Постановление от 25 декабря 2024 г. по делу № А72-1661/2024

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

ПОВОЛЖСКОГО ОКРУГА

420066, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Красносельская, д. 20, тел. (843) 291-04-15

http://faspo.arbitr.ru   e-mail: info@faspo.arbitr.ru



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

арбитражного суда кассационной инстанции

Ф06-10537/2024

Дело № А72-1661/2024
г. Казань
26 декабря 2024 года
Резолютивная часть постановления объявлена 24 декабря 2024 года.

Полный текст постановления изготовлен 26 декабря 2024 года.

Судья Арбитражного суда Поволжского округа Закирова И.Ш., рассмотрел без вызова сторон кассационную жалобу автономной некоммерческой организации содействия развитию кулинарного искусства и культуры общественного питания "Зелёный остров"

на решение Арбитражного суда Ульяновской области от 15.04.2024 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.09.2024

по делу № А72-1661/2024

по заявлению автономной некоммерческой организации содействия развитию кулинарного искусства и культуры общественного питания "Зелёный остров" (ОГРН: <***>, ИНН: <***>), г. Ульяновск, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (ОГРН: <***>, ИНН: <***>), Ульяновск, о признании незаконным решения от 30.11.2023 №73002380006186, и по встречному исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области к автономной некоммерческой организации содействия развитию кулинарного искусства и культуры общественного питания "Зелёный остров" о взыскании суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 381242 руб. 25 коп.,

УСТАНОВИЛ:

Автономная некоммерческая организация содействия развитию кулинарного искусства и культуры общественного питания "Зелёный остров" (далее - заявитель, организация, АНО "Зеленый остров") обратилась в Арбитражный суд Ульяновской области к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области (далее - отделение, заинтересованное лицо, ОСФР по Ульяновской области) с заявлением о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области от 30.11.2023 №73002380006186.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области обратилось в Арбитражный суд Ульяновской области к Автономной некоммерческой организации содействия развитию кулинарного искусства и культуры общественного питания "Зелёный остров" со встречным исковым заявлением о взыскании суммы излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 381242 руб. 25 коп. принять для рассмотрения с первоначальным заявлением в порядке упрощенного производства.

Определением от 13.03.2024 встречное исковое заявление принято судом к рассмотрению. Дело судом рассмотрено в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со ст. 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

Решением Арбитражного суда Ульяновской области от 15.04.2024 заявленные требования Автономной некоммерческой организации содействия развитию кулинарного искусства и культуры общественного питания "Зелёный остров" оставлены без удовлетворения, встречное исковое заявление удовлетворено. Суд взыскал с Автономной некоммерческой организации содействия развитию кулинарного искусства и культуры общественного питания "Зелёный остров" в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области сумму излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 381242 рубля 25 коп. Суд взыскал с Автономной некоммерческой организации содействия развитию кулинарного искусства и культуры общественного питания "Зелёный остров" в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 10625 рублей.

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.09.2024 решение Арбитражного суда Ульяновской области оставлено без изменения.

В кассационной жалобе АНО «Зеленый остров» просит отменить принятые по делу судебные акты, принять новый судебный акт.

По мнению АНО «Зеленый остров» пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком было выплачено ФИО1 и ФИО2 в строгом соответствии с нормами законодательства. Решение о возмещении понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в отношении АНО "Зеленый остров" неправомерно возлагает на заявителя обязанность вернуть данные средства.

В отзыве на кассационную жалобу заинтересованное лицо просит оставить судебные акты без изменения.

Согласно части 2 статьи 288.2 АПК РФ кассационная жалоба рассмотрена судьей единолично без вызова сторон.

Проверив законность обжалуемых актов в порядке статьи 286, 288.2 АПК РФ, арбитражный суд кассационной инстанции не находит оснований для их отмены.

ОСФР по Ульяновской области на основании решения от 30.08.2023 №73002380006181 проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения страхователя за период с 01.01.2020 по 31.12.2022.

По результатам проверки составлен акт от 18.10.2023 № 73002380006184 и 30.11.2023 ОСФР принято решение №73002380006186 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, согласно которому страхователю предложено в добровольном порядке возместить расходы, излишне понесенные ОСФР по Ульяновской области в связи с недостоверностью представленных страхователем сведений в сумме 381242 руб. 25 коп.

