Решение от 23 июня 2020 г. по делу № А73-418/2020

Арбитражный суд Хабаровского края

г. Хабаровск, ул. Ленина 37, 680030, www.khabarovsk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

дело № А73-418/2020
г. Хабаровск
23 июня 2020 года
Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 16.06.2020.

Арбитражный суд Хабаровского края в составе судьи Леонова Д.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрел в судебном заседании дело по заявлению индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОГРНИП 305272223700016, ИНН <***>)

к Государственному учреждению – Хабаровскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес: 680021, <...>)

о признании недействительным решения от 05.11.2019 № 54/1/ПДС в части,

при участии в судебном заседании:

от заявителя: лично ФИО2;

от Фонда: представители не явились.

УСТАНОВИЛ:

Индивидуальный предприниматель ФИО2 (далее – заявитель, ИП ФИО2, предприниматель) обратился в Арбитражный суд Хабаровского края с заявлением в соответствии с которым просит признать недействительным решение Филиала № 7 Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) от 05.11.2019 № 54/1/ПДС.

Определением от 20.01.2020 заявление предпринимателя принято судом и назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства.

В установленный срок от Фонда поступил письменный отзыв о несогласии с заявленными требованиями. К отзыву представлены материалы проверки.

Определением от 16.03.2020 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам административного судопроизводства.

В судебном заседании предприниматель заявленные требования поддержал.

Фонд, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.

В судебном заседании в порядке статьи 163 АПК РФ объявлялся перерыв с 10.06.2020 до 12-00 час. 16.06.2020.

После перерыва в судебном заседании предприниматель в порядке статьи 49 АПК РФ уточнил заявленные требования и просил признать недействительным решение Фонда от 05.11.2019 № 54/1/ПДС в части требования о возмещении расходов в сумме 27 381,98 руб.

Уточнение исковых требований принято судом.

В ходе судебного разбирательства арбитражным судом установлены следующие обстоятельства.

Как следует из материалов дела предприниматель зарегистрирован в Фонде в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании решения директора филиала № 7 Фонда от 03.06.2019 № 280/ПДС должностным лицом Фонда проведена выездная проверка ИП ФИО2 на предмет полноты и достоверности сведений, влияющих на право получения застрахованными лицами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, иных выплат и расходов, предусмотренных Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования.

Одновременно требованием от 03.06.2019 № 03-04/03-7558 у предпринимателя запрошены необходимые для проведения проверки документы.

В ходе проверки Фонд пришел к выводу о том, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности за период с 01.01.2016 по 31.12.2018 производилась с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, как не подтвержденные документами, в связи с чем Фондом излишне понесены расходы на сумму 289 481,11 руб.

По результатам рассмотрения акта и материалов проверки, заместителем директора Филиала № 7 Фонда принято решение от 19.09.2019 № 54/ПДС «О возмещении расходов».

Указанным решением страхователю предложено в добровольном порядке возместить расходы, излишне понесенные территориальным органом Фонда в связи с недостоверностью представленных страхователем сведений в сумме 289 481,11 руб., в том числе:

- пособие по временной нетрудоспособности – 1 688,57 руб.;

- пособие по беременности и родам – 79 608,62 руб.;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 698,08 руб.;

- единовременное пособие при рождении ребенка – 18 615,18 руб.;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 188 870,66 руб.

Не согласившись с указанным решением, предприниматель обжаловал его вышестоящему должностному лицу Фонда.

По результатам рассмотрения жалобы директором Фонда принято решение от 05.11.2019 № 54/1/ПДС «об изменении решения» в соответствии с которым решение Филиала № 7 от 19.09.2019 № 54/ПДС изменено, а предпринимателю предложено в добровольном порядке возместить расходы, излишне понесенные территориальным органом Фонда в связи с недостоверностью представленных страхователем сведений в сумме 27 381,98 руб.

Основанием для принятия такого решения послужили выводы Фонда о недостоверности представленных предпринимателем сведений о продолжительности рабочего времени и размере ставки, представленных в Фонд для назначения пособия по беременности и родам застрахованным лицам – ФИО3 и ФИО4

Так, Фондом установлено, что ФИО3 была принята на работу на 0,75 ставки, а ФИО2 на 0,5 ставки, тогда как в представленных сведениях для назначения пособия указанные сведения отражены не были, что в конечном итоге, по мнению Фонда, повлияло на выплату пособий в излишнем размере.

