Решение № 2-8722/2017 2-8722/2017~М-8576/2017 М-8576/2017 от 26 сентября 2017 г. по делу № 2-8722/2017

Дело № 2-8722/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 26 сентября 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Верховцевой Л.Н.,

при участии:

- истца ФИО2, его представителя ФИО3,

- представителя ответчика ФИО4,

- представителя третьего лица ФИО5,

при секретаре Стремецкой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «ПАТП № 1» о возмещении утраченного заработка,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к акционерному обществу «ПАТП № 1» (далее – АО «ПАТП № 1») о взыскании утраченного заработка, мотивируя требования тем, что 08.03.2010 при выполнении трудовых обязанностей ФИО2 в результате несчастного случая, произошедшего в АО «ПАТП № 1» по адресу: <адрес>, получил травму, которая согласно истории болезни №, выданной МУЗ «Вологодская городская больница № 1» и акта о несчастном случае на производстве от 26.03.2010 (форма Н-1), относятся к категории тяжелых травм. С 08.03.2010 по 18.06.2010 ФИО2 находился на стационарном лечении в МУЗ «Вологодская городская больница № 1», после чего в удовлетворительном состоянии был выписан на амбулаторное лечение к травматологу. Листок нетрудоспособности оформлен до 03.07.2010 и в последующем продлевался неоднократно. ФКУ «ГБ МСЭ по Вологодской области» было проведено освидетельствование. На основе полученных документов и сведений, личного осмотра ФИО2 установлена утрата профессиональной трудоспособности 30%, с ежегодным сроком переосвидетельствования. С 01.04.2013 ФИО2 установлена утрата профессиональной трудоспособности 30% бессрочно. До получения травмы работал в должности водителя. В дальнейшем, полученная травма послужила основанием невозможности выполнить возложенные обязанности водителя, в результате чего переведен работодателем на должность слесаря-ремонтника со значительным снижением заработной платы. 30.06.2017 обратился к работодателю с требованием о возмещении утраченного заработка. Однако данное требование оставлено ответчиком без ответа, а предъявленные требования – без удовлетворения. Просит взыскать с АО «ПАТП № 1» утраченный заработок за период с 01.01.2011 по 01.08.2017 в размере 341 846 руб. 73 коп., путем единовременной выплаты, а также 10 000 руб. в возмещение расходов на оплату услуг представителя.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО3 исковые требования увеличили, кроме взыскания с АО «ПАТП № 1» утраченного заработка за период с 01.01.2011 по 01.08.2017 в размере 341 846 руб. 73 коп., путем единовременной выплаты, а также 10 000 руб. в возмещение расходов на оплату услуг представителя, просили взыскать, начиная со 02.08.2017 утраченный заработок в размере 5102 руб. 19 коп. ежемесячно с последующей индексацией.

В судебном заседании представитель АО «ПАТП № 1» ФИО4 возражала относительно удовлетворения исковых требований согласно отзыва на исковое заявление.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ-Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО5 просила в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать по основаниям, изложенным в отзыве.

Суд, заслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 с 08.03.2010 работал в АО «ПАТП № 1» до 29.03.2011 в должности водителя хозяйственной бригады.

08.03.2010 в результате нарушения водителем автобуса МУ ПАТП № 1 ФИО1 правил дорожного движения ФИО2, являясь водителем хоз. бригады, получил травму. Данный несчастный случай признан работодателем, согласно акта № от 26.03.2010, несчастным случаем на производстве.

С 02.03.2011 ФИО2 установлена утрата профессиональной трудоспособности 60% до 01.04.2012. 20.03.2013 установлена утрата профессиональной трудоспособности 30 % бессрочно, что подтверждается справкой от 20.03.2013 серии №.

С 30.03.2011 ФИО2 переведен в «ПАТП № 1» сторожем. С 01.03.2012 слесарем по ремонту автомобилей на легкие слесарные работы, разряд 3. С 01.07.2014 слесарем по ремонту автомобилей, разряд 4. С 15.04.2016 и по настоящее время слесарем-ремонтником, разряд 5.