ОСФР по Ульяновской области направило 16.01.2024 в адрес АНО "Зеленый остров" требование №730024800001201 о возмещении, которое последним не исполнено.

Организация, не согласившись в решением ОСФР по Ульяновской области от 30.11.2023 №73002380006186 обратилась в суд с настоящим заявлением.

ОСФР по Ульяновской области требования заявителя не признает, просит взыскать с Автономной некоммерческой организации содействия развитию кулинарного искусства и культуры общественного питания "Зелёный остров" излишне понесенные расходы (перечисленные страховое обеспечение) в сумме 381242 руб. 25 коп.

При принятии судебных актов суды правомерно исходили из следующего.

Отношения в системе обязательного социального страхования в соответствии с частью 1 статьи 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон об основах обязательного социального страхования) определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности) регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу части 4 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон о государственных пособиях гражданам) выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Из пункта 1 части 1 статьи  2 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности следует, что обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Статьей 2 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности предусмотрено, что лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Законом № 255-ФЗ, являются застрахованными лицами.

В соответствии с частью 2 статьи 5 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 1 статьи 13 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности осуществляются страховщиком.

Статьей 22 Закона об основах обязательного социального страхования установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен статьей  14 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.

В силу части 2 статьи 15.1 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, в том числе пособия по беременности и родам, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 4.3 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности застрахованное лицо обязано представлять страхователю, страховщику достоверные сведения и документы, необходимые для назначения страхового обеспечения, а также сведения о себе, необходимые для выплаты такого обеспечения.

 В соответствии с пунктом 6.1 части 2 статьи 4.1 указанного закона страхователь обязан возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения.

В соответствии с пунктом  1 статьи  15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. При этом под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы ею право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно пункту 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

По ФИО3 суды исходили из следующего.

Страхователем в Государственное учреждение - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (с 1.01.2023 Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области) направлены сведения для назначения и выплаты ФИО1 пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (за дочерью ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения).

Приказом от 03.02.2020 № 2 ФИО1 принята в АНО "Зеленый остров" на должность бухгалтера с 03.02.2020 (заявление без даты о приеме на работу бухгалтером, трудовой договор б/н от 03.02.2020).

В трудовом договоре б/н от 03.02.2020 не указаны основная это работа или по совместительству, на какой срок принят бухгалтер, не указаны особенности режима рабочего времени, а также местонахождение рабочего места. ФИО1 имеет высшее образование, 02.06.2012 ей присуждена квалификация «Экономист» по специальности «Финансы и кредит». Согласно должностной инструкции бухгалтера, бухгалтер отвечает за ведение следующих участков бухгалтерского учета: ежедневно получает от приемщиков, операторов и бухгалтеров первичные документы по перемещению ТМЦ в ресторан;  вводит в программу 1С товарные накладные и счета фактуры на товар и сырье, акты списания, оприходования, накладные перемещения и другие движения ТМЦ ресторана;  составляет акты проработки, технологически карты и калькуляционные карточки на продукцию ресторана, вводит рецептуры в справочник БД 1С; отражает в БД 1С выпуск продукции ресторана;  обеспечивает замену неверно оформленных документов поставщиков. Передает замененные документы в бухгалтерию офиса;  контролирует наличие и сдачу в бухгалтерию офиса полного комплекта документов по инвентаризации.

В пояснительной записке страхователя указано, что работа бухгалтера это не только работа в офисе, но и работа разъездного характера, которая предполагает помощь в больших и выездных мероприятиях, а также проведение ревизий «по точкам».

С 19.03.2020 по 31.03.2020 ФИО1 освобождена от работы ввиду временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № 356523061115 от 19.03.2020, выдан Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области «Самарская городская консультативно-диагностическая поликлиника № 14»). Листок нетрудоспособности от 31.03.2020 № 356503264053 выдан Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации).

Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области «Самарская городская консультативно-диагностическая поликлиника № 14» 09.04.2020 выдана справка № 339 о том, что ФИО1 22.11.2019 встала на учет по беременности при сроке 10 недель по месту жительства в городе Самаре.

По приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику от 09.04.2020 №23 ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 356523813980, выданного 09.04.2020 Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Самарской области «Самарская городская консультативнодиагностическая поликлиника №14» с периодом освобождения от работы с 09.04.2020 по 26.08.2020. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам датировано 09.04.2020.

Дворцом бракосочетания городского округа Самара управления ЗАГС Самарской области ФИО1 23.06.2020 выдана справка о рождении № Р-01094.

 На основании данной справки, а также справки от отца ребенка о неполучении пособия, ФИО1 назначено и выплачено единовременное пособие при рождении ребенка. Справка № 67 от 23.06.2020 о неполучении пособия отцом ребенка выдана Департаментом Управления делами Губернатора Самарской области (с 03.02.2014 по 02.07.2020 года ФИО5 работал в Администрации Губернатора Самарской области).

Приказом (распоряжением) о предоставлении отпуска от 27.08.2020 № 67 ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 27.08.2020 по 15.12.2021. С 16.12.2021 по 15.06.2023 застрахованному лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (приказ № 28 от 16.12.2021). По окончании указанного отпуска ФИО1 уволена (приказ от 15.06.2023 № 7). Справка от второго родителя о неполучении пособия по уходу за ребенком, неиспользовании отпуска по уходу за ребенком в ходе выездной проверки не предоставлена.

Материалами дела подтверждается, что после предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и после увольнения ФИО1 на должность бухгалтера никто не принимался. За период с 09.04.2020 по 31.12.2022 начисления и выплаты иным лицам, исполняющим обязанности бухгалтера, не производились.

Исходя из названных обстоятельств, суды пришли к выводу о том, что организация преднамеренно создала искусственную ситуацию и злоупотребила правом в целях предоставления ФИО1 пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, выплачиваемого за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в нарушение статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, что выражается в преднамеренном трудоустройстве на работу для получения пособий ФИО1 за два месяца до дня наступления страхового случая - отпуска по беременности и родам, далее отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и в увольнении ФИО1 из организации 15.06.2023 - в день окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Прием на работу ФИО1 на должность бухгалтера связан исключительно с личностью работника - родственная связь с ФИО6, являющимся единственным учредителем и директором организации. Организацией не представлено доказательство подтверждающие необходимость принятия на работу бухгалтера, так как на время нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком новый работник на данную должность не был принят, а у организации отсутствовали намерения принимать кого-либо на данную должность (подтверждающие документы по поиску кандидата на должность бухгалтера не представлены).

Таким образом, изложенные обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении страхователем правом в целях предоставления ФИО1 материального обеспечения в форме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, выплачиваемого за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Данное нарушение привело к необоснованному расходованию средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на сумму 186007,29 руб., в том числе: пособия по временной нетрудоспособности 2392,70 руб., пособия по беременности и родам 55830,60 руб., единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности 675,15 руб., единовременного пособия при рождении ребенка 18004,12 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 109104,72 руб.

По ФИО7

Страхователем в Государственное учреждение - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации были представлены сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет застрахованному лицу ФИО2 (за дочерью ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения).

По записям в трудовой книжке ФИО2 уволена с предыдущего места работы 05.07.2016 (работала продавцом-консультантом, торговым представителем).

ФИО9 03.03.2018 получен документ об образовании - диплом бакалавра по направлению «Юриспруденция». Приказом от 22.03.2021 № 4 ФИО2 принята в АНО "Зеленый остров" на должность администратора с 22.03.2021 (трудовой договор б/н от 22.03.2021). Должность администратора в АНО "Зеленый остров" имеется в штатном расписании в 2020, 2021, 2022 году в количестве 2-х штатных единиц.

При этом в трудовом договоре от 22.03.2021 с ФИО9 не указано, основная эта работа или по совместительству, на какой срок принят администратор, особенности режима рабочего времени, а также местонахождение рабочего места.

По приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику от 23.04.2021 № 29 ФИО9 предоставлен отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности № 910057647946, выданного 23.04.2021 с периодом освобождения от работы с 23.04.2021 по 09.09.2021. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам датировано 23.04.2021.

 ФИО9 27.04.2021 выдана справка № 53/325 о том, что она 11.12.2020 встала на учет по беременности при сроке 11 недель. Приказом (распоряжением) от 10.09.2021 № 13 ФИО9 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10.09.2021 по 30.12.2022. По приказу от 30.12.2022 № 38 ФИО9 с 31.12.2022 по 30.06.2024 находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ФИО9 работала в АНО "Зеленый остров" 24 рабочих (32 календарных) дня до наступления страхового случая - отпуска по беременности и родам, далее - отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Исходя из пояснительной записки страхователя б/н б/д ФИО9 принята на должность администратора в связи с острой производственной необходимостью, длительным поиском администратора, в связи с расширением зоны обслуживания кафе. Действующий администратор не справлялся с нагрузкой, кафе теряло заказы.

Суды отметили, что за период с 23.04.2021 по 31.12.2022 второй администратор в штат сотрудников не был принят. Страхователем после начала отпуска ФИО2 заработная плата действующего администратора и других сотрудников не была увеличена, количество работающих поваров, кондитеров осталось прежним.

Также судами отмечено, что после начала отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком ФИО9 на должность администратора никто не был принят.

Таким образом, изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что страхователь преднамеренно создал искусственную ситуацию и злоупотребил правом в целях предоставления сотруднику пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, выплачиваемого за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в нарушение статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, что выражается в преднамеренном трудоустройстве на работу для получения пособий ФИО2 за 24 рабочих (32 календарных) дня до наступления страхового случая - отпуска по беременности и родам, далее отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прием на работу ФИО9 на должность администратора связан исключительно с личностью работника - родственная связь с ФИО6, являющимся единственным учредителем и директором организации. В отсутствии необходимости принятия на работу администратора, так как на время нахождения ФИО2 в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком новый работник на данную должность не был принят, а у организации отсутствовали намерения принимать кого-либо на данную должность (подтверждающие документов по поиску кандидата на должность администратора отсутствуют).

Заявителем не представлены доказательства, подтверждающие фактическое выполнение ФИО3 и ФИО7 каких-либо работ. Представленные организацией документы не свидетельствуют о систематическом выполнении ФИО3 и ФИО7 своих трудовых обязанностей. Необходимость приема ФИО1 и ФИО9 на работу в АНО "Зеленый остров" в пояснительной записке объясняется тем, что длительные поиски других соискателей не давали результата. В организации повышенная нагрузка на сотрудников (приходится совмещать несколько должностей), поэтому никто не соглашался трудоустраиваться. Поиск соискателей подтверждается копиями чеков на оплату публикаций объявлений. Однако данные документы датированы 2019-м годом. Поиск работников в 2020-2022 г.г. в материалы дела не представлены.

Довод организации о том, что все назначенные пособия ФИО1 и ФИО9 выплачены в строгом соответствии с нормами законодательства, рассмотрен судами и обоснованно отклонен, поскольку он не соответствует обстоятельствам дела, правомерно установленным судами.

С учетом изложенных обстоятельств суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о том, что требования организации не подлежат удовлетворению, а встречное исковое заявление ОСФР по Ульяновской области подлежит удовлетворению, поскольку является законным и обоснованным.

Суд кассационной инстанции считает, что дело рассмотрено судом первой и апелляционной инстанции полно и всесторонне, нормы материального и процессуального права применены правильно, в связи с чем оснований для удовлетворения жалобы и отмены принятых судебных актов не имеется. Доводы, изложенные в кассационной жалобе, проверены судом кассационной инстанции в полном объеме, они не свидетельствуют о неправильном применении судами норм права и подлежат отклонению.

Судебная коллегия обращает внимание, что в соответствии с частью 3 статьи 291.1 АПК РФ постановления арбитражных судов округов, которыми не были отменены судебные приказы, отменены или изменены судебные акты, принятые в порядке упрощенного производства, не подлежат обжалованию в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 286, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Поволжского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Ульяновской области от 15.04.2024 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.09.2024 по делу № А72-1661/2024 оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия, обжалованию в соответствии с частью 3 статьи 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не подлежит.


Судья                                                                                      И.Ш. Закирова