Решение № 2-6625/2019 2-728/2020 2-728/2020(2-6625/2019;)~М-6289/2019 М-6289/2019 от 26 февраля 2020 г. по делу № 2-6625/2019

Копия

Дело №2-728/20

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2020г. Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Нуждиной Н.Г.

при секретаре Кирилловой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-728/20 по иску ФИО1 к ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара о включении в специальный стаж периодов работы, перерасчете размера пенсии, взыскании судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, указав следующее. Он, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> №, выданный <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированный по адресу: <адрес>, СНИЛС: <данные изъяты>, является получателем пенсии по старости.

Он не согласен с назначенным размером пенсии, определенным Пенсионным фондом России в Промышленном и Кировском районе г. Самары.

В периоде ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в АО «<данные изъяты>». Запись о данном периоде работы имеется в трудовой книжке. Однако, Пенсионный фонд данный период включает в общий стаж, в то время как данный период должен быть включен в специальный стаж по Списку №, как работа ; тяжелыми условиями труда. У него имеются справки, уточняющие особый характер работы, которые обосновывают правомерность его требований.

Согласно справке, уточняющей характер работы и условия труда от ДД.ММ.ГГГГ. он работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в АО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>

Истец считает, что не включение в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. является нарушением его прав, предусмотренных Конституцией РФ. Также считает, что при включении периода работы в АО «<данные изъяты>» размер его пенсии увеличится.

ДД.ММ.ГГГГ. он обратился в ГУ УПФР с заявлением о перерасчете размера пенсии. Однако перерасчет пенсии сделан не был.

Для защита своих нарушенных прав истец был вынужден обратиться за юридической помощью в ООО «<данные изъяты>». Так, согласно договору об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ. исполнитель обязался провести подготовку искового заявления в суд. Стоимость услуг составила <данные изъяты> руб.

На основании изложенного истец просил обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара включить в специальный стаж работы ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в АО «<данные изъяты>». Обязать УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести перерасчет пенсии по старости ФИО1 с учетом включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в АО «<данные изъяты>» в специальный стаж по Списку № с момента назначении пенсии. Взыскать с УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб. и расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования полностью поддержал, дал пояснения аналогичные иску, который просил удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначена досрочная пенсия по Списку №, с учетом периода, который заявлен истцом. Перерасчет пенсии производится в автоматическом режиме. При прекращении трудовой деятельности истца в ДД.ММ.ГГГГ года, ему был сделан перерасчет как неработающему пенсионеру, в соответствии с действующим законодательством.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" N 400-ФЗ от 28.12.2013 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому стажу для указанных лиц содержались и в пп. 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действующего в период спорных правоотношений. Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в разделе XXXIII "Общие профессии" предусмотрены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки - раздел 33 код 23200000-14341.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, которая была назначена ему досрочно, по достижении <данные изъяты> лет, согласно п.п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Судом также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратился в УПФ РФ в Кировском и Промышленном районе г.о. Самара с заявлением о перерасчете размера пенсии с включением в специальный стаж периода работы в АО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

УПФ РФ в Кировском и Промышленном районе г.о. Самара своим ответом от ДД.ММ.ГГГГ. сообщило о том, что размер его страховой пенсии АО старости с учетом имеющихся в распоряжении Управления документов исчислен правильно в соответствии с действующим пенсионным законодательством.

Истец обратился в суд с настоящим иском, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что спорный период его работы в АО «Самарский жиркомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом включен в его общий стаж, однако не включен в специальный стаж по Списку №, как работа с тяжелыми условиями труда.

Из материалов дела следует, что в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства в спорный период, размер трудовой пенсии исчислялся ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ – с учетом продолжительности стажа, в том числе с тяжелыми условиями труда и величины заработной платы, а с ДД.ММ.ГГГГ также от суммы страховых взносов и иных поступлений в пенсионный орган.

Как следует из таблицы трудовой деятельности ФИО1, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, спорный период работы истца в АО «<данные изъяты>» зачтен ему как период работы с тяжелыми условиями труда (с кодом «особые условия труда»), за исключением отвлечений, а именно, отпусков без сохранения заработной платы (например <данные изъяты>.), которые также подтверждаются уточняющей справкой работодателя. Указанные отвлечения обосновано зачтены в стаж ФИО1 на общих условиях, правовых оснований для включения их в специальный стаж не имеется в силу закона – Постановление Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.Под полным рабочим днем согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Вместе с тем, из указанных таблиц и выписки усматривается, что ФИО1 также на общих условиях в спорном периоде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с чем суд согласиться не может в силу следующего.

