Решение № 2-3648/2025 2-3648/2025~М-1710/2025 М-1710/2025 от 11 августа 2025 г. по делу № 2-3648/2025

УИД 41RS0001-01-2025-002820-17

Дело № 2-3648/2025


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 августа 2025 г. г. Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Барышевой Т.В.,

при секретаре Коробкове В.Р.,

с участием представителя истца ФИО6,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Камчатскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии в части не включения периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности включить периоды работы в стаж и назначении страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОСФР по Камчатскому краю о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ № в части невключения в трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УОХ «Лазурное» (позднее – ДП СП Лазурное), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДТ СП Лазурное, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фридом Фарм терра», возложения обязанности включить их в трудовой стаж и назначить страховую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии.

В обоснование требований ссылалась на то, что прибыла из Запорожской области, получив гражданство Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении страховой пении по старости отказано. Из решения пенсионного органа усматривается, что в страховой стаж не включены спорные периоды, при включении которых у ФИО2 возникнет право на назначение страховой пенсии по старости.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Межведомственная комиссия по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц по Запорожской области.

В судебном заседании представитель истца ФИО6, действующая на основании доверенности, требования иска поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОСФР по Камчатскому краю ФИО4, действующий на основании доверенности, требования иска полагал необоснованными, просил отказать в их удовлетворении по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ОСФР по Камчатскому краю с заявлением о назначении пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». ОСФР по Камчатскому краю вынес решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием права на назначение страховой пенсии по старости по указанному основанию. На день подачи заявления о назначении пенсии продолжительность страхового стажа истца составила 4 года 04 месяца 15 дней при требуемой продолжительности не менее 15 лет, продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера составила 1 год 06 месяцев 19 дней. В страховой стаж истца не включен спорный период трудовой деятельности в Украинской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ поскольку в качестве документа, подтверждающего стаж ее работы, представлена трудовая книжка серии БТ-П №, в которой отсутствует подпись ответственного лица на титульном листе трудовой книжки. Спорные периоды трудовой деятельности истца не включены в страховой стаж истца, поскольку проходили на территории Украины, с которой у Российской Федерации отсутствует международное соглашение в области пенсионного законодательства. Более того, истцом не представлено сведений об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы Республики Украины за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ, поэтому оснований для включения указанного спорного периода трудовой деятельности ФИО2 в страховой стаж за указанный промежуток времени не имеется. Полагал, что решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ является законным и обоснованным, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Истец ФИО2, представитель третьего лица Межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц по Запорожской области участия в судебном заседании не принимали.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя третьего лица.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, в России как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7 и ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу приведенных конституционных предписаний определение правовых оснований назначения пенсий, их размеров, порядка исчисления и выплаты, а также механизма их индексации относится к компетенции федерального законодателя, который вправе устанавливать - наряду с общими правилами - особенности реализации права на пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствий со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, с учетом положений Приложения №, право на назначение страховой пенсии по старости имеют женщины, достигшие возраста 58 лет, если они имеют не менее 15 лет страхового стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент (далее ИПК) не менее 28,2 (гражданам, достигшим ранее установленного возраста в 2021 г.).

При этом в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ

В силу части 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения содержались в ч. 2 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, Союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств - до ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из содержания пункта 2 статьи 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до ДД.ММ.ГГГГ

Изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии с пунктом 9 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в ФИО1 из государств - республик бывшего СССР (Приложение № к распоряжению Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в ФИО1 из государств - республик бывшего СССР" в целях оценки пенсионных застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до ДД.ММ.ГГГГ

Соглашение денонсировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 38 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает ФИО1 от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

В соответствии с частью 1 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области", установлено, что настоящий Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" и части 1 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области".

В силу положений статьи 2 указанного закона, при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются:

1) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

2) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

3) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Запорожской области и Херсонской области с 24 февраля по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, указанным Федеральным законом установлен порядок реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

В целях обеспечения стабильности правового положения граждан, проживавших на соответствующих территориях, в сфере пенсионных отношений федеральный законодатель установил правила их пенсионного обеспечения, а также особенности осуществления их пенсионных прав, предусмотрев при этом ряд гарантий, позволяющих таким гражданам реализовать пенсионные права.

Как следует из материалов дела, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ значилась зарегистрированной по месту жительства по адресу: Запорожская область, <адрес>, откуда выехала на территорию Российской Федерации в 2018 г., с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована по месту жительства по адресу: Камчатский край, <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 поставлена на учет в налоговом органе в ИФНС России по г. Петропавловску-Камчатскому, ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации, ДД.ММ.ГГГГ приобрела гражданство Российской Федерации.

