Апелляционное определение № 33-2372/2026 от 31 марта 2026 г.

Дело № 33-2372/2026

№2-5925/2025

УИД 56RS0018-01-2025-007532-28


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 апреля 2026 года г. Оренбург

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Морозовой Л.В.,

судей областного суда Раковского В.В., Устьянцевой С.А.,

при секретаре Лоблевской Н.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ФИО1 на решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от (дата) по гражданскому делу № по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении пенсии.

Заслушав доклад судьи Оренбургского областного суда Раковского В.В., пояснения представителя истца ФИО1 – ФИО5, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд к ОСФР по Оренбургской области с исковым заявлением, указав, что пенсионным органом вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

С указанным решением ФИО1 не согласился, полагал, что оно нарушает его права на пенсионное обеспечение.

Истец, уточнив в ходе рассмотрения дела исковые требования, просил суд признать незаконным решение ОСФР по Оренбургской области от (дата); включить в специальный стаж периоды работы:

(дата)-(дата) – газорезчик ОАО «Газпром» дочернее ОАО «Центрэнергогаз» филиал «Оренбургский РМУ-1;

(дата)-(дата) – газорезчик ООО «Заполярпромгражданстрой»;

(дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата) – газорезчик ООО «ГСП-4»;

(дата)-(дата) – газорезчик ООО «ГСП-2»;

(дата); (дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата) – межвахтовый период;

Возложить на ОСФР по Оренбургской области обязанность назначить досрочную страховую пенсию с (дата).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Решением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 27.11.2025 в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОСФР по Оренбургской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении пенсии отказано.

С решением суда не согласился ФИО1 в апелляционной жалобе, ссылаясь на незаконность и необоснованность выводов суда, просит данное решение отменить, вынести новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции начальник ФИО1, представитель ОСФР по Оренбургской области, ООО «ГСП-2», ООО «ГСП-4» не явились в связи с чем, судебная коллегия рассмотрела дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в соответствии с пунктом «б» части 1 которого установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Пункт 1 Постановления № 665 определяет Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), которые применяются при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Это списки, которые применяются при назначении досрочной пенсии в соответствии с Федеральным законом № 173- ФЗ, а также Списки, применяемые в период действия Закона СССР от 14.07.1956 и Закона Российской Федерации № 340-1;

Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10;

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел XXXIII «Общие профессии»), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, пользуются «газорезчики».

Согласно п. 5 и п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В силу подпункта 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работ с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению.

Пунктом 4 данного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что (дата) ФИО1 обратился в ОСФР по Оренбургской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от (дата) №400-ФЗ.

Решением ОСФР по Оренбургской области от (дата) истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от (дата) №400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в числе прочих, не засчитаны периоды:

(дата); (дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата) – отпуска без сохранения заработной платы, (дата)-(дата), (дата)-(дата) – простой, поскольку включение указанных периодов в стаж на соответствующих видах работ, правилами № не предусмотрено. В данные периоды не осуществлялась работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

(дата)-(дата) – газорезчик ОАО «Газпром» дочернее ОАО «Центрэнергогаз» филиал «Оренбургский РМУ-1; (дата)-(дата) – газорезчик ООО «Заполярпромгражданстрой», поскольку справки, уточняющие особый характер работы, не представлены, индивидуальные сведения за периоды (дата)-(дата), (дата)-(дата) работодателем представлены без указания кода льготы;

(дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата) – газорезчик ООО «ГСП-4», поскольку сведения из ИЛС за указанные периоды представлены работодателем с общими условиями труда.

По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости составила 12 лет 00 месяцев 23 дня (требуется 12 лет 6 месяцев). Продолжительность страхового стажа составляет 34 года 9 месяцев 13 дней (требуется 25 лет).

Факт работы истца в указанные периоды стороной ответчика не оспаривался, подтверждается представленной трудовой книжкой.

В материалы дела стороной истца представлена льготная справка №, выданная (дата) ООО «ГСП-4», согласно которой, ФИО1 полный рабочий день в качестве газорезчика 5 разряда сварочно-монтажный участок 8 СМУ 3 «ОП-Грязовецкая» с (дата) по (дата) вахтовым методом работы, с годовым суммированным учетом рабочего времени. За время работы имели место периоды, которые не засчитываются в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости: (дата)-(дата) – отпуск без сохранения заработной платы; (дата)-(дата) – невыходы по невыясненным причинам. В период с (дата) по (дата) – время простоя по вине работодателя на вахте. В период с (дата) по (дата) – отсутствовал код льготы на ИЛС ЗЛ по ОП «Грязовецкая», так как условия труда на рабочем месте были не определены до проведения специальной оценки условий труда вновь организованных мест. На основании СОУТ и утвержденного приказа №-П от (дата), с (дата) по (дата) по должности газорезчика 5 разряда сварочно-монтажного участка 8 СМУ 3 «ОП-Грязовепцкая», установлены вредные условия труда класса 3.1 (тяжесть трудового процесса), также профессия газорезчика 5 разряда электросварщик предусмотрена «Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от (дата) №: раздел XXXIII, позиция списка 23200000-19756 в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от (дата) №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Постановлением Правительства Российской Федерации от (дата) № утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от (дата) №н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учёта являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учёта, а сведения о страховом стаже — на основании приказов и других документов по учёту кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьёй 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготой профессии человеку.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учёта могут быть подтверждены в судебном порядке путём представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Одновременно, с 01.01.2013 в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 03.12.2012 года № 243-ФЗ для страхователей установлен дополнительный тариф страховых взносов и финансирование страховой пенсии в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пункте 2 части 1 статье 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Таким образом, суд первой инстанции пришел к выводу, что с указанного периода (с 01.01.2013) в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат включению периоды работы только при условии внесения работодателем дополнительного взноса.