Не согласившись с указанным решением, предприниматель обратился в арбитражный суд с рассматриваемым заявлением.

В обоснование заявленных требований заявитель указывает, что ИП ФИО5 установлена продолжительность рабочего времени равная 20 часов в неделю, что подтверждается трудовыми договорами, доп. соглашениями, табелями учета рабочего времени; данная продолжительность рабочего времени не превышает установленную статьей 91 ТК РФ норму, соответственно норма рабочего времени у ИП ФИО5 20 часов в неделю является полной продолжительностью рабочего времени и является графиком полной занятости.

Также предприниматель ссылаясь на сложившуюся судебную практику, Закон № 255-ФЗ, а также пункты 15 и 16 Положения № 375 указывает, что в случае, если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Рассмотрев заявленные требования, выслушав заявителя, исследовав материалы дела, арбитражный суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абзацем вторым статьи 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Согласно статье 2 Закона № 165-ФЗ законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании состоит из настоящего Федерального закона, иных федеральных законов и принимаемых в соответствии с ними иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

Статьей 6 Закона № 165-ФЗ предусмотрено, что субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Пункт 1.1 статьи 7 Закона № 165-ФЗ признает беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет страховыми случаями с наступлением которого у страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователей возникает обязанность осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Отношения в системе обязательное социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе индивидуальные предприниматели.

Согласно части 2 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Как следует из материалов дела, между предпринимателем и ФИО3 01.10.2012 заключен трудовой договор № 11/2012 в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по должности администратора спортивного клуба.

Пунктом 1.1 Договора работнику установлена 10 часовая рабочая неделя (0,25 ставки), работа по совместительству.

В соответствии с дополнительным соглашением от 01.12.2014 к трудовому договору, пункт 4.1 трудового договора изложен в следующей редакции: «Работнику устанавливается 20 часовая рабочая неделя (0,5 ставки). Работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, устанавливается заработная плата в размере 10 000 руб. В сумму заработной платы включены районный коэффициент, районные надбавки.

Согласно листку нетрудоспособности № 218892010460 у ФИО3 с 08.04.2016 наступил страховой случай, связанный с беременностью и родами.

На основании представленных страхователем сведений ФИО3 Фондом было назначено и выплачено пособие по беременности и родам из расчета минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента в общем размере 34 266,96 руб. - (6 204 руб. ×24/730)×1,2×140 дн.

Кроме того, для назначения пособия по беременности и родам ФИО6 на основании листка нетрудоспособности № 218946227192 (период нетрудоспособности с 26.08.2016 по 10.09.2016) и данных, представленных страхователем, Фондом было выплачено пособие в размере 3 916,22 руб. (6204 руб.×24/73) ×1,2×16 дн.

Вместе с тем, в ходе выездной проверки Фонд установил, что ФИО3 осуществляла трудовые функции в режиме неполного рабочего времени, а именно 0,5 ставки, что не было отражено страхователем в представленных Фонд сведениях для назначения пособия.

В связи с этим Фонд произвел расчет среднего дневного заработка исходя из минимального размера оплаты труда с учетом продолжительность рабочего времени:101,98 руб. (6 204 × 24/730 × 0,5) и сравнив данный показатель со средним заработком, исчисленным их фактического заработка работника за два года, предшествующих наступлению страхового случая и который составил 135,62 руб. (99 000 руб./730) пришел к выводу о необходимости исчисления пособия по беременности и родам исходя из большей величины – 135,62 руб.

По расчету Фонда, размер пособия по листку нетрудоспособности № 2188892010460 должен составлять 18 986,80 руб. (135,62 руб. × 140 дн.), а не 34 266,96 руб.

Размер пособия по листку нетрудоспособности № 218946227192 по данным Фонда должен составлять 2 169,92 руб. (135,62 руб. ×16 дн.), а не 3 916,22 руб., как рассчитано по данным предпринимателя.

