Постановление № 1-423/2025 1-72/2026 от 19 марта 2026 г. по делу № 1-423/2025

Дело №1-72/2026 (№1-423/2025)

32RS0027-01-2025-007848-76


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

город Брянск 20 марта 2026 года

Советский районный суд г.Брянска в составе

председательствующего судьи Хохловой О.И.,

при секретаре Заблоцкой А.А.,

с участием государственного обвинителя

прокуратуры Советского района г.Брянска ФИО1,

подсудимой ФИО2,

защитника в её интересах – адвоката Анисовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО2, <данные изъяты>, не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного п. «б» ч.4 ст.291 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Органом предварительного следствия ФИО2 предъявлено обвинение в нижеследующем:

В соответствии с приказом директора Департамента здравоохранения Брянской области №...-иу от <дата> «О главном враче государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<данные изъяты>» (далее по тексту ГБУЗ «<данные изъяты>»), а также срочного трудового договора №... с руководителем государственного учреждения от <дата>, иное лицо №1 принято на должность главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>», расположенного <адрес>.

В соответствии с разделом 4 Устава ГБУЗ «<данные изъяты>», утвержденного приказом директора Департамента здравоохранения Брянской области №... от <дата>, единоличным исполнительным органом Учреждения (ГБУЗ «<данные изъяты>») является его главный врач. Главный врач ГБУЗ «<данные изъяты>» издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством; является распорядителем финансов, имеет право первой подписи; организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности; обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством; определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы.

В соответствии с п.п.1.4, 1.7, 2.10 должностной инструкции главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>», утвержденной директором департамента здравоохранения Брянской области <дата>, в числе прочего главный врач:

- осуществляет руководство деятельностью ГБУЗ «<данные изъяты>» на основе единоначалия;

- отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения (ГБУЗ «<данные изъяты>»); приказы и распоряжения главного врача являются обязательными для всего персонала учреждения (ГБУЗ «<данные изъяты>»);

- обязан обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

Кроме того, в соответствии с п.п. 3.3, 3.4, 3.6, 3.8, 3.9 должностной инструкции главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>», утвержденной директором департамента здравоохранения Брянской области <дата>, главный врач в числе прочего имеет право на:

- осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

- утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии);

- поощрение работников;

- привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Таким образом, иное лицо №1, занимая должность главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>», являлось должностным лицом, выполняющим в государственном бюджетном учреждении здравоохранения организационно-распорядительные и административно хозяйственные функции.

В соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №... от <дата> и трудовым договором №... от <дата>, а также на основании приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу №... от <дата> и дополнительного соглашения №... от <дата> к трудовому договору №... от <дата>, ФИО2 осуществляла свою трудовую деятельность в ГБУЗ «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>.

В период с <дата> по <дата>, точная дата и время в ходе предварительного следствия не установлены, иное лицо №1, являясь главным врачом ГБУЗ «<данные изъяты>», с целью систематического получения от сотрудника ГБУЗ «<данные изъяты>» ФИО2 через посредника – иное лицо №2, являющееся заместителем главврача ГБУЗ «<данные изъяты>» <данные изъяты> - взяток в виде денег за общее покровительство по службе, договорилась с иным лицом №2 о том, что на основании соответствующих приказов <данные изъяты> ФИО2 будут начисляться премиальные и стимулирующие выплаты, из которых иное лицо №2 будет забирать у ФИО2 денежные средства, предназначенные в качестве взятки иному лицу №1, и передавать указанные денежные средства иному лицу №1.

Далее, в период с <дата> по <дата>, точная дата в ходе предварительного следствия не установлена, в период времени с 08час. 00мин. по 17час. 30мин., иное лицо №2, действующее в качестве посредника в интересах иного лица №1, находясь в здании ГБУЗ «<данные изъяты>» <адрес>, озвучило ФИО2 требования иного лица №1 о систематической передаче через неё (иное лицо №2) иному лицу №1, являющемуся главным врачом ГБУЗ «<данные изъяты>», части денежных средств, которые будут начислены ФИО2 в качестве премий и иных стимулирующих выплат, в виде взятки за общее покровительство по службе, которое заключалось в лояльном отношении со стороны руководства в части оценки количества и качества результатов осуществляемой трудовой деятельности, возможности сохранения за ФИО2 её должности <данные изъяты> и беспрепятственного осуществления трудовой деятельности в ГБУЗ «<данные изъяты>». На это ФИО2, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, осознавая вероятность и возможность совершения в будущем иным лицом №1 положительных действий в её (ФИО3) пользу, ответила согласием.