По мнению районного суда, право на льготную пенсию должен определять в первую очередь работодатель, поскольку только работодатель осуществляет учет занятости работника полный рабочий день в условиях, предусмотренных Списком. Из приведенной выше льготной справки работодателя истца суд первой инстанции усмотрел, что истец полный рабочий день был постоянно и непосредственно занят на работах с тяжелыми условиями труда. При этом районный суд также учитывал, что представленная работодателем справка подтверждается иными представленными суду письменными доказательствами. Выдавая указанную справку, работодатель руководствовался, в том числе, и требованиями пенсионного законодательства, предусматривающего ответственность работодателя за достоверность сведений, необходимых для установления и выдачи пенсий, о чем имеется соответствующая отметка в справке.

Согласно выписки из ИЛС, ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован (дата).

Из указанной выписки усматривается, что за период:

(дата)-(дата), (дата)-(дата) – сведения представлены без указания кода льготы;

(дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата) – сведения представлены работодателем с общими условиями труда, уплата дополнительного тарифа произведена работодателем за период до августа 2020 года.

Поскольку условия зачета периодов работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе после (дата) оговорены законом, и данные условия в отношении вышеуказанных периодов работы истца не соблюдены, суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения требований истца о включении в его специальный стаж указанных периодов работы, оспариваемое решение пенсионного органа признается судом в указанной части законным и обоснованным.

Относительно включения в специальный стаж периодов нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы, а также периода простоя, суд приходит к следующему выводу.

Порядок исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, определен Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от (дата) №.

Пунктом 5 Правил № определен исчерпывающий круг периодов, подлежащих зачету в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, а именно: в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 9 Правил № от (дата) предусмотрено, что периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, в данные периоды не осуществлялась работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Поскольку включение в специальный стаж периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, а также периодов простоя не предусмотрено ни ранее действующим законодательством, ни современным, в удовлетворении требований о зачете периодов с (дата); (дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата); (дата)-(дата) - отпуска без сохранения заработной платы, (дата)-(дата), (дата)-(дата) – простой, суд первой инстанции отказал.

Учитывая, что у истца отсутствует стаж, дающий право на досрочную пенсию, оснований для назначения пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от (дата) №400-ФЗ «О страховых пенсиях» суд первой инстанции не нашел, в связи с чем в удовлетворении исковых требований отказал.

С указанными выводами суда первой инстанции следует согласиться, поскольку данные выводы основаны на материалах дела, анализе письменных доказательств, которым дана надлежащая правовая оценка.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от (дата) № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до (дата) - Пенсионный фонд Российской Федерации), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из материалов дела следует, что выводы суда первой инстанций основаны на вышеприведенном правовом регулировании спорных правоотношений, установленных судом обстоятельствах, и доводами апелляционной жалобы не опровергаются.

Отказывая в удовлетворении иска суд первой инстанции правильно исходил из того, что сама по себе работа по профессии газорезчик в период простоя и отпуска без сохранения заработной платы не порождает право на назначение пенсии по старости на льготных условиях, поэтому юридически значимым по заявленному спору являлось установление фактических условий работы истца.

При этом под полным рабочим днем, согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, действовавшим в спорный период, понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, принимая во внимание отсутствие доказательств, подтверждающих полную занятость истца в спорные периоды по профессии газорезчик в течение не менее 80% рабочего времени, что трудовая книжка истца не может являться безусловным основанием для подтверждения льготного стажа в спорные периоды, поскольку она содержит сведения о наименовании профессии, на выполнение работ по которой была принята истец, но не содержит условия работы истца, которые влияют на возможность зачета спорных периодов в льготный стаж, что сведения индивидуального лицевого счета истца за спорные периоды работы с (дата)-(дата), с (дата)-(дата) представлены без указания кода льгот, а с (дата)-(дата), с (дата)-(дата), с (дата)-(дата) представлены работодателями как работа в обычных условиях, периоды не кодированы как работа в специальных условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при этом, имеющиеся в материалах дела справки работодателя, уточняющие особый характер работы и условия труда истца, сведений о его занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80%) на выполнении работ по Списку N 2, также не содержат, суд первой инстанции правильно пришел к выводу об отсутствии основания для удовлетворения заявленных истцом исковых требований.

Поскольку в силу пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от (дата) №, в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) а также периоды отпуска без сохранения заработной платы, суд правильно пришел к выводу, что работа истца в спорные периоды исключает возможность ее включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

В связи с не выключением спорных периодов в страховой стаж истцы, оснований для назначение досрочной пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 стать 30 Федерального закона от (дата) №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется, поскольку у истца отсутствует необходимый страховой стаж.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке установленных судом обстоятельств и исследованных в соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств, оснований для которой судебная коллегия не находит, и не содержат фактов, которые влияли бы на обоснованность и законность судебного решения, а потому не могут служить основанием к отмене законного и обоснованного решения суда.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному разрешению данного дела, судом не допущено.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г. Оренбурга от 27 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 без удовлетворения.

Председательствующий Морозова Л.В.

Судьи Раковский В.В.

Устьянцева С.А.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 14 апреля 2026 года.