Решение от 2 октября 2023 г. по делу № А76-23040/2023

Арбитражный суд Челябинской области

454000, г.Челябинск, ул.Воровского, 2

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

Дело №А76-23040/2023
02 октября 2023 года
г. Челябинск



Резолютивная часть решения объявлена 29 сентября 2023 года.

Решение в полном объеме изготовлено 02 октября 2023 года.


Судья Арбитражного суда Челябинской области Архипова А.В., при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Здоровый век», ОГРН <***>, г. Сатка, Челябинская область к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании недействительными решений от 10.07.2023 №740523400004405, №740523400004404, от 07.07.2023 №740523400002805, №740523400002804,

при участии в судебном заседании представителей:

от заявителя: ФИО2, доверенность б/н от 05.07.2023 г., паспорт;

от ответчика: ФИО3, доверенность №25/66 от 09.01.2023 г., паспорт;



УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью «Здоровый век», ОГРН <***>, г. Сатка, Челябинская область (далее – заявитель, ООО «Здоровый век») обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным решения от 10.07.2023 №740523400004405 о привлечении к ответственности, №740523400004404 о возмещении страхового обеспечения.

Определением от 28.07.2023 заявление принято к производству, делу присвоен №А76-23040/2023.

Одновременно ООО «Здоровый век» обратилось в Арбитражный суд Челябинской области с заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о признании незаконным решения от 07.07.2023 № 740523400002805 о привлечении к ответственности, № 740523400002804 о возмещении страхового обеспечения.

Определением от 31.07.2023 заявление принято к производству, делу присвоен № А76-23041/2023.

Определением суда от 28.08.2023 дела № А76-23040/2023, № А76-23041/2023 объединены с присвоением объединенному делу номера № А76-23040/2023.

Заявитель в обоснование требований указал, что выводы проверяющих не соответствуют действующему законодательству о социальном страховании, трудовому законодательству в связи с чем признание излишней выплату пособия по беременности и родам ФИО4 неправомерно. Заявитель не согласен с выводами фонда о создании искусственной ситуации с целью получения пособия по беременности и родам, поскольку ФИО4 была фактически принята на работу в ноябре 2022 года, то есть до наступления страхового случая, реально выполняла трудовые обязанности. Заявитель полагает, что Фонд не наделен полномочиями оценки экономической целесообразности принимаемых хозяйствующими субъектами в том числе по принятию работников и оценке их квалификации. Необходимость в принятии данного работников обусловлена увольнением предыдущего сотрудника, отсутствием у продавцов магазинов навыков работы в специальных программах по учету движения товаров, в том числен акцизных. После ухода работника в отпуск по беременности и родам ее полномочия выполнял иной нанятый сотрудник.

Ответчик заявленные требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве. Полагает, что заявителем создана искусственная ситуация с целью получения пособия по беременности и родам, в виду того, что сотрудник принят на работу незадолго до ухода в отпуск, его образование (бухгалтер) и опыт работы не соответствовали занимаемой должности «программист», не представлено экономическое обоснование приема сотрудника а также доказательства фактического осуществления трудовой деятельности.

В судебных заседаниях представители сторон поддержали доводы заявления и отзыва на него.

Как следует из материалов дела, Фондом проведена выездная проверка полноты и достоверности представленных предприятием сведений и документов, необходимых для выплаты страхового обеспечения, по результатам которой вынесены решения:

от 10.07.2023 № 740523400004404, которым страхователю предложено возместить расходы, излишне понесенные Фондом в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения в сумме 9 825,28 рублей,

от 10.07.2023 №740523400004405, которым страхователь привлечен к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в виде штрафа в сумме 1 965,06 рублей,

от 07.07.2023 №740523400002805, которым страхователю предложено возместить расходы, излишне понесенные Фондом в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения в сумме 85 971,20 рублей,

от 07.07.2023 №740523400002804, которым страхователь привлечен к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в виде штрафа в сумме 5000 рублей.