В дальнейшем, в период времени с <дата> по <дата>, в рабочее время с 08час. 00мин. по 17час. 30мин., иное лицо №2 по поручению иного лица №1, находясь в помещении ГБУЗ «<данные изъяты>» <адрес>, доводило до ФИО2 сведения о суммах денежных средств, полагавшихся к передаче в виде взятки за общее покровительство по службе и начисленных в качестве стимулирующих выплат.

В свою очередь ФИО2 в период с <дата> по <дата>, точные даты и время в ходе предварительного следствия не установлены, с целью дачи взятки за общее покровительство по службе, действуя умышленно, из иной личной заинтересованности, в качестве взятки:

- передала иному лицу №1 через иное лицо №2 оговоренную с иным лицом №2 денежную сумму в размере 10 000руб. <дата> в 14час. 36мин. путем безналичного банковского перевода со своего расчетного счета №..., открытого <дата> в офисе ПАО «Сбербанк» №... <адрес>, на расчетный счет иного лица №2 №..., открытый <дата> в офисе ПАО «Сбербанк» №... <адрес>;

- передавала иному лицу №1 через иное лицо №2 в рабочее время на рабочем месте <адрес> оговоренные с иным лицом №2 суммы денежных средств: в период с <дата> по <дата> - 15 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 15 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 10 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 10 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 15 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 10 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 8 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 10 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 15 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 10 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 15 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 25 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 15 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 15 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 15 000руб.; в период с <дата> по <дата> - 20 000руб.

Вышеуказанные денежные средства в дальнейшем были переданы иным лицом №2 иному лицу №1 в качестве взятки за общее покровительство ФИО2 по службе.

Таким образом, ФИО2 период с <дата> по <дата> передала иному лицу №1, являющемуся главным врачом ГБУЗ «<данные изъяты>», через посредника – иное лицо №2 - денежные средства в виде взятки в крупном размере в общей сумме 413 000 рублей за общее покровительство по службе.

Органом предварительного следствия вышеуказанные действия ФИО2 квалифицированы по п. «б» ч.4 ст.291 УК РФ как дача взятки должностному лицу через посредника в крупном размере.

Подсудимая ФИО2 в судебном заседании признала факт передачи денег в виде взятки через М. главному врачу Ф. по приказу руководства за действия руководства ГБУЗ «<данные изъяты>» в отношении неё (ФИО3). Подтвердив свои показания на следствии (т.4 л.д.219-224), суду ФИО2 показала, что в ГБУЗ «<данные изъяты>» работает <данные изъяты> с <дата> по <адрес>. График работы - с 8:30 до 17:00. <дата> по указанию заместителя главного врача <данные изъяты> М. раньше срока вышла из отпуска по уходу за ребенком, т.к., со слов М., новый главврач Ф. уже подыскала на её (ФИО3) место другого человека. Через месяц, в период с <дата> и по <дата>, М. сказала, что в аванс ей будет доначислена сумма в размере 10 000руб., которую необходимо вернуть. Со слов М., эти деньги необходимы главврачу Ф. на подарки и иные нужды. Согласилась, и когда ей было доначислено 10 000руб., <дата> в 14:36 перевела эту сумму со своего счета в ПАО Сбербанк на счет М.. В следующем месяце, в мае 2020г., в аванс, который выплачивается 25-го числа, получила к сумме своего обычного аванса дополнительно 15 000руб. М. вызвала её к себе в кабинет и сказала, что если она и дальше хочет здесь работать, то должна не спорить с главврачом Ф., а снять эти деньги и отдать. Обналичила 15 000руб. и отдала их М. в её кабинете. И далее до октября 2022г., практически ежемесячно, получала дополнительные к авансу суммы, каждый раз после этого ей звонила М. и говорила снять и отдать эти деньги, что и делала. Так, передала М.: за июнь 2020г. - 20 000 рублей; за июль 2020г. - 15 000 рублей; за август 2020г. - 20 000 рублей; за сентябрь 2020г. - 10 000 рублей; за октябрь 2020г. - 10 000 рублей; за ноябрь 2020г. - 20 000 рублей; за декабрь 2020г. - 15 000 рублей; за январь 2021г. - 10 000 рублей; за март 2021г. - 8 000 рублей; за апрель 2021г. - 10 000 рублей; за июль 2021г. - 15 000 рублей; за август 2021г. - 20 000 рублей; за сентябрь 2021г. - 10 000 рублей; за октябрь 2021г. - 15 000 рублей; за ноябрь 2021г. - 20 000 рублей; за декабрь 2021г. - 20 000 рублей; за январь 2022г. - 20 000 рублей; за февраль 2022г. - 25 000 рублей; за март 2022г. - 15 000 рублей; за апрель 2022г. - 20 000 рублей; за май 2022г. - 20 000 рублей; за июнь 2022г. - 15 000 рублей; за сентябрь 2022г. - 15 000 рублей; за октябрь 2022г. - 20 000 рублей. Деньги передавала, боясь увольнения. В одно и то же время, когда снимала в банкомате деньги, видела там своих коллег и понимала, что они также снимают деньги по указанию Ф.. Знает о работнике <данные изъяты> С.. Та неоднократно говорила, что ей надоело отдавать деньги, высказывала недовольство по этому поводу, говорила, что больше деньги отдавать не будет. Через 1-2 месяца С. уволилась, т.к., со слов последней, ей уменьшили зарплату, на неё стала «давить» М., заставляя делать не свойственную ей работу и придираясь. Сама, отдавая деньги М., лояльного к себе отношения не чувствовала, но за не вовремя поданные сведения в отчет по заключенному контракту материально наказана не была.

