Постановление № 1-175/2018 от 19 сентября 2018 г. по делу № 1-175/2018

№ 1-175 2018


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о прекращении уголовного дела и назначении

меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа

<адрес> 20 сентября 2018 года

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи – Карпычева А.А.,

с участием прокурора - ФИО2,

подозреваемой - ФИО1,

защитника - ФИО10,

при секретаре - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании ходатайство о прекращении уголовного дела и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении

ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, гражданки РФ, с высшим образованием, в браке не состоящей, имеющей малолетнего ребенка, начальника отдела кадров ФИО13, проживающей <адрес>, микрорайон ДСК, <адрес>, не судимой,

подозреваемой в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.292 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 подозревается в служебном подлоге, то есть внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ), при следующих обстоятельствах.

На основании приказа (распоряжения) главного врача Государственного учреждения здравоохранения <адрес> онкологического диспансера (далее - ФИО25) №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принята на работу в должности начальника отдела кадров ФИО26.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Департамента здравоохранения <адрес> ФИО27 с ДД.ММ.ГГГГ переименовано на областное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> онкологический диспансер (далее-ФИО14),

При исполнении должностных обязанностей ФИО4 руководствовалась положениями трудового договора №с от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Трудовой договор); должностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденной главным врачом ФИО15 (далее - Должностная инструкция); Положением об отделе кадров, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ главным врачом ФИО16 (далее - Положение).

В соответствии с п.2.1 Трудового договора, работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в соответствии с указаниями Работодателя и внутренними локальными актами Работодателя и должностной инструкции.

В соответствии с п.п.2.2, 4.8, 4.11, 7.1, 7.3 Положения руководство отделом кадров, осуществляет Начальник отдела, в функции отдела кадров ФИО17 входит оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек, всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет Начальник отдела, начальник и другие работники отдела несут персональную ответственность за правильность оформляемых ими документов, их соответствие законодательству Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 и п.2 ч.3 Должностной инструкции в должностные обязанности Начальника отдела кадров входит организация управления формированием, использованием и развитием персонала учреждения на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Проведение работ по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Контроль подписания сотрудниками и получения на руки вторых экземпляров всех необходимых при трудоустройстве и увольнении документов, в том числе трудовых договоров. Согласно п.2 ч.3 Должностной инструкции Начальник отдела кадров имеет право участвовать в подборе и расстановке кадров в учреждении.

Согласно свидетельству о расторжении брака от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4, после расторжения брака, присвоена фамилия: ФИО11.

Таким образом, начальник отдела кадров ФИО18, в силу занимаемой должности является должностным лицом, постоянно выполняющим организационно - распорядительные функции ФИО19.

Летом 2017 года, ФИО1, на своем рабочем месте в ФИО20, по адресу: <адрес>, действуя умышлено, имея иную личную заинтересованность, обусловленную карьеризмом и поддержанием дружеских отношений с врачом-рентгенологом ФИО21 ФИО5, обладая организационно - распорядительными функциями, по просьбе последнего собственноручно внесла заведомо ложные сведения в официальный документ - трудовую книжку ФИО28 № на имя ФИО6, которая в соответствии с п.2 Правил введения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, является основным документом о трудовой деятельности лиц и на основании которого проводится исчисление трудового стажа работника.

ФИО1 внесла следующие заведомо ложные сведения в официальный документ - трудовую книжку ФИО29 № на имя ФИО6: I) запись о назначении ФИО6 в ФИО22 на должность санитарки от ДД.ММ.ГГГГ; 2) запись о назначении ФИО6 в ФИО23 на должность санитарки под № I считать недействительной; 3) запись о назначении ФИО6 в ФИО24 на должность санитарки от ДД.ММ.ГГГГ; 4) запись о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО6

Действия ФИО1 предварительным следствием квалифицированы по ч.1 ст.292 УК РФ.

Следователем СО по <адрес> СУ СК РФ по <адрес> ФИО7 с согласия руководителя следственного органа возбуждено ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении подозреваемой ФИО8 и назначении ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Подозреваемая ФИО1 согласна на прекращение уголовного дела и назначение меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Защитник и прокурор просили удовлетворить ходатайство следователя и прекратить уголовное дело в отношении подозреваемой ФИО1 с назначением ей меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Выслушав участвующих лиц, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с ч.1 ст.25.1 УПК РФ суд по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа, в порядке, установленном УПК РФ, в случаях, предусмотренных ст.76.2 УК РФ, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

В соответствии со ст.76.2 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

Суд, исследовав материалы уголовного дела, приходит к выводу, что приведенные в постановление следователя сведения об участии ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.292 УК РФ, полностью соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным в ходе судебного рассмотрения ходатайства.

Иных оснований, по которым уголовное дело в отношении ФИО1 должно быть прекращено, не установлено.

ФИО1 не судима (т.2 л.д.50-52), привлекалась к административной ответственности за нарушения ПДД (т.2 л.д.53-55), на учетах у нарколога и психиатра не состоит (т.2 л.д.59,60), проживает с ребенком, по месту жительства характеризуется удовлетворительно (т.2 л.д.58), подозревается в совершении преступления небольшой тяжести, добровольно явилась в правоохранительные органы с явкой с повинной (т.1 л.д.8-10), активно способствовала раскрытию и расследованию преступления, в содеянном раскаивается, приняла меры, направленные на восстановление нарушенных в результате преступления законных интересов общества и государства (т.2 л.д.65-68).

При таких обстоятельствах суд считает возможным уголовное дело в отношении подозреваемой ФИО1 прекратить и назначить ей меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, предусмотренного ст.104.4 УК РФ.

При определении размера судебного штрафа суд также учитывает имущественное положение семьи ФИО11, возможность получения ей заработной платы и иного дохода. ФИО11 трудоспособна, имеет стабильный доход.

С учетом материального положения ФИО1, малолетнего ребенка на иждивении, суд считает необходимым установить срок, в течение которого ФИО1 обязана оплатить судебный штраф, в 60 дней со дня вступления постановления суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.76.2 УК РФ, ст.ст.25.1, 256, 446.2 УПК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л :

Ходатайство следователя удовлетворить.

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО1, подозреваемой в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.292 УК РФ, и освободить ее от уголовной ответственности на основании ст.76.2 УК РФ, ст.25.1 УПК РФ.

Назначить ФИО1 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей, установив срок 60 (шестьдесят) дней со дня вступления постановления суда в законную силу, в течение которого ФИО1 обязана оплатить судебный штраф.

Разъяснить ФИО1 последствия уклонения от уплаты судебного штрафа. В соответствии со ст. 446.5 УПК РФ в случае неуплаты лицом судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера, суд по представлению судебного пристава-исполнителя в порядке, установленном частями 2, 3, 6, 7 ст.399 УПК РФ, отменяет постановление о прекращении уголовного дела или уголовного преследования и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа и направляет материалы руководителю следственного органа или прокурору. Дальнейшее производство по уголовному делу осуществляется в общем порядке.

Вещественные доказательства хранить при деле.

Постановление может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 суток со дня его оглашения.

Судья А.А. Карпычев