Решение № 2-2999/2017 2-572/2018 2-572/2018(2-2999/2017;)~М-3191/2017 М-3191/2017 от 5 февраля 2018 г. по делу № 2-2999/2017

дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2018 г. г. Тамбов

Тамбовский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Клепиковой

при секретаре Егорцевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тамбовского района Тамбовской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО « Агрофирма « Малиновка» о предоставлении в ТОГКУ «Центр занятости населения №» сведения о вакантных местах,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тамбовского района Тамбовской области, действуя в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском ООО « Агрофирма « Малиновка» о предоставлении в ТОГКУ «Центр занятости населения №» сведения о вакантных рабочих местах за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года, указав о том, что в нарушение требований Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» № от ДД.ММ.ГГГГ, в установленный законом срок ответчик не предоставил в ТОГКУ ЦНЗ № информацию о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест, что является нарушением прав неопределенного круга лиц, нуждающихся в трудоустройстве.

В судебном заседании помощник прокурора Тамбовского района Тамбовской области Колмакова С.А. поддержала заявленные в исковом заявлении требования, по изложенным в нем основаниям.

Ответчик ООО « Агрофирма « Малиновка» в судебное заседание не явился, извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, однако, не сообщил об уважительных причинах неявки в суд, и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Возражений ответчик по существу требований суду не представил.

Представитель третьего лица ТОГКУ ЦНЗ № надлежащим образом извещенный о дате и месте слушания дела в судебное заседание не явился, при этом направил отзыв на исковое заявление, в котором просил дело рассмотреть в его отсутствие, и полагал заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку сведения о вакантных рабочих местах за ноябрь 2017 года, от ответчика к ним не поступали.

На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц.

Выслушав помощника прокурора Колмакову С.А., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 5, ч. 1 и ч.3 ст. 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19 апреля 1991 г, одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений, отношения к религии, в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости. На работодателя возложена обязанность по содействию в проведении государственной политики занятости населения, в том числе на основе оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, трудоустройства определяемого органами исполнительно власти, субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости: сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Постановлением администрации Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и должностей.

В силу п.п.2,6 названного Порядка, предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязательно для исполнения всеми работодателями, расположенным на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в Тамбовские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения, по месту нахождения организаций ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным. Предоставление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. Информация представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что ООО « Агрофирма « Малиновка» является действующим юридическим лицом и зарегистрировано в качестве страхователя в ГУ-Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, в ГУ Управлении Пенсионного фонда РФ по Тамбовскому району Тамбовской области, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.5-9).

Данные, о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об их отсутствии, за ноябрь 2017 года, ответчиком в ТОГКУ «Центр занятости населения №» не представлены, что также следует из письма ТОГКУ «Центр занятости населения №» от ДД.ММ.ГГГГ № ( л.д. 20). Доказательств обратного, ответчиком « Агрофирма « Малиновка»» также не представлено.

В результате проверочных мероприятий, проведенных прокуратурой Тамбовского района, установлено, что в нарушение трудового законодательства, выразившееся в уклонении от представления вышеуказанной отчетности, нарушает права неопределенного круга лиц. Кроме того, нарушаются интересы Российской Федерации, поскольку непредставление ответчиком соответствующих сведений, препятствует надлежащему исполнению государством, принятых на себя обязательств перед гражданами в части трудоустройства.

Ст.12 ГК РФ предусматривает защиту гражданских прав, в том числе, путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих это право или создающих угрозу его нарушения.

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, в т.ч. право на защиту от безработицы

Таким образом, суд полагает, что указанные действия ответчика свидетельствуют о нарушении прав неопределенного круга лиц, нуждающихся в трудоустройстве, а потому требования истца подлежат удовлетворению.

В силу положения ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст.194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Тамбовского района Тамбовской области о предоставлении в ТОГКУ «Центр занятости населения №» сведения о вакантных местах, удовлетворить.

Обязать ООО « Агрофирма « Малиновка» предоставить в ТОГКУ «Центр занятости населения №» сведения о вакантных местах за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ года.

Взыскать с ООО « Агрофирма « Малиновка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Тамбовский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Е.А.Клепикова

Решение в окончательной форме изготовлено 7 февраля 2018 года.