ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

                                                 № 83-АПГ12-5 

                                                

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

 

                                                г. Москва 

                                                Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда  Российской Федерации в составе председательствующего Горохова Б.А.,  

                                                судей Задворнова М.В., Назаровой А.М., 

                                                при секретаре Амбадыковой Г.А. 

                                                рассмотрела в судебном заседании 7 сентября 2012г. гражданское дело по  заявлению ОАО «Брянские коммунальные системы» о признании забастовки  незаконной по апелляционной жалобе Уланова Ю.В. на решение Брянского областного суда от 16 мая 2012г., которым заявление  удовлетворено.  

                                                Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации  Горохова Б.А., объяснения Уланова Ю.В. и представителя ОАО «Брянские  коммунальные системы» Павловой И.Ю., судебная коллегия по гражданским  делам Верховного Суда Российской Федерации  

                                                установила: 

                                                16 апреля 2012г. работниками ОАО «Брянские коммунальные системы»  проведена забастовка.  

                                                ОАО «Брянские коммунальные системы» обратилось в суд с заявлением  о признании забастовки незаконной, ссылаясь на то, что забастовка была  объявлена с нарушением требований, предусмотренных Трудовым кодексом  Российской Федерации, а именно: уведомление о проведении забастовки от 2  апреля 2012г. было подписано одним из рабочих ОАО «Брянские  коммунальные системы» Улановым Ю.В., который не имел полномочий представлять интересы работников данного предприятия; проведение  забастовки в соответствии со ст. 413 Трудового кодекса Российской  Федерации не допускается в организациях, непосредственно связанных с  обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и  теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение и др.); сроки, процедуры и  требования, предусмотренные Трудовым кодексом не выполнены.  

                                                Кроме того, вопросы перерасчета заработной платы с 2006 года и  создание рабочей группы по перерасчету заработной платы рассматриваются  Советским районным судом г. Брянска и данные споры носят индивидуальный  характер.  

                                                Заявитель просил, признать забастовку, проведенную работниками ОАО  «Брянские коммунальные системы» 16 апреля 2012г., незаконной.  

                                                Решением Брянского областного суда от 16 мая 2012г. заявление ОАО  «Брянские коммунальные системы» удовлетворено. Забастовка работников  ОАО «Брянские коммунальные системы», проведённая 16 апреля 2012г.,  признана незаконной.  

                                                В апелляционной жалобе Уланова Ю.В. содержится просьба об отмене  решения суда первой инстанции, как вынесенного с нарушением норм  материального и процессуального права.  

                                                Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы,  Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской  Федерации не находит оснований для ее удовлетворения.  

                                                Частью 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации признается право  на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием  установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право  на забастовку.  

                                                2 апреля 2012г. в адрес администрации ОАО «Брянские коммунальные  системы» поступило заявление, подписанное Улановым Ю.В. о том, что 16  апреля 2012г. будет проводиться предупредительная забастовка на  предприятии ОАО «Брянские коммунальные системы» по адресу г. Брянск,  проспект Ст. Димитрова, д. 43, поскольку администрация предприятия ОАО  «Брянские коммунальные системы» не идёт на встречу работникам данного  предприятия по оплате труда.  

                                                Из текста заявления усматривается, что работниками выдвинуты  следующие требования: пересчитать всем работникам заработную плату с 11  июля 2006г. по настоящее время согласно отраслевым и региональным  соглашениям; создать рабочую комиссию по перерасчёту заработной платы;  создать независимый профсоюз; обеспечить рабочие места необходимым  оборудованием и улучшить условия труда на рабочих местах согласно СЭС. В  случае невыполнения требований работников в течение одного месяца  коллектив предприятия ОАО «Брянские коммунальные системы» будет  вынужден выйти на бессрочную забастовку (л.д. 40).  

 

9 апреля 2012г. генеральный директор ОАО «Брянские коммунальные  системы» направил Уланову Ю.В. уведомление о незаконности объявленной  забастовки в связи с нарушениями трудового законодательства,  устанавливающего сроки, процедуры и требования к проведению забастовки  (л.д. 41-42).  

                                                Несмотря на вышеуказанное уведомление, 16 апреля 2012г. на  территории ОАО «Брянские коммунальные системы» состоялась забастовка  работников.  

                                                При рассмотрении настоящего дела судом с достоверностью были  установлены нарушения трудового законодательства работниками ОАО  «Брянские коммунальные системы» при выдвижении требований к  работодателю, при объявлении забастовки и при её проведении.  

                                                В соответствии со ст. 410 Трудового кодекса Российской Федерации  решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией)  работников организации (филиала, представительства или иного  обособленного структурного подразделения), индивидуального  предпринимателя по предложению представительного органа работников,  ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора.  

                                                Собрание работников данного работодателя считается правомочным,  если на нем присутствует более половины от общего числа работников.  Конференция работников данного работодателя считается правомочной, если  на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции.  

                                                Установлено, что 22 и 23 февраля 2012г. состоялись собрания  коллектива ОАО «Брянские коммунальные системы», на которых обсуждались  вопросы повышения заработной платы с применением отраслевых и  региональных коэффициентов, обеспечения рабочих мест необходимым  оборудованием и улучшение условий труда на рабочих местах согласно СЭС,  а также избрана примирительная комиссия в составе: Уланова Ю.В., М.., Ш.К. С. 

                                                При этом вопрос об объявлении забастовки 16 апреля 2012г. не  обсуждался. Кроме того, из 2 540 человек списочной численности работников  организации на собраниях присутствовало не более 450 человек (л.д. 115, 134).  

                                                При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу о том,  что установленный законом кворум для принятия собранием работников  решения о проведении забастовки отсутствовал.  

                                                Как пояснил в ходе судебного заседания Уланов Ю.В., трудовой  коллектив обособленного подразделения, расположенного по адресу г. Брянск,  пр. Ст. Димитрова, 43, поручил ему урегулировать спорные вопросы с  администрацией ОАО «Брянские коммунальные системы». Вопрос о  проведении забастовки 16 апреля 2012г. обсуждался вне собраний на рабочих  местах с коллективом.  

                                                Между тем, суд обоснованно не принял в качестве доказательства,  подтверждающего намерение трудового коллектива провести забастовку 16 апреля 2012г., представленные Улановым Ю.В. подписные листы, поскольку  цель сбора подписей не установлена (л.д. 135-138).  

                                                Представленные в суд заявления работников предприятия, собранные  Улановым Ю.В. в период рассмотрения дела в суде, также не являются  доказательством намерений работников предприятия о проведении забастовки,  поскольку написаны после её проведения (л.д. 170-294). Процедура  уведомления о проведении забастовки не предусматривает указанные  Улановым Ю.В. мероприятия.  

                                                При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401-404 ТК РФ  примирительные процедуры работниками ОАО «Брянские коммунальные  системы» не соблюдались, перечень минимума необходимых работ,  выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не  устанавливался.  

                                                Изложенные обстоятельства свидетельствуют о незаконности забастовки  работников ОАО «Брянские коммунальные системы».  

                                                Постановленное по делу решение суда является законным и  обоснованным. Оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы  не имеется.  

                                                Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального  кодекса Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам  Верховного Суда Российской Федерации  

                                                определила: 

                                                решение Брянского областного суда от 16 мая 2012г. оставить без изменения,  апелляционную жалобу Уланова Ю.В. - без удовлетворения. 

                                                ПредседательствующийСудьи