Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
 
1HQQESHpv9LE

    Статья 209 ТК РФ. Основные понятия.



    Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

    Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

    Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

    Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.

    Опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

    Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

    Средства коллективной защиты - технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

    Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

    Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

    Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

    Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.





    Судебная практика по статье 209 ТК РФ.


    • 11.

      Решение № 2-1621/2025 2-1621/2025~М-1269/2025 М-1269/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-1621/2025

      Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) - Гражданское
      ...имеющим правового значения факт оказания истцом ФИО2 услуг по составлению планов правильного питания, в подтверждение чего представителем ответчика представлена переписка в мессенджере Телеграмм (л.д. 209 - 213), поскольку оказание истцом указанных услуг также само по себе не исключает наличие между истцом и ИП ФИО1 трудовых правоотношений. Таким образом, в судебном заседании установлено, что ...
    • 12.

      Решение № 2-3259/2025 2-4188/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 2-3259/2025~М-2479/2025

      Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) - Гражданское
      ...Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы второй, четвертый и шестнадцатый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, ...
    • 13.

      Постановление от 27 ноября 2025 г. по делу № 05-0552/6/2025

      Судебный участок № 6 по Московскому судебному району г. Казани - Административное правонарушение
      ...созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения. Рабочее место определено статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под контролем ...
    • 14.

      Решение № 12-2174/2025 от 26 ноября 2025 г. по делу № 12-2174/2025

      Благовещенский городской суд (Амурская область) - Административные правонарушения
      ...жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч. 3 ст. 214 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечить организацию контроля ...
    • 15.

      Решение № 2-2078/2025 2-2078/2025~М-1331/2025 М-1331/2025 от 26 ноября 2025 г. по делу № 2-2078/2025

      Анапский городской суд (Краснодарский край) - Гражданское
      ...Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, ...
    • 16.

      Решение № 2-3294/2025 2-3294/2025~М-2076/2025 М-2076/2025 от 25 ноября 2025 г. по делу № 2-3294/2025

      Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) - Гражданское
      ...маршрут движения автобуса, которым управлял истец в рабочее время, приходился на населенные пункты, расположенные на территории <адрес>, <адрес>ов. В соответствии с ч.6 ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем ...
    • 17.

      Решение № 2-1398/2025 2-1398/2025~М-991/2025 М-991/2025 от 24 ноября 2025 г. по делу № 2-1398/2025

      Самарский районный суд г. Самары (Самарская область) - Гражданское
      ...своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, ...
    • 18.

      Решение № 2-447/2025 2-447/2025(2-6701/2024;)~М-5209/2024 2-6701/2024 М-5209/2024 от 24 ноября 2025 г. по делу № 2-447/2025

      Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) - Гражданское
      ...договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абзацы второй, четвертый части 2 статьи 22 ТК РФ). В части 1 статьи 209 ТК РФ определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, ...
    • 19.

      Решение № 2-985/2025 2-985/2025~М-858/2025 М-858/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 2-985/2025

      Городской суд г. Лесного (Свердловская область) - Гражданское
      ...законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-...
    • 20.

      Решение № 3А-3259/2025 3А-3259/2025~МА-2729/2025 МА-2729/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 3А-3259/2025

      Московский городской суд (Город Москва) - Административное
      ...недвижимости, если их использование прямо или косвенно связано с обеспечением производственной деятельности предприятия, либо с определенным этапом такой деятельности. В соответствии с абзацем девятым статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации под производственной деятельностью понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и ...