Решение от 25 апреля 2023 г. по делу № А45-32056/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А45-32056/2022
г. Новосибирск
25 апреля 2023 года
Резолютивная часть решения объявлена 19 апреля 2023 года.

Мотивированное решение изготовлено 25 апреля 2023 года.

Арбитражный суд Новосибирской области в составе судьи Богер А.А.,

при ведении протокола судебного заседания с использованием аудиозаписи секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Микросан»

заинтересованное лицо: Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Сибирскому федеральному округу,

об установлении факта, имеющего юридическое значение,

в судебном заседании участвуют представители:

от заявителя: ФИО2, доверенность №035 от 16.01.2023, диплом 05.07.2021, паспорт,

от заинтересованного лица: не явился, извещен,

Установил:

общество с ограниченной ответственностью «Микросан» обратилось в Арбитражный суд Новосибирской области о признании сведений, размещенных в сети «Интернет» на страница https://antijob.top/ по ссылкам:

https://antijob.top/company/mikrosan-2-otzyvy-o-rabote

https://antijob.top/company/mikrosan-2-otzyvy-o-rabote919

https://antijob.top/company/mikrosan-ooo-otzyvy-o-rabote

https://antijob.top/company/ooo-mikrosan-otzyvy-o-rabote

https://antijob.top/company/ooo-mikrosan-elektronnye-komponenty-otzyvy-o-rabote в отношении ООО «Микросан» и его непосредственного руководителя – ФИО3 несоответствующими действительности, задевающими его честь, порочащими достоинство и деловую репутацию.

Выдать ООО «Микросан» исполнительный документ, содержащий требование об удалении информации, распространяемой в сети «Интернет», порочащей честь, достоинство и деловую репутацию ООО «Микросан» и его непосредственного руководителя – ФИО3

Суд, в порядке ст. 51 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) привлек к участию в деле в качестве заинтересованного лица Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Сибирскому федеральному округу.

В ходе судебного разбирательства судом в порядке ст. 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации принято к производству суда уточненные требования ООО «Микросан» о признании сведений, порочащими деловую репутацию заявителя, согласно которым заявитель просит признать несоответствующими действительности, порочащими деловую репутацию заявителя сведения, размещенную в сети «Интернет» на странице https://antiiob.top/ по ссылкам:

https://antijob.top/company/mikrosan-2-otzwv-o-rabote https://antiiob.top/companv/mikrosan-2-otzwv-o-rabote 919 https://antiiob.top/companv/mikrosan-ooo-otzwv-o-rabote https://antiiob.top/companv/ooo-mikrosan-otzwv-o-rabote

https://antijob.top/companv/ooo-mikrosan-elektronnve-komponentv-otzwv-o-rabote

на странице https://antijob.net/ по ссылке https://antiiob.net/black list/mikrosan-novosibirsk-5.


В обоснование предъявленных требований заявитель ссылается на следующие обстоятельства.

ООО «Микросан» зарегистрировано в качестве юридического лица с 22.08.2000. Директором общества является ФИО3.

На сайте https://antijob.top/ размещены публикации в форме отзывов с информацией о юридическом лице без указания авторства.

Указанные в этой информации сведения не соответствуют действительности и порочат деловую репутацию ООО «Микросан» и его непосредственного руководителя – ФИО3, поскольку является утверждениями:

- о нарушении прав работников;

- о совершении нечестных поступков;

- неправильном и неэтичном поведении;

- о недобросовестности в деловой и общественной жизни.

Названые утверждения создают у сотрудников, и потенциальных сотрудников Истца, а также у деловых партнеров негативное отношение к Истцу, как участнику хозяйственных отношений и наносит вред его деловой репутации.

Согласно статье 150 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГК РФ) деловая репутация является нематериальными благами, защищаемыми в соответствии с ГК РФ и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренным.

Из положений п. 1, 7 ст. 152 ГК РФ следует, что Истец вправе требовать по суду опровержения, порочащих его деловую репутацию сведений, если лицо, распространившее такие сведения, не докажет, что они соответствуют действительности.

Как видно из представленных в материалы дела документов, содержащих скриншоты отзывов с сайта antijob.net и комментариев к отзывам, на сайте https://antijob.top/ в период с 2014 года по 2020 год размещена информация в отношении общества следующего содержания (орфография анонимных авторов сохранена).

1. https://antijob.top/company/mikrosan-2-otzyvy-o-rabote

2016-09-25•Новосибирск•Анонимный пользователь

«Ходила на собеседование в компанию "Микросан", честно - была в шоке! Там директор с развитой манией величия и 10 уровнем идиотизма. Всё началось с того, что он при мне начал обсирать предыдущих кандидатов, и нашу систему правления - что все ослы, козлы и пи***, а он такой зайчик-одуванчик, потом начал задавать вопросы - определения, естественно только те которые сам заучил, в итоге я не стала продолжать собеседование - встала и ушла. Не ходите в компанию "Микросан", не тратьте свое время в пустую!»

2014-12-30•Новосибирск•Доверенный пользователь

«Хуже этой компании не встречалось даже из рассказов "знакомых знакомого". Отношения как в стройбате, каждая сотрудница таки шею готова перегрызть. В свой обеденный час, обедать час строго запрещено. Сотрудники меняются чаще чем перчатки. а директор потом долго заходит на резюме сотрудника, который не выдержал это, и поливает его грязью.

Самая дибльная система-первые три дня ничего не делаешь, только смотришь, смотришь выживешь ли ты в этом гадюшнике. если тебе показалось что да, то это самая большая ошибка в твоей жизни, потому что большего самодурства не было нигде. сразу скажу, что после трех собеседований были мысли, что это работа мечты. но это не так. они хорошие актеры. в общем ребята, добрый совет. не ходите туда».

2. https://antijob.top/company/mikrosan-2-otzyvy-o-rabote919

2020-05-21•Новосибирск•Доверенный пользователь

Для тех, кто собрался на собеседование в "Микросан" и вдруг зашел на Антиджоб: ребята, все предыдущие отзывы об этой компании - НЕ пранк. Прислушайтесь и обходите это место стороной, можно еще святой водой попшикать, но это на ваше усмотрение. Я перед собеседованием на Антиджоб, к сожалению, не зашла.

Сотрудницы по подбору персонала - милые, приветливые и ухоженные. И на этом все плюсы.

Сначала меня смутил ФИО4. Нет, серьезно, все стены в коридоре увешаны цитатами ФИО4. Океей... Идем дальше в кабинет, в кабинете нас ждет директор. Моя специальность - из сферы маркетинга, поэтому ждала связанных с профессией вопросов.

Но вопросы от директора были странные:

- Кто для вас мать?

- Как зовут вашего молодого человека? (он априори решил, что я не одинока, ну ладно)

- СКОЛЬКО ЭТАЖЕЙ БЫЛО У ВАС В ШКОЛЕ?

- Как звали любимого преподавателя истории в вашем вузе?

- Перескажите любой отрывок из "Войны и мира".

И так далее, такое даже при желании не придумаешь.

Еще я упомянула в разговоре слово "тренд", и меня настойчиво попросили заменить его русским аналогом.

WTF?, - спросите вы. У меня в течение карьеры были собеседования, там мы и о литературе говорили, и о семейном положении, но везде я понимала, чего от меня хотят, и зачем это происходит. Здесь же - ....

Хотите заугарать и поделиться с друзьями смешной (и страшной) историей - сходите, развейтесь.

Но лучше не тратьте нервы и время».

3. https://antijob.top/company/mikrosan-ooo-otzyvy-o-rabote

2018-11-03•Новосибирск•Доверенный пользователь

«Как и писали тут, директору не угодить и текучка в микросан есть. В продажах и дополнительном персонале, к которому я и относился. Дисциплина очень жесткая, нервы у всех на пределе. Директор - это что-то ужасное. Не ходите работать в эту компанию! И про 3 дня присмотреться - правда, в свое время выдержал, но потом сбежал сам, это ужасная компания!».

4. https://antijob.top/company/ooo-mikrosan-otzyvy-o-rabote

2019-03-25•Новосибирск•Доверенный пользователь

Очень жаль, что не прочитала отзывы до собеседования.

Компания сама пригласила меня на собеседование, так вышло что приехать нужно было два раза чтобы пройти несколько этапов. Знакомство с директором случилось ещё на первом этапе, жутко агрессивный и хамоватый мужчина. Второй раз приехала только потому что прекрасный менеджер ФИО5 сглаживала углы и натолкнула меня на мысль, что может и не все так плохо с директором. Мало ли что с ним было в этот раз.

