Решение от 9 июня 2021 г. по делу № А60-7570/2021

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

620075 г. Екатеринбург, ул. Шарташская, д.4,

www.ekaterinburg.arbitr.ru e-mail: info@ekaterinburg.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело №А60-7570/2021
09 июня 2021 года
г. Екатеринбург



Резолютивная часть решения объявлена 08 июня 2021 года

Полный текст решения изготовлен 09 июня 2021 года


Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи Н.И.Ремезовой при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1 рассмотрел в судебном заседании дело №А60-7570/2021 по заявлению Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа» (ИНН <***>, ОГРН <***>)

к Государственному учреждению – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 3) (ИНН <***>, ОГРН <***>)

о признании недействительным решения № 8784 от 24.11.2020.


В судебном заседании участвовали:

от заявителя: ФИО2, представитель, доверенность от 21.12.2020, № 125-О, паспорт;

от заинтересованного лица: ФИО3, представитель, доверенность от 29.12.2020 № 825, паспорт

Объявлен состав суда. Процессуальные права и обязанности разъяснены. Отвода составу суда, ходатайств не заявлено.


Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская музыкальная школа» обратилось в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 3) о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством № 8784 от 24.11.2020 в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством в размере 153 754 руб. 65 коп. Заявитель просит обязать заинтересованное лицо устранить допущенные нарушения путем принятия к зачету расходов в сумме 153 754 руб. 65 коп.

Заинтересованное лицо просит в удовлетворении заявленных требований отказать, представлен отзыв.

Рассмотрев материалы дела, заслушав доводы участвующих в деле лиц, арбитражный суд

УСТАНОВИЛ:

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская музыкальная школа» обратилось в филиал № 3 Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения в сумме 441305 руб. 78 коп. за период с 01.01.2019 по 30.09.2020 гг., в том числе на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет застрахованным лицам ФИО4 и ФИО5.

В ходе камеральной проверки правильности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выявлены расходы, произведенные с нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Решением о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством № 8784 от 24.11.2020 не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 153 754 руб. 65 коп.

Основанием для вынесения решения о непринятии к зачету расходов в сумме 153 754 руб. 65 коп. послужило то, что страхователем начислялись и выплачивались ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет в случае работы на условиях неполного рабочего времени, когда продолжительность рабочего дня уменьшена на 20 мин. в день, в размере превышающем суммы заработка утраченного в связи с неполным рабочим временем.

Полагая, что указанное решение вынесено заинтересованным лицом неправомерно, Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская музыкальная школа обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Согласно ч. 1 ст. 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный акт (решение или действие) не соответствует закону или иному нормативному правовому акту и, нарушает их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагает на них какие-либо обязанности, создает иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Основаниями для принятия арбитражным судом решения о признании акта государственного органа и органа местного самоуправления недействительным (решения или действия - незаконным) являются одновременно как несоответствие акта закону или иному правовому акту (незаконность акта), так и нарушение актом гражданских прав и охраняемых законом интересов гражданина или юридического лица в сфере предпринимательской или иной экономической деятельности.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Общество в силу статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», п. 1 ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» является страхователем и плательщиком страховых взносов, в том числе по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» урегулированы правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Часть 1 статьи 1 Закона № 255-ФЗ определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Согласно части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Пунктом 1 части 1 статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По общему правилу страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (частей 1, 2 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ).

На основании пункта 4 части 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ и подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ, страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Статьей 4.7 Закона № 255-ФЗ установлено, что территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения (часть 1).

В случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету (часть 4).

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В силу статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая, в силу условий подпункта 2 пункта 1, пункта 1.1 статьи 7 Закона № 165-ФЗ страховым случаем признается, в том числе уход за ребенком в возрасте до полутора лет. Страховым обеспечением по указанному виду обязательного страхования является ежемесячное пособие по уходу за ребенком (подпункта. 8 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ).

Статьей 11.1 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (часть 1). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (часть 2). В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц (часть 4).

По условиям статей 13, 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. Указанное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно пункту 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Подпунктом "а" пункта 39 Порядка № 1012н установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, предусмотренное частью 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ право указанных лиц на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком.

ФИО6 (ФИО4 на основании свидетельства о заключении брака) работает в МБУДО ДМШ с 01.09.2009 на основании трудового договора № 22 от 01.09.2009г.

ФИО5 работает в МБУДО ДМШ с 01.09.2015 на основании трудового договора № 15-15 от 31.08.2015г.

