Решение № 2-793/2017 2-793/2017~М-234/2017 М-234/2017 от 15 мая 2017 г. по делу № 2-793/2017

Дело № 2-793/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2017 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Словесновой А.А.,

при секретаре Бабкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

С 10.10.2016г. УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 35 лет 5 месяцев 13 дней (по 30.06.2016г.), общего трудового стажа в календарном исчислении 16 лет 10 месяцев 21день (до 01.01.2002г.), среднемесячной заработной платы 36029,92 руб., учтенной за периоды с 01.10.1989г. по 30.09.1994г., отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период составило 0,862, максимальное отношение не свыше 1,2, индивидуальный пенсионный коэффициент – 50,457. Суммарный размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составил 8306,37 руб., в том числе размере фиксированной выплаты к страховой пенсии – 4558,93 руб., размер страховой пенсии – 3747,44 руб.

При этом согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области № 02/20772 от 19.12.2016г. период работы с 06.09.1982г. по 26.04.1984 в должности инженера-оператора специализированной опытно-методической партии по биолокационному методу исследований в ПГО «Севукргеология» Комплексной геофизической экспедиции УССР, поскольку в трудовой книжке ФИО1 печать, заверяющая запись о работе, не соответствует наименованию организации, в которую был принят истец на работу. Сведения о переименовании отсутствуют.

27.01.2017г. ФИО1 обратился в суд с иском о включении в страховой стаж периодов работы с 06.09.1982г. по 26.04.1984 в должности инженера-оператора специализированной опытно-методической партии по биолокационному методу исследований в ПГО «Севукргеология» Комплексной геофизической экспедиции УССР и перерасчете страховой пенсии по старости с учетом указанного периода, указав в обоснование своих требований, что при обращении в пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости он представил трудовую книжку, а также справку Киево-Печерского государственного историко-культурного заповедника от 06.04.1984г.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в сообщении УПФР в г.Тамбове № 02/20772 от 19.12.2016г.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19, ч.2 ст.55 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.3 ст.36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001года N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу ст.1 Федерального закона от 17 декабря 2001года N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.10 Федерального закона от 17 декабря 2001года N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 17 декабря 2001года N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с 10.10.2016г. УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 35 лет 5 месяцев 13 дней (по 30.06.2016г.), общего трудового стажа в календарном исчислении 16 лет 10 месяцев 21день (до 01.01.2002г.), среднемесячной заработной платы 36029,92 руб., учтенной за периоды с 01.10.1989г. по 30.09.1994г., отношение среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период составило 0,862, максимальное отношение не свыше 1,2, индивидуальный пенсионный коэффициент – 50,457. Суммарный размер страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составил 8306,37 руб., в том числе размере фиксированной выплаты к страховой пенсии – 4558,93 руб., размер страховой пенсии – 3747,44 руб.

При этом согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области № 02/20772 от 19.12.2016г. период работы с 06.09.1982г. по 26.04.1984 в должности инженера-оператора специализированной опытно-методической партии по биолокационному методу исследований в ПГО «Севукргеология» Комплексной геофизической экспедиции УССР не был учтен в общий страховой стаж истца поскольку в трудовой книжке ФИО1 печать, заверяющая запись о работе, не соответствует наименованию организации, в которую был принят истец на работу. Сведения о переименовании отсутствуют.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с 06.09.1982г. по 26.04.1984 в должности инженера-оператора специализированной опытно-методической партии по биолокационному методу исследований в ПГО «Севукргеология» Комплексной геофизической экспедиции УССР на основании трудовой книжки ФИО1, суд исходит из следующего.

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (статья3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015года.

В силу ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.11 раздела 2 Правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 основным документом, подтверждающим периода работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст.8.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973, N 21, ст. 115).

В силу п.18 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Исходя из положений п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. постановлением Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пунктам 1, 6, 13, 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшего в период работы истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

ФИО1 согласно записи №5 в трудовой книжке 06.09.1982г. зачислен на должность инженера-оператора Специализированной опытно-методической партии по биолокационному методу исследований в ПГО «Севукргеология» Комплексной геофизической экспедиции УССР – Приказ №298л/с от 07.09.1982г., согласно записи №6 в трудовой книжке 26.04.1984г. уволен с работы по собственному желанию, в связи с поступлением в очную аспирантуру Центральной генетической лаборатории им.И.В. Мичурина (ст.39 КЗОТ УССР) – Приказ №74л/с от 23.04.1984г.

Указанный документ (трудовая книжка) каких-либо исправлений, либо неполных записей не содержал, записи работодателя о приеме и увольнении были внесены на основании соответствующих приказов и были заверены подписью уполномоченного должностного лица.

При этом, в записи №№5,6 в трудовой книжке ФИО1 действительно печать, заверяющая запись о работе, не соответствует наименованию организации, в которую был принят истец на работу. Сведения о переименовании отсутствуют.

Однако, на основании вышеизложенных норм законодательства, суд приходит к выводу о том, что работник не несет ответственности за неисполнение возложенной на работодателя обязанности по ведению трудовых книжек и не может быть лишен по этому основанию своего законного права о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии с учетом данного периода.

Кроме того, как следует из архивной справки Государственного предприятия «Украинская геологическая компания» №15-504, где находятся на сохранении документы объеденного архива, в том числе и Государственного геологического предприятия «Севукргеология», истец действительно в спорный период работал в Комплексной геофизической экспедиции инженером-оператором специализированной опытно-методической партии по биолокационному методу исследований в ПГО «Севукргеология».

Указанные факты также подтверждаются справкой Киево-Печерского государственного историко-культурного заповедника от 06.04.1984г. №301, из которой следует, что ФИО1, как представителю производственно геологического объединения «Севукргеология», разрешается проведение биолокационных исследований по поиску подземных пустот, ходов, галерей и старых дренажных систем на территории заповедника.

Более того, материалы дела не содержат сведений относительно оспаривания кем-либо из заинтересованных лиц факта работы ФИО1 с 06.09.1982г. по 26.04.1984г. в должности инженера-оператора специализированной опытно-методической партии по биолокационному методу исследований в ПГО «Севукргеология» Комплексной геофизической экспедиции УССР.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований истца в полном объеме на основании вышеизложенного.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж работы период работы с 06.09.1982г. по 26.04.1984г. в должности инженера-оператора специализированной опытно-методической партии по биолокационному методу исследований в ПГО «Севукргеология» Комплексной геофизической экспедиции УССР и произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с момента ее назначения, то есть с 10.10.2016г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Словеснова

Решение принято в окончательной форме «19» мая 2017 года.

Судья А.А. Словеснова