ГУ-Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации со 02.03.2011 назначило ФИО2 ежемесячные страховые выплаты. За период с 02.03.2011 по 01.08.2017 страховые выплаты ФИО2 составили 544 516 руб. 15 коп. Кроме того, ФИО2 на основании программ реабилитации ежегодно, с 2011 года, выделялись путевки на санаторно-курортное лечение на общую сумму 262 916 руб. 98 коп., производилась оплата дополнительных расходов на приобретение лекарств, проезд в санаторий и обратно, дополнительные отпуска на общую сумму 26 945 руб. 37 коп.

Из искового заявления и объяснений истца и его представителя следует, что у ответчика имеется обязанность производить ФИО2 выплаты до размера среднемесячной заработной платы, которую он имел до наступления страхового события в размере 17 007 руб. 30 коп. с 01.01.2011 по настоящее время и в последующем.

В соответствии со статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения, в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт I.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 года N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, ФИО2 за период временной нетрудоспособности с 08.03.2010 по 01.03.2011 работодателем выплачено ФИО2 пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % его среднего заработка в общей сумме 203 520 руб. 69 коп., что подтверждается как сведениями АО «ПАТП № 1» (л.д. 20-31), так и сведениями ГУ-Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (л.д. 64).

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО2 заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют. Заработок ФИО2, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, поэтому отсутствуют основания для возмещения истцу за счет средств работодателя утраченного заработка до 100% его заработной платы за период с 01.01.2011 по 01.03.2011.

Со 02.03.2011 ФИО2 установлена утрата профессиональной трудоспособности 60% до 01.04.2012. 20.03.2013 установлена утрата профессиональной трудоспособности 30 % бессрочно, что подтверждается справкой от 20.03.2013 серии №.

Согласно абзацам 17 и 18 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества, а под степенью утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

В соответствии с абзацем вторым пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

Во исполнение данного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 октября 2000 года N 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Правила).

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что освидетельствование пострадавшего проводится в учреждении медико-социальной экспертизы по месту его жительства либо по месту прикрепления к государственному или муниципальному лечебно-профилактическому учреждению здравоохранения.

Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности (п. 2 Правил).

В соответствии со статьей 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Пунктом 1 статьи 1085 ГК РФ установлено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

Исходя из положений статей 1072, 1085 ГК РФ следует, что ответчик должен возместить истцу утраченный заработок в случае, если выплачиваемое ему страховое возмещение будет недостаточно для возмещения утраченного заработка.

Вместе с тем в силу пункта 1 статьи 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на страховщика - Фонд социального страхования Российской Федерации, который предоставляет застрахованному необходимые виды обеспечения по страхованию.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 8 названного Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в том числе в виде ежемесячных страховых выплат.

За период с 02.03.2011 по 01.08.2017 страховые выплаты ФИО2 составили 544 516 руб. 15 коп. (л.д. 40, 66-80). Кроме того, ФИО2 на основании программ реабилитации ежегодно, с 2011 года, выделялись путевки на санаторно-курортное лечение на общую сумму 262 916 руб. 98 коп., производилась оплата дополнительных расходов на приобретение лекарств, проезд в санаторий и обратно, дополнительные отпуска на общую сумму 269 454 руб. 37 коп.

Поскольку утраченный потерпевшим (работником) заработок определяется пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности, истцу ФИО2 страховщиком установлена предусмотренная законодательством об обязательном социальном страховании страховая выплата с учетом степени утраты трудоспособности, а истцом не представлялись доказательства причинения вреда в большем размере, чем определено страховой выплатой, то отсутствуют основания для возмещения истцу за счет средств работодателя утраченного заработка до 100% его заработной платы за период с 02.03.2011 по 01.08.2017, и с 02.08.2017.

ФИО2, заявляя исковые требования, фактически просит взыскать с работодателя денежные средства, которые ему уже возмещаются страхователем ГУ-Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, и установлены к возмещению бессрочно.

Таким образом, оснований для удовлетворения иска не имеется.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к акционерному обществу «ПАТП № 1» о возмещении утраченного заработка отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Л.Н. Верховцева

Мотивированное решение изготовлено 28 сентября 2017 года.