С учетом указанных обстоятельств, по мнению Фонда, им излишне понесены расходы на выплату пособия ФИО3 в размере 17 026,46 руб., в связи с недостоверностью представленных страхователем сведений.

Аналогичные выводы сделаны Фондом и в отношении выплаты иному застрахованному лицу, а именно ФИО4

Так, установлено, что ФИО4 принята на работу к ИП ФИО2 на должность администратора спортивного клуба на 0,75 ставки. Данное обстоятельство подтверждается трудовым договором от 04.05.2015 с дополнительным соглашением к нему от 01.02.2016.

Согласно листку нетрудоспособности № 209632445103 у ФИО4 05.09.2016 наступил страховой случай, связанный с беременностью и родами.

На основании представленных страхователем сведений ФИО4 Фондом было назначен и выплачено пособие по беременности и родам из расчета минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента, в размере 41 425,44 руб. (7 500 руб. ×24/730)×1,2×140 дн.

Установив в ходе выездной проверки Фонд, что ФИО4 осуществляла трудовые функции в режиме неполного рабочего времени, а именно 0,75 ставки, что не было отражено страхователем в представленных Фонд сведениях для назначения пособия, Фонд произвел расчет среднего дневного заработка исходя из минимального размера оплаты труда с учетом продолжительность рабочего времени, что составило 184,94 руб. (7500 × 24/730 × 0,75) и сравнив данный показатель со средним заработком, исчисленным из фактического заработка работника за два года, предшествующих наступлению страхового случая и который составил 175,34 руб. (55 000 руб./730) пришел к выводу о необходимости исчисления пособия по беременности и родам исходя из большей величины – 184,94 руб.

По расчету Фонда, размер пособия должен составлять 31 069,92 руб. (184,94 руб. ×1,2 × 140 дн.), а не 41 425,44 руб.

С учетом указанных обстоятельств, по мнению Фонда, им излишне понесены расходы на выплату пособия в размере 10 355,52 руб., в связи с недостоверностью представленных страхователем сведений.

Однако, при вынесении решения Фондом не учтено следующее.

Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Частью 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ установлено, что в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение № 375).

Пунктом 11 (1) Положения № 375 предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно пункту 15 Положения № 375 во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.

В пунктах 15 (1) - 15 (3) Положения № 375 установлен порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с пунктом 15 (3) Положения № 375 в случаях, указанных в пункте 11 (1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Согласно пункту 16 Положения N 375 в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15 (1) - 15 (3) настоящего Положения.

Таким образом, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день. Указанное соответствует правовой позиции, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 27.07.2015 № 309-КГ15-4727).

Следовательно, позиция Фонда, основанная на применении при расчете пособия по беременности и родам среднего заработка (в данном случае также не ниже МРОТ), определенного пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица не соответствуют изложенным нормам права.

Как следует из материалов дела, как ФИО3, так и ФИО4 на момент наступления страховых случаев осуществляли трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени

Принимая во внимание правила расчета среднего заработка, изложенные в ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15 и 16 Положения № 375, среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае определяется путем деления общей суммы заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, на 730 независимо от того, сколько дней или часов работает работник в течение недели.

Иными словами, указанное положение не предполагает расчет среднего заработка пропорционально отработанному времени.

В данном случае, средний дневной заработок ФИО3, исчисленный из фактического заработка работника составил 135,62 руб. (99 000 руб./730 дн.).

В свою очередь, средний дневной заработок, исчисленный исходя их минимального размера оплаты труда на дату наступления страхового случая (6 204 руб.) в соответствии с правилами, изложенными в ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15 и 16 Положения № 375 составляет 244,76 руб. (6204 руб.×24/730×1,2).

Таким образом, средний заработок указанного лица в спорный период был ниже МРОТ, в связи с чем расчет пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 следует производить из среднего заработка, приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, что соответствует буквальному смыслу нормы, закрепленной ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, п. 11(1), 15(1)-15(3) Положения № 375.

Следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности (листок нетрудоспособности № 218892010460) ФИО3 составляет 34 266,40 руб. (244,76 руб.×140 дн.), т.е. в размере, соответствующем данным страхователя.

В отношении пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 218946227192 суд приходит к следующему.

Так, согласно указанному листку нетрудоспособности, страховой случай, связанный с предоставлением дополнительного отпуска по беременности и родам у ФИО3 наступил с 26.08.2016.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ, минимальный размер оплаты труда с 01.07.2016 установлен в размере 7 500 руб.

Таким образом, средний дневной заработок, исчисленный исходя из минимального размера оплаты труда на дату наступления страхового случая в соответствии с правилами, изложенными в ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15 и 16 Положения № 375 составляет 295,90 руб. (7500 руб.×24/730×1,2).

Поскольку средний заработок указанного лица в спорный период был ниже МРОТ, то расчет пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 следует производить из среднего заработка, приравненного к МРОТ, что составляет 4 734,34 руб. (295,90 руб. × 16 дн.).

В свою очередь, размер пособия, рассчитанного предпринимателем и выплаченного Фондом составил 3 916,22 руб., т.е. в меньшем размере.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об отсутствии факта излишнего несения Фондом расходов, связанных с выплатой пособия ФИО3 в связи с чем оспариваемое решение Фонда в части предложения предпринимателю возместить расходы в сумме 17 026,46 руб., понесенные в связи с выплатой пособия ФИО3 подлежит признанию недействительным.

В отношении выплаты пособия ФИО7 Фонд пришел к выводу об излишнем несении расходов на сумму 10 355,52 руб., в связи с обстоятельствами, аналогичными рассмотренным выше.

Как указывалось выше, согласно листку нетрудоспособности № 209632445103 страховой случай у ФИО4 наступил 05.09.2016.

Таким образом, средний дневной заработок, исчисленный исходя из минимального размера оплаты труда на дату наступления страхового случая в соответствии с правилами, изложенными в ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15 и 16 Положения № 375 составляет 295,90 руб. (7500 руб.×24/730×1,2).

При этом средним заработок ФИО4 исчисленным из фактического заработка работника за два года, предшествующих наступлению страхового случая составляет 175,34 руб. (55 000 руб./730).

С учетом изложенного, размер пособия следует исчислять исходя из минимального размера оплаты труда на дату наступления страхового случая, что составляет 41 426 руб. (295,90 руб. ×140 дн.).

Как установлено судом, фактически пособие указанному застрахованному лицу рассчитано и выплачено в размере 41 425,44 руб.

Следовательно, факт излишнего несения Фондом расходов, связанных с выплатой ФИО4 пособия, в ходе рассмотрения дела не нашел своего подтверждения.

При указанных обстоятельствах, выводы Фонда об излишне понесенных расходах в сумме 10 355,52 руб. являются необоснованными в связи с чем оспариваемое решение в части предложения страхователю возместить расходы в данной сумме подлежит признанию недействительным.

На основании изложенного заявленные предпринимателем требования подлежат удовлетворению, а оспариваемое решение Фонда в части требования о возмещении в добровольном порядке расходов в сумме 27 381,98 руб. подлежит признанию недействительным.

Судебные расходы предпринимателя в сумме 300 руб., понесенные им в связи с уплатой государственной пошлины при обращении в суд на основании статьи 110 АПК РФ подлежат возмещению заявителю за счет Фонда.

Государственная пошлина в сумме 1 700 руб., уплаченная платежным поручением от 16.01.2020 № 10 подлежит возврату предпринимателю из федерального бюджета на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.40 НК РФ как излишне уплаченная.

Руководствуясь статьями 110, 167-176, 200-201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

Требования индивидуального предпринимателя ФИО2 удовлетворить.

Признать недействительным решение Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 05.11.2019 № 54/1/ПДС в части требования о возмещении в добровольном порядке расходов в сумме 27 381 руб. 98 коп.

Взыскать с Государственного учреждения – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу индивидуального предпринимателя ФИО2 300 руб. в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины.

Возвратить индивидуальному предпринимателю ФИО2 из федерального бюджета государственную пошлину в сумме 1 700 руб., излишне уплаченную платежным поручением от 16.01.2020 № 10.

Решение вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия (изготовления его в полном объеме), если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Шестой арбитражный апелляционный суд в течение месяца с даты принятия решения.

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через Арбитражный суд Хабаровского края.

Судья Д.В. Леонов