Суду стороной обвинения были представлены следующие доказательства:

Согласно оглашенным показаниям свидетеля М., в ГБУЗ «<данные изъяты>» она работает с <дата> в должности <данные изъяты>. Её рабочий кабинет находится <адрес>. 25 числа каждого месяца сотрудникам учреждения выплачивается аванс, в который включались стимулирующие выплаты. <дата> главный врач ГБУЗ «<данные изъяты>» Ф. ей и <данные изъяты> П. сообщила, что они должны назначать стимулирующие выплаты сотрудникам из числа указанных им лиц, которые затем она (М.) должна будет собирать и передавать Ф.. Под угрозой того, что Ф. сделает её работу невыносимой и уволит, согласилась на требования Ф. Вскоре сформировался список сотрудников ГБУЗ «<данные изъяты>», которым начислялись стимулирующие выплаты. Ежемесячно в 20-х числах Ф. обозначала ей сумму выплат и сумму возврата на каждого сотрудника пофамильно, иногда Ф. озвучивала цели, на которые ей требуются деньги, в т.ч. на Дни рождения внука на подарок сотруднику администрации. Сотрудники ГБУЗ «<данные изъяты>» после получения стимулирующих выплат снимали деньги и передавали их ей (М.), она их раскладывала по конвертам и передавала Ф.. Вела тетрадь с записями, чтобы избежать разногласий. Деньги работники передавали ей наличными или переводили на её банковский счет в ПАО Сбербанк. Покровительство со стороны Ф. заключалось в хорошей зарплате, возможности уходить по семейным обстоятельствам, уважительном общении, «закрытии глаз» на мелкие ошибки, переносе отпуска и других поблажках. Остальным сотрудникам таких поблажек не давали. В один из дней в марте 2020г. по указанию Ф. встретилась с <данные изъяты> ФИО2 и уведомила её, что ей будут начислены дополнительные стимулирующие выплаты, из которых она должна будет вернуть определенную сумму. Разъяснила ФИО3, что в случае отказа отношение к ней станет негативным. ФИО2 согласилась и передавала деньги Ф. через нее (М.). Жукова передала ей: за март 2020г. - 10 000 рублей; за май 2020г. - 15 000 рублей; за июнь 2020г. - 20 000 рублей; за июль 2020г. - 15 000 рублей; за август 2020г. - 20 000 рублей; за сентябрь 2020г. - 10 000 рублей; за октябрь 2020г. - 10 000 рублей; за ноябрь 2020г. - 20 000 рублей; за декабрь 2020г. - 15 000 рублей; за январь 2021г. - 10 000 рублей; за март 2021г. - 8 000 рублей, за апрель 2021г. - 10 000 рублей, за июль 2021г. - 15 000 рублей, за август 2021г. - 20 000 рублей, за сентябрь 2021г. - 10 000 рублей, за октябрь 2021г. - 15 000 рублей, за ноябрь 2021г. - 20 000 рублей, за декабрь 2021г. - 20 000 рублей, за январь 2022г. - 20 000 рублей, за февраль 2022г. - 25 000 рублей, за март 2022г. - 15 000 рублей, за апрель 2022г. - 20 000 рублей, за май 2022г. - 20 000 рублей, за июнь 2022г. - 15 000 рублей, за сентябрь 2022г. - 15 000 рублей, за октябрь 2022г. - 20 000 рублей. Всего с <дата> по <дата> ФИО2 передала ей для дальнейшей передачи Ф. 413 000 рублей как наличными, так и путем безналичного перевода на её (М.) банковский счет (т.1 л.д.30-39, т.2 л.д.130-140, т.4 л.д.162-188)

