Решение № 2-1584/2018 2-1584/2018~М-1577/2018 М-1577/2018 от 2 сентября 2018 г. по делу № 2-1584/2018

2-1584/2018


Решение

Именем Российской Федерации

03 сентября 2018 года <адрес>

Трусовский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Иноземцевой Н.С.,

при секретаре Кадыровой Л.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об оспаривании действий,

установил:

ФИО1 обратился к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об оспаривании действий. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по возрасту. Пенсия была назначена с ДД.ММ.ГГГГ. Однако из страхового стажа исключен период работы: с 15.02.1989г. по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет 4 месяца 19 дней) в Управлении механизированных работ треста «Каратауфосфорсрой», где истец работал в должности механика, затем главного механика и заместителя начальника управления по механизации по 13-му разряду. Указанный период исключен из страхового стажа в связи с тем, что дата увольнения с работы и дата в Приказе об увольнении с работы дописаны другими чернилами, дописанное не заверено специалистом отдела кадров и печатью. В связи с указанным истец просил суд признать незаконным решение УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения из стажа периода работы: с 15.02.1989г. по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет 4 месяца 19 дней) в Управлении механизированных работ треста «Каратауфосфорсрой», где истец работал в должности механика, затем главного механика и заместителя начальника управления по механизации по 13-му разряду. Обязать УПФР (ГУ) в <адрес> включить в подсчет страхового стажа указанный период работы и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В последствии истец уточнил исковые требования просил признать решение УПФР в <адрес> № от 02.02.2018г. незаконным в части исключения из подсчета страхового стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год.

Представитель истца ФИО2 заявленные исковые требования поддержала в уточненном виде по изложенным в иске основаниям, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> г. Астрахани- ФИО3, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. Представила в адрес суда возражение на иск, в котором возражала относительно включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в остальном оставила решение на усмотрение суда. оставила разрешение исковых требований на усмотрение суда.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 19 Конституции РФ все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 1; ст. 7; ч. 1 ст. 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

В силу ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», его вступление в силу предусмотрено с ДД.ММ.ГГГГ.

Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) введен такой вид пенсии, как страховая пенсия по старости. Она назначается лицам, перечисленным в ст. 4 данного Закона. Условия назначения этой пенсии предусмотрены, в частности, в ст. 8 Закона о страховых пенсиях. Одним из условий является наличие страхового стажа определенной продолжительности. Это следует из ч. 2 ст. 8, ч. 2 ст. 35 указанного Закона.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно требованиям ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации к документам, связанным с работой, отнесены копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

На основании п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 Постановления Правительства РФ N 1015 от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», вступившем в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истец ФИО1 является получателем досрочной страховой пенсии. Решением УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ исключен из подсчета страхового стажа период работы с 15.02.1989г. по 04.07.1995г. в Управлении механизированных работ треста «Каратауфосфорстрой», поскольку дата увольнения с работы и дата в приказе об увольнении с работы дописаны другими чернилами, дописанное не заверено специалистом отдела кадров и печатью, что противоречит правилам ведения и заполнения трудовых книжек.

Из представленной истцом суду трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 15.02.1989г. принят в порядке перевода в Управление механизированных работ треста «Каратауфосфорстрой», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Поскольку в трудовой книжке имеются неточности для разрешения спора судом принята во внимание архивная справка. Согласно архивной справки от 18.04.2018г. № ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании Приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Рассматривая заявленные требования, оценив представленные доказательства, в том числе показания свидетелей, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд установил, что трудовая книжка истца, содержит сведения о его приеме на работу, увольнении и переводах, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации и пришел к выводу о незаконности действий ответчика, исключившего период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по 17.05.1995г. из подсчета страхового стажа, также суд принимает во внимание, что ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Трудовая книжка представлена истцом в суд, спорный период внесен в трудовую книжку, сведения о подложности указанного документа суду не представлены.

Также суд, учитывая законное обращение истца, полагает восстановить право на включение периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика (с 15.02.1989г. по 01.03.1989г.), главного механика ( с 01.03.89г. по 01.01.1993г., главного механика 1 категории по механизации (с 01.01.1993г. по 18.04.1994г., заместителя начальника управления (с 18.04.1994г. по 17.05.1995г.) в страховой стаж истца с перерасчетом пенсии.

В соответствии со ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Соответственно, ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", назначение пенсии и перерасчет пенсионного капитала должен быть произведен ответчиком с даты возникновения права истца на пенсионное обеспечение, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Оценив в совокупности все перечисленные выше доказательства, суд приходит к убеждению о законности и обоснованности требований истца и считает их подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> об оспаривании действий удовлетворить.

Признать решение УПФР в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из подсчета страхового стажа периода работы с 15.02.1989г. по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста «Каратауфосфорстрой» незаконным.

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении механизированных работ треста «Каратауфосфорстрой».

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> произвести перерасчет пенсии с даты первоначального назначения с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Трусовский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированный текст решения составлен 04 сентября 2018 г.

Судья (подпись) Н.С. Иноземцева

Копия верна

Судья Н.С. Иноземцева

Помощник судьи ФИО5

Оригинал подшит в деле № Трусовского районного суда <адрес>