Решение № 2-1101/2018 2-1101/2018 ~ M-883/2018 M-883/2018 от 14 мая 2018 г. по делу № 2-1101/2018

Дело № 2-1101/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2018 года г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Жупиковой А.И.,

при секретаре Топоровой К.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края о признании решения незаконным, возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости,-

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФР в г.Барнауле Алтайского края о признании с момента вынесения незаконным решения от 15.02.2018г. об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости; возложении на ответчика обязанности по включению в специальный трудовой стаж периодов работы на Барнаульском заводе резинотехнических изделий в качестве грузчика в подготовительном цехе и цехе подготовке сырья с 05.07.1995г. по 31.12.2004г. и с 03.01.2005г. по 21.10.2005г. календарно, возложении на ответчика обязанности назначить ему досрочную страховую пенсии по старости с 14.02.2018г.

В обоснование требований ссылается на то, что в периоды с 05.07.1995г. по 31.12.2004г. и с 03.01.2005г. по 21.10.2005г. он работал на Барнаульском заводе резиновых технических изделий грузчиком в подготовительном цехе и в цехе подготовки сырья, то есть был занят на работах, прямо предусмотренных Списком №1, что подтверждается записями в трудовой книжке, произведенными в соответствии с требованиями законодательства. В указанные периоды и в указанной должности он выполнял работы по обслуживанию технологического процесса производства резинотехнических изделий, прямо предусмотренных Списком №1. Доводы УПФР в г.Барнауле о том, что спорные периоды его работы подлежат зачету в специальный стаж в соответствии с разделом 2 подраздела А раздела Х Списка №2 считает несостоятельными. При этом, указания на занятость в резинотехническом производстве на погрузке, разгрузке насыпью химпродуктов, как толкует ответчик, Список №2 не содержит. Кроме того, полагает, что исчисление ответчиком стажа за указанные периоды работы по фактически отработанному времени является незаконным и необоснованным. В спорные периоды он работал в режиме полной рабочей недели и полного рабочего дня. Каких-либо документов, подтверждающих установление ему неполной рабочей недели в связи сокращением объемов производства, нет. Полагает, что спорные периоды работы должны быть зачтены в его специальный стаж в соответствии с подразделом А, позиция 1080А010 раздела 8 «Химическое производство» Списка №1 календарно. На момент его обращения к ответчику его специальный стаж составил более 10 лет (28 дней (зачтено ответчиком) +9 лет 5 мес. 26 дн. (с 05.07.1995г. по 31.12.2004г.) +9 мес. 18 дн. (с 03.01.2005г. по 21.10.2005г.), что дает ему право на досрочную страховую пенсию по старости с 14.02.2018г.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований в части включения в его специальный стаж периода работы 05.07.1995г. по 31.12.2004г. настаивал, дав пояснения, аналогичные изложенным в описательной части решения. В части требований о включении в его специальный стаж периода работы с 03.01.2005г. по 21.10.2005г. в соответствии со Списком №1 не настаивал.

Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных истцом требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве ни иск. Дополнительно пояснила, что спорные периоды работы истца в ОАО «Барнаул РТИ» в качестве грузчика в подготовительном цехе, цехе подготовки сырья зачтены в специальный стаж в соответствии с разделом 10 Списка №2, с учетом выписки из индивидуального лицевого счета. Считает, что, поскольку работодатель определил, что истец имеет право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом 10 Списка №2, у Управления нет оснований определять право истца на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом 8 Списка №1.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, проанализировав все доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно п.п.1,2,3 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 01.01.2015г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст.35 ФЗ №400-ФЗ с 01.01.2016г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 9 (6,6+2,4).

В силу п.п.1 п.1 ст.30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3 ст.30 ФЗ №400-ФЗ).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (п.2 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ).

При рассмотрении дела установлено, что ФИО1, +++ года рождения, обратился 22.01.2018г. в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края (далее Управление) с заявлением о досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ №400-ФЗ) (пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ (далее – ФЗ №173-Ф3).

Решением ГУ - УПФР в г.Барнауле от 15.02.2018г. №28.2.4 истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

По представленным документам зачету в страховой стаж подлежат 28 лет 5 мес., в специальный стаж по Списку №2 - 11 лет 10 мес. 5 дн., в специальный стаж по Списку №1 – 28 дн.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении СМ СССР от 24.08.1990г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобоспечения РСФСР от 04.10.1991г. №190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 утверждены Правила подсчета подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, в п.6 которых указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки (л.д.9-12), ФИО1 трудился в спорные периоды:

- с 05.07.1995г. по 01.11.2002г. в качестве грузчика в подготовительном цехе №2 Барнаульского завода РТИ (30.12.1992г. – завод РТИ преобразован в АО «Барнаул РТИ», 13.06.1996г. – переименовано в ОАО «Барнаул РТИ»);

- с 01.11.2002г. по 31.12.2004г. переведен в цех подготовки сырья грузчиком на ОАО «Барнаул РТИ»;

- 31.12.2004г. – уволен в связи с переводом в ООО «Барнаул РТИ»;

- с 03.01.2005г. по 21.10.2005г. в качестве грузчика в цехе подготовки сырья в ООО «Барнаул РТИ».