Согласно оглашенным показаниям свидетеля К.И., <данные изъяты> ГБУЗ «<данные изъяты>», в 2019г. М. необходимость возврата поступающих работникам стимулирующих выплат объяснила тем, что это нужно для нормальной работы, соблюдения графика отпусков, получения выходных и сохранения зарплаты, а также для лояльного отношения со стороны руководителя Ф. (т.1 л.д.56-60)

Согласно оглашенным показаниям свидетеля К.Т., <данные изъяты> ГБУЗ «<данные изъяты>», в 2019г. от <данные изъяты> М. ей стало известно, что по указанию главного врача Ф. на её (К.Т.) расчетный счет будут поступать стимулирующие выплаты, часть их нужно обналичить и передать М. В качестве причин для этого М. назвала возможность нормальной работы, соблюдения графика отпусков, получения выходных и сохранения зарплаты, а также лояльного отношения со стороны руководителя Ф. (т.1 л.д.73-76)

Согласно разделу 4 Устава ГБУЗ «<данные изъяты>», утвержденного приказом директора департамента здравоохранения Брянской области №... от <дата>, единоличным исполнительным органом ГБУЗ «<данные изъяты>» является его главный врач. Главный врач ГБУЗ «<данные изъяты>» издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством; является распорядителем финансов, имеет право первой подписи; организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности; обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством; определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы (т.1 л.д.209-225, т.3 л.д.89-101)

Из представленных департаментом здравоохранения Брянской области документов усматривается, что:

- приказом директора департамента здравоохранения Брянской области №...-иу от <дата> «О главном враче государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<данные изъяты>» (ГБУЗ «<данные изъяты>») Ф. принята на должность главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>» по срочному трудовому договору по соглашению сторон с <дата> по <дата> (т.1 л.д.183),

- срочный трудовой договор №... заключен департаментом здравоохранения Брянской области с Ф., назначенной на должность главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>», <дата> Согласно договору, руководитель ГБУЗ «<данные изъяты>» является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель осуществляет в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, утверждает структуру штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждает положение о структурных подразделениях, поощряет работников учреждения, привлекает их к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ (т.1 л.д.184-192),

- приказом департамента здравоохранения Брянской области от <дата> срочный договор с главным врачом ГБУЗ «<данные изъяты>» №... от <дата> считается заключенным на неопределенный срок (т.1 л.д.193),

- трудовой договор №... заключен департаментом здравоохранения Брянской области с Ф., назначенной на должность главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>», <дата> на неопределенный срок и является договором по основной работе. Он содержит те же положения о правах руководителя ГБУЗ «<данные изъяты>», что и срочный трудовой договор №... от <дата>г. (т.1 л.д.194-203),

- В соответствии с п.п.1.4, 1.7, 2.10 должностной инструкции главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>», утвержденной директором департамента здравоохранения Брянской области <дата>, в числе прочего главный врач: осуществляет руководство деятельностью ГБУЗ «<данные изъяты>» на основе единоначалия; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения (ГБУЗ «<данные изъяты>»); приказы и распоряжения главного врача являются обязательными для всего персонала учреждения (ГБУЗ «<данные изъяты>»); обязан обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами. В соответствии с п.п. 3.3, 3.4, 3.6, 3.8, 3.9 должностной инструкции главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>», главный врач имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; на утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); на поощрение работников; на привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ (т.1 л.д.204-207)

