Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

← Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя →

Судебная практика по статье 80 ТК РФ.

1.
Решение № 02-0490/2025 2-490/2025 М-0590/2025 М-11443/2024 от 3 декабря 2025 г. по делу № 02-0490/2025
Кузьминский районный суд (Город Москва) - Гражданское
...формулировки основания увольнения с «неудовлетворительный результат испытания» (ст. 71 ТК РФ) на «увольнение по собственному желанию» (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ). Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен. Ответчик ООО «КАЛУМЕТ» своего представителя в судебное заседание не направил, о дате, времени и месте судебного заседания ...
2.
Решение № 02-6426/2025 02-6426/2025~М-2820/2025 2-6426/2025 М-2820/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 02-6426/2025
Кузьминский районный суд (Город Москва) - Гражданское
...вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Исходя из смысла ст. 80 ТК РФ, заявление об увольнении должно быть добровольным волеизъявлением работника, а не результатом воздействия администрации либо иного состояния, препятствующего принятию добровольного и осознанного решения о продолжении дальнейшей ...
3.
Решение № 02-4515/2025 02-4515/2025~М-3489/2025 М-3489/2025 от 11 ноября 2025 г. по делу № 02-4515/2025
Гагаринский районный суд (Город Москва) - Гражданское
...работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (часть первая статьи 80 ТК РФ); г) за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном ...
4.
Решение № 02-10163/2024 02-1429/2025 02-1429/2025(02-10163/2024)~М-9875/2024 2-1429/2025 М-9875/2024 от 28 октября 2025 г. по делу № 02-10163/2024
Симоновский районный суд (Город Москва) - Гражданское
...п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 настоящего Кодекса). В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две ...
5.
Решение № 02-1603/2025 02-1603/2025(02-6272/2024)~М-6506/2024 02-6272/2024 2-1603/2025 М-6506/2024 от 23 октября 2025 г. по делу № 02-1603/2025
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) - Гражданское
...трудовым договором. Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК ...
6.
Решение № 2-642/2025 2-642/2025~М-504/2025 М-504/2025 от 16 октября 2025 г. по делу № 2-642/2025
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) - Гражданское
...21 Трудового кодекса РФ). В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса РФ). Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) определен статьей 80 Трудового кодекса РФ. Частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено, ...
7.
Решение № 2-3427/2025 2-3427/2025~М-2566/2025 М-2566/2025 от 13 октября 2025 г. по делу № 2-3427/2025
Дмитровский городской суд (Московская область) - Гражданское
...до истечения одного года непрерывной постоянной работы с момента трудоустройства по следующим основаниям: по собственному желанию (на основании п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ); по соглашению сторон (на основании п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ); за действия (бездействия), которые в соответствии с трудовым законодательством РФ ...
8.
Решение № 02-3318/2025 02-3318/2025~М-2202/2025 2-3318/2025 М-2202/2025 от 9 октября 2025 г. по делу № 02-3318/2025
Гагаринский районный суд (Город Москва) - Гражданское
...кодекса Российской Федерации). В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью первой статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме ...
9.
Решение № 2-6938/2025 2-6938/2025~М-293/2025 М-293/2025 от 2 октября 2025 г. по делу № 2-6938/2025
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
...работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (часть первая статьи 80 ТК РФ). В силу п. 41 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, если при разрешении спора о восстановлении на работе лица, ...
10.
Решение № 2-4961/2025 2-4961/2025~М-833/2025 М-833/2025 от 19 сентября 2025 г. по делу № 2-4961/2025
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
...рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статьи 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если ...

Печать части

Отправить на e-mail

Сохранить весь документ в Word

Получить ссылку на страницу

Оглавление