По результатам рассмотрения заявления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Камчатскому краю принято решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с решением от ДД.ММ.ГГГГ № в страховой стаж ФИО2 не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно позиции стороны ответчика, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в общий страховой стаж по причине отсутствия подписи ответственного лица на титульном листе трудовой книжки серии БТ-П №.

Спорные периоды трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в страховой стаж истца, поскольку проходили на территории Украины, с которой у Российской Федерации отсутствует международное соглашение в области пенсионного законодательства.

Как следует из трудовая книжки серии БТ-II №, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляла трудовую деятельность:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УОХ МИМСХ (УОХ «Лазурное» Мелитопольского ИМСХ, УОХ Лазурное Таврической государственной агротехнической академии, ДП СП Лазурное);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДП СП Лазурное;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фридом Фарм терра».

Подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки отсутствует.

Уточняющих справок организации, уполномоченных органов относительно указанных периодов работы ФИО2 материалы дела не содержат.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно требованиям пункта 2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно пункту 2.3. Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из пункта 2.12. Инструкции следует, что изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках" утверждены "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", согласно пункту 45 названных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Вышеприведенными нормами указывается, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Недостатки, допущенные при заполнении трудовой книжки, в частности допущенной описки в написании отчества истца являются следствием ненадлежащего оформления трудовой книжки должностными лицами работодателей и не могут нарушать право истца на пенсионное обеспечение в установленном законом порядке и в установленные законом сроки с учетом всех периодов трудовой деятельности.

Сведения о периодах работы ФИО2 внесены в трудовую книжку и оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, - имеются сведения о наименовании, переименовании, реорганизации предприятий, в которых она работала, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения) их номера, даты, подписи и печати уполномоченных на то лиц, сведения о занимаемых истцом должностях.

При этом, на титульном листе трудовой книжки серии БТ-II № проставлена печать предприятия, на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

На основании чего, суд приходит к выводу о подтверждении периодов работы ФИО2, указанных в трудовой книжке серии БТ-II № ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

На основании указанного спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до распада ССР) в Учебно-опытном хозяйстве МИМСХ не обосновано не включен в страховой стаж истца пенсионным органом.

Возможность включения в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 455-ФЗ, вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем, при вынесении оспариваемого решения пенсионной орган не имел правовых основания для учета периода работы истца на территории Украины, руководствуясь законодательством, действующим на момент вынесения решения.

Принимая во внимание, что сведения о периодах работы, указанные в трудовой книжке ФИО2 не опровергаются имеющимися в деле доказательствами, в то время как трудовая книжка является основным документов, подтверждающим трудовой стаж работника, после вступления в законную силу Федерального закона № 455-ФЗ оснований для не включения спорных периодов в страховой (трудовой) стаж истца не имеется, на основании чего требования иска в указанной части подлежат удовлетворению.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 Федерального закона № "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с представленным пенсионным органом уточненным теоретическим расчетом, при условии включения в страховой стаж спорных периодов работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж истца будет составлять - 36 лет 00 месяцев 00 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера- 1 год 6 месяцев 19 дней. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – 38,210 баллов.

Учитывая, что при включении спорных периодов работы ФИО2 величина страхового стажа составит более 15 лет, в то время как истец достиг 58 летнего возраста, размер ИПК составляет более 28,2 баллов, требования иска о назначении ФИО2 страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению с учетом правового регулирования, предусмотренного Федеральным законом № 455-ФЗ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

иск ФИО2 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ОСФР по Камчатскому краю (ИНН <***>) от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж ФИО2 (паспорт гражданина РФ <...>) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебно-опытном хозяйстве МИМСХ.

Обязать ОСФР по Камчатскому краю (ИНН <***>) включить ФИО2 (паспорт гражданина РФ <...>) в страховой (трудовой) стаж периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в УОХ МИМСХ (УОХ «Лазурное» Мелитопольского ИМСХ, УОХ Лазурное Таврической государственной агротехнической академии, ДП СП Лазурное), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ДП СП Лазурное, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фридом Фарм терра».

Обязать ОСФР по Камчатскому краю (ИНН <***>) назначить ФИО2 (паспорт гражданина РФ <...>) страховую пенсию по старости на основании статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Т.В. Барышева

Подлинник определения находится в деле

Петропавловск-Камчатского городского суда

Камчатского края №