Решение от 5 мая 2022 г. по делу № А72-2529/2022

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

г. Ульяновск Дело № А72-2529/2022

05.05.2022


Решение принято путем подписания резолютивной части решения 22.04.2022

Мотивированное решение изготовлено 05.05.2022


Арбитражный суд Ульяновской области в составе судьи Ю.А.Овсяниковой, рассмотрев в порядке упрощенного производства дело по заявлению

Сельскохозяйственного потребительского снабженческого-сбытового кооператива «Деревенька» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>), область Ульяновская, с. Кадышевка

к Государственному учреждению – Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Ульяновск

об оспаривании решения Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении страхователем излишне понесённых страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения №73002180006666 от 04.02.2022 г.,

о взыскании с ответчика расходов на оплату госпошлины,


без вызова сторон, извещенных о рассмотрении дела в порядке упрощенного производства надлежащим образом по правилам ст. 123 Арбитражного процессуального кодекса РФ (далее АПК РФ), в том числе публично, путем размещения информации на сайте Арбитражного суда Ульяновской области: http://ulyanovsk.arbitr.ru,

УСТАНОВИЛ:

Сельскохозяйственный потребительский снабженческого-сбытовой кооператив «Деревенька» обратился в Арбитражный суд Ульяновской области с заявлением к Государственному учреждению – Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации об оспаривании решения Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении страхователем излишне понесённых страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения №73002180006666 от 04.02.2022 г., о взыскании с ответчика расходов на оплату госпошлины.

Определением от 01.03.2022 заявление принято к производству в упрощенном порядке, ходатайство Сельскохозяйственного потребительского снабженческого-сбытового кооператива «Деревенька» о приостановлении действия оспариваемого решения №73002180006666 от 04.02.2022 г. удовлетворено; сторонам установлены сроки для представления суду, а также друг другу, доказательств и дополнительных документов, содержащих объяснения по существу заявленных требований и возражений в обоснование своей позиции.

Дело рассмотрено в порядке п. 5 ст. 228 Арбитражного процессуального кодекса РФ без вызова сторон после истечения сроков, установленных судом для представления доказательств и иных документов; решение об удовлетворении заявленных требований было принято 22.04.2022 путем подписания резолютивной части решения, которая приобщена к делу в порядке ст.229 АПК РФ и размещена на официальном сайте суда в сети "Интернет".

От Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступило заявление об изготовлении мотивированного решения по делу.

При данных обстоятельствах суд, руководствуясь главой 20 АПК РФ с особенностями, установленными главой 29 АПК РФ, изготавливает решение по делу в полном объеме.


Как следует из материалов дела, Сельскохозяйственный потребительский снабженческого-сбытовой кооператив «Деревенька» зарегистрировано в ГУ – УРО ФСС РФ в качестве страхователя с 03.12.2009 (регистрационный номер 731100043373001).

ГУ-УРО ФСС РФ на основании решения от 29.09.2021г. №73002180006661 проведена плановая выездная проверка в отношении Сельскохозяйственного потребительского снабженческого-сбытового кооператива «Деревенька», на предмет полноты и достоверности сведений, влияющих на право получение застрахованным лицом соответствующего вида пособия или его размера, иных выплат и расходов страхователя за период с 01.01.2018г. по 31.12.2020г.

В ходе проверки ФСС пришел к выводу, что назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат работнику ФИО1 производилась с нарушением Закона №255-ФЗ. А именно: страхователем оригинал листка нетрудоспособности №307879668225, подтверждающий наступление страхового случая - отпуска по беременности и родам ФИО1 - не представлен. При рассмотрении материалов выездной проверки страхователем представлены копия корешка листка нетрудоспособности №307879668225.

