Решение от 6 июля 2017 г. по делу № А33-4194/2017

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Р Е Ш Е Н И Е

06 июля 2017 года

Дело № А33-4194/2017

Красноярск

Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 03 июля 2017 года.

В полном объеме решение изготовлено 06 июля 2017 года.

Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи Яковенко И.В., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению закрытого акционерного общества Производственно-строительная компания «Союз» (ИНН 2464007521, ОГРН 1022402295541, место нахождения: 630005, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Крылова, д. 36, оф. 116)

к государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Красноярска (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата государственной регистрации – 27.09.2001, место нахождения: 660100, <...>)

о признании недействительным решения от 06.12.2016 № 03400516РВ0000088,

при участии в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне заявителя временного управляющего ФИО1,

при участии в судебном заседании:

от ответчика: ФИО2, представителя по доверенности от 09.01.2017, личность удостоверена паспортом,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Алексеевой О.В.,

установил:

закрытое акционерное общество Производственно-строительная компания «Союз» (далее – заявитель, общество) обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением к государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Красноярска (далее – ответчик, управление) о признании недействительным решения от 06.12.2016 № 03400516РВ0000088.

Заявление принято к производству суда. Определением от 27.03.2017 возбуждено производство по делу.

Определением от 16.05.2017 предварительное судебное заседание отложено на 02.06.2017.

Протокольными определениями от 08.06.2017, от 26.06.2017 судебное заседание отложено на 26.06.2017, на 03.07.2017 соответственно.

В судебное заседание 03.07.2017 явился представитель ответчика.

Ответчик позицию, изложенную в возражениях, поддержал.

Согласно отзыву третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне заявителя от 31.05.2017 временный управляющий ФИО1 оставляет разрешение спора на усмотрение суда.

При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства.

В отношении закрытого акционерного общества Производственно-строительная компания «Союз» на основании решения от 06.09.2016 № 03400516АВ0000088 проведена плановая выездная проверка по вопросам соблюдения правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, страховых взносов на обязательное медицинское страхования.

В ходе проверки сотрудниками Управления Пенсионного фонда РФ выявлены нарушения законодательства РФ о страховых взносах по пункту 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ - неуплата или неполная оплата сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, страховых взносов на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд медицинского страхования, а также неуплата или неполная оплата взносов по дополнительному тарифу в соответствии с частью 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2019 №21ФЗ.

Так, обществом недоначислены страховые взносы по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков страховых взносов, указанных в части 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 № 212-ФЗ, за первый квартал 2013 в размере 1943,44 руб., полугодие 2013 года - 1655,13 руб., 9 месяцев 2013 года -2460,38 руб., календарный год 2013 - 1343,63 руб., за первый квартал 2014 года в размере 3097,54 руб., полугодие 2014 года - 4255,51 руб., 9 месяцев 2014 года - 3942,69 руб., календарный год 2014 года -4203,91 руб., за первый квартал 2015 года в размере 4671,98 руб., полугодие 2015 года - 4404,13 руб., 9 месяцев 2015 года -6788,09 руб., календарный год 2015 года - 5598,37руб., что привело к занижению базы для начисления страховых взносов.

В проверяемом периоде 2013-2015 годов выявлено, что в штат предприятия в целях производственной необходимости введена должность электросварщика ручной сварки, которая относится к Списку №2 (Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»).

Результаты выездной проверки отражены в акте проверки № 03400516АВ0000088 от 01.11.2016.

Не согласившись с результатами проверки, 05.12.2016 заявитель представил возражения на указанный акт проверки № 1843 с приложением следующих документов:

- выписки из «журнала слесарей» о выполнении сварочных работ;

- приказа № 156 от 15.10.2012 об установлении доплаты ФИО3;

- заявления электросварщика ФИО3 от 15.10.2012;

- приказа № 53 от 17.04.2012 об установлении доплаты ФИО4;

- заявление электросварщика 5-го разряда ФИО4 от 17.04.2012.

