Решение № 2-2034/2020 2-2034/2020~М-1547/2020 М-1547/2020 от 20 октября 2020 г. по делу № 2-2034/2020

<данные изъяты>

Дело №2-2034/2020

УИД 24RS0024-01-2020-002112-06

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 октября 2020 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Смирновой М.М.,

при секретаре Благеревой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Канского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Канске Красноярского края (межрайонное) о включении периодов в стаж страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Канский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Канске Красноярского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, признании права на досрочную пенсию по старости, мотивируя свои требования тем, что Канской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения пенсионного законодательства, в ходе которой, установлено, что ФИО1 обратился в Управление ПФР в г.Канске с целью своевременного и правильного назначения ему пенсии. Согласно представленной УПФР в г.Канске информации, в льготный стаж работы в связи с тяжелыми условиями труда ФИО1 вошли периоды работы в ЗАО «Канский биохимический завод» в должности слесарь по изготовлению узлов и деталей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, слесарь по обслуживанию тепловых сетей и участка тепловых сетей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО Канский завод «Биоэтанол» в должности слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в «ТЭЦ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ТеплосбытСервис» в должности слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в «ТЭЦ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стаж работы составил 8 лет. В льготный стаж не включены периоды работы на Тулунском гидролизном заводе в должностях слесарь-кислотчик, слесарь, кислотчик вспомогательного цеха ОАО «Тулунский гидролизный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 23.05.1994гг. В связи с чем, Канский межрайонный прокурор просит возложить на ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Канске Красноярского края (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы на Тулунском гидролизном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель процессуального истца помощник Канского межрайонного прокурора Булич Т.В. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным основаниям.

Материальный истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным основаниям, суду дополнительно пояснил, что в период работы на Тулунском гидролизном заводе осуществлял работу во вспомогательном цехе, занимаясь перекачкой жидких химикатов (серная кислота, аммиак, каустик) из больших цистерн в меньшие, которые стояли в гидролизном цехе. Во время перекачки находился в основном цехе, следя за уровнем химиката. Работал постоянно в противогазе, резиновых сапогах и перчатках. Работа заключалась в подготовке солей и химикатов для основного цеха для производства технического спирта. В обязанности слесаря-кислотчика входила та же работа, что и кислотчика, наименование должностей менялось руководством завода, но все время работы фактически выполнял одни и те же обязанности. Основной и вспомогательных цех располагались рядом, они связаны единым процессом по производству спирта.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Канске Красноярского края (межрайонное) в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, возражений по иску не представил, в предыдущем судебном заседании представитель ФИО2 исковые требования не признала, суду пояснила что если будут подтверждающие условия работы документы – стаж будет зачтен в льготный.

Суд, заслушав помощника Канского межрайпрокурора Булич Т.В., истца ФИО1, исследовав и оценив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.39 Конституция Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, могут применяться: постановление Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах"; постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу п. п. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абз. 1 настоящего подпункта.

Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение составлены по производственному признаку. Каждому разделу и подразделу соответствует определенный вид производства. Рассматривая вопросы о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии, приравнивание работ (профессий, должностей) к аналогичным, предусмотренным в Списках № 1 и № 2, без учета связи с определенным видом производства не допускается.

Согласно п. 4 "Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года № 258н, перечню документов, необходимых для установления пенсии, утвержденному приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени, для подтверждения периодов работы принимаются справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и в должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Подразделом 4 "Гидролизное и сульфитно-спиртовое производство" раздела XXIII "Бумажное и фанерное производство" Списка 2 утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 поименованы кислотчики, слесари дежурные.

Позициями 2230400а-12755, 2230400а-18559 "Гидролизное и сульфитно-спиртовое производство" Раздела XXI "Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство" Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, также поименованы кислотчики, слесари – ремонтники соответственно.

В соответствии с Типовыми перечнями производств, профессий рабочих и работ предприятий химической, нефтехимической, химико-фармацевтической, микробиологической, нефтяной и газовой промышленности, промышленности по производству минеральных удобрений, переработке нефти, сланцев, газа и производству нефтепродуктов, работники которых оплачиваются по тарифным ставкам (окладам), установленным для работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, являющимися Приложениями 1-5 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1986 N 442/26-41 к химическому производству отнесено гидролизное производство, включающее в себя, в том числе, производство гидролизного спирта, производство фурфурола и его производных, производство белковых кормовых дрожжей из древесного и растительного сырья, производство премиксов. К неорганическим продуктам отнесено производство углекислоты.

Согласно п. 9 Постановления Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками.

В соответствии с п. 5 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Периоды работы до 01 января 1992 года письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих работ без дополнительной проверки постоянной занятости в течение полного рабочего дня, так как работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено в судебном заседании, Канской межрайонной прокуратурой по заявлению ФИО1 проведена проверка соблюдения пенсионного законодательства, установлено, что в льготный стаж работы в связи с тяжелыми условиями труда ФИО1 вошли периоды работы в ЗАО «Канский биохимический завод» в должности слесарь по изготовлению узлов и деталей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, слесарь по обслуживанию тепловых сетей и участка тепловых сетей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО Канский завод «Биоэтанол» в должности слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в «ТЭЦ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ТеплосбытСервис» в должности слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов в «ТЭЦ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стаж работы составил 8 лет. В льготный стаж не включены периоды работы на АО «Тулунский гидролизный завод» в должностях слесарь-кислотчик, слесарь, кислотчик вспомогательного цеха ОАО «Тулунский гидролизный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки следует, что ФИО1 04.02.1985г. был принят на работу на Тулунский гидролизный завод во вспомогательный цех слесарем-кислотчиком на основании пр. 34 к, уволен 11.05.1986г. в связи с призывом в Советскую Армию на основании пр. 115 к от 11.05.1986г.; 07.07.1988г. принят во вспомогательный цех кислотчиком 4 р. н, 10.08.1989г. переведен рем.слесарем 4р. во вспомогательный цех на основании пр. 153 к от 10.08.1989г. (запись 10), запись № считать переведен рем. слесарем 4р. в углекислотный цех, 25.03.1991г. уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание). С 28.05.1991г. принят в сбыт грузчиком по погрузке углекислоты на основании приказа 102к от 28.05.1991г. Уволен 23.05.1994г. по ст. 31 КЗОТ РСФСР на основании приказа 66 к от 23.05.1994г. Указанные обстоятельства подтверждаются копией приказов №-к от 09.10.1985г.,от 05.05.1986г. №-к, от 28.05.1990г. № к, от 26.03.1991г. №-к, от 04.11.1992г. №-к, от 08.12.1992г. №-к, от 23.05.1994г. №-к, от 28.05.1991г. №к по Тулунскому гидролизному заводу, копией лицевых счетов по заработной плате за период с 1985-1986г.г., за 1988-1994г.г.

Согласно архивным справкам МУ «Администрации города Тулуна» от 16.05.2019г. № в документах объединенного архивного фонда Тулунского гидролизного завода и созданного на его базе открытого акционерного общества «Тулунский гидролизный завод» (ОАО «Тулунский гидролизный завод») в приказах по личному составу за 1985-1986 гг. имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1: ДД.ММ.ГГГГ.85 г. вспом. цех, сл-кисл. 4 р. (запись в личной карточке (Ф. Т-2) со ссылкой на приказ от 04.02.1985 г. № 34-к, приказа не имеется); с 10.10.85 г. перевести слесаря-кислотчика вспомог., цеха на очистн. сооружения слесарем (приказ от 09.10.1985 г. № 242-к); с 11.05.86 г. уволить с работы слесаря очист. сооружений в связи с призывом в Советскую Армию (приказ от 05.05.1986 г. № 99-К п.7.1). В отпусках без сохранения заработной платы, учебном и других отвлечениях от основной работы за 1985-1986 гг. ФИО1 не находился (личная карточка (Ф. Т-2)); в приказах по личному составу за 1988-1994г.г. имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1: 07.07.88г. принять на работу в вспомогательный цех кислотчиком 4 р. (приказ от 07.07.88г. №к); присвоить квалификацию кислотчик 3 разряда вспомог.цех (приказ от 29.05.89г. №-к); 09.08.89г. перевести слесарем по баллонам 4 разряда углекислотного цеха (приказ от 10.08.89г. №-к); 22.05.90г. перевести грузчиком в сбыт (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к); 25.03.91г. уволить (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к); ДД.ММ.ГГГГ принять на работу в сбыт грузчиком по погрузке углекислоты (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №кп. 1.3); с ДД.ММ.ГГГГ перевести в РМУ слесарем-ремонтником 3 разряда (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к п.5.1); разрешить отпуск без содержания на 1 день ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к п.7.2); с ДД.ММ.ГГГГ уволить с работы (приказ отДД.ММ.ГГГГ №-к п.7.4). В учебном отпуске и других отвлечениях от основной работы за 1991-1994 гг. ФИО1 не находился (личная карточка (Ф. Т-2)). В лицевых счетах по заработной плате ФИО1 за 1985-1986г.г. 1991-1994 гг. имеются сведения о начислении заработной платы.

