Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Судебная практика по статье 261 ТК РФ.
- 1.
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) - Административное
...таможенной декларации, определяются Комиссией при определении порядка заполнения такой таможенной декларации с учетом пункта 9 настоящей статьи.
Исходя из положений пп. 2 п. 1 ст. 261 ТК ЕАЭС к документам, подтверждающим сведения, заявленные в пассажирской таможенной декларации, относятся имеющиеся у физического лица документы, подтверждающие стоимость товаров для личного пользования, в отношении которых осуществляется ... - 2.
Кемеровский областной суд (Кемеровская область) - Гражданское
...ТК РФ по истечении 2-месячного срока с момента вручения данного уведомления.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 также был уведомлен о категориях работников согласно ст. ст. 261 , 264 ТК РФ, с которыми трудовой договор не может быть расторгнут по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, и необходимости сообщения об обстоятельствах, подтверждающих наличие ... - 3.
Московский областной суд (Московская область) - Гражданское
...Федерации (в связи с ликвидацией организации) является законным.
Судом первой инстанции также учтено, что поскольку увольнение истца произведено в связи с ликвидацией организации, положения статьи 261 ТК РФ, устанавливающей гарантии преимущественного оставления на работе определенной категории лиц, в частичности, женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, не подлежат применению (ч.4 ст.... - 4.
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) - Административное
...таможенного транзита в соответствии со статьей 263 Таможенного кодекса Евразийского экономического союза, производится с использованием пассажирской таможенной декларации.
В силу пп. 2 п. 1 ст. 261 ТК ЕАЭС к документам, подтверждающим сведения, заявленные в пассажирской таможенной декларации, относятся в том числе имеющиеся у физического лица документы, подтверждающие стоимость товаров для личного пользования, в ... - 5.
Верховный Суд Республики Бурятия (Республика Бурятия) - Гражданское
...заявленные в ней сведения.
К документам, подтверждающим сведения, заявленные в пассажирской таможенной декларации, относятся, в том числе, документы, удостоверяющие личность (подпункт 1 пункта 1 статьи 261 ТК ЕАЭС).
В соответствии с пунктом 8 статьи 111 ТК ЕАЭС с момента регистрации таможенная декларация становится документом, свидетельствующим о фактах, имеющих юридическое значение.
Декларант несет ответственность ... - 6.
Острогожский районный суд (Воронежская область) - Гражданское
...кодекса РФ предполагает отсутствие спора между работником и работодателем по поводу его увольнения, за исключением случаев отсутствия добровольного волеизъявления.
В соответствии с ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Защита беременности, ... - 7.
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) - Административное
...декларации, к которой прилагаются документы, подтверждающие, в том числе, стоимость товаров для личного пользования, в отношении которых осуществляется таможенное декларирование (подпункт 2 пункта 1 статьи 261 ТК ЕАЭС).
Заявление стоимости товара на стадии подачи декларации необходимо для правильного исчисления таможенных платежей, поскольку такие платежи в отношении товаров для личного пользования исчисляются таможенным органом, ... - 8.
Челябинский областной суд (Челябинская область) - Гражданское
...наступлении которых работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в данной местности, однако данные случаи, указанные в статьях 74, 76, 81, 83, 84, 261 Трудового кодекса Российской Федерации, отсутствуют в деле истца, поэтому не имеют значения для правильного рассмотрения и разрешения гражданского дела по иску ФИО1 Считает, что в решении отсутствуют ... - 9.
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) - Административные правонарушения
...ТК РФ, ст. 179 ТК РФ, ст. 195.1 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 4 ст. 261 ТК РФ, выразившемся в том, что при проведении мероприятий, связанных с сокращением численности и штата работников Красноярской дирекции по капительному строительству – структурного подразделения Дирекции по строительству сетей ... - 10.
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) - Гражданское
...договора был установлен по 22.11.2024, впоследствии срок действия Трудового договора был продлен по 23.12.2025 в связи с наступлением обстоятельств, предусмотренных ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
В пункте 1.4 Трудового договора в качестве основания его срочности указано:
«выполнение работ по объекту капитального строительства «Обустройство Северо-Часельского лицензионного участка».
...
|
