Решение № 2-319/2019 2-319/2019(2-3617/2018;)~М-3963/2018 2-3617/2018 М-3963/2018 от 6 февраля 2019 г. по делу № 2-319/2019

№2-319/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2019 года Советский районный суд города Томска в составе:

председательствующего Лобановой Н.Ю.,

при секретаре Кадыровой К.А.,

с участием: представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком на три года,

представителя ответчика ФИО2., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Томск Томской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 с учетом уточнения исковых требований обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области (далее – ГУ - УПФ РФ в г. Томск ТО) с требованиями о включении периода работы с 03.01.1989 по 09.01.1992 в Ремонтно-строительном кооперативе «Селен» в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ – УПФ РФ в г. Томск ТО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ГУ – УПФ РФ в г. Томск ТО от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, в связи с отсутствием необходимой продолжительности величины индивидуального пенсионного коэффициента (11,606), исключен из страхового стажа кроме прочего период работы с 02.01.1989 по 09.01.1992 в Ремонтно-строительном кооперативе «Селен» продолжительностью 3 года 8 месяцев. Ремонтно-строительный кооператив «Селен» был поставлен на учет у страхователя ДД.ММ.ГГГГ, руководитель кооператива С.А.А. , главный бухгалтер Ш.В.С. Начисление и уплата страховых взносов не производилась, данные о составе и численности сотрудников в материалах наблюдательного дела отсутствуют. Также ответчиком отказано, поскольку оттиск печати не читается и не позволяет сделать вывод о соответствии наименования организации, принявшей на работу. Работу истца в Ремонтно-строительном кооперативе «Селен» могут подтвердить бывшие работники кооператива, которым был включен в подсчет страхового стажа период работы в Ремонтно-строительном кооперативе «Селен».

Исковые требования в части признания решения ГУ – УПФ РФ в г. Томск ТО от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, не поддержал.

Истец, будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании поддержала письменные возражения – отзыв на исковое заявление, согласно которым при установлении нарушений инструкции по заполнению трудовых книжек и непредставлении документов о стаже, оснований к учету периодов работы в стаж для права на пенсию и расчета размера пенсии не имеется. В том случае, если в трудовой книжке не читается печать, оснований к учету периода работы в стаж не имеется, так как данное обстоятельство расценивается как отсутствие печати. Поскольку индивидуальный пенсионный коэффициент истца составляет менее 13,8 – 11,606, то оснований к назначению пенсии не имеется, несмотря на то, что условие наличия страхового стажа не менее 9 лет выполняется (имеется 13 лет 19 дней), однако этого недостаточно.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч.2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Реализуя свои полномочия, законодатель принял Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Статьей 4 названного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно Приложениям к Федеральному закону «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2018 году составляет 9 лет. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год в 2018 г. должна быть не ниже 13,8.

На основании ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подп. «а» пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы). Из пункта 6 Правил следует, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.п. 38,39 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в ГУ – УПФ РФ в г. Томск ТО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013.

Решением ГУ – УПФ РФ в г. Томск ТО от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» №400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой продолжительности величины индивидуального пенсионного коэффициента (11,606). Исключены из страхового стажа ФИО3 периоды работы с 02.01.1989 по 09.01.1992, с 15.03.1994 по 30.03.1994.

В соответствии с указанным решением продолжительность периодов, подлежащих включению в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости составила 13 лет 19 дней, из которых: 4 года 5 месяцев 14 дней период с 01.09.1975 по 14.02.1980, 4 месяца 17 дней период с 15.02.1980 по 01.07.1980, 7 месяцев 15 дней период с 02.07.1980 по 16.02.1981, 4 года 2 месяца 2 дня период с 01.07.1981 по 02.09.1985, 2 года 11 дней период с 03.01.1986 по 13.01.1988, 11 месяцев 19 дней период с 14.01.1988 по 02.01.1989, 5 месяцев 1 день период с 01.11.2010 по 31.03.2011.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, следует, что 02.01.1989 принят переводом и.о. бригадира-прораба каменщиков и зачислен в члены кооператива (Пр № от ДД.ММ.ГГГГ); 21.08.1989 - переведен работником-плотником (Пр №/ДД.ММ.ГГГГ); 09.01.1992 уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР (Пр № от ДД.ММ.ГГГГ). При этом оттиск печати, заверяющий подпись ответственного лица, вносившего запись об увольнении не читается и не позволяет сделать вывод о соответствии наименования организации принимавшей на работу.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91 N 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

В силу п.4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент внесения записей (№ от ДД.ММ.ГГГГ принят переводом и.о. бригадира-прораба каменщиков и зачислен в члены кооператива; № от ДД.ММ.ГГГГ - переведен работником-плотником; № от ДД.ММ.ГГГГ уволен) в трудовую книжку истца действовала Инструкция "О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974.

