Решение от 4 сентября 2018 г. по делу № А65-20033/2018

АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ул.Ново-Песочная, д.40, г.Казань, Республика Татарстан, 420107

E-mail: info@tatarstan.arbitr.ru

http://www.tatarstan.arbitr.ru

тел. (843) 533-50-00


Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

г. Казань Дело №А65-20033/2018


Дата принятия решения – 04 сентября 2018 года

Дата объявления резолютивной части – 28 августа 2018 года.


Арбитражный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Спиридоновой О.П., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению Общества с ограниченной ответственностью "СК "Технология Вентиляции", г. Казань к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Татарстан (Татарстан), г. Казань об установлении факта, имеющего юридического значение, защите деловой репутации

с участием:

от заявителя – ФИО2, паспорт, доверенность,

от заинтересованного лица – ФИО3, удостоверение, доверенность,

УСТАНОВИЛ:

Заявитель – ООО "СК "Технология Вентиляции", обратился в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию в порядке гл. 27 АПК РФ.

Определением арбитражного суда от 05.07.2018г. указанное заявление принято к производству суда, возбуждено производство по делу № А65-20033/2018. в порядке ст. 221 АПК РФ к участию в деле в качестве заинтересованного лица привлечено Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Татарстан, г. Казань.

В судебном заседании 28.08.2018г. заявитель заявленные требования поддержал, дал пояснения на вопросы суда и по существу заявленных требований.

Заинтересованное лицо представил в суд письменный отзыв на заявление, оставил разрешение спора на усмотрение суда.

Заслушав представителей заявителя и заинтересованного лица, исследовав и оценив в соответствии со ст. 71 АПК РФ имеющиеся в материалах дела документы, представленные доказательства и установленные по делу фактические обстоятельства, суд находит правовые основания для удовлетворения заявленных требований.

Как следует из материалов дела, в сети Интернет на сайте antijob.net размещены сведения в отношении ООО "СК "Технология Вентиляции" и ее руководителе, а именно на страницах:

1. http://antijob.net/black_list/id115319/: «Глупый только не поймет, что пишет в позитивном свете один человек в этой компании (работать надо, гсм возмещают, связь...) почему девушки молчите, что этот ДИРЕКТОР пристает, на интим намекает вплоть до денег! Чего только Юля стоит с командировками с одним номером. Не по себе что человек может так себя вести. Потому что люди не меняются и третий его брак уже о многом говорит! Недавно сказали, очередная партия уволенных, что от него какая то Эльза - Эльнара беременна, которая благополучна была уволена через два месяца и запугал до такой степени, что со слезами убежала. Таких жизнь не учит любить своих близких и обрекает на постоянную ложь в которую сам искренне веришь».

2.http://antijob.net/black_list//ооо_servisnaya_kompaniya_tehnologiya_ventilyacii__sk_tehvent_/: «Работал в этой фирме, хотелось набраться опыта. В результате получил мозоли на руках, разгребая щебенку у директора дома! Все бы ничего, но увидел в офисе бумагу с материалами на столе по объекту, где также были указаны использованные им в ходе ремонта своего дома материалы, люки и трубы например, по сумме более 200 тыс.рублей. Хотя до этого был сбор всех сотрудников, где директор искренне говорил, что денег на зарплаты нет, едва хватает и надо лучше работать. Сначала казалось, человек вроде адекватный, спрашивает как дела, интересуется чем-то. Но орет на сотрудников так, что пена изо рта вот-вот пойдет, одну сотрудницу довел до слез. Общение с ним это просто беспорядочный понос вопросов, на которые даже не успеваешь ответить, со стороны даже смешно. Люди приходят и уходят, их даже не оформляют. Те, кто работают все зашуганные, бояться быть уволенными, не имеют своей точки зрения, либо просто бояться, что не найдут работу. Директор несомненно этим пользуется, проезжаешь мимо ночью, свет горит, работа кипит. Вывод такой, что налоговая и прокуратура плачут по этой фирме. Писать конечно будут ничего такого, все хорошо. Жалко всех этих людей, которые работают с таким отношением не как к людям, а как к неграм и ничего с этим сделать не могут.».

3. http://antijob.net/black_list//ооо_sk_tehvent_/: «На собеседовании директор обещает "золотые горы" и кажется адекватным, но истинную свою сущность показывает при выплате з/п. То это ему не нравится часы то докажи, что ты там именно делал, (хотя ты там был со старшим и может даже ему словам не верить) орет, перебивает, придумывает нелепые косяки и может вовсе отказаться платить».