Согласно материалам личного дела <данные изъяты> ГБУЗ «<данные изъяты>» ФИО2:

- приказ (распоряжение) ГБУЗ «<данные изъяты>» №... о приеме ФИО3 (Л.) Е.С. на работу <данные изъяты> датирован <дата> (т.2 л.д.81),

- трудовой договор №... с работником ГБУЗ «<данные изъяты>» ФИО3 (Л.) Е.С. заключен <дата> (т.2 л.д.41),

- дополнительное соглашение №... к трудовому договору №... от <дата> датировано 15.04.2016г., оно предусматривает выплаты должностного оклада, выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера (т.2 л.д.44-45),

- дополнительное соглашение №... к трудовому договору №... от <дата> датировано <дата>., оно предусматривает новый (повышенный) размер должностного оклада (т.2 л.д.46), как дополнительное соглашение от <дата> (т.2 л.д.48), дополнительное соглашение №... от <дата> (т.2 л.д.53-54), дополнительное соглашение №... от <дата> (т.2 л.д.67, 82-83), дополнительное соглашение №... от <дата> (т.2 л.д.62-63, 84-85)

- по ходатайству <данные изъяты> М. от <дата> повысить квалификационный уровень <данные изъяты> ФИО2 (т.2 л.д.49) в тот же день работодателем в лице Ф. подписывается дополнительное соглашение №... от <дата> к трудовому договору №... от <дата>, которым ФИО2 устанавливаются новые размеры оклада с повышением квалиф.уровня и надбавки (т.2 л.д.50)

- приказом ГБУЗ «<данные изъяты>» №... от <дата>, подписанным главным врачом Ф., ФИО2 переведена на должность <данные изъяты> профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» 1 квалификационный уровень (т.2 л.д.56-57).

Как видно из представленных суду документов, ФИО2 за период работы в ГБУЗ «<данные изъяты>» награждалась, в т.ч. постановлением Главы г.Брянска от <дата> (т.2 л.д.235)

Согласно копиям расчетных листов заработной платы ФИО2 за период с 2020г. по 2022г., они содержат 2 строки стимулирующих выплат, в т.ч. предназначавшихся для возвращения Ф. через М. (т.2 л.д.88-123).

В ходе следствия личное дело <данные изъяты> ФИО2 и расчетные листы её заработной платы, а также приказы главного врача ГБУЗ « <данные изъяты>» Ф., на основании которых ФИО2 начислялись стимулирующие выплаты, в дальнейшем передаваемые ФИО2 в качестве взятки, были осмотрены (т.2 л.д.124-129, т.3 л.д.175-245, т.4 л.д.1-153)

Согласно протоколу осмотра предметов от <дата>., был осмотрен оптический диск формата CD-R со сведениями о движении денежных средств по счетам, открытым на имя ФИО2 в ПАО «Сбербанк». Установлено безналичное перечисление денежных средств в сумме 10 000 рублей <дата> в 14час. 36мин. с расчетного счета №..., открытого на имя ФИО2 <дата> в офисе ПАО «Сбербанк» №... <адрес>, на расчетный счет М., а также установлено снятие денежных средств после поступления сумм авансов: <дата> - в размере 40000.00 рублей; <дата> - в размере 20000.00 рублей; <дата> - в размере 30000.00 рублей; <дата> - в размере 20000.00 рублей; <дата> - в размере 20000.00 рублей; <дата> - в размере 19000.00 рублей; <дата> - в размере 15000.00 рублей; <дата> - в размере 9000.00 рублей; <дата> - в размере 8000.00 рублей; <дата> - в размере 20000.00 рублей; <дата> - в размере 25000.00 рублей; <дата> - в размере 25800.00 рублей; <дата> - в размере 50000.00 рублей; <дата> - в размере 20000.00 рублей; <дата> - в размере 20000.00 рублей; <дата> - в размере 15000.00 рублей; <дата> - в размере 20000.00 рублей (т.2 л.д.1-32)