Пунктом 2.2, 2.3 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974 установлено, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно п. 2.2. приведенного Положения при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из ответов архивного отдела администрации г. Томска от ДД.ММ.ГГГГ №, архивного отдела администрации Томского района от ДД.ММ.ГГГГ №, ОГКУ «Государственный архив Томской области» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что документы по личному составу ПРСК «Селен» на хранение не поступали, в связи с чем, подтвердить стаж работы ФИО3 за период с 02.01.1989 по 09.01.1992 не представляется возможным, местонахождение документов архиву неизвестно.

Из письма ГУ – УПФ РФ в Томском районе ТО (межрайонное) следует, что на учете в ГУ – УПФР в Томском районе (межрайонное) был зарегистрирован страхователь Ремонтно-строительный кооператив «Селен», регистрационный №, с ДД.ММ.ГГГГ (сведения о переименовании ПРС кооператив «Селен» отсутствуют). За период с 11.07.1991 по 09.01.1992 начисление и уплата страховых взносов не производилась. Данные о списочном составе и численности сотрудников в материалах наблюдательного дела отсутствуют. Руководитель Ремонтно-строительного кооператива «Селен» С.А.А. , главный бухгалтер Ш.В.С.

Из ответа отдела персонифицированного учета ГУ – УПФ РФ в г. Томск ТО №б/н от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно базы данных страхователей УПФР в г. Томск страхователь ПРС кооператив «Селен» в числе состоящих (ранее состоявших) на регистрационном учете не значится.

Суд считает, что в данном случае факт работы истца в период с 03.01.1989 по 09.01.1992 в Ремонтно-строительном кооперативе «Селен» подтверждается показаниями допрошенных в ходе судебного заседания свидетелей В.С.А. , работавшего согласно трудовой книжке в Производственном ремонтно-строительном кооперативе «Селен» в период с 03.01.1989 по 19.06.1992, К.Е.В. , работавшей согласно трудовой книжке в Производственном ремонтно-строительном кооперативе «Селен» в период с 03.01.1989 по 13.08.1990.

У суда нет оснований сомневаться в достоверности показаниях данных свидетелей, поскольку показания свидетелей последовательны, согласуются с имеющимися в материалах дела письменными документами, свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, в связи с чем, суд находит возможным положить их в основу решения суда.

Сведений, опровергающих доводы истца, а также представленные им доказательства, ответчиком вопреки положениям статьи 56 ГПК РФ, суду не представлено.

В соответствии с п.п. 11, 13, 18 Постановления Совета Министров СССР, Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих» от 6.09.1973 №656 (в редакции постановления Совмина СССР от 15.08.90 N 829), трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовой книжки, суд приходит к выводу о том, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения прав истца на включение периода работы с 03.01.1989 по 09.01.1992 в Ремонтно-строительном кооперативе «Селен» в его страховой стаж.

Согласно отзыва на исковое заявление периоды работы по найму как до, так и после 01 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

При этом, в соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Поскольку на истце не лежала ответственность по оплате страховых взносов, суд приходит к выводу о том, что данное обстоятельство не может служить основанием ограничения его прав на включение периода работы с 03.01.1989 по 09.01.1992 в Ремонтно-строительном кооперативе «Селен» в страховой стаж.

В судебном заседании представитель ответчика пояснила, что согласно произведенному Пенсионным фондом расчету при включении периода работы с 02.01.1989 по 09.01.1992 в страховой стаж истца, его индивидуальный пенсионный коэффициент составит 14, 547, то есть более минимального размера.

Следовательно, при включении спорного периода работы в страховой стаж истца продолжительности величины индивидуального пенсионного коэффициента будет достаточно для назначения страховой пенсии по старости.

При решении вопроса о том, с какого момента подлежит назначению истцу страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд исходит из того, что в соответствии с ч.1, 2 ст.22 Закона от 28.12.2013 страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ в возрасте 59 лет, соответственно, с учетом включения спорного периода в страховой стаж истца, право на назначение страховой пенсии по старости возникло у истца по достижении возраста 60 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ, как о том заявлено, подлежит назначению истцу страховая пенсия по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области включить ФИО3 в соответствии со ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж период работы с 03.01.1989 по 09.01.1992 в Ремонтно-строительном кооперативе «Селен».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Томск Томской области назначить ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Томска.

Судья Н.Ю. Лобанова