Решение № 2-2356/2025 2-2356/2025~М-2042/2025 М-2042/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-2356/2025

Дело № 2-2356/2025

УИД: 91RS0009-01-2025-003855-88


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2025 года г. Евпатория

Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Вильхового И.Н.,

при секретаре - Михайловской А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об обязании включить в трудовой стаж период работы, произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об обязании включить в трудовой стаж период работы, произвести перерасчет пенсии.

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО1 состоит на учете в ОСФР по <адрес> в качестве получателя страховой пенсии по старости, установленной на общих основаниях по нормам Федерального закона № - ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указывает, что в его страховой стаж не был учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве наемного работника у физического лица - предпринимателя ФИО6, в связи с ненадлежащим оформлением документов. Сведения о работе за вышеуказанный период не были внесены в трудовую книжку. В качестве подтверждающего документа истцом был предоставлен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между работодателем ФИО6, и работником ФИО1, содержащий сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и прошедший регистрацию в Евпаторийском городском центре занятости. Однако в трудовом договоре имеется исправление в дате рождения работника, поэтому отраженный в нем период работы не был учтен в страховой стаж при назначении пенсии.

Причина не включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражена в решении ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд:

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в трудовой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет размера пенсионного обеспечения ФИО1 с учетом трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6

Стороны в судебное заседание не явились, о дате времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.

На основании ст.167 ГПК РФ суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статьям 39,55 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или ущемляющие права и свободы человека и гражданина.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.11.2015.

Согласно части 1 статьи 4 названного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу статьи 4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, а в организациях, которые до 1 марта 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 28 февраля 2015 года включительно, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, которые до 1 июля 2015 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 30 июня 2015 года включительно, в религиозных организациях, которые до 1 января 2016 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, - по 31 декабря 2015 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

При этом согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Согласно позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, недопустимо возложение на работников ответственности (в виде лишения или уменьшения трудовой пенсии, в том числе досрочной) за невыполнение своих обязанностей другими субъектами системы обязательного пенсионного страхования, в том числе работодателями.

Из изложенного следует, что записи о работе, приказы о приёме, увольнении в трудовую книжку, вносятся администрацией предприятия или специально уполномоченным им лицом. Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя и отсутствие сведений об осуществлении трудовой деятельности не может являться основанием для исключения данных периодов работы из стажа для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство, и тем самым, лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

Судом установлено, что гражданин Российской Федерации ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированный по адресу: <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, получает страховую пенсию.

При установлении пенсии в страховой стаж включены следующие периоды работы и иной деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на Харьковском приборостроительном заводе имени ФИО8; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прохождение военной службы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на Харьковском приборостроительном заводе имени ФИО8; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на Харьковском заводе «Радиодеталь»; с 26.09,1983 по ДД.ММ.ГГГГ работа на Станкостроительном заводе <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на Евпаторийском мясокомбинате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Коопзаготпром Советского РИС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Отделе охраны при Евпаторийском ГОВД; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа у Частного предпринимателя ФИО2; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа у Частного предпринимателя ФИО9; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получение пособия по безработице в Евпаторийском центре занятости; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «Эдельвейс-Крым»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Акционерном Коммерческом Банке «Черноморский банк развития и реконструкции; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получение пособия по безработице в Евпаторийском центре занятости; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ЗОГ «ФИО3 ОСО Украины».

При этом, решением № от ДД.ММ.ГГГГ в стаж не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку имеется исправление в дате рождения работника, факт принадлежности трудового договора в судебном заседании не установлен.

Согласно поступившей на запрос суда копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированный по адресу: <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность у ИП ФИО6 на должности кладовщик.

Указанный договор ДД.ММ.ГГГГ был зарегистрирован в Евпаторийском городском центре занятости.

Оснований сомневаться в том, что именно истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированный по адресу: <адрес>, осуществлял трудовую деятельность у ИП ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

То обстоятельство, что работодателем ИП ФИО6 не внесена запись в трудовую книжку ФИО1 о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не может являться основанием для исключения указанного периода работы из страхового стажа ФИО1 для назначения пенсии, как не зависящее от воли истца обстоятельство.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части обязания пенсионного органа включить в трудовой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6 и произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом спорного периода

При таких обстоятельствах, с учетом изложенного, исследовав обстоятельства дела, проверив их доказательствами, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об обязании включить в трудовой стаж период работы, произвести перерасчет пенсии, - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет размера пенсионного обеспечения ФИО1 с учетом трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО6

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Евпаторийский городской суд Республики Крым.

Решение изготовлено в окончательной форме 01 декабря 2025 года.

Судья И.Н. Вильховый