Но вторая наша встреча доказала что я не ошибалась: человек с порога обвинил меня в том что я «борзоватая», и как настоящий барин дал мне шанс исправить положение. Собственно в ответ я сказала ему все что думаю и ушла.

Не знаю как люди вообще устраиваются туда. Для того чтобы получить его одобрение видимо нужно с первых же секунд упасть ему в ноги.

Интересно также то, что человек абсолютно не интересовался моими навыками о опытом работы. Главное для него - покорность, хотя он лично сказал что главное в сотрудниках «дерзость и активность». Конечно это не так.

Вообщем никакие плюшки не стоят потраченных нервов с этим явно самонеудовлетворенным человеком. Бегите».

2017-09-24•Новосибирск•Доверенный пользователь

Доброго дня, офисные планктоны)

Отработал в компании ООО МИКРОСАН почти 3 месяца. Первые два месяца ещё как-то было терпимо. На третий месяц директору просто снесло чердак. Я был дико разочарован в этой компании.

А именно чем

1. По окладу обещали 28 000 на собеседовании. По факту, когда подписывал приказ было 23 000 без вычета 2 НДФЛ. На руки получал 20 000. Когда я поднял этот вопрос, мне сказали, что есть ещё северный коэффициент, всё нормально. Когда я начал копать дальше, мне сказали, что 28 000 будет по факту прохождения испытательного срока. Я его прошёл.

Считаю даже очень хорошо. Многие сотрудники и за год такого объёма работы не выполняют. Клиенты, проекты, потребности. Когда увольнялся, рассчитали по самому минимуму. Проценты за продажи не выплачивают пока стажируешься. Это я тоже узнал только во время работы. Во многих компаниях они в чёрном списке. Из-за манеры общения руководителя в стиле 90х. Сотрудники в отделе продаж даже не представляют, как выглядит электронный компонент. Почему они вообще компания. Да только благодаря мне с ними хоть кто-то из новых и старых компаний начал работать.

2. Руководитель явно нездоровый человек. Видно, как льёт непонятный бред и грузит тебя целый день. Шизофрения на лицо. Пристаёт к девушкам на работе. Может подойти и спросить, как она пот****сь в отпуске. Многие закрывают на это глаза. У него к этому всему ещё жена там бухгалтером работает. Выглядит это мерзко. Даже очень...

3. В отделе продаж есть руководитель, зовут её ФИО6. Будьте аккуратны в общении с ней. Она докладывает обо всём руководителю. Будь то просто совет или ещё что-то. Она работает там 13 лет и очень хорошо устроилась. Двуликая такая личность. Слила переписку шефу из вотсапа в день моего увольнения. Там ничего особо не было. Но сам факт. За все её советы я получал по шапке. Саша, как это сделать Дима, сделай так. Тут залетает шеф и орёт. Да он может взять и сам ответить на письмо моему клиенту и послать его куда подальше. Бывало кучу раз. Рассказывали с директором, что они увольняют всех. Да ладно. От них уходят все. Адекватный человек там долго работать не будет.

Были конечно и хорошие моменты. Но их было мало. Перед тем как идти туда работать, подумайте хорошо. Там большая текучка кадров. Люди даже день не отрабатывают. Шеф потом ходит и материт всех. Да даже в день моего увольнения облил меня грязью. Вступать с ним в беседу - это себя не уважать».

5. https://antijob.top/company/ooo-mikrosan-elektronnye-komponenty-otzyvy-o-rabote

2016-02-26•Новосибирск•Доверенный пользователь

Отзыв о компании ООО "Микросан" - электронные компоненты Новосибирск

«Не ведитесь на график работы и прочие плюшки, которые вам обещают на собеседовании и по телефону.

Никакие "бонусы" не смогут вам вернуть нервы и здоровье, потраченные в компании Микросан.

Если вас насторожило то, что компания не размещает резюме, а сама вам звонит - Ваша интуиция вас не обманывает. Компания просто конвейер по отбору кандидатов на разнообразные должности. По-моему, пол-города уже побывало здесь!

Все, что пишут про директора - правда. Как всем стало ясно - общение с директором предстоит плотное представителю даже самого низшего звена. Пофиг, что над звеном еще пара "начальников". Несоколько раз в день ходит раздавать люлей просто за то, что народ тихо работает, либо делает только свою работу, не вникая в то, с какой ноги встал директор и в каком ухе у него звенит. Причем ор и маты слышно с проходной на первом этаже (компания на 4-ом).

