Решение № 2А-2516/2019 2А-2516/2019~М-2354/2019 М-2354/2019 от 17 сентября 2019 г. по делу № 2А-2516/2019

Дело № 2а-2516/2019 КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 сентября 2019 года город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Коноваловой И.Е.,

при секретаре судебного заседания Шайдуллиной В.В.,

с участием административного истца ФИО1,

административного ответчика судебного пристава-исполнителя ФИО2,

заинтересованного лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному иску ФИО1 к судебному приставу-исполнителю ОСП по г.Чайковский, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю о признании постановления об удержании из заработной платы задолженности по алиментам незаконным, устранении допущенных нарушения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с административным иском к судебному приставу-исполнителю ОСП по г.Чайковский, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Пермскому краю о признании постановления об удержании из заработной платы задолженности по алиментам незаконным, устранении допущенных нарушения.

В обоснование требований указано, что на основании судебного приказа № от 16 октября 2018 года, выданного судебным участком № 4 Чайковского судебного района Пермского края, судебным приставом-исполнителем 2 ноября 2018 года возбуждено исполнительное производство №-ИП, предметом исполнения по которому является взыскание с ФИО1 в пользу ФИО3 алиментов на содержание сына <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в размере 1/4 части всех видов заработка и иного дохода ежемесячно до совершеннолетия. Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника от 2 ноября 2018 года направлено по месту работы должника. С 19 ноября 2018 года по исполнительному производству удерживаются алименты в размере 1/4 части заработка. В июле 2019 года с денежного довольствия стали проводиться удержания алиментов в большем размере. Выяснилось, что удержания производятся в размере 30 % в счет исполнения постановления об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, из которых 5 % составляет задолженность в размере 40376,70 рублей, которая образовалась по мнению судебного пристава-исполнителя от полученной разовой премии в размере 185640 рублей. С данным выводом он не согласен, премии не являются постоянным денежным вознаграждением, являются дополнительными разовыми выплатами, не выплачиваются ежемесячно, носят разовый характер. Просит признать незаконным постановление судебного пристава-исполнителя ОСП по г.Чайковский УФССП России по Пермскому краю от 29 июля 2019 года в части удержания из заработной платы ФИО1 5 % задолженности по алиментам в размере 40376,70 рублей; признать неправомерными действия по вынесению требования об удержании алиментов с премиальных выплат, не имеющих постоянный характер; возложить на судебного пристава-исполнителя обязанность направить требование о внесении изменений в установочную часть постановления об обращении взыскания на заработную плату, с указанием производить удержание в размере 25 %.

Административный истец – ФИО1 в судебном заседании на требованиях настаивал по доводам изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Административный ответчик – судебный пристав Отдела судебных приставов по г.Чайковский ФИО4 в письменных возражениях просила в удовлетворении требований отказать, поскольку указанные истцом премии не входят в перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание, размер удержания не превышает предельный размер.

Представитель административного ответчика ФИО2 в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, считает постановление законным и обоснованным.

Административный ответчик – УФССП по Пермскому краю о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещены, представителя в суд не направили.

Заинтересованное лицо – ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, в письменных возражениях указала, что спорные премии являются постоянными, входят в состав денежного довольствия, в связи с чем с них подлежат удержанию алименты.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, материалы исполнительного производства №-ИП приходит к следующему.

В соответствии со ст. 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее КАС РФ) гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.

Аналогичные правила содержатся в ст. 128 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Обязанность доказывания соответствия закону принятых постановлений лежит на должностном лице.

Судом установлены следующие обстоятельства.

В соответствии со ст. 227 КАС РФ суд удовлетворяет требования о признании незаконными решения, действия (бездействия) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, если признает оспариваемые решения, действия (бездействия) не соответствующими нормативным правовым актам и нарушающими права, свободы и законные интересы административного истца.

Таким образом, для признания действий (бездействия), решений должностного лица службы судебных приставов незаконными необходимо одновременное наличие двух условий: несоответствие действий (бездействия), решения закону или иному нормативному правовому акту и нарушение оспариваемым действием (бездействием), решением прав и законных интересов заявителя.

В силу статьи 2 ФЗ «Об исполнительном производстве» задачами исполнительного производства являются правильное и своевременное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях исполнение иных документов в целях защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан и организаций.