Кроме того, страхователем предоставлены недостоверные сведения о продолжительности рабочего времени (размере ставки) застрахованного лица ФИО1 А именно: страхователем в нарушение п. 3.22 приложения № 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017г. №579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» при направлении электронного реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности указаны недостоверные сведения о размере ставки застрахованного лица ФИО1 по листку нетрудоспособности №307879668225 с периодом освобождения от работы с 27.08.2018г. по 13.01.2019г., указан размер ставки «0,5», следовало указать «0,38».

Согласно табелям учета рабочего времени, за период с января по июль 2018г. рабочее время ФИО1 составляет 3 часа в день, что составляет 0,38 ставки от нормы рабочего времени. Пособие по беременности и родам, рассчитанное из минимального размера оплаты труда с учетом неполного рабочего времени застрахованного лица составит (11163*24:730)*0,38*140= 19524,40 рублей. С учетом данного нарушения сумма излишне понесенных расходов составит 6165,60 руб.

Таким образом, назначение и выплата с 01.01.2018г. по 31.12.2020 г. страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат производилась Кооперативом с нарушением ч.1.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ. Всего с учетом вышеуказанных нарушений сумма излишне понесенных расходов составила 25 690,00 руб.

По результатам проведенной проверки ГУ-УРО ФСС РФ составлен акт от 20.12.2021г. № 73002180006664, на основании которого административным органом принято решение о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения или обеспечения по страхованию №73002180006666 от 04.02.2022 г.

Не согласившись с вынесенным ГУ УРО ФСС РФ решением, СПССК «Деревенька» обратился в Арбитражный суд Ульяновской области с настоящим заявлением.

В обоснование заявленных требований заявитель указывает, что СПССК «Деревенька» в адрес ГУ УРО ФСС РФ представлен заверенный корешок больничного листа из медицинского учреждения, подтверждающий выдачу ФИО1 листка нетрудоспособности № 307879668225, а также свидетельство отдела ЗАГС об имеющейся записи акта о рождении, которой подтверждается факт рождения ФИО2, матерью которого является ФИО1 Таким образом, произведенные страхователем расходы подтверждены представленными документами. Действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных, следует установить наличие у заявителя права на получение выплаты на основании дополнительно представленных в материалы дела документов, которыми являются справка медицинского учреждения, подтверждающая выдачу застрахованному лицу листка нетрудоспособности, а также справка о записи акта о рождении застрахованным лицом ребенка. Указанные документы кооперативом представлены. Представленные страхователем документы достоверно подтверждают, что утраченный им лист нетрудоспособности действительно выдавался лечебным учреждением и кооператив обоснованно произвел по нему начисление пособия по временной нетрудоспособности. Утрата листков нетрудоспособности не является достаточным основанием для отказа в принятии к зачету расходов.

Кроме того, является неверным довод административного органа о недостоверных сведений о размере ставки застрахованного лица. Региональное отделение не учло, что согласно Правил внутреннего трудового распорядка ставка ФИО1 предусматривала рабочий день - 6 часов (2 часа - обеденный перерыв). Для ФИО3 была сокращена продолжительность всех рабочих дней. В табелях учёта рабочего времени (это не оспаривается региональным отделением ФСС) указано, что ФИО1 отработала 3 часа ежедневно, а потому размер ставки определён верно: 3 час : 6 час. = 0,5 ставки В связи с чем пособие по беременности и родам исчислено из МРОТ верно: (11163 х 24 : 730) х 0,5 х 140 = 25 690 руб. Сумма указываемая региональным отделением ФСС - 19 524,40 - исчислена из неверной ставки 0,38 без учёта Правил внутреннего трудового распорядка. В связи с вышеизложенным в действиях СПССК «Деревенька» не имеется действий по предоставлению недостоверных сведений и документов и сокрытия сведений, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения и на исчисление размера страхового обеспечения в сумме 25 690 руб. 00 коп.