Директор очень мнителен, высокомерен, часто переходит на "Вась-Вась", может провоцировать конфликт просто потому что с утра не задалось.

Об этике делового общения и уважении к сотрудницам/сотрудникам, по-моему, не слышал. Может подойти вплотную, подышать в лицо, а ты думай, что это было. Это не шутка, это - реальность! Просто царь в своем мини-государстве! Не нравится - значит ты больной на голову представитель [censored] рода". Кстати, [censored] род" - излюбленное выражение Виталия Геллерта. Ну то есть, берет вас на работу и сразу знакомит со своим отношением к вам.

Для него его компания - это его личный армейский взвод, где он - командир, (нет, скорее Генерал армии). Соответственно, любое несогласие с его мнением - дезертирство и карается публичным расстрелом.

Хотите получать денег от Геллерта - будьте готовы работать за десятерых и еще за того парня, который хреново делает не свою работу. Попутно не забудьте вынести пакет с мусором, поклониться в пол и поблагодарить насяльника за то, что дал на хлеб насущный и заплатит за вас налоги в пенсионный фонд (отдельный пункт для гордости).

Думает обо всех вокруг как о дегенератах, в то время как компания потихоньку стагнирует и скоро пойдет ко дну из-за самодура в управлении (причем, кого ни спроси - такого мнения все в компании).

Видимо, директор - любитель разговоров и интрижек за спиной, ну и видимого благополучия.

Краткое резюме: Держитесь от директора подальше. Ну а любителям адреналина и бесплатных билетов в цирк – самое оно!»

Заявителем 18.01.2023 обнаружены новые отзыв на сайте https://anti i ob.net/.

Так, по ссылке https://antiiob.net/black list/mikrosan-novosibirsk-5 был размещен следующий отзыв:

«Добрый день, уважаемые соискатели! В данной конторе можно существовать. Но только в том случае, если ты являешься знакомым руководителя или его жены. Так же имеются уши, которые докладывают всё руководителю. Подставить нового коллегу-это - уже ритуал. Тот, кто называет себя "руководителем" несколько лет назад очень сильно поссорился с инвесторами из Москвы. Оскорбляет своих сотрудников! Но когда находятся те которые готовы у него спросить за его резкие высказывания, закрывается в кабинете и угрожает своими связями с участковым. (Данный участковый с ним дел иметь не хочет так как это его бывший друг которого он пьяного привёз к отделению в котором тот трудился на тот момент и сдал того как дебошира дежурным, те в свою очередь не разобравшись посадили бедолагу в камеру. Наутро сотрудника "друга нашего руководителя " из органов уволили. Смог восстановится участковым через несколько лет.)

Если не запугал пытается уволить по статье. Если сотрудник грамотный то будет увольняться по согчашению сторон. В этом случае при каждой встрече с "руководством " будьте готовы на матерные оскорбления в свой адрес. Это может произойти при женщинах... Чаще всего в сторону сотрудников мужского пола которые так или иначе перешли ему дорогу(попросили корректней общаться с женским полом, сказать о том что его шутки не уместны и тд. и тп.)после этого в вашу сторону будут резкие высказывания чаще всего это упрёки в нетрадиционной сексуальной ориентации. Разговаривать "руководитель " не умеет! Оскорбления, оскорбления, оскорбления! Каждый раз рассказывает сотрудникам как бы он сладко жил если бы он попал в администрацию города. Так же горд тем что смог подставить в начале 2000-х своего друга и нашему «руководителю» отошел первый бизнес. Подробнее про оскорбление и харасмент к девушкам я писать не буду тут и так в соседних ветках всё написано. Был ещё один вопиющий случай.

Данный "руководитель" нашел каких-то «гопников», которые попытались избить мужа сотрудницы за то, что та отказала ему в ухаживаниях. Муж оказался не из робкого десятка. При допросе нападавшие выложили всю правду матку. Есть видеофиксация речи нападавших. В микросане все данную запись видели. После того, как "руководителю " передачи запись, он попытался откупится деньгами. Как следствие руководитель на свободе, сотрудница уволилась. Обращаю внимание соискателей, которые так или иначе хотят попасть в структуру данной компании, Кроме всего писанного выше есть один и очень важный момент. Не связывайтесь с приёмкой Вп, хотя руководство будет всячески утверждать, что всё прозрачно. Не видитесь на это и помните, что за подделку документов инкриминируется уголовная статья! Данный "руководитель " часто мухлюет с приёмкой Вп. Прошу всех обратить на это внимание. Это ваша свобода! Из-за того, что у когот-то шизофрения, вы можете лишится своей свободы! Всем удачных поисков».