Трудовые договоры № 22 от 01.09.2009г. и № 15-15 от 31.08.2015г. являются договорами по основной работе указанных лиц, заключены на неопределенный срок.

В соответствии с ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

При этом продолжительность рабочего времени в конкретном числовом выражении для педагогических работников детских школ искусств, детских музыкальных школ законодательством РФ не установлена.

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) зависит от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.

Согласно п. 2.1. Особенностей режима рабочего времени педагогических работников, утвержденных Приказом № 536, выполнение педагогической работы учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования, старшими педагогами дополнительного образования, тренерами-преподавателями, старшими тренерами-преподавателями (далее - работники, ведущие преподавательскую работу) организаций характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой (далее - преподавательская работа), которая выражается в фактическом объеме их учебной (тренировочной) нагрузки, определяемом в соответствии с приказом № 1601.

Согласно п. 2.8.1. Приложения № 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014г. № 1601 преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным образовательным программам в области искусств (далее -приложение № 1 к Приказу № 1601) за ставку заработной платы устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю.

В соответствии с п. 7.1. Приказа № 1601 учебная нагрузка указанных педагогических работников не ограничивается верхним пределом.

В силу п. 2.2. Особенностей режима рабочего времени педагогических работников, утвержденных Приказом № 536, нормируемая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные (тренировочные) занятия (далее - занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым занятием, установленные для обучающихся, в том числе «динамическую паузу» (большую перемену) для обучающихся I класса. При этом учебная (преподавательская) нагрузка исчисляется исходя из продолжительности занятий, не превышающей 45 минут.

Таким образом, установленная норма часов для преподавателя МБУДО ДМШ - это количество учебных занятий в неделю, продолжительностью не превышающих 45 минут, т.е. норма педагогической нагрузки 18 часов в неделю предусматривает 18 уроков в неделю (1 (Один) час. равен 1 (Одному) уроку). Выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется расписанием занятий.

Особенности определения учебной нагрузки преподавателей, для которых норма часов преподавательской работы составляет 18 часов в неделю за ставку заработной платы, определены в главе II приложения 2 к приказу № 1601.

Учебная нагрузка преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, определяется с учетом количества часов по учебным планам, рабочим программам учебных предметов, образовательным программам, кадрового обеспечения организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Именно в соответствии с учебными планами реализуемых образовательных программ (исходя из кадрового потенциала) администрация учреждения устанавливает преподавателям МБУДО ДМШ учебную (преподавательскую) нагрузку, как правило, значительно превышающую норму часов учебной (преподавательской) работы за ставку.

Важным фактором для определения объема нагрузки преподавателям ДМШ является обязательство работодателя по достижению такого уровня заработной платы работников, который будет соответствовать уровню целевых показателей по заработной плате в регионе. Таким образом, учебная (преподавательская) нагрузка является количественной обязательной составляющей трудовой функции преподавателя МБУДО ДМШ. Расписание занятий, проводимых преподавателями, отражает график их работы, их недельную нагрузку.

Преподаватель ФИО4 до периода нетрудоспособности по беременности и родам имела учебную (преподавательскую) нагрузку 36,5 часов в неделю, что составляет 1,929 ставки заработной платы. Преподаватель ФИО5 до периода нетрудоспособности по беременности и родам имела учебную (преподавательскую) нагрузку 32 часа в неделю, что составляет 1,777 ставки заработной платы.

В соответствии с п. 7.1. Приказа № 1601 учебная нагрузка педагогических работников детских музыкальных школ не ограничивается верхним пределом.

Согласно подпункта «з» пункта 2 Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» работа в том же образовательном учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников не считается совместительством. Она оплачивается пропорционально отработанному объему педагогической работы, как это предусмотрено примечанием 4 приложения 1 к приказу № 1601.

В соответствии с положением, предусмотренным в примечании 4 приложения 1 к приказу № 1601, за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы. Таким образом, месячный заработок преподавателя ДМШ за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат рассчитывается путем умножения установленного ему размера ставки заработной платы на фактический недельный объем учебной нагрузки и деления полученного результата на норму часов преподавательской работы в неделю (18 час), за которую выплачивается ставка заработной платы. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную работу, определяется ежегодно на начало учебного года. Норма часов учебной (преподавательской) работы педагогических работников МБУДО ДМШ, в т. ч. преподавателей ФИО4, ФИО5, отражена в Тарификационных списках.

