Решение № 2-2039/2020 2-232/2021 2-232/2021(2-2039/2020;)~М-2075/2020 М-2075/2020 от 10 марта 2021 г. по делу № 2-2039/2020

№ 91RS0008-01-2020-003616-02

№ 2-232/2021


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Джанкой 11 марта 2021 года

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе

председательствующего судьи Пиун О.А.

при секретаре Шеметовой М.Н.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения ответчика незаконным, обязаннее совершить определенные действия,

установил:

27 ноября 2020 ФИО3 обратилась в суд с иском, в котором указывает, что 19.05.2020 она обратилась в отдел ПФ РФ в Нижнегорском районе - ГУ-УПФР в Джанкойском районе (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, вместе с заявлением были предоставлены все необходимые документы. Решением отдела ПФ РФ в Нижнегорском районе - ГУ-УПФР в Джанкойском районе (межрайонное) от 09.10.2020 № ей было отказано в назначении пенсии поскольку суммарный страховой стаж истца составил 10 лет 2 месяца 8 дней, что меньше необходимого минимума. Из решения об отказе усматривается, что страховой стаж истца не включены периоды её работы с 02.09.1991 по 25.07.1996 в Нижнегорской инспекции Госстраха отделения Крымской Дирекции Украинской Государственной страховой Компании «Оранта», и с 02.12.1996 по 23.10.1998 в Нижнегорском отделении Республиканской страховой компании «Крым-Оранта», так как наименование организации в записи о приеме на работу не совпадает с наименованием организации, указанном в печати, заверяющей запись об увольнении, кроме того данные периоды не подтверждены в установленном порядке. С указанным решением истица не согласна, поскольку считает, что её вины в этом нет, кроме того при обращении в пенсионный орган ею предоставлены справки о стаже и о размере заработной платы в спорные периоды, которые не были учтены ответчиком. С учетом изложенного, просит признать решение № от 09.10.2020 незаконным, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 02.09.1991 по 25.07.1996 в Нижнегорской инспекции Госстраха отделения Крымской Дирекции Украинской Государственной страховой Компании «Оранта», с 02.12.1996 по 23.10.1998 в Нижнегорском отделении Республиканской страховой компании «Крым-Оранта», и назначить пенсию с даты обращения за её назначением, то есть с 19.05.2020, с учетом справок от 08.07.2019 №, №, №.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, её представитель ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить по обстоятельствам, изложенным в иске.

Представитель ГУ ПФ РФ в Джанкойском районе (межрайонное) по ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на предоставленные возражения (л.д. 91-92).

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.).

При этом законодатель в статье 35 данного Федерального закона установил переходные положения, предусматривающие, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (часть 1) и далее начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к данному Федеральному закону (часть 2); а величина индивидуального пенсионного коэффициента, при наличии которой с 1 января 2015 года назначается указанная пенсия, не может быть ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть 3).

Судом установлено, что 19 мая 2020 года ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в отдел ПФ РФ в Нижнегорском районе - ГУ-УПФР в Джанкойском районе (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по старости, представив следующие документы: паспорт гражданина РФ серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство о рождении ребенка, справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, справку № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку колхозника серии №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, документ об образовании серии № от ДД.ММ.ГГГГ, справку № от ДД.ММ.ГГГГ, справку работодателя о периодах работы № от ДД.ММ.ГГГГ, справку № от ДД.ММ.ГГГГ, справку о реорганизации предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ, справку о реорганизации предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ, копию записи акта гражданского состояния сери № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство о рождении, справку № от ДД.ММ.ГГГГ, копию записи акта гражданского состояния серии № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовую книжку серии № от ДД.ММ.ГГГГ, справку № от ДД.ММ.ГГГГ, справку № от ДД.ММ.ГГГГ, справку работодателя о периодах работы (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), справку работодателя о периодах работы (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 54).

Решением отдела ПФ РФ в Нижнегорском районе - ГУ-УПФР в Джанкойском районе (межрайонное) № от 09.10.2020 ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа, который рассчитан ответчиком в 10 лет 2 месяца 8 дней (л.д. 43-44).

Так, из указанного решения об отказе в назначении страховой пенсии усматривается, что в стаж работы истца не включены периоды её работы с 02.09.1991 по 25.07.1996 в Нижнегорской инспекции Госстраха отделения Крымской Дирекции Украинской Государственной страховой Компании «Оранта», и с 02.12.1996 по 23.10.1998 в Нижнегорском отделении Республиканской страховой компании «Крым-Оранта», так как наименование организации в записи о приеме на работу не совпадает с наименованием организации, указанном в печати, заверяющей запись об увольнении, кроме того данные периоды не подтверждены в установленном порядке.