Согласно трудовой книжки ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. принят в ОАО «<данные изъяты>» на должность <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ.- переведен <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ. – переведен в участок <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ.- трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.

Из Акта УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.о. Самара о результатах документальной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета о трудовом стаже, в том числе стаже на соответствующих видах работ от ДД.ММ.ГГГГ., за период работы ФИО1 в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. усматривается, что в книгах приказов по личному составу и по основной деятельности за ДД.ММ.ГГГГ год приказ о приеме на работу ФИО1 не найден. В приказах № от ДД.ММ.ГГГГ. и № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 отсутствует. При этом установлено, что в личной карточке формы № имеются следующие записи: ДД.ММ.ГГГГ – маргкомплекс, <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ. - маргкомплекс, <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.). Согласно расчетным ведомостям и табелю учета рабочего времени ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ постоянно полный рабочий день при полной рабочей недели.

Согласно справке уточняющей характер работы и условия труда от ДД.ММ.ГГГГ., выданной АО «<данные изъяты>», ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. работал в ОАО «<данные изъяты>» в структурном подразделении – маргкомплекс, участке вспомогательных производств, участке компрессорного оборудования в должности <данные изъяты>, <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ №) от ДД.ММ.ГГГГ по дату выдачи справки, по Списку 2 раздел XXXIII код 23200000 позиция 14341. Занятость в особых условиях труда полный рабочий день при полной рабочей неделе.

Указанной справкой отражены и периоды, подлежащие исключению из специального стажа в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. – отпуска без сохранения заработной платы. При этом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем включен в специальный стаж.

Аналогичные сведения отражены в справке уточняющей характер работы и условия труда от ДД.ММ.ГГГГ., выданной АО «<данные изъяты>», названные справки выданы работодателем на основании книг приказов, табеля учета отработанного времени, лицевых счетов на заработную плату, личной карточки ф. <данные изъяты> и иных документов, подтверждающих занятость истца на особых условиях труда.

Согласно п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 года "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет", утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 29 (действующих на спорный период), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под занятостью полный рабочий день понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается период выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Подтверждением занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми он может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, именно: штатное расписание, штатная расстановка, должностная/рабочая инструкция, журнал учета личного состава отдела, цеха, бригады и других структурных подразделений, наряды на выполнение соответствующих работ, лицевые счета, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, карты аттестации рабочих мест по условиям труда; журналы заданий и прочие документы.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашел свое подтверждение от факт, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в особых условиях труда полный рабочий день при полной рабочей неделе, что прямо усматривается из записи в трудовой книжке и подтверждено в уточняющей справке работодателем при определении характера работы и условиях труда ФИО1

Суд учитывает, что в соответствии с п. 1 ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Аналогичная норма содержалась в п. 1 ст. 25 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу ч. 3 ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Согласно ст. ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчиком не представлено допустимых законом доказательств опровергающих особые условия работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в АО «<данные изъяты>» подлежит включению в специальный стаж ФИО1

Истцом заявлено требование о взыскании расходов по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере <данные изъяты> руб., которые подтверждаются договором об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ., актом к договору об оказании юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ., квитанцией ООО «<данные изъяты>» к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ. об оплате денежной суммы в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из принципов справедливости и соразмерности, а также учитывая категорию рассматриваемого дела, уровень его правовой сложности, соотношение судебных расходов с объемом защищаемого права, суд полагает, что указанные расходы подлежат частичному удовлетворению в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, на общую сумму <данные изъяты> руб., что подтверждается чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ., подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о включении в страховой стаж периода работы, перерасчете страховой пенсии, взыскании судебных расходов -удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г. о. Самара включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «<данные изъяты>».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии по старости, с учетом включенного в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, с момента возникновения права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 1 000 рублей, а всего взыскать денежную сумму в размере 1 300 (одна тысяча триста) рублей.

В остальной части в иске отказать..

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г.о. Самара в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 06.03.2020г.

Председательствующий: подпись Н. Г. Нуждина

Копия верна. Судья Секретарь

Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела № Промышленного районного суда г. Самары