Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Судебная практика по статье 136 ТК РФ.

• 1.

  Постановление от 30 августа 2026 г. Верховный Суд РФ

  Верховный Суд Российской Федерации - Административное правонарушение
  ...отпусков. В статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Частью девятой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно части четвертой статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации ...
• 2.

  Решение № 2-1010/2025 2-64/2026 от 13 апреля 2026 г.

  Агаповский районный суд (Челябинская область) - Гражданское
  ...4-7). Из показаний свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, являющихся в спорный период также сотрудниками ООО «МСМ ГРУП» (том 2 л.д. 127-132,133- 136 ) следует, что с сентября 2024 года работодатель не обеспечивал надлежащих условий труда сотрудников, заказы на производство продукции было в меньшем объеме, начались задержки по выплате заработной платы, ...
• 3.

  Решение от 13 апреля 2026 г. АС Красноярского края

  Арбитражный суд Красноярского края (АС Красноярского края)
  ...По общему правилу выплаты работникам являются для организации как субъекта гражданских правоотношений законодательно установленными расходами как работодателя. Так, в соответствии со статьями 2, 22 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем При изложенных обстоятельствах суд отклоняет доводы сторон ...
• 4.

  Определение № 33-5203/2026 от 13 апреля 2026 г.

  Свердловский областной суд (Свердловская область) - Гражданское
  ...принципе самим работодателем в представленном расчетном листке, являющимся основным информационным документом, отражающим начисления и выплаты сумм заработной платы и иных выплат работнику в силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, доводы ответчика о необходимости учитывать суммы переплат в последующие месяцы как погашение возможного долга по оплате труда перед работником противоречат позиции ...
• 5.

  Апелляционное определение № 33-3632/2026 от 5 апреля 2026 г.

  Свердловский областной суд (Свердловская область) - Гражданское
  ...возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно расчетным листкам дата выплаты заработной платы – первый день месяца, следующего за расчетным (с учетом положений ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня). Истец просит взыскать компенсацию по ...
• 6.

  Решение № 2-674/2026 2-674/2026(2-7101/2025;)~М-5619/2025 2-7101/2025 М-5619/2025 от 31 марта 2026 г. по делу № 2-674/2026

  Новгородский районный суд (Новгородская область) - Гражданское
  ...заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Исходя из ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее ...
• 7.

  Решение № 2-512/2026 2-512/2026~М-111/2026 М-111/2026 от 30 марта 2026 г. по делу № 2-512/2026

  Боровский районный суд (Калужская область) - Гражданское
  ...системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных ...
• 8.

  Решение № 2А-3242/2025 2А-482/2026 2А-482/2026(2А-3242/2025;)~М-3084/2025 М-3084/2025 от 30 марта 2026 г. по делу № 2А-3242/2025

  Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) - Административное
  ...1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Как следует из положений ...
• 9.

  Апелляционное определение № 02-4554/2025 02-4554/2025~М-3064/2025 33-11950/2026 М-3064/2025 от 30 марта 2026 г. по делу № 02-4554/2025

  Московский городской суд (Город Москва) - Гражданское
  ...в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Из статьи 136 Трудового кодекса РФ следует, что место и сроки выплаты заработной платы определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, ...
• 10.

  Апелляционное определение № 33-12680/2026 Ж-12749/2026 от 30 марта 2026 г.

  Московский городской суд (Город Москва) - Гражданское
  ...9 Трудового кодекса РФ предоставляют работнику и работодателю право на урегулирование своих отношений, в том числе посредством заключения соглашений; в соответствии со ст.ст. 57, 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы ...