, запись при увольнении заверена печатью «П.».

В ходе судебного разбирательства доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений между <С.> и ФИО3 в спорный период работы с <Дата> по <Дата> ответчиком не представлено.

Спорные периоды работы ФИО3 подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника.

Отсутствие иных документов, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды не может быть поставлено в вину работнику, и, при наличии у последнего надлежащим образом оформленной трудовой книжки, служить основанием для отказа в иске.

ФИО3 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорных периодов работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО3 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж период работы ФИО3 с <Дата> по <Дата> в <С.>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области произвести перерасчет с <Дата> страховой пенсии ФИО3 с учетом периода работы с <Дата> по <Дата> в <С.>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 26 февраля 2019 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева