Решение № 2-253/2026 2-253/2026~М-148/2026 М-148/2026 от 27 апреля 2026 г. по делу № 2-253/2026

УИД 28RS0008-01-2026-000307-57

Дело №2-253/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2026 года г.Зея, Амурской области

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Куприяновой С.Н.,

при секретаре Гришиной В.В.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области об установлении факта осуществления трудовой деятельности в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, возложении обязанности включить период работы в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с настоящим иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области (далее ОСФР по Амурской области), в котором просит установить факт осуществления трудовой деятельности в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в период с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года, обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, период работы с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года, в обоснование требований указав, что 19 марта 2024 года он обратился в порядке заблаговременной подготовки документов на пенсию в ОСФР по Амурской области. По результатам данного обращения ему были выданы сведения о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица от 19 марта 2024 года, из которых следует, что продолжительность периодов его работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, составляет: 23 года 11 месяцев 10 дней - по п.2 ч.1 ст.30 (работа с тяжёлыми условиями труда); 17 лет 0 месяцев 16 дней - по п.6 ч.1 ст.32 (работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Из содержания сведений (таблица на странице 3) следует, что в стаж его работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, вошёл не весь период работы в ОАО (АО) «Покровский рудник», а именно: не включены в период работы, учитываемый для целей досрочного назначения пенсии по п.6 ч.1 ст.32 - период работы в ОАО Покровский рудник с 01.04.2004 года по 31.12.2005 года (1 год 9 месяцев); часть периода работы в АО «Покровский рудник» с 01.01.2006 года по 16.10.2014 года (1 год 6 месяцев). В октябре 2025 года он обратился к ответчику с письменным заявлением о разъяснении наличия у него права на назначение досрочной пенсии с учётом стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Письмом ОСФР по Амурской области от 30.10.2025 №ВП-28-08/43931 ему разъяснено, что на основании данных персонифицированного учёта и сведений, предоставленных АО «Покровский рудник», в его стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС), не включён период работы с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года. Указано, что в данный период он работал в обычной местности. Однако в период с 01.04.2004 года по 16.10.2014 года, в том числе, включая спорный период с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года, он осуществлял трудовую деятельности в Обособленном подразделении Рудник «Пионер» на территории Зейского района Амурской области, что подтверждается записями в трудовой книжке, а также сообщением Обособленного подразделения Рудник «Пионер» АО «Покровский Рудник» от 27.11.2025 №93. Не включение периода работы на территории Зейского района с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года (3 года 3 месяца) нарушает его право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Определением суда от 10 марта 2026 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Покровский рудник».

В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела извещён надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает.

Представитель ответчика ФИО1, участвующая в судебном заседании с использованием систем видеоконференц-связи, обеспеченной Белогорским городским судом Амурской области, с исковыми требованиями не согласна, пояснила, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 08 июня 2001 года, периоды его работы с указанной даты подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта, представленными работодателем в территориальный орган СФР. Согласно выписке из индивидуального лицевого счёта истца, в спорный период он был трудоустроен в ОАО «Покровский рудник». За период с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года работодатель предоставил в отношении истца сведения, указав код особых условий труда, подтверждающий занятость истца в указанный период на работах с тяжёлыми условиями труда. При этом код территориальных условий (МКС), подтверждающий работу истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, работодателем за спорный период не указан. Кроме того, указанные обстоятельства также подтверждаются справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда от 24.10.2018 №299, выданной АО «Покровский рудник», согласно которой в период с 01.04.2004 года по 30.06. 2007 года истец работал в должности горного мастера на участке горных работ (без указания МКС), с 01.07.2007 года он переведён на должность горного мастера обособленного подразделения Рудник «Пионер» Зейского района (с указанием МКС- 1,3). Также из данной справки следует, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ФИО2 работал в период с 01.07. 2007 года по 16.10.2014 года. В соответствии с записью №15 в трудовой книжке истца, он принят на работу в ОАО «Покровский рудник» 01.04.2004 года. В соответствии с записями №№16, 17, 18, 19, 20, 21 истец переводился на другие должности. При этом, в трудовой книжке отсутствует запись (штамп) «Местность, приравненная к районам Крайнего Севера» относительно к периодам его работы с 01.04.2004 года по 29.04.2004 года (запись №15) и с 30.04.2004 года по 30.06.2007 года (№16), тогда как записи №№17, 18, 19, 20, 21 содержат соответствующую запись (штамп), что также подтверждает отсутствие занятости истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в спорный период. Таким образом, работодатель не подтвердил занятость истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в период с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года, в связи с чем, у ОСФР по Амурской области нет оснований для включения данного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С учётом изложенного ОСФР считает, что исковые требования ФИО2 не основаны на законе и удовлетворению не подлежат.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «Покровский рудник» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещён надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путём внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч.1 ст.4 названного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определённой продолжительности в опасных, вредных, тяжёлых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и её размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учётом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч.2 ст.33 Федерального закона «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Ранее действующим постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 №12 был утверждён Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях».