Ответчик заявленные требования не признает, считает оспариваемое решение законным и обоснованным. В ходе проверки было установлено, что страхователем оригинал листка нетрудоспособности №307879668225, подтверждающий наступление страхового случая -отпуска по беременности и родам ФИО1 не представлен. При рассмотрении материалов выездной проверки страхователем представлены копия корешка листка нетрудоспособности №307879668225. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (ч.5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). В данном случае листок нетрудоспособности представлен не был, соответственно документальное подтверждение отсутствовало.

Кроме того, страхователем предоставлены недостоверные сведения о продолжительности рабочего времени (размере ставки) застрахованного лица ФИО1 Страхователем в нарушение п. 3.22 приложения № 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017г. №579 «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения» при направлении электронного реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности указаны недостоверные сведения о размере ставки застрахованного лица ФИО1 по листку нетрудоспособности №307879668225 с периодом освобождения от работы с 27.08.2018г. по 13.01.2019г., указан размер ставки «0,5», следовало указать «0,38».

Согласно табелям учета рабочего времени, за период с января по июль 2018г. рабочее время ФИО1 составляет 3 часа в день, что составляет 0,38 ставки от нормы рабочего времени. Пособие по беременности и родам, рассчитанное из минимального размера оплаты труда с учетом неполного рабочего времени застрахованного лица составит (11163*24:730)*0,38*140= 19524,40 рублей. С учетом данного нарушения сумма излишне понесенных расходов составит 6165,60 руб.

Таким образом, назначение и выплата с 01.01.2018г. по 31.12.2020г. страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат ФИО1 производилась с нарушением ч.1.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ, а именно если средний заработок, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, то средний заработок для исчисления пособия принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Всего с учетом вышеуказанных нарушений сумма излишне понесенных расходов составляет 25 690,00 руб.


Рассмотрев и оценив в соответствии с положениями ст. 71 АПК РФ представленные в материалы дела доказательства, суд пришел к следующим выводам.

Согласно статье 2.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее также - Закон N 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Правовой статус и порядок организации деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации определяются федеральным законом.

В соответствии с подпунктами 2 и 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) и статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме.

На основании статьи 6 Закона N 165-ФЗ участниками отношений по обязательному социальному страхованию являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Исходя из пункта 6 части 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ, страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В силу подпунктов 7 и 10 пункта 2 статьи 8 Закона N 165-ФЗ страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в том числе, единовременное пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (действующий в период проведения проверки) утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее также - Минздравсоцразвития России) от 04.12.2009 N 951н.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона N 165-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Часть 4 статьи 13 Закона N 255-ФЗ устанавливает, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет отнесены к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей. Порядок назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливается Правительством Российской Федерации в части, не определенной названным Законом.

Исходя из статьи 4 Закона N 81-ФЗ, выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию (статья 8 Закона N 81-ФЗ).

Исходя из статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Как закреплено частью 1 статьи 10 Закона N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ, пункту 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования в Российской Федерации" страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование только в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Из вышеприведенных нормативных установлений следует, что представление документов, подтверждающих наличие трудовых отношений, наступление страхового случая и выплату пособия застрахованному лицу страхователем, не является безусловным основанием для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию.

В свою очередь, исходя из приведенных нормативных установлений права и правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 19.07.2011 N 282/11, условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений; подтверждение наступления страхового случая листком нетрудоспособности; документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу.

Заявитель, являясь страхователем наемного работника, согласно статье 12 Закона N 165-ФЗ обязан выплачивать страховое обеспечение застрахованному работнику при наступлении страхового случая.

Из материалов дела следует, что в данном случае основанием для непринятия к зачету спорной суммы расходов на выплату страхового обеспечения и отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, послужило:

- непредставление кооперативом оригинала листка нетрудоспособности №307879668225, подтверждающего наступление страхового случая – отпуска по беременности и родам ФИО3,

- указание недостоверных сведений о размере ставки застрахованного лица ФИО3 по листку нетрудоспособности №307879668225 с периодом освобождения от работы с 27.08.2018 по 13.01.2019 г.

