Решение от 2 октября 2023 г. по делу № А50-6724/2023

Арбитражный суд Пермского края

Екатерининская, дом 177, Пермь, 614068, www.perm.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

город Пермь

02.10.2023 года Дело № А50-6724/23


Резолютивная часть решения объявлена 25.09.2023 года. Полный текст решения изготовлен 02.10.2023 года.


Арбитражный суд Пермского края в составе судьи Новицкого Д.И., при ведении протокола помощником судьи Кошевенко Е.А. рассмотрел в открытом судебном заседании дело по заявлению

Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к обществу с ограниченной ответственностью «МИЛАМАКС» (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 53 758,85 руб.,

в заседании приняли участие представители:

от истца – ФИО1 по доверенности от 11.03.2023, предъявлены паспорт, диплом;

от ответчика – не явились, извещены надлежащим образом,


У С Т А Н О В И Л:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обратилось в Арбитражный суд Пермского края с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «МИЛАМАКС» о взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 53 758,85 руб.

Определением Арбитражного суда Пермского края от 12.04.2023 заявление принято к производству.

Определением Арбитражного суда Пермского края от 01.06.2023 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам искового производства.

Ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, представителя не направил, что в силу ч. 3 ст. 156 АПК РФ не препятствует его проведению.

Изучив материалы дела, заслушав представителя истца, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 71 АПК РФ суд пришел к следующим выводам.

Как следует из материалов дела 23.01.2021 г. в отделение фонда от общества поступил реестр сведений для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу ФИО2

На основании представленного страхователем сведений ФИО2 фондом начислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 01.01.2021 г. по 18.09.2021 г. в общей сумме 69 668,93 руб.

Пособие перечислено на счет застрахованного лица.

В отношении общества отделением фонда проведена проверка, по результатам которой составлен акт № 59002280000654 от 16.06.2022 г.

По итогам рассмотрения материалов проверки принято решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового возмещения от 28.07.2022 г. № 59002280000656, страхователю предложено возместить расходы, излишне понесенные Фондом в связи с представлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, в сумме 53 758,85 руб.

В адрес страхователя направлено требование от 06.05.2021 г. № 590021400005801 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.

Неисполнение указанного требования послужило основанием для обращения в суд с настоящим заявлением.

Часть 1 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Закон № 255-ФЗ) определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Согласно части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Пунктом 1 части 1 статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с подпунктами 5 и 8 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ в числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию названы пособие по временной нетрудоспособности и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (пункт 1 статьи 22 Закона № 165-ФЗ).

В силу статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. В силу условий подпункта 2 пункта 1, пункта 1.1 статьи 7 Закона № 165-ФЗ страховым случаем признается, в том числе уход за ребенком в возрасте до полутора лет.

Страховым обеспечением по указанному виду обязательного страхования является ежемесячное пособие по уходу за ребенком (подпункт 8 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ).

Частями 1, 2, 4 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, содержащейся в определении от 13.05.2014 № 983-О, ежемесячное пособие по уходу за ребенком направлено исключительно на оказание поддержки семье, воспитывающей малолетнего ребенка, указанное пособие выполняет задачу компенсации определенной части заработка трудоспособного лица с целью создания, насколько это возможно в конкретный период, благоприятных условий для ухода за малолетним ребенком и для его воспитания, предоставляя этому лицу возможность продолжать трудовую деятельность, сочетать такую деятельность с уходом за ребенком и сохранять при этом право на получение указанного пособия. Лица, осуществляющие уход за ребенком, вправе отказаться от пособия и продолжить трудовую деятельность либо совмещать получение пособия с трудовой деятельностью (на условиях неполного рабочего времени или работы на дому).

В целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, частью 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.

Названная норма, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 28.02.2017 № 329-О, является исключением из общего правила, согласно которому право застрахованного лица на получение ежемесячного пособия связано с наступлением такого страхового случая, как уход за ребенком в возрасте до полутора лет, который подтверждается предоставлением указанному лицу соответствующего отпуска.

Поэтому при решении вопроса о наличии оснований для продолжения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, следует исходить из оценки страхователем и страховщиком обстоятельств страхового случая, характеризующих объем реализации социального страхового риска.

Согласно материалам дела, между ФИО2 ответчиком заключен трудовой договор договору № 3 от 01.10.2019, согласно которому застрахованное лицо принято на работу с окладом 9 583,32 руб. с начислением районного коэффициента в размере 15%.

01.08.2020 г. № 2 к трудовому договору № 3 от 01.10.2019 г. заключено с ФИО2 дополнительное соглашение, согласно которого установлен режим неполного рабочего времени, 30 - часовая рабочая неделя.

В п. 5.1.1 трудового договора № 3 от 01.10.2019 г. внесено изменение, согласно которому размер заработной платы установлен в сумме 11 500 руб. (должностной оклад в размере 10 000,00 руб., районный коэффициент к заработной плате в размере 15%, начисляемый с учетом действующего законодательства), а также отражено, что выплаты в адрес работника осуществляются пропорционально отработанному времени.

Согласно приказа о предоставлении отпуска № 1 от 03.07.2020 г. – ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 03.07.2020 г. по 18.09.2021 г.

Обществом в Фонд 23.01.2021 представлен реестр сведений для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, на основании которого ФИО2, начислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.01.2021г. по 18.09.2021г. в размере 53 758,85 руб.

Выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет ФИО2 осуществлена путем перечисления денежных средств на лицевой счет получателя.

В ходе проверки отделением фонда установлено, что в период нахождения застрахованного лица в отпуске по уходу за ребенком с 01.01.2021г. по 18.09.2021г. при осуществлении трудовой функции на условиях неполного рабочего дня (6-часовой рабочий день, 30 часов в неделю), ФИО2 заработная плата ежемесячно начислялась и выплачивалась в полном объеме, в сумме 11500 руб., то есть без учета установленного неполного рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными документами: трудовым договором и изменениями к нему, табелями учета рабочего времени, справками 2-НДФЛ и иными документами и ответчиком не оспариваются.

По смыслу части 2 статьи 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком компенсирует работнику заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.

В силу статьи 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

В рассматриваемом случае, поскольку у застрахованного лица отсутствует утрата заработка, пособие по уходу за ребенком является не компенсацией утраченного работником заработка, а приобретает характер его дополнительного материального стимулирования, что свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны общества в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, выплаченного за счет средств Фонда.

Исходя из оценки материалов дела, суд пришел к выводу, что представленный обществом реестр в отношении работника, послуживший основанием для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за счет бюджета фонда, носил недостоверный характер, поскольку указанное в нем застрахованное лицо не имело права на получение пособия.

Таким образом, требование о возмещении расходов излишне понесенных страховщиком в связи с представлением страхователем недостоверных сведений в сумме 53 758,85 руб. подлежит удовлетворению.

Ввиду того, что отделение фонда освобождено от уплаты государственной пошлины, с учетом итогов рассмотрения дела, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика непосредственно в доход федерального бюджета.

Руководствуясь статьями 110, 112, 167-170, 216, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Пермского края

Р Е Ш И Л:

Заявленные требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МИЛАМАКС» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сумму ущерба в размере 53 758,85 руб., в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 2 150 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Пермского края в срок, не превышающий месяца со дня его изготовления в полном объеме.


Судья Д.И. Новицкий