22.08.2017г. пользователем «Анон»: «Бегите! Это кошмар а не фирма. Директор не адекватный!»

4. http://jams.ru/company/sk_tehvent/reviews

- «Положительные стороны

Их нет. Просто нет и этим все сказано. Никому не советую. Если вам дороги ваши нервы и здоровье

Отрицательные стороны

Директор просто зверь. Нет ничего адекватного. Нет субординации. Нет уважения. Отношение хуже чем к дворняшке. Если вы планируете туда идти. Готовьтесь работать за спасибо 24 часа 7 раз в неделю. Обходите стороной. Коллектив был шикарным. Люди были профессионалами своего дела. Все готовы были работать. Но из-за никчемного (даже слов нет описать) директора, которому вы лишь тряпка, все идет и превращается в га**о. При мне прошло более 15 человек. Тякучка просто сумасшедшая. Никому не платит нормально. Вечно находит способ как вас дожить и морально и физически. Не знает что делает. По факту он не адекватный. Я не знаю здоров ли он в принципе»

- «Положительные стороны

обещают зп 25,по факту если выплатят 15 уже хорошо

Отрицательные стороны

Когда я вспоминаю свою работу в этой организации, я понимаю что я видела одно из самых худших мест работы в своей жизни. Если вы хотите что бы на вас орали, унижали, и задерживали зп а то и вовсе не выплачивали, то вам сюда! При мне уволились за 4 месяца более 5 человек, а кто и просто сбегал. Директора Марселя видимо жизнь и ситуации ничему не учат. Он уверен что все люди не благодарные твари которых он взял на работу с улицы и они теперь ему всем должны и обязаны. Невозможно работать постоянно в сое стоянии нервозности, на тебя скидывают работу уволенных или убежавших от него коллег, и ему глубоко плевать умеешь ты ее выполнять или нет. И если ты делаешь косяки на деньги из за этого, то вся ответственность лежит на тебе а не на нем. Потому что это ты наверно ген директор а не он. Человек вообще не понимает что нельзя с сотрудниками по свински обращаться, что нельзя людей кидать.

Сначала зп задерживали на 2 месяца, мне каким то чудом выплатили зп, но в 1,5 раза меньше. С сервисными инженерами обращаются по свински, из за огромной текучки работать не кому, У них жуткие переработки за которые никто не платит. Один сервисник подал на него в суд, так и выбил из него деньги, он просто не хочет тратиться на юриста».

Размещение сведений подтверждается представленными заявителем распечатками страниц сайта antijob.net.

Установить конкретное лицо, распространившее сведения, не представляется возможным.

Судебный запрос об авторах сведений и владельце сайта antijob.net был направлен в ООО «Регистратор Р01», АО «Региональный Сетевой информационный центр» и оставлен без ответа.

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Татарстан, привлеченное к участию в деле в качестве заинтересованного лица, каких-либо сведений и пояснений по существу спора также не представило (л.д. 103).

Как усматривается из представленной в материалы дела технической информации о домене, сайт с доменным именем antijob.net размещен на серверах на территории Болгарии, доменное имя antijob.net зарегистрировано на территории Багамских островов.

Установить принадлежность доменного имени и лиц, разместивших на сайте информацию, невозможно.

В соответствии с п.1 ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

В силу п.11 ст. 152 ГК РФ правила о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, применяются к защите деловой репутации юридического лица.

Пункт 8 ст. 152 ГК РФ регламентирует ситуацию, когда установить лицо, распространившее порочащие сведения, невозможно.

В этом случае надлежащим способом защиты права является обращение в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

В пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2005 № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» разъясняется, что судебная защита чести, достоинства и деловой репутации лица, в отношении которого распространены не соответствующие действительности порочащие сведения, не исключается также в случае, когда невозможно установить лицо, распространившее такие сведения.

В этом случае суд вправе по заявлению заинтересованного лица признать распространенные сведения не соответствующими действительности порочащими сведениями.

Такое заявление рассматривается в порядке особого производства.

Признаков возникновения спора о праве по делу не установлено.

Согласно правовой позиции, содержащейся в пункте 7 указанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, обстоятельствами, имеющими в силу статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации значение по делам данной категории, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности.

Основываясь на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании материалов дела, суд приходит к выводу о наличии совокупности обстоятельств, необходимых для признания сведений, распространенных в сети "Интернет" на сайте antijob.net, не соответствующими действительности порочащими сведениями.

Факт распространения сведений. Под распространением сведений следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.

