Решение № 2-1165/2017 2-1165/2017~М-863/2017 М-863/2017 от 4 мая 2017 г. по делу № 2-1165/2017

Дело №2-1165/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 мая 2017 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Кузнецова А.Ю.

при секретаре Емельяновой Е.В.

с участием

истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Нефтеюганске ХМАО – Югры (межрайонное) (далее ГУ - УПФ РФ в г.Нефтеюганске) о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд к ГУ - УПФ РФ в г.Нефтеюганске с вышеуказанным иском, мотивировав требования тем, что истец к настоящему времени достиг возраста 55 лет и является получателем пенсии по старости. Пенсия выплачивается через клиентскую службу УПФР в г. Нефтеюганске ХМАО-Югры (межрайонное).

Согласно: пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации граждана¬ми Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

- Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» Гла¬вы I пункт 2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

- Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсче¬та и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий Пункт 11 Главы II. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудо¬вая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Однако при назначении пенсии в нарушении указанных выше постановлений в стаж не были включены период работы с (дата) по (дата) в должности ведущего в Научно-производственном кооперативе , длительностью 7 лет 11 месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 11-12. При подсчете трудового стажа не были учтены периоды, указанные в приложении к постановлению Правления Пенсионного фонда от 11 декабря 2014г. №493п в «Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» за 1998-1999 гг.

Таким образом, из трудового стажа, дающего право на назначение пенсии по старо¬сти. необоснованно был исключен период трудовой деятельности общей продолжительно¬стью 7 лег 11 месяцев.

С данным решением согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения указанного периода в трудовой стаж в дей¬ствительности отсутствуют.

Таким образом, отказ Ответчика в учете периода трудовой деятельности с (дата) по (дата) при назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пен¬сионного фонда от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует соци-альное обеспечение по возрасту. А документом, подтверждающим периоды работы по тру¬довому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В настоящее время организация, стаж работы в которой не был засчитан Ответчи¬ком, не существует, правопреемников у неё нет, документы в городском архиве отсутству¬ют. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.

Просит с учетом уточненных требований включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по ста¬рости, период трудовой деятельности с (дата) по (дата) в долж¬ности ведущего в Научно-производственном кооперативе , длительностью 7 лет 11 месяцев, что подтверждается записями в тру¬довой книжке п. 11-12.

Обязать УПФ РФ в г. Нефтеюганске произвести пере¬расчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов с момента первоначального обращения.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, мотивируя доводами, изложенными в иске.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в г. Нефтеюганске ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, суду пояснила, что период работы ФИО1 в Научно-производственном кооперативе в долж¬ности ведущего при назначении пенсии не включен частично в связи с тем, что трудовая книжка была заполнена одними чернилами и одним почерком на момент принятия на работу и в момент увольнения истца. Период работы в данном предприятии с (дата) год по (дата) в связи с уплатой предприятием за ФИО1 страховых взносов в стаж для назначения пенсии.

Выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Статьей 7 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.п. 6 п. 1 ст. 28 указанного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 данного ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 данного ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

В соответствии с п. 1 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы и такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснил, что согласно ст. ст. 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Аналогичные положения предусматривались и ранее действовавшими (до 01 января 2015 года) Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия может назначаться и без истребования дополнительных документов.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

Судом установлено, что (дата) ФИО1 обратился для назначения пенсии в ГУ - УПФ РФ в г.Нефтеюганске, при этом ему не был засчитан период работы с (дата) по (дата) в страховой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке запись о принятии на работу и увольнении из Научно-производственного кооператива выполнены чернилами одного цвета и одним и тем же почерком. При этом период работы ФИО1 в этом же кооперативе с (дата) по (дата) был учтен в связи с уплатой страховых взносов за истца, что подтверждено представителем ответчика в судебном заседании.

Исследовав и оценив в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса РФ собранные по делу доказательства, суд считает необходимым удовлетворить требования ФИО1 о зачете периода трудового стажа, поскольку трудовая книжка на имя истца заполнена должным образом и не вызывает сомнений у суда.

Запрета на заполнение трудовой книжки чернилами одного цвета и одним почерком действующее законодательство не содержит.

Вместе с тем, поскольку истец не обращался к ответчику за перерасчетом размера пенсии, такой перерасчет, в соответствии с требованиями закона, может быть произведен только после вступления решения суда в законную силу.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежат возмещению истцу судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Нефтеюганске ХМАО – Югры (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с (дата) по (дата) в должности ведущего в Научно-производственном кооперативе и произвести перерасчет и начисление пенсии с момента вступления решения суда законную силу.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Нефтеюганске ХМАО в пользу ФИО1 в возмещение расходов по уплате государственной пошлины коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в суд ХМАО-Югры с подачей жалобы через Нефтеюганский районный суд.

Судья: подпись