Из оспариваемого решения ГУ - УПФР в г.Барнауле от 15.02.2018г. №28.2.4 следует, что периоды работы ФИО1 в ОАО «Барнаульский завод резинотехнических изделий», ООО «Барнаул РТИ» в качестве грузчика в подготовительном цехе и цехе подготовке сырья с 05.07.1995г. по 31.12.2004г. и с 03.01.2005г. по 21.10.2005г., с учетом фактически отработанного времени общей продолжительностью 8 лет 9 мес.15 дн., не подлежит зачету в соответствии с подразделом А раздела VIII Списка №1 (от 26.01.1991г. №10), так как согласно перечню рабочих мест, наименованию профессий и должностей, представленных работодателем в Пенсионный фонд, указанные рабочие были заняты на работах, предусмотренных п.2 подраздела А раздела Х Списка №2, следовательно, указанные спорные периоды работы ФИО1 подлежат зачету по Списку №2.

Суд считает установленным, что указанное решение Комиссии является необоснованным в части включения ФИО1 в специальный трудовой стаж периодов работы с 05.07.1995г. по 11.11.2002г. на Барнаульском заводе РТИ в качестве грузчика в подготовительном цехе и с 10.11.2002г. по 31.12.2004г. в ОАО «Барнаул РТИ» в качестве грузчика в подготовительном цехе и цехе подготовке сырья в соответствии с разделом 10 Списка №2.

Указанные периоды работы истца подлежат зачету в его специальный стаж в соответствии с разделом 8 Списка №1 по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11.07.2002г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 4 Правил). При этом подлежат зачету периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Не включаются периоды учебных отпусков, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после 25.07.2002г.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами (п. 5 Правил).

Согласно п.6 Постановления от 11.07.2002г. №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки №1, №2, производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, а также Списки № 1, № 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 за периоды работы до 01.01.1992г.

В соответствии с разделом 8 «Химическое производство» Списка №1 пп.4 п.1, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, право на досрочное льготное пенсионное обеспечение предоставлено рабочим, занятым полный рабочий день в резиновом производстве в подготовительном цехе.

В соответствии с разделом 8 «Химическое производство» Списка №1 поз.1080А010, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятым полный рабочий день в технологическом процессе резино-технического производства, в цехах, участках: подготовительном, подготовки сырья; рабочим в технологическом процессе производства асбестовых технических изделий в подготовительном цехе, в цехе автоформованных деталей (1080А02а-17531).

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18,19 и статьи 55 (части 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введение нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорий лиц.

В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» содержится разъяснение о том, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Обращено внимание судов на то, что в соответствии с п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, могут подтверждаться письменными документами (доказательствами), предусмотренными в ст.55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В соответствии с положениями ст.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обязанность доказать соответствие выполняемой работы, предусмотренной Списками, лежит на истце.

Как следует из, решения Ленинского районного суда г.Барнаула от 07.06.2010г. ФИО9., с которым работал ФИО1, по его иску к УПФР в г.Барнауле включены в специальный стаж работы по Списку №1 аналогичные периоды работы на том же предприятии, в той же должности и в том же подготовительном цехе №2 и цехе подготовке сырья. Судом установлено, что работа ФИО9 носила тот же характер, что и в период его работы 27.04.1990г. по 31.12.1991г. на Барнаульском заводе резиновых технических изделий в качестве грузчика в подготовительном цехе, часть которого (с 27.04.1990 г. по 31.12.1991 г.) была зачтена Управлением в специальный стаж в соответствии с разделом 8 Списка №1, утвержденного постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО10 подтвердил, что он работал с ФИО1, ФИО9 в аналогичные периоды работы на том же предприятии, в той же должности и в том же подготовительном цехе №2 и цехе подготовке сырья, данные периоды работы ему включены УПФР в специальный стаж. При этом, при оформлении пенсии он предоставлял в УПФР в г.Барнауле справку, уточняющую особый характер или условии труда, за период с 28.10.1975г. по 29.01.1989г., согласно которой работа в подготовительном цехе относится к технологии производства РТИ и данная работа подлежит включению в специальный стаж по Списку №1.

Также факт занятости истца в указанный период работы на работах с вредными условиями труда подтверждается архивными материалами (л.д.24-104), Перечнями рабочих мест, наименований профессий и должностей, представленных в судебном заседании представителем ответчика, в соответствии с которыми в данный период ФИО1 работал грузчиком, имел вредные условиями труда.

Доводам о том, что выполняемая ФИО1 в указанный период работа не является частью технологического процесса резино-технического производства (в цехе, участке подготовительном, подготовки сырья), а потому не подлежит включению в специальный стаж по Списку №1 в соответствие в разделом 8 «Химическое производство» Списка № 1, утв.Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, представитель ответчика доказательств не представила, несмотря на обязанность, установленную положениями ст.56 ГПК РФ.