Согласно протоколу осмотра предметов (документов) от <дата>, был осмотрен оптический диск формата CD-R со сведениями о движении денежных средств по расчетному счету М. №..., открытому <дата> в офисе ПАО «Сбербанк» №... <адрес>. Установлено зачисление на него <дата> в 14час. 36мин. 10 000 рублей с расчетного счета ФИО2 (т.3 л.д.107-172)

Ф., как видно из постановления о привлечении в качестве обвиняемой, предъявлено обвинение в совершении 17-ти преступлений, предусмотренных ч.5 ст.290 УК РФ. В т.ч. Ф. предъявлено обвинение в получении должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные функции в государственном учреждении, в период с <дата> по <дата> в здании <адрес> через посредника М. от ФИО2 взятки в виде денег в общей сумме 413 000руб. за общее покровительство по службе, выраженное в систематическом принятии Ф. решений о начислении премий и повышенных дополнительных стимулирующих выплат, возможности получения повышения по работе и иных поощрений, уважительном отношении к ФИО2 и её личному времени, лояльном отношении с её (Ф.) стороны в части оценки количества и качества работы, отсутствии контроля соблюдения режима работы, беспрепятственного осуществления трудовой деятельности в Учреждении без надлежащего либо чрезмерного контроля к качеству выполняемой работы, не возложении дополнительной работы без фактической её оплаты, не принятию мер к причинению вреда правоохраняемым и законным интересам сотрудников путем увольнения. Указанные действия Ф. органом следствия квалифицированы по п.п. «б,в» ч.5 ст.290 УК РФ как получение взятки, т.е. получение должностным лицом через посредника взятки в виде денег за общее покровительство по службе, совершенное с вымогательством взятки, в крупном размере (т.5 л.д.111-203)

Не доверять представленным суду доказательствам у суда оснований нет, все они были добыты в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства РФ, относятся к делу, являются допустимыми.

Все они подтверждают обоснованность предъявленного ФИО2 обвинения в даче взятки должностному лицу через посредника в крупном размере за общее покровительство по службе по следующим основаниям:

Несмотря на то, что конкретные действия иного лица №1 - должностного лица ГБУЗ «<данные изъяты>», касающиеся общего покровительства ФИО2 по службе, за которые ФИО2 частями передавались денежные средства через посредника, не оговаривались ФИО2 ни с получателем взятки (иным лицом №1), ни с посредником (иным лицом №2), они осознавались ими как вероятные и возможные в будущем.

Это действия иного лица №1 решать вопросы об увольнении или о сохранении за ФИО2 её должности, о создании ФИО2 условий для беспрепятственного осуществления трудовой деятельности в ГБУЗ «<данные изъяты>» или же о создании условий, препятствующих нормальному осуществлению ФИО2 её трудовой деятельности.

О том, что такие действия иного лица №1 и вероятны, и возможны, свидетельствуют должностные права и обязанности иного лица №1, являющегося должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении здравоохранения, вытекающие из прав главврача ГБУЗ «»<данные изъяты>», закрепленных в должностной инструкции, трудовых договорах и в Уставе ГБУЗ «<данные изъяты>». О том же свидетельствуют озвученные в судебном заседании подсудимой ФИО2 и свидетелем М. примеры реализации иным лицом №1 – главным врачом ГБУЗ «<данные изъяты>» - своих полномочий в отношении иных лиц, как отказавшихся передавать деньги из специально начисленных для этого стимулирующих выплат (им был понижен размер заработной платы, ущемлялись их прав), так и передававших деньги из специально начисленных для этого стимулирующих выплат (им создавались льготные условия работы).

Представленные суду доказательства свидетельствуют о том, что иное лицо №1 обладало признаками специального субъекта, предусмотренными ст.290 УК РФ, ввиду чего ФИО2 обладает признаками субъекта предусмотренного ст.291 УК РФ преступления.

Те обстоятельства, что ФИО2 в период с 2020г. по 2022г. не подвергалась материальным взысканиям, а, напротив, имела поощрения по работе, ей были повышены квалификационный уровень и размер оклада, указывают на осуществляемое в отношении неё иным лицом №1 общее покровительство по службе.

Предметом взятки по предъявленному ФИО2 обвинению указаны деньги. Учитывая, что общая сумма инкриминируемой ФИО2 взятки превысила 150 000руб., не превысила 1 000 000руб. и составила 413 000руб., суд, учитывая примечание 1 к ст.290 УК РФ, признает обоснованным обвинение ФИО2 в даче взятки в крупном размере.

Доказательств вымогательства взятки у ФИО2, т.е. доказательств не только требования иного лица №1, переданного через иное лицо №2, дать взятку, сопряженного с угрозой совершить действия (бездействие), которые могут причинить вред законным интересам ФИО2 (например – угрозой увольнения), но и заведомого создания условий, при которых ФИО2 вынуждена была дать взятку с целью предотвращения вредных последствий для своих правоохраняемых интересов, сторонами не представлено и судом не установлено.

Таким образом, суд усматривает в действиях ФИО2 признаки дачи взятки должностному лицу через посредника в крупном размере, т.е. предусмотренного п. «б» ч.4 ст.291 УК РФ преступления.

Вместе с этим, суд усматривает основания для освобождения ФИО2 от уголовной ответственности в соответствии с примечанием к ст.291 УК РФ и для прекращения в отношении неё уголовного дела (уголовного преследования) по п. «б» ч.4 ст.291 УК РФ в соответствии с ч.2 ст.28 УПК РФ в связи с деятельным раскаянием.

Так, ФИО2 инкриминировано умышленное особо тяжкое преступление против государственной власти и интересов государственной службы.

Прекращение уголовного преследования лица по такой категории дел, в силу ч.2 ст.28 УПК РФ, при деятельном раскаянии лица в совершенном преступлении осуществляется судом только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями особенной части УК РФ.

Для освобождения от уголовной ответственности за дачу взятки, в соответствии с примечанием к ст.291 УК РФ, требуется установить активное способствование раскрытию и (или) расследованию преступления, а также добровольное сообщение о совершенном преступлении.

Сообщение (письменное или устное) о преступлении должно признаваться добровольным независимо от мотивов, которыми руководствовался заявитель. При этом не может признаваться добровольным заявление о преступлении, сделанное лицом в связи с его задержанием по подозрению в совершении этого преступления.

Добровольное сообщение ФИО2 о совершенном ею преступлении – даче взятки иному лицу №1 через иное лицо №2, дающее основание для применения примечания к ст.291 УК РФ, суд усматривает в добровольной и самостоятельной явке ФИО2 <дата> в следственный орган, уполномоченный возбуждать и расследовать дела о взяточничестве, и добровольном сообщении следователю на допросе в качестве свидетеля о совершенном ею (ФИО3) преступлении при отсутствии у неё оснований полагать, что следственный орган уже располагал информацией о совершенном ФИО3 преступлении, о котором она сама сообщила в своих показаниях <дата>. При этом, материалы уголовного дела в отношении ФИО2 не свидетельствуют о том, что показания в качестве свидетеля <дата> она давала, будучи задержанной по какому-либо подозрению.

Делая вывод о добровольном сообщении ФИО2 о совершенном преступлении, суд основывается на следующем:

Подсудимая ФИО2 суду показала, что <дата> самостоятельно обратилась в следственный комитет, чтобы дать показания, т.к. раскаялась. Там была допрошена следователем в качестве свидетеля без участия адвоката. Сообщила, что с 2020г. по 2022г. отдавала часть стимулирующих выплат своему руководителю – <данные изъяты> М. по указанию последней, что М. при этом действовала по указанию главврача Ф., т.к. деньги были нужны Ф.. Таким образом, при допросе в качестве свидетеля изобличила себя, М. и Ф.. При этом не знала, что днем ранее М. уже дала показания по тем же обстоятельствам. В дальнейшем в ходе следствия давала признательные показания. По выпискам по её расчетному счету, расчетным листам, приказам Ф. и ведомостям определила и указала следователю суммы денежных средств, доначисленных ей и переданных затем ею в качестве взятки, а также даты передачи денег. Сотрудничала со следствием, отвечала на все вопросы.

Уголовное дело №... возбуждено и.о. руководителя СУ СК РФ по Брянской области <дата> по признакам преступления, предусмотренного п.п. «а,в» ч.5 ст.290 УК РФ, в отношении Ф. В постановлении о возбуждении уголовного дела указано, что основанием принятого решения являются данные, указывающие на то, что Ф., определив самостоятельно список лиц из числа работников ГБУЗ «<данные изъяты>», в период с <дата> по <дата> организовала назначение и начисление стимулирующих выплат работникам ГБУЗ «<данные изъяты>», после чего через посредников незаконно получила от указанных лиц взятки в виде денег в крупном размере в сумме не менее 700 000 руб.

