Решение № 2-406/2017 2-406/2017~М-321/2017 М-321/2017 от 20 апреля 2017 г. по делу № 2-406/2017

Дело № 2-406/17


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Таштагол 21 апреля 2017 год

Таштагольский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Малыгина Е.А.

при секретаре Лутай Н.Г.

с участием прокурора Белых Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу "Евразруда" о взыскании компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу "Евразруда" (далее АО «Евразруда») о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что он с 2004 года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Евразруда», занимал должность электрогазосварщика 4 разряда. В 2016 году у него установлено профессиональное заболевание - <данные изъяты>, связанная с длительным стажем работы в контакте с вредными производственными факторами, что подтверждается Актом о случае профессионального заболевания № от 29.04.2016 года. 29.04.2016 года он прошел медико-социальную экспертизу. В отношении него был составлен акт №. Согласно обратному талону бюро медико-социальной экспертизы № ФКУ «ГБ МСЭ по Кемеровской области» установлено заболевание: нейросенсорная тугоухость двусторонняя 2 (второй) степени. Стойкие незначительные сенсорные нарушения. Заболевание профессиональное, впервые. Согласно решения федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы установлена степень утраты профессиональной трудоспособности: <данные изъяты>. Согласно указанным выше фактическим обстоятельствам, считает, что ОАО «Евразруда» не обеспечило безопасные условия труда, а именно: не создало условия безопасного выполнения трудовой функции при вредных производственных факторах (превышение ПДУ звука на рабочем месте электрогазосварщика). Ему противопоказана работа в шуме. В результате выполнения трудовой функции у данного работодателя был причинен вред его здоровью. С момента несчастного случая на производстве или момента профессионального заболевания (апрель 2016 года) по настоящее время прошло 11 месяцев, на протяжении которых он испытывает физические и нравственные страдания в результате повреждения здоровья. Вследствие того, что ему противопоказан тяжелый физический труд, он ограничен в выборе специальностей, которыми может заниматься, не причиняя вред своему здоровью и не ухудшая его состояние. По этим причинам, у него постоянная склонность к раздражительности, эмоциональным вспышкам, нарушение сна, что в конечном итоге сказывается на общение с его семьей. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 600 000 рублей.

ФИО1 и его представитель – ФИО2 в судебном заседании требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Евразруда» ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании требования признал частично.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, считавшего, что требования истца подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что согласно акту о случае профессионального заболевания № от 29.04.2016 года истцу установлено профессиональное заболевание – <данные изъяты>. Согласно заключению учреждения медико-социальной экспертизы от 01.07.2016 года ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20% до 01.07.2017 года.

В соответствии с записями в трудовой книжке истец 02.07.2004 года принят в ОАО «Евразруда», где продолжал работать до 07.03.2017 года.

Как считает суд, в связи с полученным профессиональным заболеванием нарушено неимущественное право истца, поскольку работая в ОАО «Евразруда»», истец утратил здоровье, а, в соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как следует из акта расследования несчастного случая профессиональное заболевание связанно с длительным стажем работы в контакте с производственными факторами – 26 лет 04 месяца, в том числе и в период работы в ОАО «Евразруда». На основании приказа № от 01.06.2016 года и в соответствии с решением Общего собрания акционеров Открытого акционерного общества "Евразруда" от 19.05.2016 (протокол б/н от 19.05.2016) изменено наименование ответчика с Открытого акционерного общества "Евразруда" на Акционерное общество «Евразруда».

Ответственность работодателя наступает при наличии общих оснований наступления ответственности:

наличие ущерба (вреда здоровью); подтверждение факта трудового увечья;

причинно-следственная связь между повреждением здоровья и трудовым увечьем;

наличие вины (кроме случаев причинения вреда здоровью источником повышенной опасности).

В то же время, исходя из приведенных выше обстоятельств, установлено, что на основании акта о случае профессионального заболевания, заболевание развилось в результате профессиональной деятельности, наличие вины работника не установлено.

В соответствии с ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ст.8 п.3 ч.2 - возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также от степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд, с учетом вышеуказанных обстоятельств считает, что истец действительно перенес физические страдания, испытал физическую боль в результате полученного профессионального заболевания, испытал страх за свою здоровье и жизнь и продолжает его испытывать, утратил профессиональную трудоспособность, из-за данного профзаболевания испытывает ощущение своей неполноценности в обществе, переносит физическую боль.

С учетом указанных выше физических и нравственных страданий, времени работы в АО «Евразруда», а также принципа разумности, справедливости, суд оценивает моральный вред по профзаболеванию истца в 90 000 рублей, и считает, что эта сумма соответствует характеру профессионального заболевания, полученного истцом, процентам утраты профессиональной трудоспособности, степени его страданий, проценту вины АО «Евразруда».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральных бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины в связи с тем, что истцы по искам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья, освобождаются от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены частично, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, следовательно, государственная пошлина в сумме 300 рублей подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч.2 ст.61.1 Бюджетного Кодексе РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

С ответчика подлежит взысканию в доход Таштагольского муниципального района госпошлина в сумме 300 рублей (ст.333.19 НК РФ).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Евразруда» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 90 000 (девяносто тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Евразруда» в доход Таштагольского муниципального района госпошлину в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Кемеровский областной суд в течение месяца.

Председательствующий Е.А. Малыгин