Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)>Часть IV>Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников>Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями>Статья 255. Отпуска по беременности и родам Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам.Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Судебная практика по статье 255 ТК РФ.
|

