Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.09.2025)
 
1HQQESHpv9LE

    Статья 209 ТК РФ. Основные понятия.



    Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

    Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

    Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

    Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.

    Опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

    Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

    Средства коллективной защиты - технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

    Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

    Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

    Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

    Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.





    Судебная практика по статье 209 ТК РФ.


    • 1.

      Решение № 3А-2638/2025 3А-2638/2025~МА-1835/2025 МА-1835/2025 от 5 октября 2025 г. по делу № 3А-2638/2025

      Московский городской суд (Город Москва) - Административное
      ...источникам сети Интернет в здании находится автосервис «Нагатинская», то есть объект бытового обслуживания. Деятельность ИП фио, по убеждению суда, нельзя отнести к производственной. В статье 209 Трудового кодекса РФ приведено понятие производственной деятельности, которой является совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство ...
    • 2.

      Решение № 02-2468/2025 02-2468/2025~М-0947/2025 2-2468/2025 М-0947/2025 от 24 сентября 2025 г. по делу № 02-2468/2025

      Тимирязевский районный суд (Город Москва) - Гражданское
      ...оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В силу статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно ...
    • 3.

      Решение № 3А-0829/2025 3А-0829/2025(3А-4523/2024)~МА-3784/2024 3А-4523/2024 3А-829/2025 МА-3784/2024 от 16 сентября 2025 г. по делу № 3А-0829/2025

      Московский городской суд (Город Москва) - Административное
      ...закона от 23 августа 1996 года № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике», а также понятия «производственной деятельности», приведенного в абзаце девятом статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 статьи 64 КАС РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом по ранее рассмотренному гражданскому или административному ...
    • 4.

      Решение № 3А-121/2025 3А-121/2025~М-24/2025 М-24/2025 от 15 сентября 2025 г. по делу № 3А-121/2025

      Брянский областной суд (Брянская область) - Административное
      ...к офисным тех помещений, которые используются арендаторами для размещения собственных административных служб, поскольку деятельность административных служб связана с осуществлением руководства и управления предприятием. В статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации приведено понятие производственной деятельности, которой является совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя ...
    • 5.

      Решение № 2-35/2025 2-35/2025~М-32/2025 М-32/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 2-35/2025

      Кедровский городской суд (Томская область) - Гражданское
      ...уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены). В соответствии с ч. 6 ст. 209 ТК РФ рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем ...
    • 6.

      Решение № 2-5685/2025 2-5685/2025~М-2357/2025 М-2357/2025 от 11 сентября 2025 г. по делу № 9-2048/2024~М-6688/2024

      Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
      ...нормативов. Согласно требованиям п. 7 ч. 5 ст. 47 Федерального закона №273-ФЗ, педагогические работники имеют трудовые права и социальные гарантии. В соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ, к условиям труда относится совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Требования охраны труда - государственные нормативные требования ...
    • 7.

      Решение № 2-776/2025 2-776/2025~М-506/2025 М-506/2025 от 10 сентября 2025 г. по делу № 2-776/2025

      Ирбитский районный суд (Свердловская область) - Гражданское
      ...возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу ч. 6 ст. 209 ТК РФ рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под ...
    • 8.

      Решение № 2-21/2025 2-21/2025(2-794/2024;)~М-666/2024 2-794/2024 М-666/2024 от 10 сентября 2025 г. по делу № 2-21/2025

      Охинский городской суд (Сахалинская область) - Гражданское
      ...и гигиены, является одним из принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (абзац пятый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации). Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, ...
    • 9.

      Решение № 2-138/2025 2-138/2025~М-122/2025 М-122/2025 от 9 сентября 2025 г. по делу № 2-138/2025

      Угловский районный суд (Алтайский край) - Гражданское
      ...специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Частью 1 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-...
    • 10.

      Решение № 2А-9407/2025 от 7 сентября 2025 г. по делу № 2А-9407/2025

      Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан ) - Административное
      ...Федерации). Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Частью 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, ...
    Страницы← предыдущаяследующая