В ходе проверки установлены признаки злоупотребления правом на получение пособия по беременности и родам по листкам нетрудоспособности №910160404967, №910171257372, застрахованной ФИО4 с периодом нетрудоспособности 16.01.2023 - 04.06.2023, 05.06.2023 - 20.06.2023, в части создания искусственной и экономически необоснованной ситуации для принятия работника на короткий срок менее 3 месяцев с целью получения средств Фонда социального страхования РФ в виде пособия по беременности и родам.

Предоставленные к проверке документы свидетельствуют о совокупности фактов создания ООО «Здоровый век» искусственной ситуации по приему на работу ФИО4 на должность программиста на срок менее 3 месяцев:

- отсутствие экономической обоснованности, целесообразности по устройству, привлечению на должность программиста на непродолжительный период - 2 месяца и 15 дней, непосредственно перед отпуском по беременности и родам, при сравнительно незначительной общей численности работников 8 чел. Производственная, кадровая необходимость принятия на работу не подтверждена какими-либо документами;

- отсутствие, не предоставление организацией доказательств фактического исполнения должностных обязанностей, что указывает на отсутствие реальных трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом;

- значительный перерыв в работе 5 лет, перед трудоустройством в организацию, предоставляющую сведения для начисления и выплаты пособия по беременности и родам; - сопоставление даты заключения трудового договора дате его подписания, должностной инструкции, приказа о приеме на работу (все от одной даты 01.11.2022, являющейся датой приема);

- в момент приема на работу 01.11.2022, ФИО4 была на 5 месяце беременности, что визуально заметно, соответственно руководство на тот момент владело информацией о том, что работник сможет работать только непродолжительный период;

- наличие вакантной должности программиста значительное время до приема на работу ФИО4 проанализировано с 01.01.2022 до 01.11.2022 и после ухода ее в отпуск по беременности и родам с 16.01.2023 до 26.03.2023, не предоставление, отсутствие приказа (иного документа) о том, что на период отпуска по беременности и родам ФИО4 обязанности программиста 1С возложены на иное лицо;

- отсутствие, не предоставление сведений о публикации информации о вакансии программиста и о лицах претендовавших на данную вакансию;

- наличие формально оформленных (оформленных с ошибками) некоторых предоставленных документов. Так, в п.4.2 трудового договора указано «8 часовая рабочая неделя, с временем работы с 08:00ч. до 17:00ч.», приказ на отпуск по беременности и родам датирован ошибочной датой 16.01.2022, с отражением периода данного отпуска 16.01.2023 - 04.06.2023.

Несогласие с принятым решением послужило основанием для обращения заявителя в арбитражный суд с заявлением к Фондом о признании его недействительным.

В силу положений части 1 статьи 198, части 4 статьи 200 АПК РФ, для признания незаконными решения и действия (бездействия) государственного органа, органа местного самоуправления, иного органа, должностного лица требуется наличие в совокупности двух условий: несоответствие обжалуемого решения и действия (бездействия) закону и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, считает, что требования заявителя подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы положениями Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ).

Согласно статье 1.2 Закона №255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пункту 1 статьи 2 Закона №255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица и индивидуальные предприниматели, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 часть 1 статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ).

Согласно ст. 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Согласно п. 17 ст. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством РФ

01 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010, которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – Правила).

В силу пункта 3 данных Правил назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Согласно пункту 5 Правил при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Согласно пункту 6 Правил застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия (далее - сведения о застрахованном лице), по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении.

Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.

В силу пункта 7 Правил страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, страховщик в течение 5 рабочих дней со дня их получения вручает страхователю либо в случаях, указанных в пунктах 8 и 9 настоящих Правил, застрахованному лицу (лицу, добровольно вступившему в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) под расписку либо направляет в электронной форме или по почте заказным письмом извещение о представлении недостающих сведений и документов по форме, утверждаемой страховщиком.

Страхователь или в случаях, указанных в пунктах 8 и 9 настоящих Правил, застрахованное лицо (лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

Согласно пункту 16 Правил основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (далее - электронный листок нетрудоспособности).