«01» сентября 2016г. в соответствии с действующим ТК РФ п. 13 трудовых договоров, заключенных с гр. ФИО4 (№ 22от 01.09.2009г.), с гр. ФИО5 (№ 15-15 от 31.08.2015г.), изложен в новой редакции с указанием конкретного размера ставки заработной платы в месяц по должности «преподаватель». 22 декабря 2017 гр. ФИО4 родила сына. Приказом директора МБУДО ДМШ № 15лс от 27.02.2018г. на основании соответствующего заявления преподавателю ФИО4 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 05.03.2018г. по 22.12.2020г. 4 января 2018г. гр. ФИО5 родила дочь. Приказом директора МБУДО ДМШ от 22.03.2018г. № 17лс на основании соответствующего заявления преподавателю ФИО5 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 23.03.2018г. по 14.01.2021г. На основании заявлений указанных застрахованных лиц им было назначено пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Продолжительность неполного рабочего времени для лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, работающего в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, законодательством Российской Федерации не регламентировано. На основании заявлений преподавателей ФИО4, ФИО5 им приказами директора МБУДО ДМШ была установлено неполное рабочее время (с нагрузкой 16 часов в неделю) (приказ № 69лс от 08.08.2018г.; приказ № 77лс от 28.08.2018г.). Неполный рабочий день преподавателя ФИО4 с нагрузкой 16 часов в неделю (0,888 ставки) – 44% процента от ее полной учебной нагрузки до ухода в декретный отпуск. Неполный рабочий день преподавателя ФИО5 с нагрузкой 16 часов в неделю (0,888 ставки) - 50 % процентов от ее полной учебной нагрузки до ухода в декретный отпуск. Так, в I полугодии 2017-2018 учебного года преподаватель ФИО4 при учебной (преподавательской) нагрузке 36,5 часов в неделю проводила в неделю 36,5 уроков (понедельник - 8 уроков; вторник - 5 уроков; среда - 8 уроков; четверг - 6,5 уроков; пятница - 9 уроков); а в I полугодии 2018-2019 учебного года при учебной (преподавательской) нагрузке 16 часов в неделю она проводила в неделю 16 уроков (понедельник - 3 урока; вторник - 3 урока; четверг - 3 урока; пятница - 3 урока; суббота - 4 урока). В I полугодии 2017-2018 учебного года преподаватель ФИО5 при учебной (преподавательской) нагрузке 32 часа в неделю проводила в неделю 32 урока (понедельник - 6 уроков; вторник - 7 уроков; среда - 6 уроков; четверг - 7 уроков; пятница - 6 уроков); а в I полугодии 2018-2019 учебного года при учебной (преподавательской) нагрузке 16 часов в неделю она проводила в неделю 16 уроков (понедельник - 2 урока; вторник - 2 урока; среда - 4 урока; четверг - 2 урока; пятница - 2 урока; суббота - 4 урока). Данная нагрузка подтверждается соответствующими расписаниями уроков данных преподавателей. При этом норма часов учебной (преподавательской) нагрузки не может быть приравнена к рабочему времени преподавателя, как это указано в документах территориального органа ФСС РФ. Норма часов - это основание для определения и установления учебной нагрузки, ее нормируемая часть. А ставка за норму часов - это фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда, являющейся основанием для расчета и начисления заработной платы. В расписаниях уроков указаны промежутки времени, в течение которых преподаватели находились на рабочем месте, выполняли должностные обязанности по занимаемой должности. С учетом информации, содержащейся в расписаниях уроков преподавателей можно рассчитать их рабочее время. Продолжительность времени, когда преподаватель ФИО4 в соответствии с расписанием уроков в течение недели выполняла должностные обязанности:

-до ухода в отпуск по беременности и родам - 28 час. 40 мин.;

-в условиях неполного рабочего времени -12 час. 00 мин.

Продолжительность времени, когда преподаватель ФИО5 в соответствии с расписанием уроков в течение недели выполняла должностные обязанности:

-до ухода в отпуск по беременности и родам - 25 час. 15 мин.;

-в условиях неполного рабочего времени - 12 час. 00 мин.

Таким образом, с 01.01.2019 рабочее время указанных педагогов было сокращено в неделю практически на 50% (на 16 час. 40 мин. и 13 час. 15 мин. соответственно) по сравнению с продолжительностью режима их работы до ухода в отпуск по беременности и родам, а не 20 мин. в день при 6-ти дневной рабочей неделе (на 1 час. 40 мин. в неделю).

В соответствии с утвержденным директором МБУДО ДМШ расписанием гр. ФИО4 с учетом учебной нагрузки была свободна от трудовых обязанностей в первой половине дня до 14.00, а также после 16.15 час. в понедельник, вторник, четверг, пятницу, а в субботу - после 17.00 час. Кроме того, преподаватель ФИО4 была освобождена администрацией учреждения от выполнения обязанностей концертмейстера, посещения и участия во всех методических общешкольных и городских мероприятиях. Занятость педагогической работой гр. ФИО4 (количество часов на рабочем месте), доказывает, что большую часть времени в период работы в отпуске по уходу за ребенком данный преподаватель посвящала уходу за сыном.

В соответствии с утвержденным директором МБУДО ДМШ расписанием гр. ФИО5 с учетом учебной нагрузки с была свободна от трудовых обязанностей до 17.15. час. в понедельник, вторник, четверг, пятницу; в среду - до 16.30 час, в субботу до 14.00 час, а также в вечернее время. Кроме того, преподаватель ФИО5 была освобождена администрацией учреждения от посещения и участия во всех методических общешкольных и городских мероприятиях. Занятость педагогической работой гр. ФИО5 (количество часов на рабочем месте), оказывает, что большую часть времени в период работы в отпуске по уходу за ребенком данный преподаватель посвящала уходу за дочерью.

Таким образом, гр. ФИО4 ФИО5 преподавали в МБУДО ДМШ на условиях неполного рабочего времени. Объем учебной (преподавательской) нагрузки, установленный преподавателям ФИО4, ФИО5, осуществляющих трудовую деятельность в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, позволял им не только выполнять свои трудовые обязанности, но и значительную часть времени посвящать уходу за детьми..

В рассматриваемой ситуации норма часов - это основание для определения и установления учебной нагрузки, ее нормируемая часть, а ставка за норму часов - это фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда, являющийся основанием для расчета и начисления заработной платы. Для преподавателей организаций дополнительного образования, к которым относится ДМШ, верхний предел учебной (преподавательской) работы не установлен и детские музыкальные школы, детские школы искусств, в соответствии с учебными планами реализуемых образовательных программ, с утвержденным штатным расписанием устанавливают учебную нагрузку преподавателям значительно превышающую норму часов.

До ухода в декретный отпуск преподавателю ФИО4 была

установлена недельная нагрузка в размере 36,5 часа, а ФИО5 - в

размере 32 часов в неделю. Нагрузка ФИО4 в период работы на условиях неполного рабочего дня составила 16 часов в неделю (44% от нагрузки додекретного периода), нагрузка ФИО5 составила 16 часов (50% от нагрузки додекретного период).

Данный объем учебной нагрузки и установленное расписание позволяют указанным работникам не только посвятить значительную часть времени уходу за ребенком, но и осуществлять трудовую деятельность ограниченной продолжительности. При таких обстоятельствах, суд считает, что требования заявителя подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере 3000 руб., уплаченная обществом при подаче настоящего заявления, подлежит взысканию в пользу заявителя с заинтересованного лица.

Руководствуясь статьями 110, 167-171, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



РЕШИЛ:

1. Заявленные требования удовлетворить.

2. Признать недействительным решение Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 3) от 24.11.2020 № 8784 в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 153 754 руб. 65 коп.

Обязать Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 3) устранить допущенные нарушения прав и законных интересов Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа».

3.В порядке распределения судебных расходов взыскать с Государственного учреждения – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 3) (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа» (ИНН <***>, ОГРН <***>) 3000 (три тысячи) руб. – в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

4. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

5. Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.

6. В соответствии с ч. 3 ст. 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации исполнительный лист выдается по ходатайству взыскателя или по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно арбитражным судом.

С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе «Картотека арбитражных дел» в карточке дела в документе «Дополнение».

По заявлению взыскателя дата выдачи исполнительного листа (копии судебного акта) может быть определена (изменена) в соответствующем заявлении, в том числе посредством внесения соответствующей информации через сервис «Горячая линия по вопросам выдачи копий судебных актов и исполнительных листов» на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» либо по телефону Горячей линии (343) 371-42-50.

В случае неполучения взыскателем исполнительного листа в здании суда в назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с уведомлением о вручении.

В случае если до вступления судебного акта в законную силу поступит апелляционная жалоба, (за исключением дел, рассматриваемых в порядке упрощенного производства) исполнительный лист выдается только после вступления судебного акта в законную силу. В этом случае дополнительная информация о дате и времени выдачи исполнительного листа будет размещена в карточке дела «Дополнение».



Судья Н.И. Ремезова