Заявителем был направлен запрос за исх. 9725 от 01.02.2023г. о предоставлении информации о собственнике доменного имени в АО «Региональный Сетевой Информационный Центр», который осуществляет регистрацию доменного имени при создании сайтов. В ответ на запрос поступило письмо за исх. № 393-С от 03.02.2023г. Согласно ответу на запрос администратором домена antijob.top является физическое лицо.

АО «РСИЦ» не является регистратором для домена второго уровня antijob.net. База данных доменных имен АО «РСИЦ» не содержит сведений об администраторах доменов, зарегистрированных иными регистраторами. Сведения о регистраторе представлены в общедоступной службе Whois, https://www.nic.ru/whois/, название регистратора указано в поле «Registrar» в информации о домене.

На сайте www.antijob.net отсутствует информация об авторе (авторах) размещенных на нем сообщений, а также о владельце доменного имени и администраторе сайта. Установить лицо, распространившее порочащие сведения, а именно авторов, опубликовавших вышеуказанные отзывы общедоступным способом не представляется возможным.

Согласно представленному заключению от ООО «Микросан» проведенного специалистом АНО «Академия Независимых судебных экспертиз» № 1-04/2023 от 07.04.2023 ФИО7 имеющей высшее экспертное образование (Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина, МГЮА), специальность «Судебная экспертиза», присвоенная квалификация – «судебный эксперт», специализирующейся в области лингвистической экспертизы, стаж экспертной работы по специальности – с 2022г. по вопросам: с лингвистической точки зрения, содержатся ли в текстах отзывов, размещенных на Интернет-сайтах Antijob.net и Antijob.top, сведения о фактах, связанных с ООО «Микросан» и его руководством, если содержатся, то о каких и в какой форме, выявляются ли в текстах отзывов, размещенных на Интернет-сайтах Antijob.net и Antijob.top, лингвистические признаки информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию ООО «Микросан» и его руководства, Специалистом установлено, что в текстах отзывов, размещенных на Интернет-сайтах Antijob.net и Antijob.top, содержатся сведения о фактах, связанных с ООО «Микросан» и его руководством, в форме утверждения и в форме оценочного суждения, в том числе о действиях и поступках руководителя ООО «Микросан» и трудовом распорядке в ООО «Микросан».

В тексте отзывов, размещенных на Интернет-сайтах Antijob.net и Antijob.top, выявлены лингвистические признаки информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию ООО «Микросан» и его руководства. Форма сообщаемых сведений - утверждение о факте в прямой и косвенной форме. Среди выявленных признаков - словесное унижение сотрудников, в том числе с использованием нецензурной лексики; неуважительные грубые высказывания в отношении соискателей в компанию; грубые настойчивые ухаживания против желания девушек-сотрудниц; совершение иных аморальных, противоречащих нормам действующего законодательства, деловой этики и общепринятым правилам поведения поступков.

Согласно отзыву Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Сибирскому федеральному округу, является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим во внесудебном порядке ограничение доступа к информации в сети «Интернет» в порядке и на основании статей 15.1 и 15.3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-фЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации.

Полномочия Управления определены пунктом 3 положения об Управлений Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий й массовых коммуникаций по Сибирскому федеральному округу, утвержденного приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций № 45 от 25.01.2016 (далее по тексту-Положение), согласно которому, Управление создано в целях исполнения государственных полномочий по контролю и надзору в сфере средств массовой информации, в том числе электронных, и массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, функции по контролю и надзору за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных на территории Новосибирской области.

Таким образом, Управление не уполномочено принимать решение о наличии в материалах Интернет-ресурсов информации, не соответствующей действительности, порочащей честь и достоинство гражданина или организации, и, следовательно, давать оценку требованиям, изложенным в исковом заявлении ООО "Микросан".

