Решение № 2-2680/2025 2-2680/2025~М-1951/2025 М-1951/2025 от 15 сентября 2025 г. по делу № 2-2680/2025

Дело №2-2680/2025

УИД 74RS0004-01-2025-003262-35

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 сентября 2025 года г. Челябинск

Ленинский районный суд города Челябинска в составе:

председательствующего Изюмовой Т.А.,

при секретаре Кобелевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Херсонской городской военно-гражданской администрации о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Херсонской городской военно-гражданской администрации, в котором просил взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты выходного пособия за период с 17.04.2025 года по 02.06.2025 года в размере 43879,39 рублей, взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм за период с 03.06.2025 года по дату вынесения решения, компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей, судебных расходов в размере 390,84 рублей.

В обоснование иска указано, что вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 15.10.2024 года в его пользу взыскано выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации в размере 666860 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 171 249,65 рублей за период с 01.03.2024 года по 15.10.2024 года. Решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 16.04.2025 года с Новокаховской городской военно-гражданской администрации Херсонской области в пользу истца взыскана компенсация за задержку выплаты выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации за период с 16.10.2024 года по 16.04.2025 года в размере 169 782,55 рублей, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 390,84 рублей. Поскольку до настоящего времени решение суда от 15.10.2024 года не исполнено, в связи с чем на взысканную сумму подлежит начислению компенсация в порядке, предусмотренном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, в связи с чем, дело рассмотрено судом в их отсутствие на основании статей 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что заочным решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 15.10.2024 года исковые требования ФИО1 к Новокаховской городской военно-гражданской администрации Херсонской области о взыскании выходного пособия при увольнении, в связи с ликвидацией организации, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворены. С Новокаховской городской военно-гражданской администрации Херсонской области в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 666 860 руб. 00 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 171249 руб. 65 коп. С Новокаховской городской военно-гражданской администрации Херсонской области взыскана госпошлина в доход местного бюджета в сумме 11581 руб. 10 коп.

Сведений об исполнении решения суда до настоящего времени не представлено.

Заочным решением Ленинского районного суда г. Челябинска от 16.04.2025 года исковые требования ФИО1 к Новокаховской городской военно-гражданской администрации Херсонской области удовлетворены. С Новокаховской городской военно-гражданской администрации Херсонской области в пользу ФИО1 взыскана компенсация за несвоевременную выплату денежных средств, полагающихся при ликвидации организации, взысканных на основании заочного решения Ленинского районного суда г. Челябинска от 15 октября 2024 года по гражданскому делу №, за период с 16 октября 2024 года по 16 апреля 2025 года в размере 169782,55 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб., почтовые расходы в размере 390,84 руб.

Вышеуказанные заочные решения суда в силу статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации имеют преюдициальное значение для разрешения настоящего спора.

Из материалов дела следует, что ФИО2 городской военно-гражданской администрации № от 10 апреля 2023 года ФИО1 назначен на должность ведущего специалиста юридического сектора Аппарата Новокаховской городской военно-гражданской администрации.

Приказом Главы Новокаховской городской военно-гражданской администрации № от 6 июля 2023 года был переведен на должность начальника службы гражданской обороны аппарата Новокаховской военно-гражданской администрации.

Указом Губернатора Херсонской области от 30 октября 2023 года №152-у «Об упразднении военно-гражданских администраций первого уровня» принято решение о ликвидации Новокаховской городской военно-гражданской администрации.

Пунктом 2 Указа от 30 октября 2023 года №152-у установлено, что работники упраздняемых военно-гражданских администраций первого уровня продолжают выполнять возложенные на них обязанности, в том числе связанные с обеспечением проведения ликвидационных мероприятий до высвобождения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Пунктом 6.10 Указа от 30 октября 2023 года №152-у установлено завершить ликвидационные мероприятия в течение 6 месяцев с даты подписания настоящего Указа и обеспечить внесение сведений в единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности военно-гражданских администраций первого уровня в установленные законодательством сроки.

31 октября 2023 года начальнику службы гражданской обороны аппарата Новокаховской городской военно-гражданской администрации ФИО1 вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи Указом Губернатора Херсонской области от 30 октября 2023 года № 152-у «Об упразднении военно-гражданских администраций первого уровня».

Приказом № от 29 февраля 2024 года ФИО1 освобожден от занимаемой должности начальник службы гражданской обороны аппарата Новокаховской городской военно-гражданской администрации.

В выписке ЕГРЮЛ от 28.05.2025 года указано, что в сведения о юридическом лице внесены изменения, а именно ввиду ликвидации Новокаховской городской военно-гражданской администрации образована Херсонская городская военно-гражданская администрация (л.д. 12-19).

Из выписки по контракту ФИО1 установлено, что с 01.04.2025 года по 02.06.2025 года денежные средства не поступали (л.д. 11).

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, в том числе в деле заявителя, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

В данном постановлении указано, что федеральному законодателю надлежит, исходя из требований Конституции Российской Федерации и основанных на них правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, выраженных в данном Постановлении, внести в часть первую статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации необходимые изменения. Впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Во исполнение названного постановления был принят Федеральный закон от 30 января 2024 года № 3-ФЗ (вступил в силу также с 30 января 2024 года), которым часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации была изложена в новой редакции, предусматривающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установив изложенное, суд, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные в дело доказательства, принимая во внимание, что ответчиком не исполнен вступивший в законную силу судебный акт, которым в пользу истца взысканы денежные средства, не выплаченные ему как работнику при ликвидации организации, при этом доказательств обратного не представлено, приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату причитающихся истцу денежных средств, взысканных на основании решения суда.

Суд проверяет представленный расчет на основании следующего: с 17.04.2025 года по 02.06.2025 года (666 860*47*1/150*21%) подлежит взысканию с ответчика 43 879,39 рублей.

Поскольку в рамках настоящего дела истцом заявлены требования о взыскании денежных средств за период с 03.06.2025 года по день вынесения решения, что суд считает обоснованным в связи с чем, производит следующий расчет:

- с 03.06.2025 года по 08.06.2025 года (666 860*6*1/150*21%) следует взыскать 5 601,62 рублей;

- с 09.06.2025 года по 27.07.2025 года (666 860*49*1/150*20%) следует взыскать 43 568,19 рублей;

- с 28.07.2025 года по 02.09.2025 года (666 860*37*1/150*18%) следует взыскать 29 608,58 рублей.

Таким образом, за период с 17.04.2025 года по 02.09.2025 года с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация в размере 122 657,78 рублей.

Исходя из требований статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушено право истца на своевременное получение причитающихся ему выплат, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

С учетом положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 390,84 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Херсонской городской военно-гражданской администрации о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Херсонской городской военно-гражданской администрации (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (№) денежную компенсацию за период с 17 апреля 2025 года по 02 сентября 2025 года в размере 122 657,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, почтовые расходы в размере 390,84 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий п/п Т.А. Изюмова

Мотивированное заочное решение изготовлено 16 сентября 2025 года.

Копия верна.

Судья Т.А. Изюмова

Помощник судьи Т.С. Роенко