Доводы представителя ответчика о том, что с вступлением в силу постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года, утвердившего Список №2 (раздел 10 «Химического производства»), в соответствие с которым право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено рабочим химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятым полный рабочий день на погрузке, разгрузке насыпью, упакованных в бумажные (полиэтиленовые) мешки химпродуктов, перечисленных в Списке №1, дальнейший период работы истца должен быть включен в специальный стаж соответственно по Списку №2, суд находит ошибочными, как основанными на неверном толковании норм материального права.

Действующая в указанный период Конституция (Основной Закон) Российской Федерации – России от 12 апреля 1978 года (с изменениями и дополнениями), провозглашала возможность ограничения прав и свобод человека и гражданина а) законом б) и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты конституционного строя, нравственности, здоровья, законных прав и интересов других людей в демократическом обществе (статья 33 Конституции).

Сходная норма нашла свое закрепление и в ст.55 Конституции Российской Федерации 1993 года.

Поскольку постановление Кабинета Министров СССР не отвечает условиям, наличие которых является основанием к ограничению гражданина РФ в правах, а в данном случае – праве на льготное пенсионное обеспечение в соответствие со Списком №1, следовательно, отсутствуют основания для распространения на истца положений раздела 10 «Химическое производство» Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.

Таким образом, периоды работы ФИО1. с 05.07.1995г. по 01.11.2002г. в качестве грузчика в подготовительном цехе №2 в АО «Барнаульский завод резиново-технических изделий», ОАО «Барнаульский завод резиново-технических изделий», а также с 02.11.2002 года по 31.12.2004г. в качестве грузчика в подготовительном цехе и цехе подготовки сырья в ОАО «Барнаульский завод резиново-технических изделий», подлежат зачету в специальный трудовой стаж истца в соответствии с разделом 8 Списка №1 по фактически отработанному времени, что в календарном исчислении согласно расчету представителя ответчика, который не оспорен истцом и с которым соглашается суд, составляет 8 лет 10 дней.

Рассматривая требования истца о включении в его специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие со Списком №1 периода работы с 03.01.2005г. по 21.10.2005г. в качестве грузчика в цехе подготовки сырья в ООО «Барнаул РТИ», суд не находит правовых оснований для их удовлетворения.

В соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонофицированного) учета.

На основании ст.11 с ФЗ от 01.04.1996г. «Об индивидуальном (персонофицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» №27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах, на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. В том числе страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Суд считает установленным, что истцом не представлено доказательств выполнения в указанный период работы во вредных условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в соответствие со Списком № 1.

Как следует из представленных в деле доказательств, в индивидуальном лицевом счете ФИО1 отсутствует код особых условий труда по п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ №4173-ФЗ, что при отсутствии доказательств обратному судом расценивается как сообщение работодателем сведений о выполнении работы истцом, не подлежащей включению в специальный трудовой стаж ФИО1 в соответствие со Списком № 1.

Соответственно, поскольку истцом не представлено доказательств своим доводам, отсутствуют основания для включения в специальный трудовой стаж ФИО1 периода его работы с 03.01.2005г. по 21.10.2005г. в соответствие со Списком №1. Указанный период обоснованно засчитан истцу ответчиком по Списку №2, поскольку судом достоверно установлена смена места работы истцом – принятие на работу в ООО «РТИ». Правопреемства между ОАО «Барнаул РТИ» и ООО «РТИ» при рассмотрении дела судом не установлено.

В совокупности с установленным специальным трудовым стажем ФИО1 решением Комиссии от 15.02.2018г. по Списку №1 в количестве 28 дней, специальный трудовой стаж ФИО1 по Списку №1 составляет 8 лет 1 месяц 8 дней (8 лет 10 дней + 28 дней).

В соответствии с положениями части 1 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, на основании п.п.4 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при наличии специального стажа 8 лет 1 месяц 8 дней право на досрочное назначение пенсии у истца с 14.02.2018г. не возникает.

Поскольку у истца отсутствует требуемая продолжительность стажа работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, требование о назначении досрочной пенсии по старости с 14.02.2018г. удовлетворению не подлежит. При наличии специального стажа 8 лет 1 месяц 8 дней право на досрочное назначение пенсии возникнет у истца 14.02.2020г.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 руб., уплаченная при подаче иска, что подтверждается квитанцией.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края от 15 февраля 2018 года №28.2.4 об отказе в досрочном назначении ФИО1 трудовой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края включить в специальный стаж ФИО1 в соответствие со Списком №1 периоды его работы с 05.07.1995г. по 01.11.2002г. в качестве грузчика в подготовительном цехе №2 в АО «Барнаульский завод резиново-технических изделий», ОАО «Барнаульский завод резиново-технических изделий», а также с 02.11.2002 года по 31.12.2004г. в качестве грузчика в подготовительном цехе и цехе подготовки сырья в ОАО «Барнаульский завод резиново-технических изделий» - по фактически отработанному времени.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.И.Жупикова

Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2018 года.