ГУ УРО ФСС РФ не оспаривается, что заявителем представлена заверенная копия корешка листка нетрудоспособности №307879668225.

Кроме того, в материалы дела кооперативом представлено свидетельство о рождении ФИО4

Содержащаяся в представленных документах информация позволяет установить факт наступления страхового случая у застрахованного лица, находящегося со страхователем в трудовых отношениях, период временной нетрудоспособности и несение страхователем соответствующих расходов.

Не обеспечение страхователем сохранности оригиналов листков временной нетрудоспособности само по себе не могло являться достаточным основанием для принятия Фондом оспариваемого решения о непринятии к зачету расходов на выплаты пособий.

Действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных.

В случае утраты таких листков правомерность произведенных расходов может быть подтверждена иными документами. При этом, из материалов дела следует, что заявителем в письменных возражениях по акту выездной проверки было указано об утрате страхователем оригинала листка нетрудоспособности, при этом копия листка нетрудоспособности была заверена медицинским учреждением, его выдавшим; оснований не доверять представленным сведениям, с учетом справки о рождении ребенка, у Фонда не имелось.

Суд также не может согласиться с выводами Фонда об указании недостоверных сведений о размере ставки застрахованного лица ФИО3 по листку нетрудоспособности №307879668225 с периодом освобождения от работы с 27.08.2018 по 13.01.2019 г.

Согласно ч. 3 ст. 91 ТК РФ порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Исходя из абзаца 8 пункта 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 года N 588н, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В силу статьи 263.1 ТК РФ, женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка СПССК «Деревенька», для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени устанавливается следующий режим рабочего времени:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – субботой и воскресеньем,

- продолжительность ежедневной работы составляет 6 часов,

Из материалов дела следует, что для ФИО3 была сокращена продолжительность всех рабочих дней. Согласно представленным табелям учетам рабочего времени, ФИО3 отработала 3 часа ежедневно.

Таким образом, суд соглашается с доводами заявителя об определении размера ставки работницы в размере 0,5 ( 3 час.: 6 час.). В связи с чем, пособие по беременности и родам исчислено кооперативном верно

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии у Фонда правовых оснований для принятия решения о возмещении страхователем излишне понесённых страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения №73002180006666 от 04.02.2022.

Исходя из положений статей 198, 201 АПК РФ, пункта 6 Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ от 01.07.1996 № 6/8, оспариваемый ненормативный правовой акт, решение, действия (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, могут быть признаны судом недействительными (незаконными), при наличии одновременно двух условий: они не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Суд, оценив в порядке статьи 71 АПК РФ имеющиеся в деле доказательства, фактические рассматриваемые обстоятельства, считает, что оспариваемое решение Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении страхователем излишне понесённых страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения №73002180006666 от 04.02.2022 г. противоречит вышеприведенным нормам и нарушает права и законные интересы Общества.

Исходя из наличия совокупности 2-х оснований, имеются основания для признания оспариваемого решения недействительным.

С учетом изложенного, заявленные требования подлежат удовлетворению.

Выбор способа восстановления нарушенных прав принадлежит суду.

В соответствии с частью 4 статьи 201 АПК РФ в целях восстановления нарушенных прав и законных интересов заявителя, суд считает необходимым Обязать Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя в порядке, установленном законодательством.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по госпошлине следует возложить на ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 110, 167-171, 176-177, 180-182, 227, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Заявленные требования удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации №73002180006666 от 04.02.2022 г. о возмещении страхователем излишне понесённых страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения или обеспечения по страхованию.

Обязать Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя в порядке, установленном законодательством.

Взыскать с Государственного учреждения – Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу Сельскохозяйственного потребительского снабженческого-сбытового кооператива «Деревенька» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек.

Решение вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, подлежит немедленному исполнению, может быть обжаловано в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия с направлением жалобы через Арбитражный суд Ульяновской области.


Судья Ю.А. Овсяникова