Пунктом 19 Правил предусмотрено, что после завершения идентификации застрахованного лица и подтверждения факта его трудоустройства у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) оператор информационной системы страховщика направляет информацию об открытии электронного листка нетрудоспособности страхователю (страхователям) с использованием системы электронного документооборота.

В соответствии с данными требованиями заявителем в адрес Фонда были направлены реестры на выплаты пособий и сведения о трудовой деятельности работника, а также расчет страхового обеспечения которое было выплачено Фондом застрахованному лицу.

В соответствии с положениями пунктов 1, 4, 5, 7 статьи 4.7 Закона № 255-ФЗ территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Формы документов, применяемых при проведении проверок, утверждаются страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В случае выявления в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, страховщик принимает решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя) или об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя), а также решение о возмещении излишне понесенных расходов. Форма решения о возмещении излишне понесенных расходов утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Решение о возмещении излишне понесенных расходов вступает в силу по истечении десяти рабочих дней со дня его вручения лицу, в отношении которого было вынесено такое решение (его законному или уполномоченному представителю).

На основании вступившего в силу решения о возмещении излишне понесенных расходов страхователю или застрахованному лицу направляется требование о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения (далее - требование о возмещении излишне понесенных расходов).

Таким образом, основанием для вынесения решения о возмещении излишне понесенных расходов является выявление в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон № 81-ФЗ) пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет отнесены к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию (статья 8 Федерального закона № 81-ФЗ).

Пункт 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ определяет, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (пункт 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Как определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Как закреплено частью 1 статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов.

Как установлено частью 1 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка и страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, в частности, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

В силу пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Из существа вышеуказанных нормативных актов и с учетом правовой позиции ВАС РФ, изложенной в пункте 9 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53, следует, что представление документов, подтверждающих наличие трудовых отношений, наступление страхового случая и выплату пособия застрахованному лицу страхователем, не является безусловным основанием для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, создание страхователем искусственной ситуации для получения средств из Фонда (в отсутствие разумных экономических причин) является основанием для отказа в удовлетворении требования страхователя о возмещении расходов на выплату страхового обеспечения.

Таким образом, для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений.

Доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы) выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Как следует из материалов дела, факт наступления страхового случая не оспаривается фондом и подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, однако, фондом оспаривается правомерность возмещения средств из бюджета фонда.

При этом фонд в случае отказа должен подтвердить надлежащими доказательствами вывод о создании искусственной ситуации, направленной на незаконное возмещение средств Фонда.

В соответствии с частью 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

В рассматриваемой ситуации наличие трудовых отношений между заявителем и работником ФИО4 подтверждено документально, трудовым договором, приказом о приеме на работу, записью в трудовой книжке,

Судом отклоняются доводы Фонда о несоответствии образования и опыта ФИО4 ее должности в силу следующего.

Согласно должностной инструкции программиста 1С, на должность которого принята ФИО4, главной задачей является конфигурирование и администрирование 1С: предприятие. В должностные обязанности входит модификация и обновление существующих документов, отчетов бухгалтерского и управленческого учета, создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского и управленческого учета, разработка методов и форм ведения учета товарооборота.

«1С:Предприятие» предназначено для автоматизации любого бизнес-процесса предприятия. Наиболее известны продукты по автоматизации бухгалтерского и управленческого учётов (включая начисление зарплаты и управление кадрами), экономической и организационной деятельности предприятия.

Таким образом, основные обязанности программиста 1С лежали в области бухгалтерского учета и учета товарооборота, что соответствует специальности, имеющейся у ФИО4 – бухгалтер (экономика, бухучет и контроль). При этом ведение бухучета с использованием программных продуктов входит в курс обучения любого бухгалтера.

Соответственно Фондом не представлено доказательств несоответствия образования и опыта ФИО4 ее должности.

Фактическое осуществление ФИО4 трудовой деятельности в обществе подтверждается не только табелем выхода на работу, и выплатой ей заработной платы, но и составленными ею отчетами, подписанными собственноручно, а также показаниями ФИО5 (продавец ООО «Здоровый век»), данными ею в суде, согласно которым ФИО4 действительно периодически приезжала в различные магазины ООО «Здоровый век» для составления отчетов, введения данных в специальные программы по учету подакцизных товаров, ведению товарооборота.

Аналогичные пояснения, заверенные нотариально, представлены в суд ФИО6 (фармацевт в аптеке ООО «Здоровый век»).

Фондом не приведены доказательства и обстоятельства, которые бы опровергали доводы обществаи о наличии между трудовых правоотношений между обществом и ФИО4

Сам по себе факт трудоустройства ФИО4 на 5 месяце беременности не является безусловным доказательством отсутствия фактических трудовых отношений и права работника на социальное обеспечение.

При этом следует учитывать, что фонд не обладает полномочиями по оценке необходимости или целесообразности принятия на работу страхователем работников соответствующих специальностей для выполнения ими своих должностных обязанностей.

Целесообразность принятия новых работников, определение порядка распределения должностных обязанностей между работниками является прерогативой страхователя и не входит в компетенцию фонда.

По смыслу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Постановлении от 24.02.2004 № 3-П, судебный контроль не призван проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых субъектами предпринимательской деятельности, которые в сфере бизнеса обладают самостоятельностью и широкой дискрецией, поскольку в силу рискового характера такой деятельности существуют объективные пределы в возможностях судов выявлять наличие в ней деловых просчетов.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (ст. 22 Федерального закона № 165-ФЗ).

Представленные заявителем трудовой договор, трудовая книжка, табели учета рабочего времени, справки 2-НДФЛ, а также доказательства осуществления трудовых функций ФИО4 подтверждают наличие трудовых отношений, и обуславливают с этого момента возникновение между заявителем (страхователем) и работником (застрахованным лицом) отношений по обязательному социальному страхованию.

Соответственно, суд приходит к выводу, что заявителем доказано как фактическое наличие трудовых отношений и исполнение сторонами условий трудового договора, так и факт наступления страховых случаев.

Фондом со своей стороны достаточных доказательств, опровергающих данные факты, по мнению суда, не представлено, поэтому выводы фонда о неправомерном получении средств из бюджета фонда застрахованным лицом, злоупотреблении страхователем правом, не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу, законодательству об обязательном социальном страховании и нарушают права страхователя необоснованным возложением на нее обязанности возместить понесенные Фондом расходы на выплату страхового обеспечения, в связи с чем суд приходит к выводу об отсутствии в действиях общества состава правонарушения и в связи с этим о признании недействительными решений фонда от 10.07.2023 № 740523400004404, от 07.07.2023 №740523400002805 о возмещении расходов, излишне понесенных Фондом в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения.

В соответствии с положениями пунктов 1, 4, 5, 7 статьи 4.7 Закона № 255-ФЗ в случае выявления в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, страховщик принимает решение о возмещении излишне понесенных расходов.

Поскольку судом установлено, что обществом представлены достоверная информация для выплаты пособий застрахованному лицу, что не повлекло излишнюю выплату пособий, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях общества состава правонарушения и в связи с этим о признании недействительными решений фонда от 10.07.2023 №740523400004405, от 07.07.2023 №740523400002804, которыми страхователь привлечен к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с пунктом 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

В связи с удовлетворением заявленных требований общества на основании части 1 статьи 110 АПК РФ, расходы по уплате госпошлины в сумме 12 000 рублей подлежат возмещению заявителю за счет фонда.

Руководствуясь статьями 167-168, 176, 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



Р Е Ш И Л :

заявление общества с ограниченной ответственностью «Здоровый век» удовлетворить.

Признать недействительными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области от 10.07.2023 №740523400004405, №740523400004404, от 07.07.2023 №740523400002805, №740523400002804.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области в пользу общества с ограниченной ответственностью «Здоровый век», ОГРН <***>, г. Сатка, Челябинская область судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 12 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме), а также в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в течение двух месяцев со дня его вступления в законную силу путем подачи жалобы через Арбитражный суд Челябинской области.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной или кассационной жалобы можно получить соответственно на Интернет-сайтах Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда http://18aas.arbitr.ru или Арбитражного суда Уральского округа http.fasuo.arbitr.ru.


Судья А.В. Архипова