Кроме того, в решении указано, что в целях оказания содействия в истребовании сведений о стаже и заработной плате 19.11.2019 и 25.05.2020 пенсионным органом направлены запросы в компетентные учреждения Украины, ответ на которые в установленный законодательством срок не поступил (л.д. 44).

Отказ со стороны ответчика в учете в страховой стаж истца отдельных периодов его работы по трудовой книжке препятствуют истцу в реализации её конституционного права на пенсионное обеспечение.

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.). В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии Рекомендациями по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденными Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии», а также документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Согласно пункту 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 37-38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Исходя из п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, а также п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в разделе трудовой книжки «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации.

Порядок заполнения трудовых книжек в спорный период работы истца регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

В соответствии с положениями указанной Инструкции в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Пунктом 2.3. Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.7 указанной Инструкции предусмотрено, если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии – вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно п. 2.14 Инструкции если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п. 4.1. при увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия.

Согласно пункту 18 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Принимая во внимание вышеуказанные нормативные акты, на работодателя возложена обязанность по ведению трудовых книжек, внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, реорганизации предприятия, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

Как указано выше, отказывая истцу ФИО3 в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия необходимого стажа, пенсионный орган не включил в страховой стаж истца периоды её работы с 02.09.1991 по 25.07.1996 в Нижнегорской инспекции Госстраха отделения Крымской Дирекции Украинской Государственной страховой Компании «Оранта», и с 02.12.1996 по 23.10.1998 в Нижнегорском отделении Республиканской страховой компании «Крым-Оранта», так как наименование организации в записи о приеме на работу не совпадает с наименованием организации, указанном в печати, заверяющей запись об увольнении, кроме того данные периоды не подтверждены в установленном порядке (л.д. 43-44).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В трудовой книжке истца серии №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, имеются записи о том, что 02.09.1991 истец была принята внештатным страховым агентом Нижнегорской инспекции Госстраха (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), запись под № «8» - Укргосстрах реорганизован в Национальную акционерную страховую компанию НАСК «Оранта» Нижнегорское районное отделение Крымгосстраха переименовано в Нижнегорское отд. Крымской республиканской дирекции НАСК «Оранта» (пост. КабМина Укр. от ДД.ММ.ГГГГ №, пр. Укргосстр. От ДД.ММ.ГГГГ №), Освобождена от занимаемой должности и назначена страховым агентом в порядке перевода Нижнегорское район. отделение Крымской дирекции НАСК «Оранта» (пр. №). Реорганизована в Республиканскую страховую компанию «Крым Оранта» Нижнегорское районное отд. НАСК «Оранта» переименовано в Нижнегорское районное отделение РСК «Крым-Оранта» (Расп. КабМина Укр. №р, Пр.№, Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Освобождена от занимаемой должности и принята страховым агентом в порядке перевода в Нижнегорское отделение РСК «Крым-Оранта» (Пр. № от 04.1094), следующая запись без порядкового номера от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, заверена печатью Нижнегорское районное отделение, далее запись без порядкового номера ДД.ММ.ГГГГ принята страховым агентом в Нижнегорское отделение РСК «Крым-Оранта» (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), 23.10.1998 уволена в связи с переходом на инвалидность (Пр. № ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 18-19,64-66).

Из справки №, выданной Страховой компанией «Астарта» 08.07.2019, которая находится в материалах выплатного дела истца, усматривается, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала страховым агентом Нижнегорской инспекции Госстраха Крымской области с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Далее в справке указаны периоды и даты переименования Инспекции Госстраха Крымской области, которые полностью соответствуют периодам и наименованием организации, указанным в трудовой книжке истца (л.д. 20).

Также истцом в пенсионный орган были предоставлены справки №, №, № от 08.07.2019, выданные Страховой компанией «Астарта», о размере заработка истца за период сентябрь 1991 по март 1992 (л.д. 21), апрель 1992 – октябрь 1992 (л.д. 22), ноябрь 1992 – июль 1996 (л.д. 23).

Допрошенная в ходе судебного разбирательства в качестве свидетеля ФИО9, пояснила, в период с января 1990 года по 2007 год работала в страховой компании в Нижнегорске, начинали работать в Управлении страховой компании, она переименовывалась, называлась «Оранта», «Астарта». С истцом работали вместе, начинали страховыми агентами, потом свидетель работала бухгалтером, истец - страховым агентом, обслуживала Михайловский сельский совет. Принцип работы страховых агентов был такой: каждый день приходили, брали квитанции, сдавали деньги за предыдущий день, выезжали на участки. Была пятидневка, но страховые агенты в выходные дни тоже работали. Они собирали деньги, но приходили в понедельник, брали новые квитанции и сдавали деньги за выходные. С истцом пересекались каждый день, агенты и бухгалтера сидели в разных кабинетах, но агенты ежедневно приезжали, отмечались, был журнал отметок, сдавали деньги, уезжали на новый объект. С истцом работали не один год, потом она ушла по состоянию здоровья, то есть работала по договору. Сначала работала агентом официально, потом заболела, года четыре работала по договору, но это неточно, может быть три. При реорганизации адрес офиса не менялся, все время находились по одному адресу.

Допрошенная в ходе судебного разбирательства в качестве свидетеля ФИО10, пояснила, что ФИО5 знает с 1992 года, познакомились на работе, свидетель работала экономистом, истец - страховым агентом по участку «Михайловка». Когда свидетель устроилась на работу, то это была государственная страховая компания «Крым–Оранта», потом много раз переименовывалась. Агенты каждый день утром приезжали, приносили отчеты, бухгалтерия принимала отчеты, списывали квитанции, потом они брали дополнительно квитанции. Почти каждый день встречались с истцом.

У суда нет оснований ставить под сомнение сообщенные свидетелями сведения, поскольку их показания последовательны и согласуются с другими исследованными судом письменными доказательствами. Суд не усматривает оснований подвергать сомнениям показания свидетелей, поскольку указанные свидетели являлись коллегами истица в спорный период, что подтверждается их трудовыми книжками (л.д. 109-113, 114-116), следовательно, указанным свидетелям достоверно известно о факте работы истца в обозначенный период.

Вместе с тем, собранные по данному делу доказательства с достаточной полнотой, объективностью и достоверностью подтверждают, что истец действительно с 02.09.1991 по 25.07.1996 работала страховым агентом в Нижнегорской инспекции Госстраха отделения Крымской Дирекции Украинской Государственной страховой Компании «Оранта», а с 02.12.1996 по 23.10.1998 страховым агентом в Нижнегорском отделении Республиканской страховой компании «Крым-Оранта», в связи с чем указанные периоды подлежат включению в её общий страховой стаж.

Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца является виной работодателя и, соответственно, работник не может быть ответственным за неполное содержание записей в его трудовой книжке или неграмотное заполнение трудовой книжки, поскольку ведение трудовых книжек является обязанностью работодателя, недочеты которого не могут ограничивать права истца, в том числе и право на назначение страховой пенсии.

Из материалов выплатного дела усматривается, что пенсионным органом в целях оказания содействия в истребовании сведений о стаже и заработной плате истца за спорные периоды 19.11.2019, 20.05.2020,12.11.2020 были направлены запросы в компетентные учреждения Украины л.д. 81-88), Главным управлением Пенсионного Фонда Украины в г. Киеве запрос был перенаправлен в соответствующую организацию для предоставления справок (л.д. 89-90), однако на дату рассмотрения дела ответы в адрес пенсионного органа в установленные законодательством сроки не поступили.

Оценивая в совокупности имеющиеся документы и доказательства, суд пришел к выводу о том, что у пенсионного органа не имелось оснований для исключения оспариваемых периодов из стажа истца.

Решая вопрос о возможности возложить на ответчика обязанность назначить ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», суд учитывает, что с заявлением о назначении пенсии истец обратилась 19.05.2020, но возраста 55 лет 6 месяцев истец достигла 17.06.2020, согласно предварительному расчету ответчика при включении спорных периодов в страховой стаж истца, её стаж составит 13 лет 6 месяцев 1 день, величина ИПК с учетом справок о заработной плате за спорные периоды составит 19,120, поэтому, суд считает возможным возложить на ответчика обязанность назначить истцу пенсию с 17.06.2020 (л.д. 108).

Вопрос о компенсации понесенных судебных расходов истец не возбуждает.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения ответчика незаконным, обязаннее совершить определенные действия – удовлетворить частично.

Признать решение № от 09.10.2020 отдела Пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнегорском районе – Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) об отказе в назначении страховой пенсии ФИО3 незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) включить в страховой стаж, дающий ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на назначение страховой пенсии по старости периоды её работы с 02.09.1991 по 25.07.1996 страховым агентом в Нижнегорской инспекции Госстраха отделения Крымской Дирекции Украинской Государственной страховой Компании «Оранта», с 02.12.1996 по 23.10.1998 страховым агентом в Нижнегорском отделении Республиканской страховой компании «Крым-Оранта», принять к учету справку № от 08.07.2019, выданную Страховой компанией «Астарта», о заработной плате ФИО3 за период с сентябрь 1991 года по март 1992 года, справку № от 08.07.2019, выданную Страховой компанией «Астарта», о заработной плате ФИО3 за период с апреля 1992 года по октябрь 1992 года, справку № от 08.07.2019, выданную Страховой компанией «Астарта», о заработной плате ФИО3 за период с ноября 1991 года по июль 1996 года, и назначить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости с 17 июня 2020 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Джанкойский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Пиун

Решение принято в окончательной форме 17.03.2021 г.