За период с 1985-1986, 1988-1994гг. других рабочих с фамилией ФИО1 и инициалами В.И. на заводе не значилось, в документах имеются исправления в фамилии ФИО3 на ФИО1, в связи с чем, архивным отделом МУ «Администрация города Тулуна» установлено, что ФИО3 и ФИО1 одно и то же лицо.

Согласно пояснительной записке о работе Тулунского гидролизного завода за 1988г. в состав Тулунского гидролизного завода входят производственные подразделения: Основную группу цехов и участков составляют: гидролизное производство, дрожжевое производство, углекислотный участок. Гидролизное производство занимается производством спирта этилового и фурфурола-сырца, дрожжевое производство занимается выпуском дрожжей кормовых, углекислотный участок - пищевой углекислотой. ТЭЦ производит пар на технологические нужды жилого посёлка. Вспомогательная группа цехов включает: вспомогательный цех занимается приёмом, выгрузкой сырья и химикатов и подготовкой их для основного производства. Ремонтно-механический участок занимается производством и обработкой деталей и запасных частей для нужд завода.

Согласно коллективному договору Тулунского гидролизного завода на 1986г. и Приложением №11 составлен перечень профессий рабочих и работ, которые оплачиваются по ставкам с вредными тяжелыми и особо вредными условиями труда, согласно которому поименован вспомогательный цех с профессией слесарь-кислотчик, очистные сооружения – все рабочие (кроме приемщика-сдатчика, уборщика производственных помещений).

Согласно Перечню профессий с вредными условиями труда, которым предоставляется дополнительный отпуск (приложение №10 к Коллективному договору за 1986г.) профессиям слесарь-кислотчик вспомогательного цеха, ремонтный слесарь, дежурный слесарь очистных сооружений предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней.

Согласно Приложению №21 к указанному коллективному договору «Наименование профессий и должностей, имеющих право на получение бесплатно спец.одежды, обуви и др.средств индивидуальной защиты» слесари-кислотчики вспомогательного цеха, слесари по ремонту оборудования очистных сооружений обеспечивались средствами специальной защиты.

Согласно коллективному договору Тулунского гидролизного завода на 1989г. и Приложением №2а, составлен список производств, цехов, профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, в том числе вспомогательный цех кислотчик, углекислотный участок слесарь.

Согласно штатной расстановке рабочих по рабочим местам углекислотного участка с 01.01.1989г. слесарю по ремонту и испытанию баллонов установлен дополнительный отпуск.

Согласно коллективным договорам Тулунского гидролизного завода на 1991г. и 1992г. и Приложениям №2а и №7 соответственно, составлен список производств, цехов, профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, в том числе грузчики по погрузке дрожжей и углекислоты.

Согласно коллективному договору Тулунского гидролизного завода на 1994г. и Приложением №4, за работу во вредных условиях труда производится доплата (в том числе слесарь-ремонтник РМЦ), составлен список производств, цехов, профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, в том числе слесарь-ремонтник ремонтно-монтажного участка.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 разъяснено, что при рассмотрении требований, связанных с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Обращено внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В пункте 16 этого же Постановления указано, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Из анализа представленных в материалы дела документов, суд приходит к выводу, что исковые требования о включении в специальный трудовой стаж ФИО1 периодов его работы на «Тулунском гидролизном заводе» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку материальный истец ФИО1 был занят в едином технологическом процессе ОАО «Тулунского гидролизного завода», предусмотренном Списком № в разделе XXI "целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство", подраздел № "гидролизное и сульфитно-спиртовое производство".

Локальным нормативно-правовым актом Тулунского гидролизного завода – коллективным договором, в периоды работы истца ФИО1 установлено, что за работу на занимаемых им профессиях устанавливались дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, истец обеспечивался специальной одеждой, за работу во вредных условиях труда истцу производилась доплата к заработной плате, работа во вспомогательном, очистном, цехах, углекислотном цехе и ремонтно-монтажном участке (цехе) была непосредственно связана с единым технологическим процессом Тулунского гидролизного завода по производству спирта, дрожжей, фурфурола, углекислоты.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что работа ФИО1 на Тулунском гидролизном заводе подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Канского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Канске Красноярского края (межрайонное) о включении периодов в стаж страховой пенсии – удовлетворить.

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Канске Красноярского края (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы в ОАО «Тулунский гидролизный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.М. Смирнова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.