Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
 
1HQQESHpv9LE

    Статья 209 ТК РФ. Основные понятия.



    Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

    Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

    Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

    Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.

    Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.

    Опасность - потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

    Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Общие требования к организации безопасного рабочего места устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

    Средства коллективной защиты - технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

    Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

    Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

    Государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

    Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

    Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.





    Судебная практика по статье 209 ТК РФ.


    • 81.

      Решение № 2-1604/2025 2-1604/2025~М-715/2025 М-715/2025 от 28 октября 2025 г. по делу № 2-1604/2025

      Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) - Гражданское
      ...корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абзац 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, ...
    • 82.

      Решение от 28 октября 2025 г. по делу № А21-17033/2024

      Арбитражный суд Калининградской области (АС Калининградской области)
      ...обеспечивает физических лиц рабочим местом, где работник должен находиться в связи с его работой и которое прямо находится под контролем работодателя в соответствии со статей 209 Трудового кодекса Российской Федерации. Также судом учитывается, что выполняемые работы носили системный характер, а оплата труда по договорам гарантировалась в определенной сумме и производилась ежемесячно после подписания ...
    • 83.

      Решение № 2-10860/2025 2-10860/2025~М-8711/2025 М-8711/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-10860/2025

      Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан ) - Гражданское
      ...условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, ...
    • 84.

      Решение № 2-857/2025 2-857/2025~М-767/2025 М-767/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-857/2025

      Буинский городской суд (Республика Татарстан ) - Гражданское
      ...для рабочей одежды перед входом, ст. 14, п.1 Технического регламента Таможенного союза ТР . При проверке соблюдения требований трудового законодательства выявлены следующие нарушения: Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана груда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-...
    • 85.

      Решение № 2-368/2025 2-368/2025~М-358/2025 М-358/2025 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-368/2025

      Змеиногорский городской суд (Алтайский край) - Гражданское
      ...ГГГГ в адрес директора МБОУ «Октябрьская СОШ» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, однако нарушения не устранены. Ссылаясь на ст. 7 Конституции РФ, ст. 21, 209 Трудового кодекса РФ, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н. «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», Приказ Минтруда России от 29....
    • 86.

      Решение № 2-4008/2025 2-4008/2025~М-9728/2024 М-9728/2024 от 27 октября 2025 г. по делу № 2-4008/2025

      Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) - Гражданское
      ...донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов). В силу ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится ...
    • 87.

      Решение № 2-1722/2025 2-1722/2025~М-1255/2025 М-1255/2025 от 26 октября 2025 г. по делу № 2-1722/2025

      Батайский городской суд (Ростовская область) - Гражданское
      ...соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте. Частью шестой статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или ...
    • 88.

      Решение № 2-498/2025 2-498/2025~М-433/2025 М-433/2025 от 26 октября 2025 г. по делу № 2-498/2025

      Сергачский районный суд (Нижегородская область) - Гражданское
      ...охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В соответствии с частью 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации, охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, ...
    • 89.

      Решение № 2-5265/2024 2-561/2025 2-561/2025(2-5265/2024;)~М-5095/2024 М-5095/2024 от 26 октября 2025 г. по делу № 2-5265/2024

      Старооскольский городской суд (Белгородская область) - Гражданское
      ...моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно ч. 1 ст. 209 ТК РФ охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, ...
    • 90.

      Решение от 23 октября 2025 г. по делу № А14-7132/2025

      Арбитражный суд Воронежской области (АС Воронежской области)
      ...оказание услуг по проведению оценки профессиональных рисков и разработка методики по идентификации, оценке и управлению профессиональными рисками в АО «Конструкторском бюро химавтоматики» на основании статей 209 , 211, 212, 219 Трудового кодекса РФ в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ в области охраны труда. В соответствии с п. 5.1. Договора в редакции дополнительного ...