16 октября 2018 года мировым судьей судебного участка № 4 Чайковского судебного района Пермского края вынесен судебный приказ №, которым в пользу ФИО3 с должника ФИО1 взысканы алименты на содержание сына <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до его совершеннолетий в размере 1/4 части заработка и (или) иного дохода, начиная с 16 октября 2018 года.

2 ноября 2018 года на основании судебного приказа возбуждено исполнительное производство №-ИП.

2 ноября 2018 года судебным приставом-исполнителем ФИО4 вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

Согласно выписке из приказа № 106-НС от 29 июня 2018 года, ФИО1 назначен на должность начальника службы пожаротушения федеральной противопожарной службы федерального казенного учреждения «11 отряд федеральной противопожарной службы по Пермскому краю» с 1 июля 2018 года, по контракту, с должностным окладом 21840 рублей и освобожден от должности начальника 39 пожарно-спасательной части ФГКУ «11 отряда федеральной противопожарной службы по Пермскому краю», присвоено специальное звание «майор внутренней службы».

В соответствии с постановлением от 20 июля 2019 года, удержание из заработной платы ФИО1 производится в размере 30 %, из них: 25 % текущий платеж, 5 % задолженность по алиментам в размере 40376,70 рублей. Данная задолженность сформирована на основании представленных справок по форме 2-НДФЛ, где доход за декабрь 2018 года составил 67431 рубль и 185640 рублей за минусом подоходного налога 13%, итого 58664,97 рублей – 75 % = 14666 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 81 Семейного кодекса Российской Федерации (далее - СК РФ) при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Согласно ст. 82 СК РФ виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841 утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, согласно которому Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; л) с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (п. 1). Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе: б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер (п. 3).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей.

В соответствии с ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников: а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами; б) в связи с террористическим актом; в) в связи со смертью члена семьи; г) в виде гуманитарной помощи; д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; 15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения; 16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом; 17) социальное пособие на погребение (ч. 1). По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются (ч. 2).

Согласно ст. 102 ФЗ «Об исполнительном производстве» размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя о расчете и взыскании задолженности по алиментам исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов (ч. 2). Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (ч. 3).

В соответствии с ст. 2 Федерального закона от 30 декабря 2012 года № 283»О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей (ч. 1). Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч. 3). Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе; 7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; 8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации (ч. 6). Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (ч. 12). Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада (ч. 13). Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры указанной надбавки в зависимости от условий выполнения задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (ч. 14).

Приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, согласно которому денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат (п. 2). Сотрудникам ежемесячные дополнительные выплаты, предусмотренные настоящей главой, исчисляются исходя из должностных окладов по замещаемым (временно исполняемым) должностям (п. 21). В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия, сотрудникам могут выплачиваться дополнительные премии в размере до одного должностного оклада на основании следующих решений: в территориальных органах и учреждениях МЧС России - приказа руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России при представлении мотивированного рапорта начальника подразделения, в котором проходит службу сотрудник. При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников: выполнение особо важных и сложных заданий с учетом значимости достигнутых результатов; личный вклад сотрудника в общие результаты службы, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию; своевременность, сложность и качество выполненных заданий. За счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотрудникам могут выплачиваться дополнительные премии, размер которых определяется в соответствии с личным вкладом сотрудника в выполнение задач, стоящих перед учреждением МЧС России (п. 43).

Приказом МЧС России от 28 декабря 2015 года № «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» установлено выплата премии осуществляется по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года). Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью) устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, по согласованию с профсоюзными органами, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед учреждениями, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются (п. 7.1). Работникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение (премия) за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам календарного года (далее - годовая премия) в размере 2-х окладов. Годовая премия выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении своих должностных (трудовых) обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы. Право на получение годовой премии имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям (штатам) учреждений, в том числе принятые на работу на условиях совместительства. Годовая премия выплачивается работнику в размере двух окладов, фактически установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата годовой премии. Годовая премия выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению главного распорядителя бюджетных средств выплата годовой премии может производиться в декабре календарного года, за который она выплачивается. Годовая премия выплачивается работникам на основании приказа руководителя учреждения (организации) (п. 7.2).

Приказом начальника ФГКУ «11 отряд ФПС по Пермскому краю» № 232 от 10 декабря 2018 года за выполнение особо-важных и сложных заданий с учетом значимости достигнутых результатов при обеспечении безопасности в период выборов Президента РФ в 2018 года ФИО1 выплачена дополнительная премия в размере одного должностного оклада в сумме 21840 рублей (л.д. 23-29).

Приказом начальника ФГКУ «11 отряд ФПС по Пермскому краю» № 233 от 10 декабря 2018 года за своевременность, сложность и качество выполненных задач в служебной деятельности по итогам первого полугодия 2018 года ФИО1 выплачена дополнительная премия в размере одного должностного оклада в сумме 21840 рублей (л.д. 30-36).

Приказом начальника ФГКУ «11 отряд ФПС по Пермскому краю» № 234 от 10 декабря 2018 года за своевременность, сложность и качество выполненных задач в служебной деятельности по итогам 9 месяцев 2018 года ФИО1 выплачена дополнительная премия в размере одного должностного оклада в сумме 21840 рублей (л.д. 37-43).

Приказом начальника ФГКУ «11 отряд ФПС по Пермскому краю» № 235 от 10 декабря 2018 года за личный вклад сотрудников в общие результаты службы, оперативность и профессионализм в обеспечении пожарной безопасности в пожароопасный период 2018 года ФИО1 выплачена дополнительная премия в размере одного должностного оклада в сумме 21840 рублей (л.д. 44-50).

Приказом начальника ФГКУ «11 отряд ФПС по Пермскому краю» № 236 от 10 декабря 2018 года за профессионализм, оперативность, эффективность и готовность к работе в самых тяжелых условиях и в связи с празднованием 86-й годовщины образования гражданской обороны РФ ФИО1 выплачена дополнительная премия в размере одного должностного оклада в сумме 21840 рублей (л.д. 51-57).

Приказом начальника ФГКУ «11 отряд ФПС по Пермскому краю» № 240 от 10 декабря 2018 года за личный вклад в общие результаты службы, оперативность и профессионализм, а также в связи с празднованием Дня спасателя РФ ФИО1 выплачена дополнительная премия в размере одного должностного оклада в сумме 21840 рублей (л.д. 58-64).

Приказом начальника ФГКУ «11 отряд ФПС по Пермскому краю» № 243 от 10 декабря 2018 года за своевременность, сложность и качество выполненных задач в служебной деятельности по итогам 2018 года ФИО1 выплачена дополнительная премия в размере одного должностного оклада в сумме 21840 рублей (л.д. 65-73).

Приказом начальника ФГКУ «11 отряд ФПС по Пермскому краю» № 244 от 10 декабря 2018 года за личный вклад в общие результаты службы, оперативность и профессионализм, а также в связи с празднованием Дня народного единства ФИО1 выплачена дополнительная премия в размере одного должностного оклада в сумме 21840 рублей (л.д. 74-80).

Приказом начальника ФГКУ «11 отряд ФПС по Пермскому краю» № 246 от 10 декабря 2018 года за личный вклад в общие результаты службы, оперативность и профессионализм, а также в связи с празднованием Дня Конституции РФ ФИО1 выплачена дополнительная премия в размере одного должностного оклада в сумме 21840 рублей (л.д. 81-88).

Поскольку ФЗ «Об исполнительном производстве» не установлено ограничения на обращение взыскания на дополнительные премии, которые выплачены в соответствии с п. 43 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, который входит в главу «III. Ежемесячные дополнительные выплаты», следовательно, такие премии являются постоянными, с них подлежит взыскание алиментов.

Отказ в удержании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка с сумм являющихся одним из видов постоянного дохода их родителя, обязанного в силу закона содержать своих несовершеннолетних детей (ст. 80 СК РФ), приведет к нарушению имущественных прав ребенка, защиту которого гарантировало государство в ст. 38 Конституции РФ.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения административного иска.

Руководствуясь статьями 175-180 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

Административный иск ФИО1 к судебному приставу-исполнителю ОСП по г.Чайковский, УФССП по Пермскому краю о признании постановления от 29.07.2019 года в части удержания из заработной платы 5 % задолженности по алиментам в размере 40376,70 рублей; признании неправомерными действия по вынесению требования об удержании ФГКУ «11отряд ФПС по Пермскому краю» алиментов с премиальных выплат, выплаченных согласно приказам № 232, 233, 234, 235, 236, 240, 243, 244, 246 от 10.12.2018 года не имеющих постоянный характер; возложении обязанности по внесению изменений в установочную часть постановления об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, указав производить удержание в размере 25 % оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 23 сентября 2019 года.

Судья /подпись/:

Копия верна:

Судья И.Е. Коновалова

Секретарь судебного заседания:

Решение (определение) ___ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2а-2516/2019

Дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края

УИД 59RS0040-01-2019-002969-61