Сведения о ООО "СК "Технология Вентиляции", в том числе о руководителе организации, распространены в сети "Интернет" на следующих страницах сайта antijob.net: - http://antijob.net/black_list/id115319/; - http://antijob.net/black_list//ооо_servisnaya_kompaniya_tehnologiya_ventilyacii_sk_tehvent_/; - http://antijob.net/black_list//ооо_sk_tehvent_/; http://jams.ru/company/sk_tehvent/reviews.

Они нарушают права заявителя ООО "СК "Технология Вентиляции".

Из объяснений представителя заявителя следует, что в предпринимательской деятельности заявитель использует коммерческое обозначение "СК "Технология Вентиляции". Кроме того, отдельные сведения касаются непосредственно руководителя общества.

Порочащий характер сведений. Порочащими являются сведения, содержащие утверждения о нарушении действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота. Указанные заявителем сведения негативно характеризуют ООО "СК "Технология Вентиляции", содержат прямые или образные (иносказательные) утверждения, имеющие порочащий характер.

Исходя из общей смысловой направленности текста, можно сделать вывод о недобросовестности при осуществлении предпринимательской деятельности, о нарушении трудового законодательства, неэтичном отношении к сотрудникам общества.

Используемые формулировки умаляют деловую репутацию заявителя.

Несоответствие сведений действительности. Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения.

В соответствии с частями 1, 2 ст. 65, ч.1 ст. 66 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений. Обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела, определяются арбитражным судом на основании требований и возражений лиц, участвующих в деле. Доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Из заявления, объяснений представителя заявителя в судебном заседании следует, что сведения не соответствуют действительности.

Данных, свидетельствующих об обратном, в материалах дела нет, оснований не доверять заявителю у суда не имеется.

Учитывая изложенное, требования заявителя подлежат удовлетворению полностью.

Государственная пошлина в сумме 3000 рублей относится на заявителя и не подлежит отнесению на заинтересованных лиц ввиду следующего.

В соответствии со ст. 40 АПК РФ лицами, участвующими в деле, являются: стороны; заявители и заинтересованные лица - по делам особого производства, по делам о несостоятельности (банкротстве) и в иных предусмотренных данным Кодексом случаях; третьи лица; прокурор, государственные органы, органы местного самоуправления и иные органы, обратившиеся в арбитражный суд в случаях, предусмотренных Кодексом.

Сторонами в арбитражном процессе являются истец и ответчик; истцами являются организации и граждане, предъявившие иск в защиту своих прав и законных интересов; ответчиками являются организации и граждане, к которым предъявлен иск; стороны пользуются равными процессуальными правами (ст. 44 АПК РФ).

Заинтересованные лица – это лица, привлекаемые судом по делам, возникающим из административно-правовых и иных публичных правоотношений; по делам об установлении юридических фактов; по делам о несостоятельности (банкротстве).

Вместе с тем, анализ ст. 40 АПК РФ позволяет говорить, что заинтересованные лица - это лица, участвующие в деле, т.е. уже привлеченные судом к участию в процессе. При этом заинтересованные лица в деле об установлении факта, имеющего юридическое значение, не могут быть приравнены к ответчику, поскольку в особом производстве нет спора о праве, поэтому не может быть и ответчика. Заинтересованные лица в данном случае - это лица, чьи права могут быть затронуты решением об установлении юридических фактов (ч.2 ст. 221 АПК РФ).

В силу ст. 101, частей 1, 2 ст. 110 АПК РФ судебные расходы (государственная пошлина и судебные издержки, связанные с рассмотрением дела арбитражным судом), понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны; расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

Возможность же взыскания судебных расходов с заинтересованного лица по делам особого производства об установлении фактов, имеющих юридическое значение, нормами процессуального законодательства не предусмотрена.

Руководствуясь статьями 110, 123, 167 – 169, 176, 177, 222 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

Признать не соответствующими действительности, порочащими деловую репутацию сведениями следующие сведения в отношении Общества с ограниченной ответственностью «СК «Технология Вентиляции» (ИНН <***> ОГРН <***>) и его сотрудников, распространённые в сети «Интернет» на страницах:

1. http://antijob.net/black_list/id115319/: «Глупый только не поймет, что пишет в позитивном свете один человек в этой компании (работать надо, гсм возмещают, связь...) почему девушки молчите, что этот ДИРЕКТОР пристает, на интим намекает вплоть до денег! Чего только Юля стоит с командировками с одним номером. Не по себе что человек может так себя вести. Потому что люди не меняются и третий его брак уже о многом говорит! Недавно сказали, очередная партия уволенных, что от него какая то Эльза - Эльнара беременна, которая благополучна была уволена через два месяца и запугал до такой степени, что со слезами убежала. Таких жизнь не учит любить своих близких и обрекает на постоянную ложь в которую сам искренне веришь».