06.12.2016 ответчиком принято решение № 03400516РВ0000088 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, согласно резолютивной части которого закрытое акционерное общество Производственно-строительная компания «Союз» привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 8 872,95 руб., обществу доначислены недоимка по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ (по дополнительному тарифу в соответствии с ч.2 и ч. 2.1. ст. 58.3 212-ФЗ в отношении выплат в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в пп.2-18 п. 1 ст. 27 173-ФЗ) в размере 44 364,80 руб. и соответствующие пени в размере 815,46 руб.

Не согласившись с решением фонда, считая его нарушающим права и законные интересы общества, 03.03.2017 закрытое акционерное общество Производственно-строительная компания «Союз» обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением о признании недействительным решения от 06.12.2016 № 03400516РВ0000088.

В обоснование заявленных доводов заявитель ссылается на следующие обстоятельства:

- сотрудники не осуществляли сварочные работы, а также не выполняли работы, указанные в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в течении всего рабочего дня, следовательно, по мнению заявителя, сотрудниками Пенсионного фонда Российской Федерации неправомерно базой для расчета дополнительных страховых взносов определена заработная плата, рассчитанная за полный 8-ми часовой рабочий день;

- сотрудники, работающие на должности электросварщик, наряду с основной работой выполняли работу слесаря-сантехника, сотрудниками оформлено совмещение профессий;

- многоквартирные дома, находящиеся в обслуживании УК «Союз», введены в эксплуатацию не более 19 лет назад и относятся к категории «Новый жилой фонд». Оборудование и трубопроводы, используемые при строительстве, изготовлены в соответствии с новыми технологиями и имеют срок службы более 50 лет. Соединения в данном оборудовании и трубопроводах фланцевые и резьбовые, которые не требуют привлечение работников со сварочным оборудованием;

- при установлении возможности начисления дополнительных взносов необходимо исходить не просто из совпадения наименования должности с должностью, внесенной в Список № 2 (ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 №665), а из характера выполняемой работы работника.

Возражая против удовлетворения заявленных требований, ответчик указывает, что исходя из положений частей 1, 2, 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов в ПФ РФ, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", и не ставит начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам в зависимость от полноты занятости застрахованных лиц на соответствующих видах работ.

Как полагает ответчик, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Ответчик указывает, что организация, которая не имеет результатов специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест, обязана уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов в ПФ РФ в 2013 году по ставке 2%, в 2014 году - 4%, в 2015 году - 6%.

Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Красноярска ссылается на письмо Минтруда России от 06.07.2015 № 17-3/В-331, согласно которому в случае частичной занятости работника, оформленной надлежащим образом, в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ (с 1 января 2015 года - в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ), так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ (с 1 января 2015 года - в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ), исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений пропорционально количеству дней, когда работник числился занятым на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, в общем количестве календарных дней расчетного месяца.

В подтверждение заявленных доводов ответчиком в материалы дела представлены расчетные листки за январь-декабрь 2013, 2014, 2015 годов.

Исследовав представленные доказательства, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» организации, производящие выплаты и другие вознаграждения физическим лицам, являются плательщиками страховых взносов.

Частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ установлено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Закона №212-ФЗ, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 33.2 Закона № 167-ФЗ с 01.01.2013 работодатели должны начислять страховые взносы в Пенсионный фонд России по дополнительному тарифу на выплаты работникам, занятым на работах с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда. Для начисления взносов должны соблюдаться два условия: работник занят на видах работ, перечисленных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ (с 01.01.2015 - на видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»); условия труда на рабочем месте сотрудника признаны вредными, опасными или тяжелыми по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом (часть 4 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ плательщики страховых взносов освобождаются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом.

С 01.01.2014 при установлении дополнительного тарифа страховых взносов, уплачиваемых в Пенсионный Фонд Российской Федерации, с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте применяются результаты специальной оценки условий труда (пункт 7 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Из содержания части 4 статьи 27 Закона № 426-ФЗ следует, что в случае, если до дня вступления в силу указанного Закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 указанного закона. При этом для целей, определенных в статье 7 Закона № 426-ФЗ, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Закона № 426-ФЗ порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном названным Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Результаты аттестации, проведенной до 01.01.2014, которые действительны до окончания срока их действия, применяются при определении установленного частью 2.1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, начисляемых на выплаты работникам, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными (пункт 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

Соответственно, страхователь освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу в случае, если по итогам аттестации рабочего места условия труда соответствующего работника не будут признаны вредными либо опасными.

В материалах дела отсутствуют доказательства проведенной заявителем специальной оценке условий труда.

Как следует из материалов дела заявителем на основании трудовых договоров № 3 от 23 марта 2012 года и № 16 от 13 сентября 2012 года на должность электросварщика 5 разряда приняты работники ФИО4, ФИО3.

Профессия электрогазосварщика входит в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Документами, представленными заявителем в период проведения выездной проверки, занятость работников – ФИО4, ФИО3 в течение полного рабочего дня на работах с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается.

Доначисление страховых взносов по дополнительному тарифу было произведено управлением с учетом фактически отработанного электрогазосварщиками времени.

В нарушение статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации заявитель не представил доказательств выполнения электрогазосварщиками трудовой обязанности на условиях неполного рабочего дня, равно как и доказательств перевода названных выше работников в установленном порядке на осуществление работ по иной специальности.

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам за январь-декабрь 2013, 2014, 2015 годов раздельный учет рабочего времени и занятости на работах с вредными и допустимыми условиями труда и раздельный учет начислений заработной платы за работу в разных условиях труда заявителем не велся.

Из представленных в ходе проверки самим заявителем документов следует, что работники числились занятыми на работах с вредными условиями труда соответствующее количество рабочих дней в месяце и полное количество часов в трудовом дне, что отражено работодателем в указанных документах.

Заявитель не представлял в ходе проведенной проверки и в ходе судебного разбирательства доказательства в виде табелей рабочего времени по данными работникам с конкретным разделением рабочего времени в течении дня по занятости на работах с различными условиями труда.

Журнал производства работ, представленный заявителем, не свидетельствует о частичной занятости работников на работах с вредными условиями труда, сведения из журнала не дают представления о том, что работник отработал только конкретное число часов в рабочий день, а остальное время в течение дня было занято работой по совместительству.

Таким образом, материалами дела подтверждается, что работники числились и фактически были заняты на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Иное заявителем не доказано.

Исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат и вознаграждений в пользу работников, занятых на работах с особыми условиями труда, поименованных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона №173-ФЗ осуществляется в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работников, признаваемые объектом обложения в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ, за исключением сумм, поименованных в статье 9 Закона №212-ФЗ.

Таким образом, если работники числятся занятыми на работе с особыми условиями труда, поименованными в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона №173-ФЗ, учитывая список работ, профессий и должностей работников, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 №85, то на выплаты и вознаграждения, производимые в пользу данных работников, в том числе, когда выполняемая работа носит периодический характер и составляет менее 80% рабочего времени (по совместительству, 0,5 ставки), следует начислять страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам. Уплата страховых взносов по дополнительному тарифу зависит только от занятости работника на определенных видах работ.

Следовательно, начисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат и вознаграждений в пользу работников, занятых на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, производится независимо от того, включается ли этот период в специальный стаж для досрочного назначения пенсии или нет.

Как следует из материалов дела, Пенсионным фондом в ходе проведения выездной проверки выявлено занижение заявителем базы на 44 364,80 руб. для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным статьей 58.3 Закона №212-ФЗ, на суммы выплат работникам, занятым на работах с вредными условиями труда за 2013-2015 годы, а именно, страховые взносы по дополнительным тарифам за указанных работников общество не начисляло и не уплачивало.

