Решение № 2-696/2025 2-696/2025(2-9925/2024;)~М-8627/2024 2-9925/2024 М-8627/2024 от 2 февраля 2025 г. по делу № 2-696/2025

Дело № 2-696/2025

УИД: 03RS0017-01-2024-014723-90

Категория дела: 2.059


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 февраля 2025 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Мартыновой Л.Н.,

при секретаре Нуриевой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО10 к ООО «Станкомонтаж» о признании незаконным бездействия ответчика, взыскании неустойки, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Станкомонтаж», в котором просит признать незаконным бездействие ответчика, выразившие в не предоставлении ответа на запрос истца, в соответствии с ФЗ №152-ФЗ «О персональных данных», а именно:

-применяемые способы обработки персональных данных (далее ПД); сведения о лицах, которые имеют доступ к его ПД или которым могут быть раскрыты ПД; обрабатываемые ПД, относящиеся к субъекту ПД; сроки обработки ПД; порядок осуществления субъектом ПД прав, предусмотренных Законом о ПД; информацию об осуществлении или о предполагаемой трансграничной передаче ПД; каким 3-м лицам ответчик давал поручения на обработку ПД; сведения о наименованиях конкретных действий (операций), производимых Обществом с ПД ФИО1; информацию о способах исполнения Обществом обязанностей, предусмотренных Законом о ПД. Взыскать судебную неустойку в случае несвоевременного исполнения, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплате госпошлины.

В обоснование исковых требований указал, что работал в ООО «Станкомонтаж» в должности водителя с исполнением обязанностей механика, экспедитора и курьера по трудовому договору от 17.01.2019. Уволен от 09.10.2020. 01.10.2024 истец направил в адрес ответчика запрос о предоставлении сведений, а именно получить информацию об обработке его ПД конкретным оператором в соответствии с Законом о ПД. Вместе с тем, Обществом запрашиваемая информация не представлена.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что предоставленная Обществом информация не раскрыта в полном объеме и не соответствует Закону о ПД.

Представитель ответчика ООО «Станкомонтаж» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, указанным в возражениях, пояснила, что истец злоупотребляет своим правом, поскольку уволен в 2020 г., личное дело истца сдано в архив.

Представители третьего лица Управления Роскомнадзора по РБ ФИО4, ФИО5 пояснили, что поскольку ФИО1 уволен в 2020 г., его документы приобрели статус «архивный» более чем год назад, соответственно, на него Закон о ПД не распространяется.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы гражданского дела, считает в удовлетворении исковых требований отказать по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 23, ч. 1 ст. 24 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайны, защиту своей чести и доброго имени.

Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускается.

Статьей 86 ТК РФ предусмотрено, что в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:

1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;

2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

3) все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Работодатель должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение;

4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике, относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;

5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;

6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения;

7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;

9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны;

10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что 17.01.2019 года между работодателем ООО «Станкомонтаж» и работником ФИО1 был заключен трудовой договор о выполнении трудовых обязанностей в должности <данные изъяты>. Также между сторонами был заключен договор о полной материальной ответственности.

На основании приказа генерального директора ООО « Станкомотаж» от 09.10.2020 года ФИО1 уволен с работы 09 октября 2020 года.

Отношения, связанные с обработкой персональных данных физических лиц, а также с обеспечением защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну регулируются Федеральным законом N 152-ФЗ "О персональных данных".

В силу ст. 1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" данным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, иными муниципальными органами (далее - муниципальные органы), юридическими лицами и физическими лицами с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным.

По содержанию ст. 3 указанного Федерального закона персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных); оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными; обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных; распространение персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц; предоставление персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц; уничтожение персональных данных - действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.

На основании ст. 6 этого же Федерального закона обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Обращаясь с настоящим исковым заявлением, в его обоснование ФИО1 указывал на то, что ответчиком по его запросу не предоставлены сведения по обработке его персональных данных, со ссылкой на ч.7 ст.14 Закона о ПД.

Статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" определено, что субъект персональных данных имеет право на получение сведений, указанных в части 7 данной статьи, за исключением случаев, предусмотренных частью 8 этой же статьи (часть 1).

В соответствии со статьей 18 названного федерального закона при сборе персональных данных оператор обязан предоставить субъекту персональных данных по его просьбе информацию, предусмотренную частью 7 статьи 14 этого закона (пункт 1).

На основании ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 27.07.2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" оператор обязан сообщить в порядке, предусмотренном статьей 14 настоящего Федерального закона, субъекту персональных данных или его представителю информацию о наличии персональных данных, относящихся к соответствующему субъекту персональных данных, а также предоставить возможность ознакомления с этими персональными данными при обращении субъекта персональных данных или его представителя либо в течение десяти рабочих дней с даты получения запроса субъекта персональных данных или его представителя. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на пять рабочих дней в случае направления оператором в адрес субъекта персональных данных мотивированного уведомления с указанием.

В силу ч. 2 ст. 17 Закона о персональных данных субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

На основании ч. 2 ст. 24 Закона о персональных данных моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вместе с тем, в силу ст. 1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее - государственные органы), органами местного самоуправления, иными муниципальными органами (далее - муниципальные органы), юридическими лицами и физическими лицами с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации, то есть позволяет осуществлять в соответствии с заданным алгоритмом поиск персональных данных, зафиксированных на материальном носителе и содержащихся в картотеках или иных систематизированных собраниях персональных данных, и (или) доступ к таким персональным данным.

Согласно п. 2 ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" действия данного Федерального закона не распространяется на отношения, возникающие при организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 3 Федерального закона N 125-ФЗ от 22 октября 2004 г. "Об архивном деле в Российской Федерации" документы по личному составу, отражающие трудовые отношения работника с работодателем, являются архивными документами. В соответствии с п. 9 указанной статьи архивом признается учреждение или структурное подразделение организации, осуществляющие хранение, комплектование, учет и использование архивных документов.

Сторонами в судебном заседании не оспаривалось, что ФИО1 уволен с ООО «Станкомонтаж» 09.10.2020, то есть по прошествии более одного года.

Из вышеприведенных нормативных правовых актов следует, что положения ФЗ "О персональных данных" неприменимы к правоотношениям по предоставлению информации по обработке персональных данных, поскольку личное дело ФИО1 является архивным документом.

Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ООО «Станкомонтаж» об обязании представить информацию, компенсации морального вреда и неустойки не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 ФИО10 к ООО «Станкомонтаж» о признании незаконным бездействия ответчика, взыскании неустойки, компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд.

Судья подпись

Копия верна. Судья Л.Н. Мартынова

Решение изготовлено в окончательной форме 10 февраля 2025 г.