2.http://antijob.net/black_list//ооо_servisnaya_kompaniya_tehnologiya_ventilyacii__sk_tehvent_/: «Работал в этой фирме, хотелось набраться опыта. В результате получил мозоли на руках, разгребая щебенку у директора дома! Все бы ничего, но увидел в офисе бумагу с материалами на столе по объекту, где также были указаны использованные им в ходе ремонта своего дома материалы, люки и трубы например, по сумме более 200 тыс.рублей. Хотя до этого был сбор всех сотрудников, где директор искренне говорил, что денег на зарплаты нет, едва хватает и надо лучше работать. Сначала казалось, человек вроде адекватный, спрашивает как дела, интересуется чем-то. Но орет на сотрудников так, что пена изо рта вот-вот пойдет, одну сотрудницу довел до слез. Общение с ним это просто беспорядочный понос вопросов, на которые даже не успеваешь ответить, со стороны даже смешно. Люди приходят и уходят, их даже не оформляют. Те, кто работают все зашуганные, бояться быть уволенными, не имеют своей точки зрения, либо просто бояться, что не найдут работу. Директор несомненно этим пользуется, проезжаешь мимо ночью, свет горит, работа кипит. Вывод такой, что налоговая и прокуратура плачут по этой фирме. Писать конечно будут ничего такого, все хорошо. Жалко всех этих людей, которые работают с таким отношением не как к людям, а как к неграм и ничего с этим сделать не могут.».

3. http://antijob.net/black_list//ооо_sk_tehvent_/: «На собеседовании директор обещает "золотые горы" и кажется адекватным, но истинную свою сущность показывает при выплате з/п. То это ему не нравится часы то докажи, что ты там именно делал, (хотя ты там был со старшим и может даже ему словам не верить) орет, перебивает, придумывает нелепые косяки и может вовсе отказаться платить».

22.08.2017г. пользователем «Анон»: «Бегите! Это кошмар а не фирма. Директор не адекватный!»

4. http://jams.ru/company/sk_tehvent/reviews

- «Положительные стороны

Их нет. Просто нет и этим все сказано. Никому не советую. Если вам дороги ваши нервы и здоровье

Отрицательные стороны

Директор просто зверь. Нет ничего адекватного. Нет субординации. Нет уважения. Отношение хуже чем к дворняшке. Если вы планируете туда идти. Готовьтесь работать за спасибо 24 часа 7 раз в неделю. Обходите стороной. Коллектив был шикарным. Люди были профессионалами своего дела. Все готовы были работать. Но из-за никчемного (даже слов нет описать) директора, которому вы лишь тряпка, все идет и превращается в га**о. При мне прошло более 15 человек. Тякучка просто сумасшедшая. Никому не платит нормально. Вечно находит способ как вас дожить и морально и физически. Не знает что делает. По факту он не адекватный. Я не знаю здоров ли он в принципе»

- «Положительные стороны

обещают зп 25,по факту если выплатят 15 уже хорошо

Отрицательные стороны

Когда я вспоминаю свою работу в этой организации, я понимаю что я видела одно из самых худших мест работы в своей жизни. Если вы хотите что бы на вас орали, унижали, и задерживали зп а то и вовсе не выплачивали, то вам сюда! При мне уволились за 4 месяца более 5 человек, а кто и просто сбегал. Директора Марселя видимо жизнь и ситуации ничему не учат. Он уверен что все люди не благодарные твари которых он взял на работу с улицы и они теперь ему всем должны и обязаны. Невозможно работать постоянно в сое стоянии нервозности, на тебя скидывают работу уволенных или убежавших от него коллег, и ему глубоко плевать умеешь ты ее выполнять или нет. И если ты делаешь косяки на деньги из за этого, то вся ответственность лежит на тебе а не на нем. Потому что это ты наверно ген директор а не он. Человек вообще не понимает что нельзя с сотрудниками по свински обращаться, что нельзя людей кидать.

Сначала зп задерживали на 2 месяца, мне каким то чудом выплатили зп, но в 1,5 раза меньше. С сервисными инженерами обращаются по свински, из за огромной текучки работать не кому, У них жуткие переработки за которые никто не платит. Один сервисник подал на него в суд, так и выбил из него деньги, он просто не хочет тратиться на юриста».

Решение может быть обжаловано в Одиннадцатый Арбитражный апелляционный суд в месячный срок.



Председательствующий судья О.П. Спиридонова