Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
 
1HQQESHpv9LE

    Статья 16 ТК РФ. Основания возникновения трудовых отношений.



    Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

    В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

    избрания на должность;

    избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

    назначения на должность или утверждения в должности;

    направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

    судебного решения о заключении трудового договора;

    абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;

    признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

    Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.





    Судебная практика по статье 16 ТК РФ.


    • 1.

      Решение № 2-2480/2025 2-2480/2025~М-1113/2025 М-1113/2025 от 9 ноября 2025 г. по делу № 2-2480/2025

      Ангарский городской суд (Иркутская область) - Гражданское
      ...к выводу о пропуске истцом срока исковой давности по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ** до **. Абз. 1 ст. 16 ТК РФ предусматривает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии со статьей 21 ...
    • 2.

      Решение № 2-3692/2024 2-638/2025 2-638/2025(2-3692/2024;)~М-2849/2024 М-2849/2024 от 29 октября 2025 г. по делу № 2-3692/2024

      Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
      ...между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключенным при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку из содержания статей 11, 15, части 3 статьи 16 и статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с положениями части 2 статьи 67 названного Кодекса следует, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается ...
    • 3.

      Решение от 5 октября 2025 г. по делу № А43-7961/2025

      Арбитражный суд Нижегородской области (АС Нижегородской области) - Административное
      Суть спора: о взыскании взносов обязательного пенсионного страхования (до 2022 – в ПФР, с 2023 – в СФР)
      ...коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и ...
    • 4.

      Решение № 2-583/2025 2-583/2025~М-215/2025 М-215/2025 от 29 сентября 2025 г. по делу № 2-583/2025

      Ингодинский районный суд г. Читы (Забайкальский край) - Гражданское
      ...нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть 1 статьи 15 ТК РФ). Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Частью 1 статьи 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную в ...
    • 5.

      Решение № 7-12627/2025 от 23 сентября 2025 г. по делу № 05-0216/2025

      Московский городской суд (Город Москва) - Административные правонарушения
      ...заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты его заключения. При этом, исходя из положений ст.ст. 11, 16 , ч. 2 ст. 67 ТК РФ, наличие оформленного трудового либо гражданско-правового договора не является необходимым элементом объективной стороны вменённого юридическому лицу административного правонарушения, так как доказыванию ...
    • 6.

      Решение № 7-12121/2025 от 23 сентября 2025 г. по делу № 12-1096/2025

      Московский городской суд (Город Москва) - Административные правонарушения
      ...на выполнение работ по монтажу систем; - копией списка сотрудников ООО «Вариант Безопасности» от 29 августа 2024 года, утвержденного ООО «АртСтрой», в числе которого под номером 16 значится в качестве электромонтажника гражданин адрес; - протоколом об административном правонарушении № 0077611/244 от 14.04.2025, составленным в отношении ООО «Электронные Системы Безопасности». Оснований не доверять сведениям, ...
    • 7.

      Решение № 7-12549/2025 от 23 сентября 2025 г. по делу № 12-0405/2025

      Московский городской суд (Город Москва) - Административные правонарушения
      ...либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Статьей 16 ТК РФ определено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя ...
    • 8.

      Решение № 7-12515/2025 от 22 сентября 2025 г. по делу № 05-0218/2025

      Московский городской суд (Город Москва) - Административные правонарушения
      ...либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Статьёй 16 ТК РФ определено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя ...
    • 9.

      Решение № 7-12705/2025 от 22 сентября 2025 г. по делу № 05-0136/2025

      Московский городской суд (Город Москва) - Административные правонарушения
      ...организаций, заявки, поданные ООО «КЛМ КОНСТРАКШН», о проходе работников на строительный объект, не относятся к вышеуказанному объекту строительства, - подлежат отклонению. Исходя из положений статей 11, 16 , 61, части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, наличие оформленного трудового либо иного договора не является необходимым элементом объективной стороны вмененного юридическому лицу административного правонарушения, так ...
    • 10.

      Решение № 2-10062/2025 2-10062/2025~М-7043/2025 М-7043/2025 от 21 сентября 2025 г. по делу № 2-10062/2025

      Люберецкий городской суд (Московская область) - Гражданское
      ...коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет ...
    Страницы← предыдущаяследующая