Указанным постановлением к числу местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, были отнесены г.Зея и Зейский район Амурской области.

Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 №1946 утверждён Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР», в соответствии с которым в Амурской области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены городские округа Зея, Тында; муниципальные районы: Зейский, Селемджинский; Тындинский муниципальный округ (за исключением посёлка Муртыгит).

Как следует из материалов дела, истец был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица 08 июня 2001 года.

Из искового заявления следует, что в октябре 2025 года истец обратился в ОСФР по Амурской области с заявлением о разъяснении наличия права на назначение досрочной пенсии с учётом стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

30 октября 2025 года ответчик направил в адрес истца ответ на указанное заявление, из которого следует, что период работы истца с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года не может быть учтён в стаж работы в МКС, поскольку согласно сведениям персонифицированного учёта, а также справке ПАО «Покровский рудник» №299 от 24.10.2018 в указанный период истец работал в обычной местности, а с 01.07.2007 года по 16.10.2014 года в Зейском районе, который относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В обоснование исковых требований истец указал, что в период с 01.04.2004 года по 16.10.2014 года, в том числе, в спорный период с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года, он работал на территории Зейского района Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Как разъяснено в п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Согласно абз.1 п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определённой профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определённой сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Подпунктом 22 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 №258н, предусмотрено подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе, работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Согласно п.4 Порядка №258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, №14, ст.1401; 2001, №44, ст.4149; 2003, №1, ст.13; 2005, №19, ст.75; 2007, №30, ст.3754; 2008, №18, ст.1942; №30, ст.3616; 2009, №30; ст.3739; №52, ст.6454; 2010, №31, ст.4196; №49, ст.6409; №50, ст.6597) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Из трудовой книжки истца серии AT-VI <Номер обезличен> от 25 мая 1993 года следует, что истец 01.04.2004 года был принят в ОАО «Покровский рудник» временно горным мастером (приказ №681-к от 26.04.2004, запись №15), вахтовым методом; 30.04.2004 года переведён горным мастером на участок горных работ «Пионер» вахтовым методом (приказ №968-к от 03.06.2004, запись №16); 01.07.2007 года переведён горным мастером в карьер, обособленное подразделение, рудник «Пионер» Зейского района вахтовым методом (приказ №1620-к от 24.07.2007, запись №17), на указанной записи стоит печать «Местность, приравненная к районам Крайнего Севера»; 16.10.2014 года уволен по собственному желанию (приказ №3108-к от 16.10.2014, запись №22).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, за период с 01.04.2004 года по 31.12.2005 года, с 01.01.2006 года по 16.10.2014 года работодателем ОАО (АО) «Покровский рудник» производились начисление и уплата за истца страховых взносов, код территориальных условий (МКС) за период с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года работодателем не указан.

Как следует из справки, уточняющей особый характер работы или условия труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, от 24 октября 2018 года №299, истец в период с 01.04.2004 года (пр. №681-к от 26.04.2004) по 30.06.2007 года работал в должности горный мастер, Участок горных работ в АО «Покровский рудник», Список №2 2010100б-23227; переведён в должности: горный мастер, карьер Обособленного подразделения Рудник «Пионер, Зейского района, Список №2 2010100б-23227, МКС-1,3 с 01.07.2007 года (пр. №1620-к от 24.07.2007) по 31.01.2008 года; переведён в должности: старший мастер, карьер Обособленного подразделения Рудник «Пионер», Зейский район, Список №2 2010100б-23398, МКС - 1,3 с 01.02.2008 года (пр. №570-к от 26.02.2008) по 31.03.2008 года; переведён в должности: старший мастер, горный цех Обособленного подразделения Рудник «Пионер», Зейского района, Список №2 2010100б-23398, МКС - 1,3 с 01.04.2008 года (пр. №1395-к от 24.04.2008) по 16.12.2011 года; переведён в должности: начальник смены, горный цех Обособленного подразделения Рудник «Пионер», Зейского района, Список №2 2010100б-24043, МКС - 1,3 с 17.12.2011 года (пр. №5068-к от 27.12.2011) по 16.10.2014 года (пр. №3108-к от 16.10.2014). В вышеуказанных профессиях (должностях) работал полный рабочий день. По данному периоду с 01.04.2004 года по 16.10.2014 года стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст.ст.30, 32 ФЗ №400 составил 10 лет 6 месяцев 16 дней, в том числе, МКС - 7лет 3 месяца 16 дней.

Согласно акту проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учёта представленных страхователем №80 от 09 апреля 2026 года, в карточке формы Т-2 ФИО2 имеются записи: с 01.04.2004 года, временный штат ИТР и служащих уч-к (так в документе) горн.работ – горный мастер, приказ №681-1 от 26.04.2004; с 30.04.2004 года перевод, уч-к пионер, горный мастер, приказ №968-к от 03.06.2004; мкс с 01.07.2007, карьер, обособл подраздел. (так в документе) рудник Пионер, горый мастер, приказ №1620-к от 24.07.2007 г; мкс 01.02.2008 изм шт. старший мастер, приказ №57 - к от 26.02.2008; мкс 01.04.2008 ЗПРП, горный цех, старший мастер, приказ №1395-к от 24.04.2008 г; мкс 17.12.2011 ЗПРП, горный цех, начальник смены, приказ №5068-к от 27.12.2011; мкс 01.02.2012 ОПР, горн.цех, начальник смены, приказ №1734-к от 19.02.2012. В разделе VIII ОТПУСК указано мкс 01.07.07; в разделе Х ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ указано: север.надб. 50% с 01.07.2007; уволен 16.10.2014 приказ 3108-к от 16.10.2014. Все сокращения соответствуют сокращениям в карточке Т-2. Приказом от 26.04.2004 №681-к ФИО2 таб. 32331 принят на работу временно по трудовому договору с 01.04.2004 по 30.04.2004 г. горным мастером временного штата УГР, управленческий персонал ИТР и служащие, вахтовым методом работы с окладом 7300 рублей в месяц, выплачивать РК 30% за стаж работы. Трудовой договор от 01.04.2004 место постоянной работы работника является участок «Пионер», структурное подразделение участок открытых горных работ временный штат ИТР и служащих по профессии горный мастер. Приказом от 03.06.2004 №968-к ФИО2, таб. №2331, горный мастер временного штата УГР (ИТР и служащие), переведён с его согласия, в соответствии с гл.12 ст.72 ТК РФ, с 30.04.2004 г с временной на постоянную работу горным мастером участка «Пионер» (ИТР и служащие), вахтовым методом, с окладом 6200 рублей в месяц с сохранением всех надбавок, 30% за стаж работы. Трудовой договор от 30.04.2004 г местом постоянной работы работника является с.Тыгда. Приказ от 24.07.2007 г №1620-к о переводе с 01.07.2007 г ФИО2, горного мастера участка горных работ «Пионер» АУП, горным мастером карьера, Обособленное подразделение Рудник «Пионер», АУП. Дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.04.2004 г. Местом постоянной работы работника является Амурская область, Зейский районе, Рудник Пионер. Договор заключён на неопределенный срок, начало работы с 01.07.2007 г. Установлена надбавка за стаж работы в районах (так в документе), приравненных к районам Крайнего севера в размере 50%. Согласно записям в трудовой книжке ФИО2 принят с 01.04.2004 горным мастером ОАО «Покровским рудник», 01.07.2007 переведён горным мастером в карьер, обособленное подразделение рудник «Пионер» Зейского района. В трудовой книжке указана работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 01.07.2007. В результате проверки выявлено, что период с 01.04.2004 по 30.06.2007 работодателем обоснованно представлен без указания кода работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются личной карточкой работника по форме Т-2, копиями приказов о приёме истца на работу, переводе, увольнении, трудовым договором, дополнительными соглашениями к трудовому договору.

Как следует из справки АО «Покровский рудник» от 09 апреля 2026 года, ФИО2 работал в АО «Покровский рудник» с 01.04.2004 года по 16.10.2014 года. Местом работы в период с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года являлось структурное подразделение Участок горных работ «Пионер» в местности, относящейся к южным районам Дальнего Востока или приравненных к ним местностях, с надбавкой к заработной плате в размере 30%. С 01.07.2007 года переведён в Обособленное подразделение Рудник «Пионер» структурное подразделение Карьер в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с надбавкой в размере 50%.

Таким образом, судом установлено, что работодатель предоставил сведения о работе истца в спорный период, при этом, он не подтвердил занятость истца на работах в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Спорный период работы истца засчитан ответчиком в стаж как работа в обычных условиях труда согласно ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. При этом обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определёнными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В подтверждение доводов иска о том, что истец в период с 01.04.2004 года по 30.06.2007 года работал на территории Зейского района Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, истцом представлена справка АО «Покровский рудник» от 27 ноября 2025 года №93, из которой следует, что истец работал в АО «Покровский рудник» с 01.04.2004 в должностях: горный мастер, старший мастер, начальник смены Обособленного подразделения Рудник «Пионер» Зейского района Амурской области по 16.10.2014 года и ему выплачивались к заработной плате: районный коэффициент в размере 30%; надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях в размере 50%, определяемая в соответствии с законодательством РФ.

Между тем, суд не принимает указанную справку в качестве надлежащего доказательства, поскольку сведения, указанные в данной справке, противоречат сведениям, имеющимся в справке, уточняющей особый характер работы или условия труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в акте проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учёта представленных страхователем №80 от 09 апреля 2026 года, в карточке формы Т-2, в трудовом договоре.

Иных доказательств в силу ст.56 ГПК РФ подтверждающих исковые требования истцом не предоставлено.

Необходимым условием для включения в стаж работы в РКС и МКС, является документальное подтверждение факта работы в указанных местностях, при этом работа в указанных районах должна носить стабильный характер и производиться в организациях, расположенных в этих районах, а в данном случае работодателем не подтверждено, что в спорный период истец работал в районах Крайнего Севера, либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Учитывая, что спорный период работы истца имел место после регистрации истца в системе персонифицированного учёта и представленными по делу доказательствами не подтверждается занятость истца в спорный период в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к Крайнему Северу, так как сведения работодателями представлены в пенсионный фонд без указания кода территориальных условий (МКС), суд отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области об установлении факта осуществления трудовой деятельности в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, возложении обязанности включить период работы в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий С.Н. Куприянова

Мотивированное решение составлено 28 апреля 2026 года.