Решение от 25 мая 2020 г. по делу № А70-1585/2020

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Хохрякова д.77, г.Тюмень, 625052,тел (3452) 25-81-13, ф.(3452) 45-02-07, http://tumen.arbitr.ru, E-mail: info@tumen.arbitr.ru

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

Дело №

А70-1585/2020
г. Тюмень
25 мая 2020 года
Резолютивная часть решения объявлена 20 мая 2020 года. Решение в полном объеме изготовлено 25 мая 2020 года.

Арбитражный суд Тюменской области в составе судьи Коряковцевой О.В. при ведении протокола судебного заседания помощником ФИО1, рассмотрев в судебном заседании заявление

ООО «Победа» ИНН <***>

к ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 1

о признании недействительными решений от 18.11.2019 №№ 4095 и 1104,

при участи:

представитель заявителя – ФИО2 на основании доверенности от 18 марта 2020г.,

представитель ответчика – ФИО3 на основании доверенности от 2 марта 2020г. №24,

установил:

ООО «Победа» (далее – заявитель, Общество, страхователь) обратилось в арбитражный суд с заявлением к ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 1 (далее – ответчик, Фонд) о признании недействительными решений от 18.11.2019 №№ 4095 и 1104.

Поскольку заявитель обратился в суд 10 февраля 2020г., в данном случае пропущен трехмесячный срок подачи заявления в арбитражный суд, установленный ч.4 ст. 198 Арбитражного процессуального кодекса РФ.

Представитель заявителя поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика заявленные требования не признаёт по основаниям, изложенным в отзыве на заявление: расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности ФИО4 произведены с нарушением действующего законодательства, 15.02.2018 в Обществе появилась вакантная штатная единица помощника директора, на которую 01.03.2018 была принята ФИО4 за 3 месяца 5 дней до начала отпуска по беременности и родам; после ухода ФИО4 в отпуск по беременности и родам никто не выполнял обязанности помощника директора; производственная необходимость заключения трудового договора страхователем не подтверждена.

Заслушав объяснения участников судебного процесса, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, арбитражный суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ответчиком в отношении Общества проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.04.2018 по 30.06.2019, по результатам которой не приняты к зачёту расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплаченные заявителем в качестве пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособия при рождении ребёнка и пособия по уходу за ребёнком в общем размере 134 222,06 руб. работнику ФИО4, что повлекло доначисление страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В ходе проверки Фондом сделан вывод о том, что произведённая выплата ФИО4 вышеназванных пособий противоречит действующему законодательству, поскольку застрахованное лицо отработало у заявителя 3 месяца и 5 дней и ушло в отпуск по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребёнком.

Согласно представленной трудовой книжке до момента трудоустройства в ООО «Победа» Новоселова А.В. была трудоустроена в АО «Земельные ресурсы Тюменской области», Департаменте имущественных отношений Тюменской области, ООО «Сибирское бюро кадастровых и лесоустроительных работ».

Результаты проверки оформлены актом от 07.10.2019 №4095 и в отношении Общества приняты оспариваемые решения от 18.11.2019 №№ 4095 и 1104, в соответствии с которыми страхователю предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы непринятых к зачёту расходов, доплатить страховые взносы в сумме непринятых к зачёту расходов в счёт уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Арбитражный суд считает решения ответчика от 18.11.2019 №№ 4095 и 1104 незаконными и необоснованными.

Основы правового статуса личности в Российской Федерации установлены Конституцией Российской Федерации, в силу статьи 39 которой каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе в случае болезни. Социальные пособия устанавливаются законом. В Российской Федерации охраняется здоровье людей, устанавливаются пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Нормы законодательства о страховании не ставят факт выплаты пособия в зависимость от степени трудового участия лица, претендующего на выплату пособий.

Указанное согласуется со сложившейся судебной практикой (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 04.06.2018 N Ф04-1821/2018 по делу NА70-8868/2017).

Согласно статье 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее – Закон №165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счёт собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона N 165-ФЗ).

В силу пункта 2 статьи 8 Закона N 165-ФЗ страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в том числе пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, ФИО4 трудоустроена в ООО «Победа» 01.03.2018 на должность помощника директора, что подтверждается записью в трудовой книжке.

С 01.03.2018 ФИО4 работала в Обществе (структурное подразделение – магазин в ТЦ «Остров») помощником директора, что подтверждается трудовым договором от 01.03.2018 и приказом о приёме на работу от 01.03.2018 №1.

С 06.06.2018 по 23.10.2018 ФИО4 предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней на основании листа нетрудоспособности №302369370224. 6293710. Также ФИО4 27.12.2017 встала на учёт в женскую консультацию в сроке 7 недель, что является ранней явкой.

На основании заявления ФИО4 был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет с 24.10.2018 по 09.02.2020 включительно.

В связи с изложенными обстоятельствами Обществом выплачено ФИО4 пособие по беременности и родам в размере 52 988,60 руб., единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности в размере 722,74 руб., пособие при рождении ребенка в размере 19 272,95 руб. и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в сумме 61 237,77 руб.

Также суд отмечает, что в момент заключения трудового договора от 01.03.2018 №1 Обществу не было известно о беременности ФИО4

О наличии реальных трудовых отношений свидетельствует выписка операций по лицевому счету ООО «Победа» от 30.07.2018 и сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01.01.2020 за период с 01.03.2018 по 31.12.2018.

Кроме того, ФИО4 имела объективную возможность выполнять обязанности помощника директора, поскольку данная трудовая функция не требовала особых навыков и физических нагрузок.

При изложенных обстоятельствах суд делает вывод об отсутствии преднамеренного трудоустройства ФИО4 с целью необоснованного получения средств страхового возмещения.

При этом суд отклоняет доводы ответчика о том, что расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности ФИО4 произведены с нарушением действующего законодательства, 15.02.2018 в Обществе появилась вакантная штатная единица помощника директора, на которую 01.03.2018 была принята ФИО4 за 3 месяца 5 дней до начала отпуска по беременности и родам; после ухода ФИО4 в отпуск по беременности и родам никто не выполнял обязанности помощника директора; производственная необходимость заключения трудового договора страхователем не подтверждена.

В связи с изложенным у Фонда отсутствовали основания для непринятия к зачёту расходов Общества на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в связи с чем оспариваемые решения ответчика от 18.11.2019 №№ 4095 и 1104 являются недействительными, что влечёт удовлетворение заявленных требований.

В порядке восстановления нарушенного права суд считает необходимым обязать ответчика устранить допущенные нарушения прав и законных интересов ООО «Победа».

В соответствии со ст.110 Арбитражного процессуального кодекса РФ с Фонда в пользу Общества подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст.167 и 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л :

Заявленные требования удовлетворить.

Признать недействительными решения ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 1 от 18.11.2019 №№ 4095 и 1104.

Взыскать с ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в пользу ООО «Победа» ИНН <***> расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Обязать ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 1 устранить допущенные нарушения прав и законных интересов ООО «Победа» ИНН <***>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия (изготовления решения в полном объеме) в Восьмой арбитражный апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Тюменской области.

Судья

Коряковцева О.В.