Однако вышеуказанное постановление упоминания о ФИО2 как лице, давшем взятку, не содержит.

Вместе с тем, имеющиеся в деле показания ФИО2 в качестве свидетеля, данные <дата> по уголовному делу №..., соответствуют тому, что ФИО2 сообщила о них в суде.

Уголовное дело в отношении ФИО2 по признакам преступления, предусмотренного п. «б» ч.4 ст.291 УК РФ, возбуждено только <дата> по материалам, выделенным <дата> из уголовного дела №... (т.1 л.д.8-9)

Суд усматривает и другое обязательное условие для освобождения ФИО2 от уголовной ответственности за дачу взятки в соответствии с примечанием к ст.291 УК РФ, а именно – её активное способствование раскрытию и расследованию преступления. Оно выразилось в даче ФИО2 при допросе <дата> показаний, изобличающих не только её саму в даче взятки, но и изобличающих получателя взятки и посредника, т.е. иных лиц №1 и №2 соответственно в получении взятки через посредника и в посредничестве во взяточничестве. Этим ФИО2 активно способствовала раскрытию и расследованию этих преступлений. В ходе следствия по уже возбужденному в отношении неё уголовному делу ФИО2 давала показания, в которых признавала обвинение, устанавливал и описывала детали совершения инкриминируемого ей преступления, чем активно способствовала его расследованию.

По мнению суда, вышеописанными действиями, совершенными начиная с явки к следователю <дата>., ФИО2 продемонстрировала деятельное раскаяние, вследствие чего перестала быть общественно опасной.

ФИО2 не возражает против прекращения уголовного дела (уголовного преследования) в отношении неё в соответствии с примечанием к ст.291 УК РФ. Поддержали принятие такого решения и защитник подсудимой адвокат Анисова О.В., и государственный обвинитель.

И поскольку все условия для принятия решения в соответствии с примечанием к ст.291 УК РФ соблюдены, суд принимает решение об освобождении ФИО2 от уголовной ответственности по п. «б» ч.4 ст.291 УК РФ по вышеуказанным основаниям.

Избранная подсудимой мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении подлежит отмене.

Учитывая, что законом не предусмотрена конфискация денег, полученных в результате совершения предусмотренного ст.291 УК РФ преступления, суд считает, что отпали основания для сохранения ареста, наложенного постановлением Советского районного суда г.Брянска от <дата> на автотранспортное средство марки «NISSAN QASHQAI» ФИО2, ввиду чего арест на указанное имущество подлежит отмене.

Судьбу вещественных доказательств суд разрешает по правилам ч.3 ст.81 УПК РФ. При этом, оптический диск формата CD-R и приказы ГБУЗ «<данные изъяты>» подлежат оставлению на хранение при материалах уголовного дела №... до принятия по ним окончательного решения в рамках указанного уголовного дела.

На основании изложенного и руководствуясь ч.2 ст.28, ст.254 УПК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

На основании примечания к ст.291 УК РФ прекратить уголовное дело (уголовное преследование) в отношении ФИО2 по обвинению в совершении преступления, предусмотренного п. «б» ч.4 ст.291 УК РФ, в связи с деятельным раскаянием.

Меру пресечения ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить.

Меру процессуального принуждения в виде ареста на имущество ФИО2 –автотранспортное средство марки «NISSAN QASHQAI» идентификационный номер (VIN) №..., государственный регистрационный знак №..., 2013 года выпуска – отменить.

Вещественные доказательства после вступления постановления в законную силу: копии расчетных листов заработной платы за период с 2020г. по 2022г. – хранить в уголовном деле; оптический диск формата CD-R, приказы ГБУЗ «<данные изъяты>» – оставить на хранении при материалах уголовного дела №... до принятия по ним окончательного решения в рамках указанного уголовного дела.

Постановление может быть обжалован в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Советский районный суд г.Брянска в течение 15 суток со дня его вынесения.

Председательствующий судья О.И. Хохлова