Статья 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

Судебная практика по статье 249 ТК РФ.

• 1.

  Решение № 2-5080/2025 2-5080/2025~М-1766/2025 М-1766/2025 от 18 декабря 2025 г. по делу № 2-5080/2025

  Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
  ...к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник ...
• 2.

  Решение № 2-8137/2025 2-8137/2025~М-6542/2025 М-6542/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 2-8137/2025

  Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) - Гражданское
  ...дел в течение определенного срока, а в случае увольнения по предусмотренным законом основаниям – возместить МВД России затраты на обучение. Вышеуказанная норма закона согласуется со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник ...
• 3.

  Решение № 2-1730/2025 2-1730/2025~М-271/2025 М-271/2025 от 27 ноября 2025 г. по делу № 2-1730/2025

  Минусинский городской суд (Красноярский край) - Гражданское
  ...трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период. Положениями статьи 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан ...
• 4.

  Решение № 2-4263/2025 2-4263/2025~М-3009/2025 М-3009/2025 от 25 ноября 2025 г. по делу № 2-4263/2025

  Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) - Гражданское
  ...к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан ...
• 5.

  Решение № 2-5418/2025 2-5418/2025~М-3397/2025 М-3397/2025 от 23 ноября 2025 г. по делу № 2-5418/2025

  Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) - Гражданское
  ...он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные ...
• 6.

  Решение № 2-8354/2025 2-8354/2025~М-4573/2025 М-4573/2025 от 19 ноября 2025 г. по делу № 2-8354/2025

  Курганский городской суд (Курганская область) - Гражданское
  ...понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ) Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Ю-Ти-Джи» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний принят ...
• 7.

  Решение № 2-5018/2025 2-5018/2025~М-3444/2025 М-3444/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-5018/2025

  Северодвинский городской суд (Архангельская область) - Гражданское
  ...квалификации). Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ соответственно. В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но ...
• 8.

  Решение № 2-5643/2025 2-5643/2025~М-3773/2025 М-3773/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-5643/2025

  Новгородский районный суд (Новгородская область) - Гражданское
  ...к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить ...
• 9.

  Решение № 2-1-810/2025 2-1-810/2025~М-1-599/2025 М-1-599/2025 от 12 ноября 2025 г. по делу № 2-1-810/2025

  Людиновский районный суд (Калужская область) - Гражданское
  ...с ученичеством. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения и по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить ...
• 10.

  Решение № 2-2751/2025 2-2751/2025~М-2077/2025 М-2077/2025 от 12 ноября 2025 г. по делу № 2-2751/2025

  Московский районный суд г. Рязани (Рязанская область) - Гражданское
  ...организации является дополнительным к трудовому договору. Согласно ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить ...