Решение от 20 февраля 2019 г. по делу № А73-16950/2018

Арбитражный суд Хабаровского края

г. Хабаровск, ул. Ленина 37, 680030, www.khabarovsk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

дело № А73-16950/2018
г. Хабаровск
20 февраля 2019 года
Резолютивная часть судебного акта объявлена 11.02.2019 г.

Арбитражный суд Хабаровского края в составе судьи О.П. Медведевой,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрел в заседании суда дело по иску Государственного учреждения – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН: <***>, ИНН <***>, место нахождения: 680000, <...>)

к Обществу с ограниченной ответственностью «Эй-Пи Трейд» (ОГРН: <***>, ИНН <***>, место нахождения: 680015, <...>, литер С,С1)

о взыскании 51 447,65 руб.

при участии:

от истца – ФИО2 по доверенности от 09.01.2019 №1; ФИО3 по доверенности от 05.02.2019 №53.

от ответчика – ФИО4 по доверенности от 12.03.2018.

Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № 7 обратилось в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Эй-Пи Трейд» о взыскании излишне перечисленной суммы пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере 51 447,65 руб.

Определением от 12.10. 2018 дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со ст.228 АПК РФ.

Определением от 10.12.2018 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.

В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик иск не признал, поддержал доводы отзыва, представил дополнительные возражения.

Рассмотрев материалы дела, заслушав доводы представителей лиц, участвующих в деле, суд

УСТАНОВИЛ:

ООО «Эй-Пи Трейд» для назначения застрахованному лицу ФИО5 пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 16.03.2018 по 10.08.2019 был представлен в Филиал №7 реестр сведений от 15.03.2016.

Пособие начислено и выплачено в соответствии с представленными сведениями по 31.07.2018 в размере 73 609,71 руб.

03.08.2018 от ООО «Эй-Пи Трейд» поступило информационное письмо №11720 и приказ №248 от 28.05.2018 о прекращении трудового договора с ФИО5 с 28.05.2018. В связи с чем, назначение и выплаты пособия должны быть прекращены с 29.05.2018.

В результате несвоевременного представления ООО «Эй-Пи Трейд» сведений об увольнении застрахованного лица, ФИО5 излишне выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 51 447,65 руб. за период с 29.05.2018 по 31.07.2018.

По факту переплаты в адрес ООО «Эй-Пи Трейд» направлено сообщение №09-06/09-14274 от 09.08.2018 о возврате в добровольном порядке суммы излишне перечисленного пособия.

Поскольку ООО «Эй-Пи Трейд» требование истца не исполнило, последний обратился в арбитражный суд с настоящим иском.

Отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности, регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ).

В силу статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий, а в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 Хабаровский край участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок выплаты пособий, в том числе по временной нетрудоспособности.

Указанным Постановлением Правительства Российской Федерации утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее – Положение), регламентирующее действия и ответственность субъектов обязательного социального страхования.

В рамках реализации пилотного проекта выплата пособий застрахованным лицам осуществляется напрямую из средств Фонда на основании сведений, представляемых страхователями.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Форма реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом.

Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 15.06.2012 № 223.

В соответствии с п. 8 Положения после получения реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

В пункте 9 Положения установлено, что выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Пунктом 16 Положения предусмотрено, что за непредставление документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или его размера страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон № 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Исходя из статьи 22 Закона № 165-ФЗ, основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Лицо, право которого нарушено, может потребовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (статья 15 ГК РФ).

Возражая против заявленных требований, ответчик указывает на своевременное уведомление истца об увольнении застрахованного лица, в подтверждение представляет доказательства.

Из пояснений ответчика и материалов дела следует, что 30.05.2018 посредством электронной почты на адрес fil_7@ro27.fss.ru, Филиалу №7 было направлено информационное письмо, в котором сообщалось о прекращении выплаты пособия ФИО5 в связи с увольнением с 28.05.2018. Данный факт подтверждается скриншотами электронного ящика ФИО6, которая является бухгалтером-специалистом по расчету заработной платы ООО «Гранд Учет».

ООО «Гранд Учет» на основании договора возмездного оказания услуг от 01.06.2010 №1/10 оказывает ООО «Эй-Пи Трейд» услуги по ведению бухгалтерского, налогового учета, по учету расчетов с сотрудниками, кадрового учета, по правовому обеспечению и т.д.

На этом основании информационное письмо от 30.05.2018 истцу направляла ФИО6

Все уведомления для ФСС и ранее направлялись таким способом, что подтверждается скриншотами ящика ФИО6, представленными в материалы дела.

Кроме того, факт своевременного отправления письма от 30.05.2018 с почтового ящика shilova_tv@granduchet.ru на почтовый ящик fil_7@ro27.fss.ru установлен в процессе проведения нотариального осмотра, который подробно отражен в протоколе осмотра доказательств от 01.02.2019, при участии представителя истца, а также в судебном заседании.

Данный факт истцом не опровергнут.

Исследовав и оценив в порядке статьи 71 АПК РФ представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности истцом факта несвоевременного его уведомления об увольнении застрахованного лица. При таких обстоятельствах, иск удовлетворению не подлежит.

Довод ответчика о том, что он является ненадлежащим ответчиком отклонен судом как необоснованный, с учетом приведенных выше положений правовых норм.

Расходы по госпошлине не распределяются, поскольку истец освобожден от ее уплаты.

Руководствуясь статьями 167-170, 176 АПК РФ, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

В иске отказать.

Решение вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия (изготовления его в полном объеме), если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Шестой арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты принятия решения.

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через Арбитражный суд Хабаровского края.

Судья О.П. Медведева