Однако, исходя из положений части 1, 2, 2.1 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации применяются плательщиками страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона 173-Ф3.

Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу физического лица, признаваемые объектом обложения в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ, за исключением сумм, поименованных в статье 9 указанного Закона.

Если физическое лицо не занято на работах с вредными и опасными условиями труда, страховые взносы по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд Российской Федерации не начисляются.

Согласно статье 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Таким образом, работа по совместительству выполняется работником на основании отдельного трудового договора, то есть в рамках трудовых отношений.

Если физические лица полностью и (или) частично заняты на работах, поименованных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона №173-Ф3, то выплаты в пользу физических лиц подлежат обложению страховыми взносами по дополнительным тарифам в соответствии частью 1 и частью 2 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ в общеустановленном порядке.

Согласно части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 №421- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», аттестации рабочих мест по условиям труда применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных частью 2.1 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона №426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

Следовательно, если работник занят на соответствующих видах работ и при этом условия труда на его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда признаны вредными, страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует начислять по дополнительным тарифам, предусмотренным частью 2.1 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ, соответственно установленному в отношении его рабочего места классу условий труда - вредный, с учетом его подклассов.

В случае занятости работника на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели исчисление страховых взносов производится по соответствующим дополнительным тарифам со всех выплат и вознаграждений, включаемых в базу для начисления страховых взносов, начисленных в пользу данного работника в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда.

Министерством Труда и социальной защиты Российской Федерации письмом от 16.05.2014 №17-3/В-210 разъяснено, что если работник в какой-либо день (дни) месяца был занят на вредных работах часть своего рабочего времени (определенное количество часов рабочего дня), исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется пропорционально количеству фактически отработанных часов на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

В соответствии с разъяснениями Минтруда России от 11.04.2014 №17- 3/В-151 под частичной занятостью работника в течение месяца на работах с особыми условиями труда понимается ситуация, когда работник в течение месяца часть времени занят на работах, поименованных в подпунктах 1 - 1 8 пункта 1 статьи 27 Закона №173-Ф3, а часть месяца занят на работах, не поименованных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона №173-Ф3, и при этом период его занятости на работах с нормальными условиями труда не включается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

В случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в подпунктах 1 и 2 - 1 8 пункта 1 статьи 27 Закона №173- Ф3, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах пункта 1 статьи 27 Закона №173-Ф3, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений независимо от того, за какие периоды производятся данные выплаты, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Таким образом, в соответствии со статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу, что заявитель не подтвердил частичную занятость сотрудников на работах с вредными условиями труда и необходимость пропорционального исчисления взносов по соответствующему дополнительному тарифу, предусмотренному частью 2.1 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ, с начисленных в этом месяце в пользу данных работников выплат и вознаграждений.

На основании вышеизложенного, управление правомерно предложило заявителю уплатить доначисленные страховые взносы, пени за просрочку их уплаты, а также штраф за занижение базы и начисление страховых взносов по рассмотренному эпизоду.

Следовательно, требование о признании недействительным решения от 06.12.2016 № 03400516РВ0000088 не подлежит удовлетворению.

Государственная пошлина за рассмотрение арбитражным судом настоящего заявления составляет 3 000 рублей. На основании чека-ордера от 20.03.2017 заявителем уплачено 6 000 руб. государственной пошлины.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере 3 000 руб. подлежит отнесению на заявителя, государственная пошлина в размере 3 000 руб. подлежит возврату закрытому акционерному обществу Производственно-строительная компания «Союз» из федерального бюджета как излишне уплаченная.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований отказать.

Возвратить закрытому акционерному обществу Производственно-строительная компания «Союз» (ИНН <***>, ОГРН <***>) из федерального бюджета 3 000 руб. государственной пошлины, излишне уплаченной по чек-ордеру от 20.03.2017.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд.

Апелляционная жалоба подается через Арбитражный суд Красноярского края.

Судья

И.В. Яковенко