Решение № 2-1880/2017 2-1880/2017 ~ М-1725/2017 М-1725/2017 от 19 сентября 2017 г. по делу № 2-1880/2017

Дело № 2-1880/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Полтавская 20 сентября 2017 года

Красноармейский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Козлова В.Г.,

при секретаре судебного заседания Георгиевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Красноармейском районе Краснодарского края о признании незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ №,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Красноармейском районе Краснодарского края о признании незаконным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ №.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала. Суду пояснила, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан управления Пенсионного фонда РФ в Красноармейском районе, ФИО1 было отказано засчитать в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Свой отказ в зачете вышеназванного периода пенсионный фонд мотивировал тем, что дата издания приказа на увольнение не соответствует дате увольнения: согласно записи в трудовой книжке №(<данные изъяты>) уволена ДД.ММ.ГГГГ, а дата издания приказа об увольнении (<данные изъяты>) ДД.ММ.ГГГГ.

С данными выводами работников управления Пенсионного фонда ФИО1 не согласна, так как дата приема на работу (запись в трудовой книжке №) – ДД.ММ.ГГГГ. – правильная. Она увольнялась ДД.ММ.ГГГГ., а в записи № об увольнении во <данные изъяты> графе сделана ошибка: поменяны местами «число» и «месяц»: ДД.ММ.ГГГГ., вместо ДД.ММ.ГГГГ. Дата издания приказа правильная, соответствует дате её увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 вновь обратилась в ГУ УПР РФ в Красноармейском районе и получила справку об общем трудовом стаже, согласно которой спорный период работы – 1 год 06 мес. 18 дней так и не засчитан в страховой стаж.

Просит суд исковые требования удовлетворить, признать решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ вКрасноармейском районе включить в страховой стаж трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Красноармейском районе по доверенности ФИО3 с иском согласна, в судебном заседании пояснила, что в настоящее время они могут засчитать в страховой стаж оспариваемый Истцом период по датам издания приказов на прием и увольнение, т.е.с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В приказах на прием и увольнение помарок и исправлений нет. ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ году в Комиссию не обращалась.

Установив фактические обстоятельства дела, выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные в делописьменные доказательства, с учетом норм материального и процессуального права, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ годавновь обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Красноармейском районе обопределении своего общего трудового стажа по пенсионной базе, и получила сведения о трудовом стаже -38 лет 06 мес. 14 дней - вновь без учета спорного периода.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия установлены законом.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, согласно трудовой книжке № № от ДД.ММ.ГГГГ., запись №,была принята на работу в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ и уволена ДД.ММ.ГГГГ., запись №, а дата издания приказа об увольнении ДД.ММ.ГГГГ.

Из записи в трудовой книжке №от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ФИО1 принята на работу в <данные изъяты>», о чем издан Приказ от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с правилами ведения трудовой книжки, все записи трудовой книжки должны делаться в хронологической последовательности. Это свидетельствует о том, что в записи за № сделана ошибка, и датой увольнения необходимо считать дату издания приказа об увольнении, т.е. ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах нельзя признать правомерными действия Управления Пенсионного фонда РФ в Красноармейском районе в отказе засчитать в страховой стаж ФИО1 период работы её в <данные изъяты> дате издания приказа об увольнении – ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, исходя из материалов дела, суд находит требования ФИО1 обоснованными, законными, подтвержденными совокупностью доказательств, поэтому считает возможным их удовлетворить и обязать ответчика включить спорный период в страховой стаж.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК, законом «О страховых пенсиях в Российской Федерации» № 400 – ФЗ от 28.12.2013 года, Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 - удовлетворить.

Признать незаконным решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда (государственное учреждение) в Красноармейском районе Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Красноармейском районе Краснодарского края включить ФИО1 в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Красноармейский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Козлов В.Г