Решение № 2-5018/2025 2-5018/2025~М-3444/2025 М-3444/2025 от 13 ноября 2025 г. по делу № 2-5018/2025

УИД 29RS0023-01-2025-005859-25

Дело № 2-5018/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2025 г.

г. Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Гуцал М.В.,

при секретаре Паксадзе Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, расходов по уплате государственной пошлины.

В обоснование указано, что 04 сентября 2023 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор ....., согласно которому истец обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии проводник пассажирского вагона, сроком обучения с 04 сентября 2023 г. по 13 октября 2023 г. Стоимость обучения составила 7 500 руб., кроме того, в период обучения ответчику начислялась стипендия в размере 21 496 руб. 43 коп. Ответчик прошел полный курс теоретического обучения и сдал квалификационные экзамены по профессии «проводник пассажирского вагона». 14 ноября 2023 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в вагонный участок Архангельск – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» проводником пассажирского вагона с 14 ноября 2023 г. Приказом от 19 июня 2024 г. .....-к трудовой договор с ответчиком расторгнут с 20 июня 2024 г. ответчик на предприятии отработал 220 дней, сумма задолженности на момент увольнения составила 11 519 руб. 13 коп. Задолженность ответчиком признана, между сторонами заключено соглашение о возмещение дебиторской задолженности от 29 ноября 2024 г., где ответчик обязался возместить задолженность до 29 декабря 2024 г. Ответчику вручено уведомление о долге и направлена претензия, до настоящего времени задолженность не погашена. Истец просит взыскать с ответчика денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 11 519 руб. 13 коп., расходы на уплату государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп..

В судебное заседание истец представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

В силу положений ч. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК РФ), сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Ответчик извещался по адресу места жительства и регистрации в соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, заказные письма с уведомлениями возвращены отделениями связи с указаниями об истечении сроков хранения.

Следовательно, ответчик распорядился предоставленными ему законом процессуальными правами на неполучение юридически значимых сообщений.

При таких обстоятельствах суд считает, что имеющихся в материалах дела данных достаточно для применения ст. 119 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ и рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

04 сентября 2023 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор, согласно которого сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы со сроком обучения с 04 сентября 2023 г. по 13 октября 2023 г., стоимостью 7 500 руб. При этом предусмотрено, что в период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере минимальной заработной платы в сумме 21 496 руб. 43 коп. с учетом уменьшения на величину налога НДФЛ.

Ответчиком было пройдено обучение.

14 ноября 2023 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор.

На основании приказа ...../к от 14 ноября 2023 г. ответчик принят на работу в вагонный участок Архангельск – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» в резерв проводником пассажирских вагонов (Архангельск) на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда.

Согласно расчетным листкам, предоставленным истцом в материалы дела, истцу начислена и выплачена стипендия в размере 21 496 руб. 43 коп.: сентябрь 2023 г. в размере 5 820 руб. 09 коп., октябрь 2023 в размере 15 675 руб. 86 коп.

В соответствии с расчетом, представленным в материалы дела, ответчику оплачена стоимость обучения в размере 7 500 руб., и начислена и выплачена стипендия в размере 21 496 руб. 43 коп.

19 июня 2024 г. на основании приказа .....-к трудовой договор с ответчиком расторгнут с 20 июня 2024 г.

Согласно п. 7 ученического договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) должен заключит трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В силу п. 9 ученического договора если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ соответственно.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно части второй ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлен принцип возмещения работником работодателю расходов на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Поскольку доказательств уважительных причин увольнения ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о том, что ответчик должен возместить истцу расходы на обучение.

Ответчик уволена после обучения, но не отработал установленное ученическим договором время – 1 год.

Между истцом и ответчиком 29 ноября 2024 г. заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, согласно которого ответчик обязуется возместить предприятию дебиторскую задолженность по ученическому договору ..... от 04 сентября 2023 г. в размере 11 519 руб. 13 коп. в срок до 29 декабря 2024 г.

Ответчик не выплатила денежные средства по соглашению.

При таких обстоятельствах истец вправе требовать от ответчика возмещения понесенных затрат на обучение в указанной сумме.

Согласно расчету истца размер задолженности ответчика, перед истцом составляет 11 519 руб. 13 коп. Суд признает расчет истца правильным.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194 – 199, 235 ГПК РФ,

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного (<данные изъяты>) к ФИО2 (<данные изъяты>) о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 11 519 руб. 13 коп., а также 4 000 руб. 00 коп. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины, всего взыскать 15 519 (пятнадцать тысяч пятьсот девятнадцать) руб. 13 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.В. Гуцал

Мотивированное заочное решение изготовлено 14 ноября 2025 г.