В случае вынесения судом решения об удовлетворении иска ООО "Микросан" и признании информации, размещенной на указанных истцом интернет - ресурсах, порочащей честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, доступ к данной информации будет ограничен в установленном законом порядке.

Пункт 8 ст. 152 ГК РФ предоставляет лицу, в отношении которого распространены порочащие его сведения, право обратиться в суд с заявлением о признании в указанных случаях распространенных сведений не соответствующими действительности в порядке установления юридического факта.

Оценив в порядке ст. 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) фактические обстоятельства дела, арбитражный суд приходит к выводу об обоснованности требований заявителя в данной части требований, поскольку указанные выше отзывы и комментарии к ним порочат деловую репутацию заявителя. Соответствие этих сведений действительности не доказано.

При этом публикации не содержат ни одного факта или подтвержденного обстоятельства выраженного в: нарушении трудового законодательства, применения ненадлежащих методов обучения персонала, что могло бы подтвердить высказываемое. Публикации содержат явные обвинения заявителя в нарушении закона и в непрофессионализме, помимо этого, они содержат нелицеприятные высказывания и оскорбления в адрес самого директора ООО «Микросан», при этом, никаких подтверждений данных высказываний, анонимные авторы не приводят.

Утверждение о некомпетентности заявителя и нарушение им закона, ничем не подтверждено, однако способно опорочить деловую репутацию заявителя, которая неотделима от самого руководителя.

Спорные сообщения, размешенные на сайте www.antijob.net, не содержат сведений, позволяющих идентифицировать их автора.

Вместе с тем, указанные сведения содержат утверждения о фактах, а не субъективные мнения и суждения, форма изложения явно свидетельствует о том, что распространитель выражает не свое оценочное суждение, а утверждение о фактах.

Из анализа спорных сообщений, следует сделать вывод о том, что их содержание призвано в негативном свете представить заявителя.

Указанные публикации порочат деловую репутацию заявителя, поскольку создают у потенциальных партнеров и клиентов заявителя ложное представление о том, что заявитель, будучи субъектом хозяйственной деятельности, осуществляют ее с нарушениями действующего законодательства, совершает нечестные поступки, характеризуется неправильным, неэтичным поведением в общественной жизни и трудовой деятельности.

Все эти сведения представляют собой информацию о незаконном и недобросовестном поведении заявителя и сформулированы в форме утверждений.

Следовательно, такая информация не носит субъективный характер, что позволяет отнести эту информацию к недостоверной, порочащим деловую репутацию заявителя информации, тем самым требования заявления об установлении факта о признании информации в сети интернет несоответствующей действительности и порочащими деловую репутацию общества с ограниченной ответственностью «Микросан» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) и его руководителя ФИО3 подлежат удовлетворению.

Требование заявителя о выдаче исполнительного листа по уточненным исковым требованиям не относится к самостоятельным требованиям подлежащим рассмотрению в порядке ст.217-220 АПК РФ, и подлежит рассмотрению при исполнении решения суда на основании ч.3 ст.319 АПК РФ.

Кроме того суд отмечает, что требования об обязании конкретного лица удалить из сети Интернет оспариваемую заявителем информацию, в ходе судебного разбирательства по настоящему делу, рассмотренному в особом производстве, ООО «Микросан» не заявлено и не подлежит рассмотрению по правилам ст.217-222 АПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 110, 217, 221-222 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

заявление удовлетворить.

признать сведения, размещенные в сети Интернет на странице www.antijob.top/ по следующим ссылкам:

https://antijob.top/company/mikrosan-2-otzyvy-o-rabote

https://antiiob.top/company/mikrosan-2-otzyvy-o-rabote919

https://antiiob.top/company/mikrosan-ооо- otzyvy-o-rabote

https://antiiob.top/company/ооо-mikrosan-otzyvy-o-rabote

https://antiiob.top/company/ооо-mikrosan–elektronnye-komponenty-otzyvy-о-rabote

на странице www.antijob.net/ по ссылке: https://antiiob.net/black_list/mikrosan-novosibirsk-5

несоответствующими действительности и порочащими деловую репутацию общества с ограниченной ответственностью «Микросан» (ОГРН: <***>, ИНН: <***>) и его руководителя ФИО3

Решение, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в течение месяца после его принятия.

Решение, вступившее в законную силу, может быть обжаловано в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его вступления в законную силу, при условии, если оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.


Судья

А.А. Богер